1. 人事行政事務管理。 2. 稽核管理與認證(ISO9001/ISO14001/OHSAS18000)及合約管理。 3. C-TPAT、內稽內控與流程改造管理。 4. 行政規章制度與程序書撰寫、專案規劃與執行。 5. 票務證件作業與管理 6. 部門預算編列與管理 7. 當地政府機關聯繫與接洽 8. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。
工作地點越南(平陽省新淵市)就職。 1. 越籍優先，越文為母語 2. 中文聽說讀寫，中上至精通程度 3. 熟悉越南勞動、工商、環境評估等相關事務型實務與法規。熟悉與活動範圍以平陽省為優先 4. 有總務經驗5~10年以上。有採購, 工務, 人事經驗為佳。 5. 視經驗評斷是否擔任管理職
- 泰語流利或可溝通 / 中文良好 / 英文基本/會開車 - 熟悉總務、行政相關經驗3年以上。 - 對細節關注，積極追求職業成長。 - 熟練掌握Office套件(Excel/Word/PPT)，提升工作效率。 - 耐心及熱情，溝通順暢、樂於助人，具備良好的團隊合作能力。 - 能夠承受工作壓力，具有抗壓能力和多任務處理能力； - 具備自我激勵.團隊精神.責任心和工作主動性； 崗位描述： 1. 協助固資管理與盤點 2 規範公務器材及公務車使用管理保養 3. 物資採購談判與議價技巧 4. 協助員工宿舍租賃、水電網 、以及員工宿舍維修等事務辦理 5. 機場接機與住宿安排 6. 日常出缺勤管理 7. 協助主管處理泰國相關事宜
-管理工務總務及機修單位 -機台管理維護, 排除線上機台異常 -聯繫相關廠商及安排廠內總務工作 -整改進度追蹤 -機台設備維修，保養汰換 -廠區水電管理 -懂電工、機工與製鞋機台相關設備者佳 -需長駐越南
＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2. 公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及泰國廠政策、推行各項專案。 4. 負責泰國廠行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 ◎需有品質管理經驗 ◎工作地點：泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)
1. 人員調配與管理 2. 依品牌客戶需求文書處理 3. 跨部門溝通，承包商監督 4. 主管交辦事項
1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。 3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。 5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。 7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。 這個職位對於公司的發展至關重要，該職位的發展前景非常廣闊。 如果您符合我們所需的資格和要求，請盡快發送你的履歷表，期待您的加入！
*負責越南公司人力資源制度規劃以符合越南法令與公司營運需求。 *負責人資系統建置、維護與更新。 *人才選育用留規劃與執行。 *促進勞資關係和諧。
●專案介紹： 萬邦集團為職場年輕新人打造的鞋業專屬儲備人才養成方案，在這個深具變動性、複雜性與不確定性的VUCA時代，我們正在找尋對運動時尚鞋業有熱情、有想法，且願意接受挑戰的熱血伙伴們，一起參與我們的MTP計畫。萬邦將透過系統化、專業化的學習發展藍圖與全方位教育訓練，引導來自不同專業背景的菁英人才掌握產業知識與技能、應對多變的全球市場、在國際化的平台上展現自我才能。 我們歡迎喜歡接受挑戰、樂於面對未知、企圖心旺盛的你/妳來參與這個計畫。一起攜手追求不凡人生，就從加入APACHE開始。 ●專案特色： --全球化工作平台與視野 --提供快速晉升管道 --完整培訓體系與架構 --重視個人特質與適性發展 --儲備幹部專屬導師制度 --具競爭力的薪資福利制度 ●儲備幹部職務需求： --開發 --採購 --總務 --人資 --生產 ●Project introduction: Wanbang Group’s shoe industry-specific reserve talent development program for young newcomers in the workplace. In this highly variable, complex and uncertain VUCA era, we are looking for passion, ideas, and willingness to the sports fashion footwear industry. The passionate partners who have accepted the challenge, join our MTP project together. Wanbang will guide elite talents from different professional backgrounds to master industrial knowledge and skills, deal with the ever-changing