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5/08 営業部長_月給35-40万円(￥)_現地採用 (関西支店・関東本店一名ずつ)

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

※関東地方にお住まいの方で、 BtoBの営業経験を2年以上お持ちの方からの応募をお待ちしています。 ※日本語⇔中国語を母国語レベルで扱えることが求められます。 職務内容：当社の営業部長として業務を行っていただきます。 関西支店・関東本店一名ずつ 関東勤務地: 表参道・青山通り 【求める能力】 営業戦略策定能力： 商品・サービスの販売目標を策定できる方。 チームと個人の販売ノルマを設定し、 市場動向を考慮した現実的な売上目標を立てる能力。 顧客リサーチと優先順位設定： 営業エリア内の見込み顧客を特定し、優先順位を決定できる方。 営業戦略に基づいて効果的な顧客アプローチ計画を立てる能力。 顧客ニーズの理解と提案力： 顧客のニーズを理解し、自社製品・サービスが提供する価値を明確に伝えられる方。 チームのサポートと適切なフィードバックにより、 個人およびチームの成長を促進する能力。 商談・クロージングスキル： 効果的な商談の進行とクロージング能力。 値引き交渉や顧客の要望への対応能力。 クロージング技術の向上のための研修やロールプレイへの積極的参加。 商品・サービスの手配と納品管理： 受注後の迅速な商品・サービスの手配と納品管理。 受注や発注プロセスのミスなく、効率的な納品を行う能力。 アフターフォローと顧客関係構築： 納品後の顧客訪問、電話、メールによるアフターフォロー。 顧客のリピート購入や新規顧客の紹介獲得を目指す関係構築能力。 ＜勤務地詳細＞ 勤務地最寄駅：各線・渋谷駅／メトロ表参道駅

月薪350,000~400,000元
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6~10人應徵

5/08 【赴日工作機會】日本ロピア総合職正社員募集中★日本で働こう★

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

★共通内容★ 精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理の各事業部にて仕入・加工・販売 その他関連業務、商品企画開発の職種あり ★入社後★ 新人社員オリエンテーションクラスの後、各配属店舗にて インストラクターにより、加工や販売業務を基礎から学んでいきます。 入社半年後には新入社員フォローアップクラスに参加して、 6ヶ月間を振返り、自身の課題を抽出、目標設定をし店舗にて実行していきます。 ２年目以降はグレード別研修となり自身の成長次第でクラス参加可能となり、 店舗・クラスで業務や思考を学びながらチーフを目指して進んでいきます。 チーフ昇格後にはニューヨーク研修（5日間）に行って頂きますので 先ずは是非、チーフを目指してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 関東エリア・関西エリア・中京エリアの各店舗、各事業所（今後出店予定エリア含む） ※転居を伴う異動あり 【寮】 宿舎（寮）に関し、入社日・配属店舗が決まり次第、 契約などの手配はロピアが行います。 初期費用を含め全額自己負担となります。 【年間休日】 108日（週休2日＋夏冬休み4日） 【福利厚生】 ※日本ロピア社員対象 ●年1回昇給 ●年1回賞与（2月）※ただし2年目以降支給 ●資格手当・残業手当・慶弔手当・通勤交通費 ●社会保険・財形制度・二面目以降中退共加入 ●寮：完備。一律41,000円／月（＋修繕積立金10,000円／月） ●新入社員レクリエーション、海外研修 ●産休・育休制度・介護制度・契約保養所 ※下記に掲載されている月給は、 　318,000円の2023年3月時点の台湾元換算です。 　実際の支給は日本円で行われます。

月薪70,000元以上 員工210人
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0~5人應徵

5/07 【日本就職@東京、大阪】 日本上市公司商社海外業務！歡迎有日商工作經驗或海外業務經驗者｜37-001

  • 日本
  • 3年以上
  • 大學

【日本上市公司招募】 建築材料商社 海外業務專員 作為新事業部門的核心成員，發揮語言專長，拓展海外市場! ＜工作内容＞ ・海外市場戰略規劃及執行 ・供應商及客戶開發 ・負責提案、交涉、簽約的流程 ＜必備條件＞ ・JLPT N3以上 ・Toeic800以上 ・日商工作經驗或海外業務經驗

年薪1,000,000~1,500,000元 員工7人
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11~30人應徵

