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4/24 開發中心_技術面部工程師

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.依客人設計開制、審核、整理紙板 2.追蹤試版鞋及後續樣品生產過程 3.檢視簽核全套分段規格表,斬刀明細表 4.樣品及量產之斬刀 、網版、模制具紙板發放 5.負責新型體面版開版/製具開製,等技術開發相關工作 6.開發型體面版之級放處理、調整、試做樣品製作及問題點反饋 7.審視型體紙版及工藝操作流程,以確保型體順利導入量產 8.樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認 9.執行上級交辦事項

待遇面議
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0~5人應徵

4/24 開發中心_技術面部放版人員

  • 廣東省東莞市
  • 經歷不拘
  • 大學

1.根據版師半面板進行讀版輸入、線條修改、全套級放、各紙板切割 2.傳送紙板檔案給相關單位 3.文書資料彙整 (需操作 Excel、Word) 4.切割機保養維護

待遇面議
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0~5人應徵

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推薦工作

4/23 鞋廠版師(孟加拉)

  • 孟加拉
  • 6年以上
  • 高中

1.負責新型體開版/製具開製。 2.開發新型體紙版之級放處理、調整、試版樣品製作及問題貼反饋。 3.客戶樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認 4.熟悉各類鞋面加工和模治具之設定、試作與驗收,以確保樣品有效導入量產 5.開發階段,提供面部紙板,並設定SOP相關製作流程 6.全套級放和設定,確保相關產前試作準時完成和準確性 7.負責新型體導入量產技術指導作業 8.熟悉電腦開版作業(如:理星),熟悉各類鞋面加工和模治具設定,電腦針車夾具,懂防水 鞋、運動鞋、冷貼鞋

待遇面議 員工500人
0~5人應徵

4/29 開發中心_鞋型體開發專員

  • 其他亞洲
  • 1年以上
  • 大學

開發鞋子新型體,與客戶及相關部門溝通協調,追蹤開發型體進度掌控,確認順利進入量產階段。 -依照設計師圖稿配色與材料製成試版鞋,掌控調料時間及鞋型成本。 -與客戶溝通內裡材料、補強的選擇。 -與版師、底師溝通製鞋細節及注意事項。 -追蹤每種鞋款開發進度,於時效內完成出貨。 -掌握銷樣、確認鞋製作時程表 -異常狀況處理及各部門溝通協調,如:樣品型體材料交期 、樣品鞋進度 、版師溝通等。

0~5人應徵

4/23 技術部儲備幹部(越南宣光)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

中傑集團持續擴大事業體系,積極培育鞋業海外廠區的管理儲備幹部,歡迎對海外工作有自信與期待舞台展現的你加入中傑的行列!即便是無鞋業相關經驗,只要你願意學習與上進心,都能有適合你展現所長的舞台!除了具競爭力的薪資,還提供你學習發展 1.鼓勵自我學習的環境 2.工作上想法的實踐 3.明確的升遷管道 【工作內容】 1. 學習製鞋相關技術-裁斷、針車、底加、成型、面版與模具、印刷等 。 2. 各階段的試做到量產,確保達成上線時程目標。 3. 對應客戶處理相關技術性問題及對內跨部門溝通、追蹤改善。 4. 稽核月用量、異常費用、機器使用異常等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 須具備英文能力中上(多益600分以上) 【期待遇見這樣的你】 ◎有當責精神,追求把事情按照計畫時間做好 ◎願意謙卑,彎身做實事 ◎願意學習,持續提升自我 ◎願意傳承,建立與培養團隊 ◎個性活潑、外向、積極

待遇面議 員工26000人
0~5人應徵

4/23 駐外技轉主管

  • 越南
  • 10年以上
  • 專科

1.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 2.開發轉量產前試作調整之建議、更改及追蹤。 3.協助型體從樣品碼到全套試作。 4.對外負責與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調。 5.熟悉鞋類裁斷、針車、成型等加工流程及鞋面材料與底台技術。 6.熟電腦操作。 7.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)

待遇面議 員工60人
0~5人應徵

4/28 產品工程師培訓計劃(微星集團)

  • 廣東省深圳市
  • 經歷不拘
  • 大學

您想找一家有跨國性的公司嗎? 想跟各種優秀的人一起工作嗎? 想要在有發展與未來的公司工作嗎? 想要在3年內成為一個專業的人才嗎? 加入微星,一起創造夢想! 一、工作待遇:面議(具有市場競爭力)(公司免費提供食宿及返台免費機票) 二、崗位職責: 2.1.監督指導測試段作業員測試程式; 2.2.產線功能異常處理及自動化測試平臺故障分析; 2.3.產品測試程式的維護 與編寫; 2.4.產品測試段不良品的分析。 三、任職資格: 3.1.電子電機、機械類、工業工程等理工科專業或英語專業,英文聽說讀寫較佳,具備一定的Office操作能力; 3.2.個人職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情,有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力; 3.3. 你對自己的職業規劃明確、嚴謹認真、踏實肯幹、開朗熱情,有較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維能力和組織能力; 3.4. 你想要有快速晉升機會,敢闖敢拚,有較強的企圖心及抗壓能力。 四、發展方向: 歡迎應屆畢業生,願意從基層學習,申請此崗位; 您將透過完整的三年培訓學習發展計畫,不但學習到專業知識與能力,還能為自己爭取邁向主管的門票。後續公司會根據個人专业、特质及興趣且經過培訓合格後,對公司內崗位進行輪崗學習,未來將培養成公司的全能型人才。

待遇面議
0~5人應徵
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