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5/15 Content Marketing Intern, Dtto Japan

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 專科

【投遞方式】請至:https://grnh.se/fc80269a1us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 指定リンクを通して申請書を提出してください: https://grnh.se/fc80269a1us 「大学生活や恋愛の悩み、将来に対する不安を抱える君へ...」 私たち Dtto は、「全ての人が共感し合える」 をスローガンに掲げる、台湾発のソーシャルメディアサービス企業です。私たちのユーザーは世界各国から参加しており、大学生が安心して自分のストーリーをシェアできる場を提供しております。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指して、2021 年春、正式に日本へ上陸しました。 目まぐるしく変化している SNS の動向と共に Dtto も急速な成長を遂げており、影響力のある商品を展開し続けるためには、Community Manager を始めとする多くの優秀な人材が必要となります。 ■Why Dtto? Dtto では、無限の成長空間があり、新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけております。Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。 私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っております。 【関連記事】 ・日経クロストレンド:https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal:https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN:https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1 ■Dttoチームの紹介 Dtto のプラットフォーム上では、毎日多種多様なストーリーが語られています。あなたが開発に加わる商品は、膨大な利用者が触れることになります。 よって、日々マーケットリサーチ、マーケティング、コミュニティ、カスタマーサポートなどの部署と連携しながら、Dtto のサービスを創り上げていきます。日本チームの一員として、さまざまな分野に向けて、ユーザーに最高の体験を提供します。 ■業務内容 Dtto は、大学生に匿名のコミュニティ/フォーラムサービスを提供するプラットフォームであり、そのユーザー数は、リリースしてから 1 年で 30,000 人を超えました。ユーザーが Dtto で安心して話し合ったり共感を求められること期待しています。 Dtto のコンテンツマーケティングインターンとして、下記の仕事目標が与えられます。 ・オンラインコミュニティ /フォーラムサービスの運営業務  ・公式 SNS アプリの運営  ・アプリコンテンツ内容品質の向上・維持  ・コミュニティの品質維持  ・SEO 対策の実施 ・ユーザー交流の企画・実施  ・掲示板イベントの企画・実施  ・オンライン・オフラインキャンペーンの開催 ・日本大学生に関する情報の収集 ・アプリのユーザー傾向分析 ■必要なスキルや条件 ・語学力  ・ネイティブレベルの日本語 ・日本人ユーザーの SNS やコミュニティの使用行為に対する十分な理解 ・SNS やコミュニティ関連に対する強い興味、関心と積極的な姿勢を持つ ・勤務時間  ・日本時間 10:00 - 22:00 間の 8 時間勤務(相談可能) ・勤務日  ・1ヶ月の平均で週 3 日間もしくは 24 時間以上(土日祝日含み)  ・月平均で週 24 時間以上出勤でOK!週によって出勤日数・時間をフレックスに調整可! 学業などとの両立もしやすく、シフトが組みやすいです!  ・定例会議の開催時間(原則参加のもの) ■歓迎条件 ・Dcard / Dtto のユーザー ・基礎レベルの中国語・英語 ・土・日・祝日に出勤可能な方 ■福利厚生 ・学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助 ・各種の休暇制度、交通費の支給 ・フレキシブルな勤務制度 ・社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼントなどを提供しています ■Dtto チームで得られること ・情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます ・一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行します ・充実した学習資源 ー 随時書籍、授業や講座、国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます ・自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方を選択できる (フレキシブルなスケジュール、自由なファッション) ・Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。 ■給料・待遇 ・時給 1,100 JPY(日本採用) ■勤務地 ・日本東京(日本在住者限定)

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0~5人應徵

4/29 Marketing Specialist (Tokyo,Japan) | 行銷專員 (駐日)