5/07 董事長隨行助理

  • 東北亞
  • 1年以上
  • 專科

【職務內容】 1.具備良好的英文書寫與溝通能力，協助接待訪客。 2.主管行程、行政及會議時程安排。 3.文書處理、資料收集統整及行政事務處理能力。 4.文件與口語翻譯。 【徵才條件】 1. 精通英語聽、說、讀、寫能力。 2.正向積極的工作態度、願意主動學習、有開創力者、重視責任感。 3. 注重團隊合作、溝通、協調。能獨立作業、正確的執行工作內容並注重時間管理。

待遇面議 員工65人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 物流・倉庫管理 / マネージャー候補（倉儲管理人員 / 儲備幹部）【現地採用】

  • 日本
  • 2年以上
  • 大學

【業務内容】 ・生産現場からの輸送・配送 ・倉庫での保管・棚卸し ・物流管理システムを使い、集計、分析などロジスティクス関連の情報処理 【Job Description】 ・In charge of the delivery of parts and products between supplier, customer and production lines. ・Responsible for the daily tasks and management of inventories in the warehouse. ・Keeps track of and analyzes data with the help of company logistic managing system.

待遇面議 員工400人
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0~5人應徵

5/07 高階主管特助

  • 日本
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責主管工作行程之規劃安排與出行，具業務能力者佳 2. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 3. 負責重要客戶來訪接待及回函處理 4. 完成主管指派之相關任務

月薪60,000~100,000元 員工10人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 外資系メーカー アカントマネージャー（客戶/專案經理）【現地採用】

  • 日本
  • 2年以上
  • 大學

＊日本語及び英語ビジネスレベル（報告作成、プレゼン力）必須＊ 【業務内容】 ・定期、不定期、複雑なプロジェクト管理におけるパフォーマンス目標（品質、コスト、収益性、納期、タイミング、NPI 導入）の確保。 ・顧客の期待に沿い、コンセプト作成、複数のプロジェクト推進、生産プロセスの立ち上げなどの遂行。 ・プロジェクト導入進展に関わる、顧客とコミュニケーション管理及び定例会議（頻度は毎日から四半期）の開催。 ・プロジェクトチームの一員として、人材育成（社内文化、コアバリュー、SOP、EHS、Security）やイノベーションを推進すること。 【Job Description】 Business strategy planning and execution for the business expansion of PC/Smart phone manufacturing service. This is a position in charge of project managment related tasks including but not limited to market research, strategy planning, business scheme building and sales performance management: ・Market analysis and new business development ・Medium to long-term business project plan formulation ・KPI design, monitoring and management ・Team and communication management ・Regular meetings and reports to clients

待遇面議 員工400人
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0~5人應徵

5/06 【KOI THE 日本】調茶師（儲備幹部）※請提前準備日文履歷書與職務経歴書

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊合作精神以及良好的溝通能力 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品製作 、庫存清點與備貨，每日銷量報表整理等 5.中日文翻譯、與日籍員工日常協作，確保門市順利運行 注：本次同時開放正社員和儲備幹部的招募，如投遞簡歷請提前備註應聘職位，感謝配合！ （1）對於新入正社員，公司會配備經驗者從0指導培訓 入職後3~6個月內培訓飲料製作、開店閉店準備、庫存備貨等店鋪運營常識；半年後以副店長為目標，根據研修進度進行店鋪管理及人員教育等方面培訓。升職與否以個人實力為準，進度快者在通過公司內部考核後最快一年可升至店長。公司面向正社員設有階段性水平考核，通過測試後職等上升，薪資上漲。 （2）對於儲備幹部，要求有2年以上餐飲行業管理者經驗，可以熟練進行庫存管理，人員排班，維持門店正常運轉。入職後3個月試用期；入職後公司會進行6~9個月的管理者培訓，通過公司內部考核後即可作為管理者轉正，享受管理者薪資福利待遇。 （3）工作地點為日本東京或日本沖繩。公司可協助申請日本工作簽證，簽證從申請到下發大概耗時2~4個月。存在勤務地變動可能。 （4）通过日本政府考试并获得日本特定技能1号签证，外食业合格证书的求职者公司可协助更快办理签证，且有优待。

月薪58,500~75,000元 員工30人
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6~10人應徵

5/06 【海外職缺】日本子公司_營運主管(求人情報：日本子会社_運営マネージャー)

