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【菁英培訓專班】生產技術與管理

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

◆砥礪未來 探索世界 踏上專業之路◆ 我們需要您的熱情和才華! 年後轉職 卡位開跑~ https://events.104.com.tw/ssb/20240115112916/ 【我們的承諾】 加入我們的培訓專班,您將進入一個全面培訓的計畫,將您的專業技能推向巔峰,成為製鞋領域的專業人才。我們將提供全方位的指導,確保您在製鞋專業領域擁有堅實的基礎。 1. 專責培訓團隊具有豐富新人訓練經驗,以階段式系統化課程安排、專業技術指導與實作銜接,透過穩健的節奏,有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 2. 職人技藝,現代工法,專業底蘊、結合出不朽的經典美學,值得把握機會,用心成就非凡。 3.找不到沒有方法、方向、目標?不知道身處何處、不知道未來在哪?不需自己摸索、耗時規劃。他人2年還在職場試水溫、試興趣,而您已經成為接班主管梯隊,同時兼具核心技術與管理經驗的佼佼者。「我們提供清晰的學習與職涯發展路線,讓您免於迷茫」。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【菁英計劃】 ★★《「生產技術與管理」培訓專班》★★ • 提供運動鞋生產製程之專業知識與技能訓練,培養卓越的生產現場管理技巧,協助解決生產過程中的挑戰,確保生產順利進行。 • 執行生產計劃、規劃與安排產線,控制生產進度與成本。 • 管理生產品質及效率、提案改善。 • 管理產線,提升產能達成生產目標。 • 具製造業生產現場經驗尤佳。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情,願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業技術培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核,依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外,喜歡跨文化多元工作環境,並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力,具基本英文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信,具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 如果您渴望製造出引領潮流的運動鞋,並願意在這片蔚藍天空中挑戰自己,請儘快投遞您的履歷,期盼與您同行!

待遇面議
6~10人應徵

5/07 成衣廠儲備幹部-緬甸

  • 緬甸
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 主要負責成衣製造廠廠務工作 2. 在主管指導下,協助物料、成本控制、人員調動之管理 3. 協助工廠之廠務規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃以提升經營效率 4. 推展公司業務 5. 分析運務狀況,定期製作營運報告

待遇面議 員工2000人
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6~10人應徵

5/07 園藝作物栽培技術儲備幹部(擴廠增編,派駐越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

【待遇說明】 1. 大學畢業之新鮮人起薪為月薪$32,500,碩士畢業之新鮮人起薪為月薪$39,500。 2. 工作資歷累計8年(含)以上者,月薪另議。 【職務說明】 1. 農園藝相關科系,至少三年以上相關工作經驗。 2. 有植物栽培、研究或溫室現場生產工作管理經驗者佳。 3. 錄取後需能配合長駐海外。 4. 需負責任、有耐心、細心、學習熱忱且抗壓性強。 5. 主管交辦事項。 6. 未來有外派馬來西亞的機會。 【外派越南之同仁福利】 1. 免費住宿及免費伙食。 2. 返台假為1年申請5次,每次返台假為8天,機票等相關費用由公司負擔。 3. 每月加發派駐津貼美金500元。

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6~10人應徵

5/07 【駐東南亞】專案管理儲備幹部

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 在主管指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬。 2. 需要具工作熱忱、學習力高,具備解決問題之能力。 3. 可配合長駐海外 ,具企圖心、具抗壓性者優先加入企業團隊。

待遇面議 員工34人
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0~5人應徵

5/07 開發業務(駐北越)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6.掌握產品設計時程及產量狀況。 7.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 8.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 9.提供報價確認訂單,以準時出貨。 10.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 11.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 12.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 13.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

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0~5人應徵

5/07 園藝作物栽培管理儲備幹部(擴廠增編,派駐越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

【待遇說明】 1. 大學畢業之新鮮人起薪為月薪$32,500,碩士畢業之新鮮人起薪為月薪$39,500。 2. 工作資歷累計8年(含)以上者,月薪另議。 【職務說明】 1. 實施創新栽種策略及新知識以提升生產力。 2. 負責精密環控溫室管理,確保最佳栽培環境。 3. 執行蝴蝶蘭栽培管理,精細控制各個生長階段。 4. 規劃及執行員工教育訓練,建立作業規範流程。 5. 主管交辦事項。 6. 未來有外派馬來西亞的機會。 【其他條件】 1. 農園藝相關科系,至少三年以上相關工作經驗。 2. 有植物栽培、研究或溫室現場生產工作管理經驗者佳。 3. 具備生物科學相關的數據分析能力擁有使用相關軟體進行數據分析的能力。 4. 越南文化的理解和尊重,以及適應在不同文化環境中工作的能力 5. 耐心、抗壓性強,能適應海外工作環境,願配合公司長期海外派遣。 6. 基本英文及越南語溝通能力尤佳。 7. 了解溫室及環境控制設備操作。 8. 基本的Word、PPT、Excel等文書處理能力。 【外派越南之同仁福利】 1. 免費住宿及免費伙食。 2. 返台假為1年申請5次,每次返台假為8天,機票等相關費用由公司負擔。 3. 每月加發派駐津貼美金500元。

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6~10人應徵

5/07 生產儲備幹部(越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

中傑集團持續擴大事業體系,積極培育鞋業海外廠區的管理儲備幹部,歡迎對海外工作有自信與期待舞台展現的你加入中傑的行列!即便是無鞋業相關經驗,只要你願意學習與上進心,都能有適合你展現所長的舞台! 【工作內容】 1. 負責APIS LEAN專案、銜接專案課程學習、示範線的改善推動。 2. 落實生產線擴展,使裁斷/針車/成型生產銜接順暢。 3. 協助現場進行專案的執行與追蹤。 ※ 加分:具備英文能力者。 【期待遇見這樣的你】 ◎有當責精神,追求把事情按照計畫時間做好 ◎具備良好跨部門溝通能力 ◎願意謙卑,彎身做實事 ◎願意學習,持續提升自我 ◎願意傳承,建立與培養團隊