  • 日本
  • 3年以上
  • 大學

與 NextDrive 一同成長,迎接充滿能量的全新挑戰。 實現心中對職涯的想像,看見世界如何因科技受惠,並得到真實且有意義的成長。 【NextDrive 的價值觀】 員工可以產生巨大的影響力,而實習生亦是如此,在 NextDrive,我們期待每個人都可以成為日常創新的關鍵角色。我們相信創新且可行的思維,永遠凌駕於一成不變的勞動。因此你會獲得的是一個真正開放的工作環境,將自己的想法,付諸為公司未來的一部分。 【以下將成為你前進職涯的養分】 - 企劃提案與簡報的脈絡 - 與產品使用者的溝通方式 - 與第一線媒體的應對技巧 - 專欄與文案的寫作方法 - 1-on-1 職涯探索 【Typical Accountabilities】 1. 協同內外部合作夥伴,共同推廣品牌行銷策略 2. 針對能源領域進行市場研究、產業調查與競品分析 3. 協助管理行銷專案進度與評估成效 4. 參與通路經營與策略執行 【Key Qualifications】 1. 主修行銷或商業相關領域學系,或有相關實習經驗 2. 聰敏且重視細節 3. 邏輯清晰且有良好的設計美感 4. 擅長使用 Powerpoint 與 Google Slides 製作簡報 5. 豐富的人際應對經驗 【Education & Experience】 - 具備大學學士學位或就讀中 【Additional Requirements】 - 具備出色的寫作與溝通能力 - 懂得說好故事 - 擅長歸納計畫細節並能自主規劃並執行專案 - 擁有快速學習、瞭解新事物的能力 - 喜歡推廣知識 - 對於能源領域、SaaS,特別是綠電、能源應用趨勢充滿熱忱 <<寄送履歷請隨信附上以往簡報作品>>

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0~5人應徵

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推薦工作

5/13 オープンポジション (須為日文接近母語程度者)

  • 台北市松山區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

CAPSULE では在台湾の日本人を募集し始めました! 弊社自体や YouTube などの SNS、ベンチャー企業の雰囲気が気になる方はぜひ応募ください。 特に今後も台湾で活躍していきたい方を希望しております。 日本の方正社員や兼業、インターンなど契約形態も相談可能です。 *ワーホリビザでも就職可能

待遇面議 員工90人
0~5人應徵

5/17 【航空產業 票務日文語音客服】國際線航空公司 完整培訓 行政職 無經驗可 |需日文N2程度 英文基本以上|

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

Requirements: 1. Advance Japanese, fluent in Japanese speaking 2. Basic English 3. Basic computer skills What you do: 1. Support customers by managing tickets orders and answering general questions of the airline 2. Maintain member information We expect you: 1. Connect and build rapport with members by actively listening, asking the right questions and offering solutions 2. Provide Quality customer service on every call 3. Be at ease working in a structured and goal-oriented environment 4. Embrace change in a fast-paced, performance driven team 5. Be punctual and avoiding unreasonable absent We provide: ★Merit Increase twice a year ★Japanese supervisor coaches Tips: 1. Resume with English and Japanese versions (including cover letter or autobiography are preferred) 2. Interview will be in Japanese 必要條件: 1. 精通且流利的日文口說能力 2. 基本的聽說讀寫的英文能力 3. 基本的電腦操作能力 主要任務: 1. 協助解決國際航空的日文旅客之票務相關問題 2. 航空公司內的會員與系統資料維護 我們希望妳/你: 1. 細心傾聽客戶需求並且給予正確的解決方案 2. 為客戶提供良好的服務品質 3. 本公司的制度結構穩定且工作內容皆有明確目標導向 4. 喜歡工作節奏快速有變化以及團隊會互相鞭策的工作環境 5. 出勤狀態良好 我們提供妳/你: ★完整的入職訓練★ ★每半年一次的考核調薪福利★ ★主管/同仁手把手的示範教學★ 小撇步: 1.投遞履歷時一併附上語言能力證明及雙語履歷自傳者優先安排面試。 2.日語面試。

