1. 主動積極，行事成熟穩健、誠信可靠、守時,秉持負責任態度配合度高。 2. 負責董事長及貴賓日常各項事務與行程接送。 3.其他董事長交辦事項。 4.具3年以上相關經經驗尤佳。
1. 主動積極，行事成熟穩健、誠信可靠、守時,秉持負責任態度配合度高。 2. 負責董事長及貴賓日常各項事務與行程接送。 3.其他董事長交辦事項。 4.具3年以上相關經經驗尤佳。
工作內容 1.接送社長行程，送禮、迎賓接送等事宜。 2.負責社長工作行程之規畫安排，並隨行陪同 3.完成社長交辦各項工作
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-人事相關： 招募相關工作： 招募計劃的企劃、執行 到職/離職手續： 社會保險手續、雇用契約書的簽訂。 薪資計算的管理： 毎月的薪資計算與支付手續。年末調整、預繳所得稅的發行也包含在薪資管理。 櫃台/代表窗口應對： 來訪者應對，安排會議室等。 人事制度的架構・優化、運作： 了解並可協助構築當地的人事制度。 - 總務相關： 公司資產管理 (包含管理在公司所使用的物品) 辦公室、建物的管理 公司內部活動企劃、營運支援 設備管理與採購 有人資工作Full function經驗3年以上者佳。
01. 客房打掃支援與補充備品。 02. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 03. 處理櫃台帳務，如：收款、核帳等。 04. 旅館櫃台接待客人。 05. 民宿線上客戶回覆。 06. 上班地點：日本東京都新宿區。 07. 可在日本面試，已有工作簽證者優先錄取。 08. 日文至少N2。 09. 居住在日本者優先錄取。 10. 簡易文書作業。
★★★應徵者需持有有效期限內之日本打工度假簽證★★★ 若已結束打工度假或未持有效期內之打工度假簽證者將不予回應！！ 【職缺說明】 ※觀光地區伴手禮、土產店銷售人員 ※觀光地區餐飲店外場人員 ※百貨公司地下街甜點專櫃銷售人員 ※主要車站甜點專櫃銷售人員 ※機場免稅店甜點專櫃銷售人員 ※機場餐飲店外場人員 ※甜點品牌店鋪後場製作人員 （實際職缺需以預計赴日報到時之職缺為準） ★★★應徵者需持有有效期限內之日本打工度假簽證★★★ ※工作內容： ・向顧客介紹商品或說明料理內容 ・店鋪環境整潔維持 ・簡易餐點製作 ・其他主管交辦事項 （依店鋪性質略有不同） ※勤務地區：日本京都、東京、沖繩、大阪等 ※勤務期間：9~10個月以上（滿10個月有長期工作獎金） ※勤務時數：一週4~5天，一天8小時（依店鋪營業時間採排班制） ※時給：1,000日圓起（依各地區規定略有不同） ※招募需求條件： ・已取得日本打工度假簽證合格，並於有效期限內出發至日本。 ・日文能力約N3以上，日常會話程度。（未取得檢定但能力符合亦可） ・能長期持續勤務（9~10個月以上）為佳。 ・活潑、開朗、認真、負責，對服務業有興趣。 ・能適應團體生活，樂於與人互動交流。 ※相關福利 ・提供京都／東京／沖繩／大阪等地合法的工作單位介紹 ・提供出勤交通費補助（有上限） ・工作單位多位在鬧區觀光地點等交通便利之處 ・工作環境同事多為有和外國人共事經驗的日本人，日文口說實際應用機會多 ・來日初期協助辦理相關手續（住民登錄，銀行戶頭，手機申辦等） ・提供女性share house式宿舍，附基本家電 （暫限京都地區，每月1～2萬日圓管理維護費、水電費按錶另計） ・其他無宿舍地區或男性成員則提供住宿補助 ・不定時舉辦勉強會、食事會、文化交流會等活動，提供打工度假成員交流機會 ・工作滿10個月以上由公司補貼部分回台機票費用（有上限） ★★★應徵者需持有有效期限內之日本打工度假簽證★★★
Requirements: 1. Advance Japanese, fluent in Japanese speaking 2. Basic English 3. Basic computer skills What you do: 1. Support customers by managing tickets orders and answering general questions of the airline 2. Maintain member information We expect you: 1. Connect and build rapport with members by actively listening, asking the right questions and offering solutions 2. Provide Quality customer service on every call 3. Be at ease working in a structured and goal-oriented environment 4. Embrace change in a fast-paced, performance driven team 5. Be punctual and avoiding unreasonable absent We provide: ★Merit Increase twice a year ★Japanese supervisor coaches Tips: 1. Resume with English and Japanese versions (including cover letter or autobiography are preferred) 2. Interview will be in Japanese 必要條件： 1. 精通且流利的日文口說能力 2. 基本的聽說讀寫的英文能力 3. 基本的電腦操作能力 主要任務： 1. 協助解決國際航空的日文旅客之票務相關問題 2. 航空公司內的會員與系統資料維護 我們希望妳/你： 1. 細心傾聽客戶需求並且給予正確的解決方案 2. 為客戶提供良好的服務品質 3. 本公司的制度結構穩定且工作內容皆有明確目標導向 4. 喜歡工作節奏快速有變化以及團隊會互相鞭策的工作環境 5. 出勤狀態良好 我們提供妳/你： ★完整的入職訓練★ ★每半年一次的考核調薪福利★ ★主管/同仁手把手的示範教學★ 小撇步： 1.投遞履歷時一併附上語言能力證明及雙語履歷自傳者優先安排面試。 2.日語面試。
(一)熊本廠區之財務、會計、出納等財務性相關工作。 (二)人力資源相關文件之更新與管理 (三)公司內部各項日常行政及總務、後勤支援工作。 (四)其它與上列各項工作相關之事務。 (五)執行主管臨時交辦事務。