待遇面議 員工26000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/07 海外駐外儲備幹部

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務

待遇面議 員工130人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 越南駐外儲備幹部(熟越語)

  • 越南
  • 2年以上
  • 專科

1 : 強力企圖心,想擁有一份自己事業(歷練完整後,公司協助創業) 2 : 依所學及專長培訓為製造部、品保部、工程部及研發部(產品開發、光機工程師)儲備幹部 3 : 能配合公司需求耐心學習,接受公司培訓歷練不同職缺職務。 4 : 試用期薪資50000/月。 正職人員薪資依表現調整 5 : 須配合外派常駐越南 每年返台四次 (疫情期間 未能返台改由現金補助) 6 : 需到大陸受訓3-6個月

  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/07 【擴編職缺】《生產部》加工儲備幹部(年薪另議)

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 碩士

『繼茂橡膠』是一直以成為世界橡膠密封件/零配件的第一品牌為目標。 35多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場。泰國廠因應機台數與人員數的增加,為了追求檢驗品質兼顧人員管理;我們將於彰化鹿港總公司招募泰國廠儲備幹部/專業人才。 此職缺將於總公司以全職方式,配合公司進行工作教育訓練,未來依公司計畫派任至泰國廠。 【招募對象】 -具意願於彰化鹿港總公司進行培育訓練。 -具願意學習者。 ✎來Gmors要做什麼? 1. 加工產品排程安排調整。 2. 加工品檢作業進度追蹤。 3. 加工異常處理及追蹤。 4. 產品加工IE改善追蹤。 5. 異常分析與改善作業。 6. 態度積極、樂於學習,願意接受挑戰及具有良好溝通能力。 7. 以儲備幹部方式進行培訓,能接受外派。(年薪另議) ✎Gmors可以給您工作價值: 1.具有競爭力薪酬且穩健制度 。 2.提供營養膳食,不用為準備伙食煩惱。 3.因應穩定訂單量,有加班機會。 *另計加班費、輪班津貼 4.友善職場,手把手教育訓練(陪你一起學習過試用)。 5.多元活動參與(員工旅遊、家庭日、烤肉活動、社團活動),凝聚同仁間向心力。 6.友善員工福利,創造歸屬感。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ,邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠: ➽官方網站:https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube:https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽CSR:https://www.gmors.com.tw/about/csr-ehs ➽泰國廠:https://www.youtube.com/watch?v=afH5N4FjpI0

待遇面議 員工2900人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/07 生產技術儲備幹部

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 高中

此職位為因應華利實業(宏福集團)海外拓展計劃所增加需求, 誠摯歡迎對製鞋業有興趣的夥伴加入! 本公司會提供完整的培訓計畫。 主要工作內容如下: 1.負責各品牌運動鞋生產/製作上各項技術相關工作。 2.依需求與各國客戶或同事溝通及協調,共同完成指定目標。 3.了解開發到量產個流程並提出優化及解決方案。 4.上級主管交辦事宜。 5.培訓後依集團需求派任崗位及國家(含印尼及印度)

待遇面議 員工140000人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/07 【駐越南廠】開發儲備幹部

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 運動鞋型體開發流程執行,包含調料、測試追蹤、資料處理等。 2. 型體樣品與色卡確認與核對 。 3. 掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。 4. 統籌各階段開發樣品及製作進度,確保開發型體順利進入量產。

待遇面議 員工9500人
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11~30人應徵

5/07 【印尼廠】製造部主管

  • 印尼
  • 8年以上
  • 專科

1)產線作業的規劃/管理,以提升產能、降低成本 2)執行生產目標,達成各項生產績效指標 3)產品之製造、交貨、品質、庫存督導/管理 4)人員認知引導、紀律、知識技能的提升/管理 5)工作地點為長期派駐印尼,無外派意願者請勿投遞履歷 6)先在台灣接受幹部實習6個月,經考核通過後派任 7)供食宿,一年返台假四次

待遇面議 員工9000人
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0~5人應徵

5/07 【菲律賓廠】日文業務儲備主管

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 大學

(1) 須具備英文或日文聽.說.讀.寫的語言能力。 (2) 協助日籍主管與幹部間之串連和溝通,應對日系客戶來訪與會議口譯及資料翻譯等。 (3) 掌握產品設計時程及產量狀況。 (4) 具備良好溝通與分析能力,經營數據整理與分析並能有效進行協調整合與問題分析,並提出解決方案。 【薪資】 1、優於市場競爭力的薪資 2、外派人員優於業界的額外福利,福利評比高居前25% (外派津貼、住宿補貼、子女教育補貼、返鄉機票、返台假、團險、海外旅平險.....) 3、員工分紅、年終獎金

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0~5人應徵

5/07 化工儲備幹部 (越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

化工主管: 1. 底廠驗證配方,解決開發至產線量產配方相關問題,並制定改善標準流程程序。 2. 橡膠大底配方優化,使配方更有優勢。 3. 其他主管交辦事項。 ※ 具有底廠實務經驗,職稱/薪資 依照實際能力核定。 儲備幹部: 1. 理工畢業。 2. 吃苦耐勞。 3. 具上進心、願意學習。 4. 試用六個月,考核成正式儲備幹部,薪資調整10000~20000。

待遇面議 員工26000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
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