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5/14 【日本機場・N1限定】ディオール中国語通訳販売スタッフ(派遣社員)[tcla-5]

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆  派遣社員雇用 對機場精品販售有經驗者 必備N1商用日語資格者 日語口說能力流利者 有多益成績會更好!!! ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【仕事内容】 販売接客、レジ対応、納品、発注、受注、 簡単な清掃や商品レイアウトなど業務。 ◎勤務地:成田空港、羽田空港、関西空港。 ◎派遣社員 ◎給料:時給(1500日幣)x7.5時間x21日出勤=23万超え(目安) ◎勤務時間: 07:30~22:30(実働7.5~8時間+休憩1時間) ※註:土日を含む交替シフト制。フルタイムのみの募集。 営業時間は店舗により異なります。 (出勤曜日を指定することはできません) ※寮無し 【応募条件】 日本語能力N1以上 ラグジュアリー商品販売経験ある 接客経験、ブランド商品への興味、 フルタイムで働ける 受付や営業等人と接する仕事経験がある ▼更多職缺請參考公司網站:https://www.go-japanworks.com/

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0~5人應徵

5/14 【日本就職@多地區可選擇】6.22台北面試會當日可知結果!日本流行服飾品牌銷售人員、有提供宿舍、簽證申請!

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

【日本就職@多地區可選擇】日本流行服飾品牌銷售人員、有提供宿舍、簽證申請! 6.22台北面試會當日可知結果! ★誠摯歡迎對流行時尚有興趣者前來面試★ 【職務內容】 ・負責商業設施內之精品店鋪的營運 ・接待來店之顧客,介紹商品及結帳作業 ・商品訂購、上架、補貨 ・協助外國觀光客翻譯 【工作地點】 ・全國多地區可選擇 【上班時間】 ・採排班制 ,時間為9:30~20:30 ・實際工作時間8小時 【薪資待遇】 ・年收日幣260 万円 ~ 280 万円,依經驗及能力核薪 ・提供宿舍,補助月最高 30,000 円房租 ・補助來日機票 【應徵條件】 ・日文基本溝通程度(N2以上) ・英文基本會話程度尤佳 【企業福利制度】 ・津貼:役付津貼、業務津貼、家族津貼、技能資格津貼等(依公司規定) ・保險:雇用保險、勞保健保 ・通勤津貼 ・社宅補助 -------------------------------------------------------------------------------- 【應徵方式】 ①待您投遞後,專員會提供您一份履歷表作填寫。 ②待書審通過者,會由 Mynavi 日方專員與您作後續聯繫。與您後續聯繫。

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11~30人應徵

5/14 日本旅館服務人員 協助辦理工作簽證 提供食宿(可打工度假簽)

  • 日本
  • 經歷不拘
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1.人手不足時協助房間清理打掃 2.協助處理訂房 3.接待來賓 4.日中英簡單口譯 5.協助準備餐點 6.電話應對 打工度假簽者歡迎 每月薪資約18~20萬日幣,可依求職者需求,經協商後更改工作時數。

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11~30人應徵

5/14 【日本飯店】観光地ラグジュアリーホテルのバトラー(正社員) [tcla-4]

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆  日本國內著名高級觀光飯店「正社員」雇用 備有員工宿舍和員工餐 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【仕事内容】 予約受付対応・コンシェルジュ・会計・レストラン・ハウスキーピング またその他付随する業務に対する各種のご案内対応。 ◎勤務地:日光、箱根、河口湖、熱海、京都、奈良、軽井沢など。 ◎正社員:試用期2個月&可長期(至少1年)配合工作者!! ◎月給:基本給約25万。 ★各種保険: 厚生年金、健康保険、雇用保険あり。 ◎勤務時間: 一日実働8時間と休憩1時間+固定残業あり。 シフトは毎月ごとに作成。  ※註:勤務時間例7:00~16:00、10:00~19:00、13:00~22:00(各休60 分) ※深夜勤務はありません 【寮完備】 単身寮、新築あり、家電完備。 ※註:施設により寮費の自己負担額は多少異なる。 ★食事補助もあり。 【応募条件】 N2以上、ビジネス日本語必要。 英語力があれば尚可 宿泊、飲食、販売、営業など人と接する職種経験者 ※接遇、ホスピタリティ業界に適している方 ◎ コミュニケーションが好きな方歓迎 ◎ 接客マナーを身に付けたい方歓迎 ◎ ホテル、または旅館経験者歓迎 ▼其他更多職缺請參考公司網站:https://www.go-japanworks.com/

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0~5人應徵

5/13 【日本飯店】新潟県日式溫泉飯店フロント募集 [tcla-3]

