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4/30 遊艇機電工程師(福建遊艇廠)

  • 福建省泉州市
  • 3年以上
  • 大學

1. 熟悉ABYC/EN/AS NZS 及船級社相關法規, 設計符合規定系統 2. 遊艇(帆船/ 動力艇)交流系統, 直流系統, 航電系統,數位模塊規劃與設計 公司網址: http://www.xmfeipeng.com/ https://www.hhcatamarans.com/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/HHCatamarans 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(蘇比克灣) 成立於2019年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶,包袋類 菲律賓廠(宿霧) 成立於 2022年, 製造產品為 遊艇 帆船 柬埔寨廠 成立於 2024年, 製造產品為 包袋類產品 美國組合廠(田纳西州), 產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶 高雄大寮總公司 高雄前鎮區遊艇設計公司

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推薦工作

4/30 混合動力研發人員 韌體系統工程師(福建廠)

  • 福建省泉州市
  • 5年以上
  • 大學

熟悉C/C++ 嵌入系統軟韌體開發經驗 熟悉Linux平台開發 熟悉Python等腳本語言 熟悉MatLab使用者介面設計 對 CAN Bus 或 乙太網路等通訊協定有一定了解能力會更好 有馬達控制軟韌體經驗尤佳 具有新能源SoC芯片(英偉達、高通)開發經驗佳 公司網址: http://www.xmfeipeng.com/ https://www.hhcatamarans.com/ YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/HHCatamarans 福建廠成立於1992年, 主要製造產品為 遊艇. 帆船. 泊釣魚用鋁製船舶, 救生衣. 充氣船. 運動護具. 鋁棒 目前員工 2000餘人 越南廠(西寧省)成立於2008年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶, 運動護具,充氣船.救生衣. 包袋類等產品等, 目前員工1500餘人 菲律賓廠(蘇比克灣) 成立於2019年, 製造產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶,包袋類 菲律賓廠(宿霧) 成立於 2022年, 製造產品為 遊艇 帆船 柬埔寨廠 成立於 2024年, 製造產品為 包袋類產品 美國組合廠(田纳西州), 產品為 湖泊釣魚用鋁製船舶 高雄大寮總公司 高雄前鎮區遊艇設計公司

待遇面議
0~5人應徵

4/28 建廠電機工程師

  • 印度
  • 3年以上
  • 專科

1.監督施工過程,確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊,並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項施工作業,監督施工廠商,依據施工計畫及合約規範,推動各項施工工作。 歡迎 所有求職者

待遇面議 員工10人
6~10人應徵

5/02 機電工程-現場工程師(外派越南)

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1.有機電相關工作經驗佳 2.熟悉機電.給排水.弱電監控.空調.照明及消防設備系統 3.專案管理-現場指揮及監督等相關工作之規劃 4.配合專案調派,執行及完成主管交辦事項 5.熟悉電腦應用軟體(WORD/EXCEL/PROJECT/POWERPOINT/ADOBE ACROBAT K/ AUTOCAD)

待遇面議 員工150人
6~10人應徵

5/02 【海外廠】工程主管

  • 其他亞洲
  • 8年以上
  • 大學

1. 依公司戰略規劃和發展目標,制定新產品發展戰略及New roduct Road Map及提供技術支援, 2. 管理新產品NPI過程的計劃、控制和執行,使產品滿足量產要求,並在新項目的RFQ、產品交付、產品維護等工作中給予技術支持,並與RD、PM等部門團隊合作共同完成任務。 3. 電子業海外工廠工程8年以上經驗, 5年(含)以上工程部主管經驗,熟悉EE. 制程分析.測試,機構及設備/治具管理能力、良率/效率/品質的目標達成與提升技術發展。 4. 具LED 光學原理/模組精密組裝相關經驗及有自動化/智能工廠經驗尤佳。 5. 團隊管理和建設:組織高效率團隊,持續優化開發製造流程、提升組織能力。 6. 主管交辦事項。

待遇面議 員工12000人
11~30人應徵

4/29 PCG240024-工務_總/工務理級人員(印度)

  • 印度
  • 1年以上
  • 大學

1. 營建工程規劃設計、工程估算作業、工程施工督導執行及完工驗收作業。 2. 配合工廠新建/整改業務進行規劃設計、資料審查及相關營建工程技術支援及施工督導。 3. 可配合調任至其他海外建廠及增改建工程業務,具專業主管之特質,可長期培養為未來重點關鍵幹部。

11~30人應徵
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