1, 主導廠務各部運作及績效考核 2, 具備"主動" "作業特質" "強烈" KPI執行力及成效確認能力 3, 整合全廠資源，專案主導、生產效率、品質改善製程能力、提升及成本降低管制優化 4, 平行部門間工作協調、溝通及問題解決 5, 可擔任總經理之第一代理人
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 無經驗可。
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 『沖壓 儲備幹部』 崗位職責： 1、根據生產計畫，提前核對下周生產每批產品所需原輔包裝材料情況，發現有暫缺的物料及時上報 2、提前一天檢查設備運行情況，發現異常，提前報備維修 3、按要求完成當天的生產任務，因特殊情況影響生產任務的完成及時報告 4、做好開工前的各項檢查工作，安排崗位操作人員就位，並發放批生產、包裝記錄到各操作崗位 工作要求： 1、有工作經驗 2、能吃苦耐勞，責任心強 3、能接受輪班 『CNC 儲備幹部』 崗位職責： 1、根據2D圖面繪製3D，工藝分析、工序安排、夾治具設計 2、獨立完成程式設計（軟體：NX12）,3C產品批量生產 3、負責日常加工程式設計，協助調機，服從管理 4、能獨立完成主管交代事項 工作要求： 1、有較強的學習溝通能力，團隊合作精神 2、兩年以上程式設計工作經驗 『模具 儲備幹部』 崗位職責： 1、負責新模開發組立，試模打樣，負責客戶設變、改模、打樣 2、機器的操作及保養 3、現場架模調試及維修 4、6S制度的執行 工作要求： 1、熟悉磨床、鑽床、銑床、氬焊等工作母機操作 2、模具現場機械操作熟練，熟悉五金模具加工
1.香原料之供應商查詢及採購 2.香原料規格書及國家標準等文件處理 3.香精配方、規格書等文件管理 4.香精及半成品之滴定配置 5.香原料及香精之品質及庫存管理 6.香精開發需求及週期之溝通協調 7.部門間資訊溝通及資料撰打 8.其他部門及實驗室之主管交辦事項 9.專案領導及問題解決之能力 初期需熟悉部門相關業務，並有實際執行經驗，待熟悉後期許往香精研究部管理階層培訓
任职资格 1、電子本科及以上学历，具备5年测试开发工作经验及3年以上主管经历; 2、熟悉光電元器件/二極管/晶體管/傳感器產品测试原理流程及产品測試应用等; 3、熟悉單片機工作原理及數字電路/模擬電路相關控制電路操作應用 4、具備示波器/萬用表及基本量測儀器操作使用 5、对技术人员较难解问题提供技术支持, 动手/分析能力强，对设备日常异常能较快找出解决办法，快速解决问题。 岗位职责： 1、负责模块测试段工序/新工艺开发及測試项目規格標準制定/进度统筹工作； 2、参与新产品/产线开发，评审产品部门输入信息与技术风险识别及解决方案; 3、新工艺优化任务並提供可行性方案 根据需求完成新工艺的测试设备开发，识别新工艺设备开发风险，并给出建议； 4、对现有測試工艺评估优化，对工艺升级进行探索开发； 5、负责组建工程测试团队並規畫專業技術之提升與精進;
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 面試地點:台灣總公司\視訊
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※徵求條件： 1.大專以上畢業，熱情積極、獨立性佳。 2.具備一般製造業業務經驗者尤佳。 ※職務內容： 1.對應國際品牌採購，爭取訂單、確認產品規格、提供報價。 2.既有客戶聯繫及新客戶開發。 3.跟進一般規格訂單與新品開發情況、協調生產進度。 4.客訴回覆處理及後續客戶服務。 5.貨款回收確認。
(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**
Report to Group HR Head GM 1.Coordinate with all facilities HR and Internal Compliance to complete required audit flawlessly including regular self audit. 2.Be point of contact for key programs of external customer. 3.Lead & cascade the external customer’s program (e.g. EWB and GE) to meet timelines and requirement. Review the plan and provide direction to country/facility HR. 4.Ensure HR policies and procedures consistently applied to all facilities. 5.Be the strategic partner with Country HR Head and Country Manufacturing Head (management reporting & analysis) 6.To lead and manage a HR team in the areas of HR Operations, HRIS, HR reporting/analysis and key HR projects.
工作內容： 1、 根據公司的經營規劃與發展目標，制定生產部門月度、季度、年度生產目標及人員規劃，依據公司年度銷售計畫結合生產實際情況，對部門進行優化及調整，做出合理的車間人員配置。 2、 負責部門的組織結構合理設置與人員的規劃調整，確保部門目標順利實施與落實。 3、 負責規劃各生產車間的人員配置及生產任務，滿足計畫達成交期，根據生產現有資源與外部資源合理的分配，滿足各車間的生產順利運作。組織相關部門解決生產異常，排除生產瓶頸，減少影響生產計畫達成。對計畫排程提出合理的優化建議，減少轉拉轉線造成的成本浪費。 4、 負責成本管控及效率提升，根據人員情況鼓舞與激勵員工，提升工作效率，打造良好的工作氛圍。提出合理化的建議優化工藝流程，提升產品的生產效率。 5、 負責品質目標的達成率 ，配合品質部推動品質改善，滿足產品品質標準與品質目標的達成。監控生產過程的品質資料，對於生產違反工藝操作要求進行培訓與教育。跟進生產過程品質異常，及時組織或參與改善，解決生產過程品質異常，保持生產順暢。 6、 全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等。 7、 根據安全生產要求，做好部門安全生產的培訓與宣導及監督。負責對部門安全生產的檢查與整改，確保人員安全生產 。 8、 負責部門人員團隊建設與能力提升，根據生產發展需求對人員崗位進行調整，完善車間的人員管理層階梯建設。 任職要求： 1、大專及以上學歷；理工科類或管理專業。 2、熟悉生產運作流程；擅長生產現場管理、成本管理、生產計畫排程管理；熟悉精益生產。 3、良好的溝通與協調能力，統籌和團隊管理意識，較強的責任心、抗壓能力和執行力。 4、有豐富的生產異常處理經驗，任何情況下能最大化合理有效應用生產設備和產線的稼動率。 5、5年以上生產統籌管理經驗，有生產總監、運營總監或廠長等相關崗位工作經驗優先；對生產效率提升/成本管控具備很好的操作背景 。