5/03 餐飲設備廠長-廣州
- 洺億(廣東)實業有限公司
- 其他食品製造業
- 廣東省廣州市
- 5年以上
- 高中
本公司廣州食品餐飲設備機械廠須一名廠長 1. 負責安排機械製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。
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1. 發展鈑金部門沖壓、拉伸、彎曲、焊接及工藝分析 2. 優化生產效率、提高稼動及產能、降低產品不良率,維持產線正常運作 3. 製程改善與作業流程優化,以提升產能降低成本 4. 五金沖壓模設計開發 5. 跨部門溝通與協作 6. 外包供應商之管理、稽查及品質管控 7. 部門人員管理及年度預算、計畫、目標之擬定
1、中國地區製造儲備幹部。 2、於總公司南投廠培訓。 3、薪資待遇: (1)在台受訓期間:27,740~30,000元/月薪。 (2)派駐大陸後:50,000以上/月薪。 《請透過104投遞履歷,適合者通知面談,不適合者恕不另回覆!》 ~面試地點~ 台灣總公司:樹億興業股份有限公司 地址:南投市工業東路7號 電話:049-2256345 *化工系者佳
有在大陸地區工作經驗者 具電子零件相關銷售經驗者 大陸廠區提供食宿及交通 將擔任課長級以上職務 出差2-3個月休假10天(疫情期間另議)
規劃自動化智能化改善專案,掌控開發專案進度,負責內外部跨部門溝通協調,確保專案順利完成。 1.推動生產活動之自動化/智能化開發專案。 2.改革現有自動化/智能化技術。 3.自動化設備/智能化之技術開發或引進。
1.負責生產部門事務之統籌與管理。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.負責生產人員的工作監督與績效考核。 5.生產各項專案整合及流程改善。
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崗位目的 確保生產部門順利運作,以利業務績效達成。 崗位職責 制定並監督年度目標計畫順利實施 有效控管生產成本 監督生產品質以落實品質目標 監理本部門各環節工作進度以確保如期交貨 監督安全生產工作規範以保障工作安全 制定本部門年度培訓計畫並安排實施 協助研發部門相關專案推廣 協調溝通跨部門工作 執行主管臨時交辦事項 要求: A. 有印刷業15年以上經驗(含管理職7年以上) B. 有OFFSET/COLOR MANAGEMENT操作經驗 C. 有GMI/G7 ..等認證經驗 D. 有海外經歷
廠務招募職缺分類如下: https://reurl.cc/N4RAMq 【招募對象】: 1. 對運動用品製造產業之開發新產品、新物料、 新工藝、 新技術、 生產技術制定改善生產製程研發、專案管理等各領域有濃厚興趣者。 2. 培育廠務管理人才,由主管帶領各工作單位實習,瞭解單位工作要領,並安排專業技能實作及檢測、管理及專業知識另予以授課 。通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排擔任單位幹部。 3. 個性積極進取,具創新思維及抗壓性。 【應徵條件】: 1. 歡迎曾有海外製造業工廠經驗者。 2. 國內外大學或研究所畢業,不限科系與經歷,具工業工程或工業管理背景尤佳, 我們重視的是您的熱忱與企圖心。 【工作地點】: 台北市松山區。 本職務日後需配合公司專案任務需要,出差海外客戶或工廠, 請衡量自身規劃與取得家庭支持。 【應徵方式】: 1. 安排面試請配合辦公室上班時間: 星期一~五 (09:00am-12:30pm ; 13:45pm - 17:30pm)。 2. 將個人履歷表mail至104招募網頁投遞履歷 3. 履歷採隨到隨審制,通過履歷篩選者,將依順序安排後續甄選程序。 【其他條件】: 1. 具備英文溝通能力。 2. 投遞履歷務必附上合適的個人照片。 3. 履歷請提供詳細工作經歷(如己有工作經驗者), 新鮮人請提供打工經歷或社團活動相關經歷亦可。個人自傳很重要! 4. 註明目前人在海外還是台灣, 並提供當地聯絡電話、e-mail或SKYPE帳號以便HR主管與您聯繫。
我們需要您的行動力!! 喜歡走動式管理、解決問題是工作成就感來源~ ~適合正向思考、以身作則的您加入~ 對於以下的工作內容能掌控及執行: 1.負責製造生產和產線作業之規劃與管理。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,以達生產目標。 3.監規劃並執行品質管理系統,提升產能效率、降低成本。 4.規劃製程與品質之績效指標,訂定年度生產計劃與KPI。 5.負責所屬人員的工作訓練、監督與考核管理。 6.規劃及整合下轄部門人力及資源分配。 7.上級交辦事項。 √具備壓鑄、模(治)具及機械設備相關之能力者,列為優先錄取喔~
1.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員。 2.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 3.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4.協助生產流程動線規劃,並負責生產排線。 5.協助產線自動化系統的推展。
1.生產管理 - 50% (1)生產製造現場管理 (2)生產品質管控 (3)設備改善提案 (4)成本管理 (5)教導及培訓團隊同仁各專業能力與問題解決 2.執行管控 - 45% (1)ERP執行操作:報表分析有效持續改善 (2)文件和報告的製作審查(Excel(函數/工具)) (3)主管交辦事項及生產製造各項策略 3.其他 - 5% (1)工作環境6S維護 (2)專案活動參與
對管理,營銷及生產有興趣者,作爲企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和各車間的工作鍛鍊,培養為長期、穩定的中高層管理人員。 需要您: 1.熟悉使用辦公軟體 2.能長期穩定工作 3.配合公司職務調度,善於溝通 4.學習能力強、細心、有責任感