0~5人應徵

5/17 People Operations Specialist

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

【注意事項】:請至 https://grnh.se/74bf77671us 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 People Operations Specialist 加入我們,作為人力資源流程的管理者,提出各項優化的解決方案,並且和我們一同推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 快加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹 People 團隊】 我們的願景是「成為全世界最能夠聚集卓越人才的公司」。透過組建強大的團隊、推動 Dcard 的核心文化,我們致力於打造一個持續成長、充滿熱情的工作環境。同時,我們也主動發掘組織和團隊的需求,設計人才招募、學習發展、績效管理、組織工作流程⋯⋯等機制,持續優化夥伴的工作體驗,支持每一位夥伴在 Dcard 發揮最大的潛能,並推動 Dcard 成為世界級的網路公司。 【你將在團隊參與⋯】 * 處理人事資料、人事與出缺勤系統的管理。 * 執行 Dcard 的人事流程,包含但不限於到職、轉職、離職流程等。 * 盤點 Dcard 的人事流程並進行優化,以幫助提升團隊效率。 * 處理海外市場的人事流程,包含但不限於到職、轉職、離職流程等。 * 定時統整並分析人事相關資料的數據,以幫助了解招募進度和團隊狀況。 * 透過舉辦各種大小型活動,將 Dcard 的 Core Values 深植到團隊生活的方方面面中,凝聚團隊認同感並打造一個充滿熱忱的工作氛圍。 * 主動探索任何能夠協助 Dcard 工作更順利、更有效達成目標的任務,並在其中創造實際影響力。 【我們期待看到一個優秀的 People Operations Specialist 具備以下能力】 * 具 1 年以上人資工作經驗。 * 與我們一樣認同 Dcard People 團隊的 Mission, Vision, Core Values (https://drive.google.com/file/d/1v5rBHNcZTI0b8CrIOMHBDTkZMN00AEPp/view?usp=sharing) * 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 * 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分。 * 具備謹慎細心的態度,能對自己經手的事務負責,在工作過程中盡可能減少犯錯。 * 具備積極的心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。 * 具備洞察問題的能力,能主動找出流程上需要調整的狀況,做出相對應的調整。 * 隨時 follow 市場的人才和網路產業的動向。 * 英文聽說讀寫能力佳。 【為什麼要加入我們?】 * 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 * 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! * 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 * 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 * 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 * 重視每個相聚的時刻 ,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【注意事項】 * 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! * 若不符合的面試者,將不另行通知。

0~5人應徵

5/15 外資系メーカー セールスマネージャー(業務經理 / 儲備幹部) 【現地採用】

  • 日本
  • 1年以上
  • 大學

*日本語及び英語ビジネスレベル(PPTやExcel報告作成、プレゼン力)必須* 【業務内容】 ・クライアントとの折衝、交渉、報告、会議、メール対応 ・台湾本社へのプロジェクト提案、運営管理、コスト管理、改善、報告 ・部員へのマネジメント、指示、進捗確認、トラブル対応や各部署との社内調整 【Job Description】 ・Build and promote strong, long-lasting customer relationships, with responsibilities including but not limited to understanding customer needs, negotiation to maximize profit, communication management, regular reports and meeting ・Lead the process of making proposal to the headquarter and following up on related operative tasks, such as cost management and process improvement ・Manage the sales team and inter-departmental communication

待遇面議 員工400人
0~5人應徵

5/17 【台北】日本跨國人才教育事業 諮詢顧問

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 JPTIP以台日合作事業之諮詢顧問業起家,深知國際合作之成功及維繫有賴於優秀人才之永續培育經營。為了對新世代的「聯繫台灣及日本的人才培育事業」貢獻一份心力。2009年展開日本跨國人才教育事業,現在已是台灣最大的日本留遊學.打工度假、日本人才工作介紹機構,同時也成為台灣學生人數最多的日語人才培訓機構。除了在日本東京、台灣以外,在2020年與越南和緬甸當地創立JPTIP當地子公司,從日語學習到日本留學、就職的一站式服務成功拓展進軍東南亞市場。 JPTIP的日本人才教育不只注重培養學員日本語的實際運用能力,更致力於培育通曉企業組織文化及商業禮儀的國際企業人才。期許為本公司顧問部門的客戶提供優質的國際企業人才,並藉此激勵自己努力提升人才教育水準。除了提供台灣,東南亞等學子從學習到從學習到日本留學、就職的一站式服務之外,相對的也幫忙日本的各式學校及企業在海外做招募、招生,行銷活動宣傳。 *** 此次JPTIP要招募的新同事,希望是有『日本留學或就職』背景,且擅長(有興趣)執行『品牌商品銷售及推廣』,並對於『日語』有聽說讀寫流利程度。 1.介紹公司服務,提供專業日本留遊學.打工度假.日語學習之全方位規劃: (以上三樣規劃將會階段性的進行教育訓練) 共通事務: ① 提供諮詢服務,釐清、分析顧客需求。 ② 達成團體績效目標。 ③ 例行報表事務 留遊學: ① 日方學校之日文書信對應。 ② 製作赴日文件 打工度假: ① 日方廠商之日文書信對應、製作赴日文件 ② 提供專業日商就職、工作媒合服務。 具備下列特質的夥伴,大歡迎!! •抗壓性強 •溝通能力強 •善於團隊合作 •具備業務特質 •有留日經驗或人才仲介經驗者尤佳 •歡迎日籍人士加入 【JPTIP相關網站】 JPTIP總官網: https://www.jptip.com JPTIP日語學校: https://school.jptip.com JPTIP日本留學: https://www.jptip.com.tw JPTIP日本就職: https://www.jptipjob.com

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