  • 日本
  • 5年以上
  • 大學

我們正尋找日本市場負責人，初期可先在台灣母公司進行培訓，培訓完畢將可返回日本獨立工作，以遠端方式與台灣母公司配合。 【在日本的藍圖 - Trusval Technology Japan株式會社】 2023年，我們根據多年來在台灣半導體產業積累的豐富經驗，決定向日本市場拓展，成立了Trusval Technology Japan株式會社。我們的目標是支持日本半導體產業的復興，提供根據客戶需求定制的系統管路設計及安裝服務，並透過我們的專業知識和技術，為日本客戶帶來最優質的配管工程和無塵室解決方案。 【工作內容】 1、業務拓展：負責在日本的業務洽談，作為台灣母公司與日本客戶洽談窗口、拓展日本潛在客戶，促進合作機會。 2、半導體產業經驗：有半導體產業經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推展日本市場上的發展。 3、挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展。 4、規劃目標：負責制定日本市場的營運計劃和年度專案規劃，確保公司的目標得以實現。 5、數據分析：收集、分析和解讀日本市場的數據，包括市場趨勢、競爭對手和客戶需求等，以優化營銷策略。 6、子公司管理：有效管理營運子公司，協調子公司成員的工作，確保子公司達成目標，並提供必要的培訓和支持。 7、熟悉日本市場：了解日本市場和客戶需求，拓展日本市場。 8、語言能力：精通日本語和商業日語，能夠流利地溝通和協商，具備良好的跨文化交流能力。 【條件/技能】 1、對從半導體廠務系統產業有興趣，提案簡報製作 2、語文要求：日語 聽說讀寫（精通）、中文聽說讀寫（流暢）、英文通說讀寫（中等） 【其他條件】 1、曾以代表或主管身分營運日本子公司 2、熟悉日本勞務與稅務基礎法規 3、曾於日本創業或參與創業者佳 4、有半導體產業相關產業經驗者 【薪資、制度、福利】 依照日本當地法規條件為基準 ．薪資條件與休假制度面議 【工作地點】：日本熊本縣 【面試地點】：視訊面試 【薪資、制度、福利】： 依照日本當地法規條件為基準 ．薪資條件與休假制度面議 求人情報：日本子会社_運営マネージャー 私たちは現在、日本市場の責任者を募集しています。初期は台湾の本社でトレーニングを受けることができ、トレーニング完了後は日本に戻って独立して働くことができます。遠隔で台湾の本社と協力します。 【日本でのビジョン - Trusval Technology Japan株式会社】 2023年11月、台湾での半導体産業における長年の豊富な経験を基に、日本市場への展開を決定し、Trusval Technology Japan株式会社を設立しました。私たちの目標は、日本の半導体産業の復興を支援し、顧客の要望に応じたカスタムメイドのシステム配管設計とインストールサービスを提供することです。そして、私たちの専門知識と技術を通じて、日本の顧客に最高品質の工場建設ソリューションと配管工事を提供します。 【仕事内容】 1、業務拡大：日本での業務交渉を担当し、台湾の親会社と日本の顧客との交渉窓口となり、日本の潜在顧客を拡大し、協力機会を促進する。 2、半導体業界の経験：半導体業界の経験がある方が優先。資源を有効活用し、革新的な思考で、日本市場の発展を推進する能力。 3、チャレンジと成長：運営初期には挑戦と成長の可能性があり、高い情熱と決断力が求められ、変化に適応し、会社の発展を積極的に追求する能力。 4、目標計画：日本市場の運営計画と年次プロジェクト計画を立案し、会社の目標達成を確保する責任。 5、データ分析：日本市場のデータを収集・分析・解釈し、市場トレンド、競合他社、顧客ニーズなどを含め、マーケティング戦略を最適化する。 6、子会社管理：運営子会社を効果的に管理し、子会社のメンバーの業務を調整し、目標達成を確保し、必要なトレーニングとサポートを提供する。 7、日本市場に精通：日本市場と顧客ニーズを理解し、日本市場を拡大する。 言語能力：日本語とビジネス日本語に堪能で、流暢にコミュニケーションと交渉ができ、優れた異文化間コミュニケーション能力を持つ。 【条件/スキル】 1、半導体工場管理システム業界への興味があり、提案プレゼンテーションを作成する能力。 2、言語要件：日本語 聞く・話す・読む・書く（堪能）、中国語 聞く・話す・読む・書く（流暢）、英語 通話・読み書き（中級） 【その他条件】 1、日本の子会社を代表者またはマネージャーとして運営した経験がある。 2、日本の労務および税務の基礎法規に精通している。 3、日本で起業した経験がある、または起業に参加した経験がある方が望ましい。 4、半導体業界の経験がある方。 【勤務地】：日本熊本県 【面接場所】：オンライン面接 【給与、制度、福利】： 日本の現地法規に基づく基準であり、給与条件および休暇制度は応相談です。