global market, and demonstrate their talents on an international platform through systematic and professional blueprints for learning and development and comprehensive education and training. . We welcome you/you who like to accept challenges, are willing to face the unknown, and have strong ambitions to participate in this project. To pursue an extraordinary life together, starts with joining APACHE. ●Project features: --Global working platform and vision --Provide a rapid promotion channel --Complete training system and structure --Pay attention to personal characteristics and appropriate development --- Exclusive mentor system for reserve cadres --Competitive salary and welfare system ●Position: --Development Product & Competency --Procurement --General Affairs --Human Resources --Production
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 2.具二年以上管理主管經驗，工廠行政管理經驗豐富，具部門統合協調能力，自信執行力強能有效推動執行. 3.控制支出及確保資源有效使用 4.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業 5.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/越南勞動法令 , 有製造業客戶驗廠經驗者為佳
1. 完成當地辦公室人資、總務、行政等工作管理， 2. 和擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，負責當地人力應聘管理.熟析當地人事 及其相關法規者和建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 工程、採購比議價及發包管理 4. 部門溝通協調、政府單位查訪應對和聯繫作業 5. 政府單位查訪應對及和了解聯繫作業 6. 突發事件處理 7. 主管交辦事項 8. 培訓基地東莞;駐地越南。
1. 參加馬來西亞當地各式展會、收集名片。 2. 主管交辦事項。 3. 居住於吉隆坡優先安排面試 4. 需精通馬來文(中文或英文可溝通)。
【半導體材料部】隸屬於科技材料事業群，提供半導體及平面顯示器產業所需要之材料。 ※ 提供優渥薪資＋高額獎金!!! 工作內容： 1. 提供進出貨文件，協助業務控管出貨。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單。 3. 與客戶及供應商之聯繫，E-mail確認交期。 4. 提供銷售狀況等報表，提供業務及主管參考。
1. 國內外原物料進廠作業管理。 2. 國內外成品出貨作業管理。 3. 倉庫報表統計維護。 4. 原物料、成品庫存管理。 5. 完成主管交辦事項。 ※ 需派駐越南廠
1.機修、總務及工務日常工作安排、進度追蹤、會議報告。 2.總務、工務與庶務零件、機器設備等相關採購、比價、議價、發包、驗收及費用管控。 3.廠區餐廳、宿舍管理、保安、派車業務等運作與管控。 4.廠區設備、電力系統的規劃、保養維護與管理。 5.污水處理、廠房保養、工程監工及驗收事項。 6.總工庶務各異常處理與外部稽核對應。 7.固定資產盤點及管理。
負責企劃與行政工作管理，範圍包含：人事、帳務、會計、關務、採購、勞環安及總務等後勤工作。
1. 成本策劃： (1)蒐集及管理成本價格資訊。 (2)新品開發(釣魚線、羽網球拍線)研究階段，進行成本估算。 2. 成本控制： (1)處理長纖事業群(線材)相關報價的問題。 (2)根據客人的需求，提出成本控制意見及建議。 3. 成本資料庫維護： (1)建立公司材料價格資料庫。 (2)進行內外部成本分析，並建立相關資料庫。 4. 處理內部相關部門涉及報價的問題。 5. 課內人員管理。
1.負責泰國廠區人資管理。 2.協助集團專案工作配合推行。 3.熟泰文佳，以利能與當地人員進行有效溝通。 4.掌握業界人力/薪資等訊息，即時提供管理決策參考。 5.負責廠務.總務等管理。
1.廠區職工管理(含考勤/宿舍管理/人員晉升與解任/廚房餐廳等) 2.駐外幹部差旅、機票票務事務處理 3.員工投訴、建議、異常事件調查與後續處理 4.維持越南當地對外與對內良好關係與互動(需涉外政府) 5.執行主管交辦事項與進度追蹤 ＊需具備交際能力、熱誠服務及負責任態度＊