5/06 Expatriate Management Sr. Officer (SEA-HR)_泰國
- 台達電子工業股份有限公司 _DELTA ELECTRONICS INC.
- 其他電子零組件相關業
- 泰國
- 經歷不拘
- 大學
Job Description: • Manage the expat affairs and administration. • Mainly communicate with TW/CN expats. • FAQ, Q&A consolidation in Smart System. • Project management. Qualification • Language: English is necessary. Thai is plus. • Worked in Thai for more than 3 years is plus. • A native Chinese (Taiwanese) speaker is necessary. Work Location: Bangpoo, Samut Prakarn, Thailand
5/06 PCG240014-人力資源_人力資源資深管理師(印尼)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 印尼
- 3年以上
- 大學
1.執行海外幹部薪資、考勤、差旅票務、工作證、勞動合同等相關業務。 2.規劃與執行外幹與本地人資規章制度。 3.規劃與執行本地員工薪酬考勤保險業務。 4.執行本地培訓與人才發展事務。 5.內外部稽核作業應對&風險預防。
5/06 人力資源主管
- 豐祥金屬工業股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 越南
- 10年以上
- 大學
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的 競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 3,000人以上公司, 10年以上人力資源主管相關經驗。
5/06 駐東南亞管理部主管
- 薩摩亞商志強國際企業股份有限公司台灣分公司
- 鞋類製造業
- 東南亞
- 5年以上
- 大學
1.工廠人資/總務/環安/消防/CSR部門工作規劃與進度追蹤。 2.工團互動與三方(工廠/工團/員工代表會)會議安排及對應。 3.當地政府關係推動與維持。 4.運動品牌客人驗廠接待與處理。 5.廠區安寧、保衛及公告等事務安排。 6.部門預算編列及掌控。 7.部屬績效考核評核。 8.其他上層主管交代事項處理。
5/06 PCG240052-SD_環安衛中階主管(印尼)
- 寶成工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 印尼
- 5年以上
- 專科
1. 負責廠端人員之人力規劃(選/用/育/留)、環安衛教育訓練及人事政策執行及改善提案。 2. 員工職災即時處理及追蹤改善。 3. 維繫勞資關係及處理員工異常申訴事件。 4. 執行品牌客戶稽核要求項目，以符合品牌稽核標準及當地合法合規。
5/06 人力資源主管-外派越南(飛宏科技)
- 飛宏科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 越南
- 5年以上
- 大學
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南團隊正擴大招募中，歡迎身為招募高手、熟悉越南勞動法的你加入飛宏大家庭! 【職務說明】 1. 規劃製造廠區、後勤職能人力資源功能計劃與執行 2. 提前分析需求, 並提前預備長期及短期所需之人才 3. 組織及支持廠區人力資源活動 4. 各類專案推動及創新招聘流程改善 5. 人力資源系統導入、執行與問題解決 6. 協助組織管理相關行政作業原則訂定，包含主管權限授權原則、組織圖與簽核線制定等。 7. 執行年度組織人力預算與盤點作業 8. 負責地區績效管理團隊目標設定、資源協調配置與營運績效。 9. 負責協助廠區主管及員工有效執行員工績效管理活動包括績效目標設定、績效面談、考核及回饋等相關作業。 10. 其它主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
5/06 管理部主管(越南)
- 明翔科技股份有限公司
- 印刷業
- 越南
- 3年以上
- 專科
1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。
5/06 [招募越南籍]織造染整事業體_人力資源規劃師
- 旭榮集團_旭寬企業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 越南
- 1年以上
- 大學
期待Full Function的培養 1. 工廠訓練發展業務規劃及執行。 2. 組織文化活動規劃與執行。 3. 人資專案規劃及推動。 4. 招募甄選業務規劃及執行。 5. 人資系統資料維護。 6. 前期安排於台北培訓，後返回越南任職。
5/06 管理部主管(東南亞)
- 寶徠企業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 東南亞
- 10年以上
- 大學
負責人資、總務之相關工作。 1. 具鞋廠驗廠, 評估工作經歷 2. 人事規劃、召募、薪資、教育訓練、績效考核、員工關係之管理。 3. 員工伙食、住宿、公司環境安全與衛生管理。 4. 公司行政、庶務管理管理工作。 5. 固定資產管理(調度、保險、盤點、維護、報廢等)。 6. 人權/環安系統管理。 7.相關專案活動推行。 8.主管交辦事項。
5/06 後勤支援 : HR 資深專員/副理 (Local Hire)
- 英屬維京群島商禾寶醫療器材股份有限公司台灣分公司
- 綜合商品批發代理業
