飛雁提供完整的實務培訓、輪調養成計劃，快速培訓為管理中堅主管，培訓期滿後派任至各部門任職、歷練，並定期檢視工作成效及能力成長情形，3~5年中長期培訓目標成為獨當一面的管廠或功能主管。 【工作內容】 1.依個人適性可能分派負責生產計劃管控、工段監督管理、效能效率提昇與異常改善專案、客戶訪廠互動關係維繫、財務專業等之管理。 2.所負責範圍內 建立與工作相關各部門之良好人際溝通管道與跨部門合作默契。 3.部門內各項工作流程之制度化、標準化與系統化。 4.規劃與執行部門指派之特定專案，並帶領團隊成員展開任務，促進組織品質與效能之提升。
1.帶領團隊達到預訂業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。 3.執行公司短中長期營運策略專案。 4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。 5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.配合公司出差或國外參展。 8.主管交辦事項。 9.需長駐越南。 外派福利制度－ ●依派駐地官方行事曆出勤 ●依公司駐外規定辦法執行返台作業 ●依個人能力及工作職掌提供具競爭力的薪資 ●每年依據公司營運發放年終 (常態性發放年終1個月) ●每年根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪/職務升遷 ●法定保險，包括勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、團保 ●多元化與完善的員工教育訓練課程 ●尾牙、員工旅遊、員工制服、健康檢查(越南當地) ●享有婚喪喜慶假
1. 管理營運團隊。 2. 與區域客戶及供應商建立關係。 3. 供應鏈管理及開發。 4. 與業務開發團隊合作開啟新的業務。 5. 確保區域內的新項目之量產及穩定供貨。 6. 年度預算製訂及達成。 7.主管交辦事項。
1.達成依公司營運目標設定之產線生產目標，包含數量，品質，時效，人力素質，永續經營，及成本之要求。 2.達成依公司營運目標設定之業務開發目標 3.負責工廠的營運及盈虧
1.負責建立健全公司資產管理體系,統籌管理公司的租賃資產或出售 2.搜尋維護大客戶資源，完成租賃及交易目標 3.負責公司租賃資產的風險監測、風險識別與預警、風險分類工作，組織風險事件的經驗回饋 4.負責建立健全公司資產巡查體系，組織開展管道及客戶的巡查工 5.負責租賃資產的租金管理，包括租金支付表復核、租金台賬維護、租金調息、租金催收提醒、費用及租金核銷、對賬、合同結清等工作；歸口管理公司的租金催收工作； 6.負責租賃合同登記、租賃物管理。租賃資產的權證管理及租金手續費發票台賬管理 7.負責牽頭公司各類資產的收回和清欠工作； 8.負責資產管理創新，包括但不限於資產管理的可視化、資訊化、數位化、智能化等研究與實施； 9.負責公司運營平臺監管，以及配合上級單位的運營平臺監管； 10.負責公司合同的起草、審定和管理，配合非標準化合同的談判； 11.負責公司涉訴案件的訴訟、仲裁、復議等工作 及 組織配合法院完成涉訴資產的保全工作； 12.負責按照公司制度組織合同面簽和麵簽流程優化工作； 13.負責租賃資產的處置工作及處置管道的建立、維護和管理； 14. 負責監督集團資金流向。 15. 熟國際貿易運營
*需長期外派（亞洲）。 1.協助統籌製造、生產、品質管理等廠區管理工作。 2.協助管控廠內之生產排程、交期及產量、控制生產成本。 3.協助監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責廠務協調（如：生產與財務、業務間之協調）。 5.熟悉食品廠ISO ISO22000及HACCP體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 本職位對於工廠的順利運作至關重要。我們正在尋找一位具有領導才能和豐富生產管理經驗的人才，為公司帶來更多的發展機會。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請通過指定渠道提交您的申請材料。我們期待與您共事！
1. Set-up Vietnam Operation Team. 2. Build-up relationship with regional customers and OEMs. (major with Shoe manufacturing OEMs to ensure stable supply with high customer satisfaction). 3. Packaging Supply chain development and management. 4. Co-work with Business Development team for new business kick-off. 5. Ensure stability of new project implementation and mass production in region. 6. Annual budget setting and completion.