待遇面議 員工350人
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6~10人應徵

5/06 【樂多多集團 】董事長日本助理兼司機 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

  • 日本
  • 3年以上
  • 大學

1. 主動積極，行事成熟穩健、誠信可靠、守時,秉持負責任態度配合度高。 2. 負責董事長及貴賓日常各項事務與行程接送。 3.其他董事長交辦事項。 4.具3年以上相關經經驗尤佳。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 【樂多多集團 】董事長日本司機兼助理 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

  • 日本
  • 3年以上
  • 大學

1. 主動積極，行事成熟穩健、誠信可靠、守時,秉持負責任態度配合度高。 2. 負責董事長及貴賓日常各項事務與行程接送。 3.其他董事長交辦事項。 4.具3年以上相關經經驗尤佳。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 【海外】火鍋店主管Store Manager - 日本 Japan

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

5/06 【日本-東京都】Executive Assistant

  • 日本
  • 3年以上
  • 大學

1. Schedule management of supervisor. 2. Assist supervisor in customer and political engagement, relationship management. 3. Recording contents of meetings and follow up with relevant departments on deliverables set by meetings. 4. Other tasks assigned by supervisor.

待遇面議 上市上櫃 員工1200人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/06 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

5/06 【海外】鐵板燒店主管Store Manager - 日本Japan

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

待遇面議 員工1000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/06 【海外】鐵板燒店主管 District Supervisor - 日本 Japan

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

5/03 臺虎精釀【Taihu Tokyo】正職 餐飲人員 薪資51K起 月休8-10天

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務敘述：Taihu Tokyo坐落於東京最具有日式風情的特色小徑 - 神樂坂，店的外觀是融入街景的日式建築，一樓空間是簡約裝修風格，舒適精緻的品飲空間同時提供最多16款不同風味的生啤酒；上到二樓則是截然不同的風貌，以傳統臺灣路邊攤意象空間打造，東京臺虎提供臺灣道地的美食小吃，在小酌啜飲的同時，體驗原汁原味的臺灣街頭！ 面試地點及工作地點： 臺虎東京啜飲室 (位於新宿區神樂坂) 薪資： 正社員 ¥230000 起 工作時間： 全職夥伴--工作時間：每週排班40小時，每週排休二日(月休8-10天) 工作內容： 1. 熱情待客、有禮貌、態度良好 2. 勇於學習及分享啤酒專業知識 3. 工作站區輪調(吧台、外場) 4. 門市業務輪調(設備、訓練員、社群經營) 5. 具備清楚邏輯與溝通能力 6. 愛乾淨，有潔癖者加分 福利制度： 1. 定期夥伴聚餐 2. 每日業績達標領取下班酒 3. 員工優惠 4. 提供免費考取美國侍酒師檢定一次 喜歡吃吃喝喝，熱愛戶外活動，團隊一起努力挑戰目標 不甘平凡的臺虎，絕對是你的最佳選擇，期待有您的加入！

月薪51,000元以上 員工170人
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6~10人應徵

5/03 臺虎精釀【Taihu Tokyo】兼職 餐飲人員 時薪¥1200 起

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

職務敘述：Taihu Tokyo坐落於東京最具有日式風情的特色小徑 - 神樂坂，店的外觀是融入街景的日式建築，一樓空間是簡約裝修風格，舒適精緻的品飲空間同時提供最多16款不同風味的生啤酒；上到二樓則是截然不同的風貌，以傳統臺灣路邊攤意象空間打造，東京臺虎提供臺灣道地的美食小吃，在小酌啜飲的同時，體驗原汁原味的臺灣街頭！ 面試地點及工作地點： 臺虎東京啜飲室 (位於新宿區神樂坂) 薪資： 兼職 ¥1200 起 / Hour 工作時間： 兼職夥伴--工作時間：每週至少排班20小時 工作內容： 1. 熱情待客、有禮貌、態度良好 2. 勇於學習及分享啤酒專業知識 3. 工作站區輪調(吧台、外場) 4. 門市業務輪調(設備、訓練員、社群經營) 5. 具備清楚邏輯與溝通能力 6. 愛乾淨，有潔癖者加分 福利制度： 1. 定期夥伴聚餐 2. 每日業績達標領取下班酒 3. 員工優惠 4. 提供免費考取美國侍酒師檢定一次 喜歡吃吃喝喝，熱愛戶外活動，團隊一起努力挑戰目標 不甘平凡的臺虎，絕對是你的最佳選擇，期待有您的加入！

時薪265元以上 員工170人
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