- 越南
- 2年以上
- 大學
1. 維護人力資源系統 (Apollo / KM) 2. 執行人才招聘標準化 (產學合作/當地人力) 3. 建立教育訓練模組化 (廠驗/薪調/技術移轉) 4. 執行績效考核管理 5. 組織發展與人力籌備 (人力盤點/優化/汰離) 6. 員工關係EAP改善 7. 薪資獎酬獨立運作 8. 配合人資總部專案規劃與執行
5/06 管理部主管(東南亞)
- 薛長興工業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 東南亞
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 1. 督導及執行人事各項制度。 2. 稽核各項勞動安全衛生及教育訓練。 3. 總務及工務相關作業。 4. 協助工廠相關驗廠工作。 【派駐福利】 ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫
5/06 [外派越南]織造染整事業體_人力資源規劃師
- 旭榮集團_旭寬企業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 越南
- 2年以上
- 大學
期待Full Function發展並以擔任當地小主管為目標的培養 1. 工廠訓練發展業務規劃及執行 2. 組織文化活動規劃與執行 3. 人資專案規劃及推動 4. 招募甄選業務規劃及執行 5. 人資系統資料維護 6. 集團海外產區輪調或支援
5/06 【越南廠】人資資深專員
- 久鼎金屬實業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 越南
- 經歷不拘
- 專科
1. 人才招募、甄選與任用相關作業 2. 跨部門溝通窗口，調解勞資爭議、處理員工問題，以維護勞資和諧 3. 其他HR相關計劃及活動執行 4. 其他主管交辦事項 ※需先於台灣彰化廠培訓約2個月
5/06 【馬來西亞廠儲備人才】 招募管理師
- 馬來西亞
- 經歷不拘
- 大學
"適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務 6. 主管交辦事項"
5/06 管理部主管(派駐北越)
- 東碩資訊股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 越南
- 6年以上
- 大學
1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作
5/06 【越南】管理部主管(NNV)
- 南寶樹脂化學工廠股份有限公司
- 化學原料製造業
- 越南
- 經歷不拘
- 大學
1. 規劃、組織、指導及協調組織內部財務行政作業。 2. 編製預算及監督各種財務作業。 3. 建立及指導作業及行政程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。 ※需派駐越南
5/06 【海外】⼈資⾏政主管Human Resources & Administration Manager - 新加坡 Singapore
- 新加坡
- 經歷不拘
- 大學
1.薪酬制度規劃，含獎⾦制度設計、員⼯福利等。 2.建構企業內部各項管理制度和規範。 3.年度⼈⼒預算規畫、編列與推動。 4.規劃與執⾏年度績效考核、⼈評會晉升與薪資檢視制度。 5.⼈⼒資源管理報表分析協助⼈⼒資源管理策略擬定。 6.⼈資系統導入與優化。 7.各項⾏政費⽤審核與制定規範。 8.庶務與⾏政管理。 9.固定資產管理。 10.主管交辦事項。
5/06 CSR / ESG 專員/主管（柬埔寨）
- 穎豐貿易股份有限公司
- 鞋類製造業
- 東南亞
- 經歷不拘
- 專科
1.英文、口說流暢佳 2.負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權，撰寫CSR/ESG報告。 3.負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 4.在各工廠端執行品牌客戶要求合規評估之工具(環境永續、能源管理、碳排與安全文化) 5.協助廠區總務、庶務相關管理與執行。 6.協助集團人資相關專案之開展與落實。 7.具備跨部門（跨領域、背景）溝通的能力。 8.熟悉柬埔寨當地之工會與法律佳。 ※具備鞋業經驗者尤佳 ※具總務與人資相關經驗尤佳
5/06 【外派泰國】HR Manager
- 致伸科技股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 泰國
- 10年以上
- 大學
1. Responsible for all HRM & HRD operations; process improvement in recruitment, training, compensation & benefit operations in manufacturing 2. Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with Taiwan headquarter HR strategy 3. Enhance the organization’s human resources by planning, implementing, and evaluating talent acquisition, C&B, employee relations and human resources policies, programs, and practices 4. Collaborate with the leadership team to understand and execute the organization's goals and strategies related to HR activities