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆  日本語口說能力N3以上溝通流利者 有提供免費宿舍 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【仕事内容】 ◆チェックイン・アウト チェックイン・アウト時の対応 電話応対業務、予約管理業務 ホテル内レストランでのサービスなどを ◎勤務地:新潟県 ◎給料:月額 165,500円~230,000円 ◎通勤交通費、飛行機費用: 無し ◎昇給、賞与:あり(当社会社規定による)。 【勤務時間】 シフト制交代勤務。 配属先により異なります。 ※実働8時間 (週平均40時間以内) 【休日】 年間105日:月8〜9日休み(シフト制) 【応募条件(必須)】   経験者優遇 コミュニケーション能力 明るく元気な方 ホスピタリティー おもてなしに関心ある方を募集しています。

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0~5人應徵

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推薦工作

5/15 國外業務(日本-Tokyo base)

  • 日本
  • 2年以上
  • 大學

1. 工業電腦主機板與系統產品線銷售 2. 主要負責日本市場 3. 分析市場訊息, 根據當地特性, 規劃與執行通路與產品策略, 達成業務預定目標 4. 籌備區域內之國際商展以提升知名度 5. 規劃與執行當地品牌行銷活動與通路零售促銷事宜 6. 控管通路價格體系/通路存貨事宜 7. 獨立出差拜訪區域客戶以維持和通路商之良好關係並提升銷售業績

待遇面議 員工140人
11~30人應徵

5/13 日本資深業務專員(日本)

  • 日本
  • 3年以上
  • 大學

1. 在IT電子產業從事業務開發工作經驗5年以上 2. 熟悉汽車及電子產業的生態, 有與車廠共同開發OEM案件, 熟悉車廠運作模式 3. 汽車業務開發經驗與實績, 日系車廠尤佳 4. 有陌生開發成功經驗 5. 具備業務特質: 主動積極/溝通/靈活變通能力/耐心/解決問題的能力/團隊合作等 6. 流利的商用日文能力, 通過日語N1檢定 7. 主管交辦事項

待遇面議 員工2500人
6~10人應徵

5/17 事务员

  • 日本
  • 經歷不拘
  • 大學

1主要社内事务处理相关工作,有财务相关经验者优先 2需要能熟练电脑操作,至少Excel,Word相关文件处理 3需要能长期稳定居住日本人选,性格良好 *目前在日本,或持有日本長期簽證的優先

待遇面議 員工50人
0~5人應徵

5/17 (日本)人資行政專員

  • 日本
  • 3年以上
  • 大學

-人事相關: 招募相關工作: 招募計劃的企劃、執行 到職/離職手續: 社會保險手續、雇用契約書的簽訂。 薪資計算的管理: 毎月的薪資計算與支付手續。年末調整、預繳所得稅的發行也包含在薪資管理。 櫃台/代表窗口應對: 來訪者應對,安排會議室等。 人事制度的架構・優化、運作: 了解並可協助構築當地的人事制度。 - 總務相關: 公司資產管理 (包含管理在公司所使用的物品) 辦公室、建物的管理 公司內部活動企劃、營運支援 設備管理與採購 有人資工作Full function經驗3年以上者佳。

待遇面議 員工120人
6~10人應徵

5/15 プロジェクトマネージャー(專案管理人/儲備幹部)【現地採用】

  • 日本
  • 6年以上
  • 大學

【職務内容】 以下のプロジェクトにおける計画策定、資源調達、進捗及びコミュニケーション管理 1. グローバルプロジェクト 2. セキュリティ管理関連プロジェクト 3. フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)関連プロジェクト 4. 経営管理プロジェクト 【Job Description】 Take the lead role in the management of following projects. Responsibilities include but not limited to planning, inter-/ intra-departmental resource and processmanagement. 1. Global issue related projects 2. Security management related projects 3. Field Application Engineering related projects 4. Business management related projects

待遇面議 員工400人
0~5人應徵

5/16 OEM銷售:日本電子業手套市場開發與既有客戶關係維護-主管職(local hire)

  • 日本
  • 10年以上
  • 大學

1. 日本電子業的一次性手套的市場經營與既有客戶關係維護。 2. 訂定短中長期銷售計畫,帶領團隊維繫既有客戶、開發潛在客戶,拓展通路市場。 3. 定期關注與拜訪、推動重點市場與客戶進展,回饋總結市場訊息給行銷部門。 4. 參與行銷策略規劃,帶領業務團隊執行國際展覽、行銷活動。 5. 根據國際市場變化,適時調整分析及擬定營業策略計畫。 6. 業務團隊管理、定期營業績效追蹤、分析與管理。 7. 各項營運流程及制度之建立、檢討及改善。

待遇面議 員工3500人
6~10人應徵
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