1.負責營運廚務生產與管理,餐點料理及品質維護 2.執行門市廚務人員教育訓練, 遵守SOP精神並且嚴格執行 3.謹守食材衛生管理條例之規範且善於成本分析與食材控制運用 4.對於餐飲市場趨勢有敏銳的觀察和解析力 5.協助完成中央廚房菜式研發與上市推廣
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1.具備義式料理 8年以上經驗 2.5星級酒店廚房領班5年以上或副主廚2年以上資歷 3.具備廚房各項成本管理能力，菜單研發及食品安全概念 4.其他主管交辦事項
餐廳坐落於台北市大安區名人巷附近,一個用心打造25個座位大小的餐飲環境,優雅隱密性高，以現代歐式精緻美食為主並融合了台灣當地季節性的特產。提供給客人最無負擔的食材,最用心的廚藝和精緻料理。包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品。 餐廳地點：台北市大安區復興南路一段219巷23號 營業時段：午餐、晚餐 求才說明: 1.具西廚、星級酒店工作相關職務經驗尤佳。 2.負責廚房所需食材前置作業流程。 3.依照食品安全衛生管理規章標準，於廚房執行高標準的食材準備工作。 4.配合度高、肯吃苦學習及具敬業精神。 5.完成主管交代的的工作。 條件： 1.對餐飲業有絕對的熱忱。 2.二年以上高級精緻餐廳工作經驗。 3.須有獨立站熱台能力(煎烤牛排)。 4.能夠在壓力下工作。 5.需有熱爐經驗。 5.極佳擺盤能力。 6.對廚房衛生及安全工作環境有全面認知。 7.工作態度積極、俐落，思路清晰。 8.配合度高、肯吃苦學習及具敬業精神。 制度與福利: 【休假制度】 - 週休二日，採輪班休制 - 月休八天(國定假日另計) 【薪資福利】 - 透明且有制度化的升遷(依個人職涯發展與工作績效表現，進行調整) - 年終獎金(視當年度營運績效發放) 【教育訓練】 - 新人到職一至三個月後，即加入所有訓練課程 【多元福利】 - 三節獎金或禮卷 - 員購優惠：在集團內購物可享員購價 【符合勞基法規範】 - 勞保、健保、勞工退休金提撥 - 請休假制度：特休/年假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等
崗位職責： 1.負責伺服器基礎運維工作，如負載平衡系統、分散式文件儲存系統、虛擬化等。 2.配合工程師和架構師，提升伺服器的穩定性和負載能力。 3、負責實現與運維相關的自動化工具或系統。 4、分散式、集群化維，確保集群可用性，穩定性。 5.透過技術手段控制及優化成本，透過工具化及流程提升維運效率。 6、伺服器的配置、維護、監控、調優、故障排除等。 7、資料備份、資料監控、緊急應變、故障排除、撰寫資料分析報告等。 8.負責網路監控及緊急應變，以確保網路系統有7*24小時的持續運作能力。 任職要求： 1、大專或以上學歷，電腦或相關專業，相關行業的經驗優先； 2.熟悉主流的Linux發行版如Centos、Ubuntu的使用； 3.熟悉Shell或Python等維運腳本的編寫； 4.熟悉常用監控軟體，如Zabbix、Cacti等； 5.熟悉常見伺服器環境搭建與配置，如:LANMP、Tomcat、Svn等； 6.熟悉TCP/IP協議，熟悉一些主流的防火牆、路由器、交換器設備的配置； 7.熟悉騰訊雲、阿里雲、AWS等公有雲服務的解決方案，具備實務經驗； 8.具備良好的文件書寫能力，溝通較好，對維運工作有濃厚興趣
1. 進行產品規劃、新產品開發與提案 2. 產品生命週期專案管理 3. 創意賣點撰寫、制定行銷策劃案 4. 製作並推廣健康解決方案（涵蓋產品、服務、銷售工具、演示方法等） 5. 競品分析、原料差異化挖掘開發 6. 客戶培訓、產品說明、功效性資料、文獻資料支援 7. 完成主管交辦的其他工作
1.西式早午餐菜色研發及製作。 2.負責餐點出餐及內場、吧台管理。 3.負責內場、吧台人員教育訓練。 4.餐點品質監督、顧客餐點滿意度管理 5.配合公司營運政策調整與運作。
【代理日本知名早午餐品牌】 去東京必吃的早午餐即將重磅登台啦! 富錦樹集團誠摯地邀請熱情的您加入~~~ 【薪資】 起薪45,000 ~ 50,000 !! ----------------------------------- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2,000元起)、全勤獎金、專業語言/證照津貼等。 【工作時間】 0900~2100 月休8~10天 排班制，一頭班固定9小時，含1小時休息時間。 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 （依勞基法規定工時規範進行排班） 【我們要找的人】 1.熱愛料理與食材的組合運用！積極、負責並擁有企圖心，注重團體間正面的溝通與領導能力。 2.我們更重視對我們企業理念認同的人。並和我們一起茁壯、成長的人。 3.目前，該品牌正要引入台灣，並且還會持續展店，有快速晉升主管的機會。 【工作內容】 1. 餐廳各式食材清洗及備料 2. 外廚房環境維護與清潔 3. 依照配方及食譜烹調餐廳菜色 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 5. 未來能進一步管理2-3人規模的廚房團隊, 營造良好工作氛圍及團隊關係。 6. 成本控管跟預算，食材與備料適當的運用。 7. 維持最高品質的食材和食品衛生安全。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》