1.越南子公司財會作業流程，以符合財會及稅務規定 2.對應當地事務所，編制會計報表及其他管理決策所需財會資。 3.編制越南子公司年度預算並對預算作管理，進行成本分析及費用控管。 4.審核財務會計作業及報表，針對異常項目進行分析與檢討。 5.擬定及規劃資金調度，並與銀行建立友有關係。 6.建子公司財務團隊。 7.薪資支付及社保及當地稅務作業。 8.完成臨時專案及主管交辦事項。
1.儲備海外行政經理、生管經理等人員 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料 管理、成本控制、人員調動）。 3.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提 昇經營績效。 4.一年返台4次,平均每3個月一次,每次7天
1.統籌規劃越南子公司財會作業流程，以符合財會及稅務規定(VAS: Vietnam Accounting Standard & IFRS: International Financial Reporting Standards)。 2.對應當地事務所，編制會計報表及其他管理決策所需財會資訊，並對越南稅務規定進行了解及熟悉，審核相關稅務申報。 3.編制越南子公司年度預算並對預算作管理，進行成本分析及費用控管，對實際發生數據與預算作比對及分析。 4.審核財務會計作業及報表，針對異常項目進行分析與檢討。 5.擬定及規劃資金調度，並與銀行建立友有關係。 6.對集團間關係人交易，流程改善及移轉訂價規劃。 7.薪資支付及社保及當地稅務作業。 8.建立及培養子公司財務團隊。 9.完成臨時專案及主管交辦事項。
* 本職缺將依照我司職缺需求外派越南寧平廠區or越南富壽廠區or越南河內辦公室。 工作內容如下 : 1. 需有管理成衣外銷工廠工作5年以上經驗。 2. 協助廠長管理工廠之生產與運作。 3. 訂單工作分配、交期掌控。 4. 工廠人員培訓規劃；提高員工素質。 5. 了解成衣各式機台及樣衣做工。 6. 對IE工程及成衣發展技術有興趣。 7. 各部門之間協調的工作。 8. 工作穩定性、抗壓性高者佳。 9.公司九年培訓計畫，總薪資福利上看千萬！
＊ 負責駐外地的人事、總務、資訊、海關、財務之相關工作。 1. 人事薪資、績效考核、行政規章制度之管理。 2. 員工伙食、住宿、公司環境安全與衛生管理。 3. 公司行政、庶務管理、總務、資訊、關務管理工作。 4. 成本掌控、工作材料、固定資產清查盤點核實。 5. 廠商請款作業流程，應收款、應付款管理。 6. 相關合約的撰擬、修訂、審閱和管理。 7. 編製預算及監督各種財務作業與報表。 8. 公司相關營運報表分析、製作、成本管控。 9. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。
1.公司年度營運(AOP)專案營收分析 2.季度QOR會議召開及追蹤管理 3.各事業單位(BU)每月管理損益分析管理 4.各事業單位(BU)資源規劃與資源配置 5.各項專案投前評估及投後效益管理 6.經管單位內部管理工作 7.高階主管交辦事項
主要負責管理越南子公司的全方位運營。 ●工作職責與任務 1.營造高效的工作環境，並領導團隊實現營運目標。 2.需要持續優化相關流程，確保作業品質與成本效益。 3.領導團隊參與公司整體營運策略的制定與實施。 4.溝通技巧與跨文化合作是成功關鍵，以確保與總公司或其他海外子公司之間的協作。 ●工作內容 1.負責越南子公司規劃與管理工作。 2.負責製定與實施營運計劃。 3.負責對越南子公司的日常管理與監督，以提高作業效率。 4.協助組織編製與修訂各項規章製度並監督執行。 5.參與營運決策、組織安排，確保經營計劃的落實，推動團隊高效運作。 6.完成上層主管交辦事項或專案。 7.需與總公司、海外子公司溝通合作。 8.可接受長期外派於越南，偶需出差至總公司或其他海外子公司。
1.管理人事相關紀錄（如：員工個人資料、晉升、轉調、績效評核等） 2.管理員工考勤，確保休假及薪資發放之正確性、及時性 3.協助召募、任用、薪資設計與廠內人事管理 4.協助辦理教育訓練、文化宣導及員工關係等人資工作 5.人事系統操作及資料分析 6.協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題
【工作內容】 1.新產品A1/A2 車架設計合理化3D圖面規劃Review檢討(合理化/簡化車架) 2.新產品焊接模具/檢治具設計合理化3D圖面規劃Review檢討舊產品改善 3.廠內/廠外製程品質改善輔導 4.品質客抱問題分析改善/驗證 5.產品改善設變及驗證 6.生產線不定時巡檢各零組件組裝品質(SOP/工具 7.重大客報改善分析處理 【所需技能】 1.精通車床/銑床/焊接等各式加工母機 2.各金屬加工不良分析及製程設定 3.機械機構15年以上 4.溝通能力佳 ===================================================== 喬山健康科技自1975年創立以來，專注於健身器材之設計、生產及行銷，45 年來每年以傲人的成長率於業界穩定的茁壯，以台灣為發源地，晉身為亞洲最大、世界第二大，業界成長最快速的健身器材製造廠商。 詳情請參考官方網站：https://www.johnsonfitnesslive.com
1. 全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環安衛等 2. 擬定各部門工作目標、工作計劃並負責實施、指導、協調、檢查、監督及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌，並提升生產產能降低成本。 4. 經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識，提升關鍵技術強化生產競爭力。 6.跨部門溝通及專案推動。
1.確保成衣產出品質達到標準 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進一步提升產品品質 3.分析品質異常及客訴處理 4.擔任內部跨部門及跨廠區協調、外部與品牌客戶及廠商溝通窗口 5.制訂部門策略、規劃並推動、執行品質相關專案並推進 6.擔任品管/品保教育訓練人員，規劃品質系統相關訓練內容
人們對衣服的需求從來沒有減少，隨著運動風熱潮一波一波的襲來， 儘管目前飛雁已是國際知名運動品牌成衣前三大製造商，但我們的步伐絕不停下！ 飛雁積極培育成衣業海外廠區的管理儲備幹部，歡迎對海外工作有熱情與抱負的你，加入我們的行列！ 即便是無相關經驗的人選，只要你願意接受公司完整的培訓、輪調養成計劃， 培訓期滿後即調派至各部門任職，成為管理團隊的一份子！ 【工作內容】 1. 財務策略規劃與管理 2. 成本會計的核算與控制、內部流程的設置與管理、預算制度編制管理 3. 提供財務分析與改善建議，並因應組織變化與需求，提供彈性的任務協助 4. 協助廠務端主管交辦之行政作業 **本職務需與廠務端合作，未來具有跨區調動、跨領域(會計∕採購∕船務)管理機會**