5/04 越南公司管理部總務人員-越南籍
- 加保保麗龍股份有限公司
- 其他相關製造業
- 越南
- 5年以上
- 高中
工作地點越南(平陽省新淵市)就職。 1. 越籍優先，越文為母語 2. 中文聽說讀寫，中上至精通程度 3. 熟悉越南勞動、工商、環境評估等相關事務型實務與法規。熟悉與活動範圍以平陽省為優先 4. 有總務經驗5~10年以上。有採購, 工務, 人事經驗為佳。 5. 視經驗評斷是否擔任管理職
5/03 [連接線材] 海外管理部主管 (東南亞)
- 鴻名企業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 泰國
- 經歷不拘
- 專科
＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2. 公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及泰國廠政策、推行各項專案。 4. 負責泰國廠行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 ◎需有品質管理經驗 ◎工作地點：泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)
5/03 台商科技業 越南廠HR Director (992)
- 越南
- 10年以上
- 大學
*負責越南公司人力資源制度規劃以符合越南法令與公司營運需求。 *負責人資系統建置、維護與更新。 *人才選育用留規劃與執行。 *促進勞資關係和諧。
待遇面議
員工100人
5/03 【越南-義安省】行政主管_長駐
- 瑞儀光電股份有限公司
- 光電產業
- 越南
- 10年以上
- 大學
1.規劃、組織、及協調組織內外部行政作業。 2.跨部門事務資源統整與管理，具部門統合協調能力。 3.管控支出及確保公司資源有效運用。 4.建立與維繫當地政府關係，且可直接應對政府機關要求。 5.熟悉越南工會制度、越南當地相關法令規定。
5/03 行政管理主管(越南)
- 是佳運動器材股份有限公司
- 育樂用品製造業
- 越南
- 2年以上
- 專科
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 2.具二年以上管理主管經驗，工廠行政管理經驗豐富，具部門統合協調能力，自信執行力強能有效推動執行. 3.控制支出及確保資源有效使用 4.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業 5.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/越南勞動法令 , 有製造業客戶驗廠經驗者為佳
5/02 【泰國廠】行政管理主管 (工作地點：泰國)
- 精英電腦股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 泰國
- 5年以上
- 專科
1.負責泰國廠區人資管理。 2.協助集團專案工作配合推行。 3.熟泰文佳，以利能與當地人員進行有效溝通。 4.掌握業界人力/薪資等訊息，即時提供管理決策參考。 5.負責廠務.總務等管理。
5/02 【駐外越南】成本中心主管
- 耀億工業股份有限公司
- 育樂用品製造業
- 越南
- 3年以上
- 專科
1. 成本策劃： (1)蒐集及管理成本價格資訊。 (2)新品開發(釣魚線、羽網球拍線)研究階段，進行成本估算。 2. 成本控制： (1)處理長纖事業群(線材)相關報價的問題。 (2)根據客人的需求，提出成本控制意見及建議。 3. 成本資料庫維護： (1)建立公司材料價格資料庫。 (2)進行內外部成本分析，並建立相關資料庫。 4. 處理內部相關部門涉及報價的問題。 5. 課內人員管理。
5/02 企劃與行政主管(派駐越南)
- 彰洋材料股份有限公司
- 塑膠製品製造業
- 東南亞
- 5年以上
- 專科
負責企劃與行政工作管理，範圍包含：人事、帳務、會計、關務、採購、勞環安及總務等後勤工作。
待遇面議
員工188人
5/02 總務主管(駐點北越-海陽省)
- 上登實業有限公司
- 紡織成衣業
- 越南
- 3年以上
- 專科
總務主管 1. 協助越南新廠建立、制度建立及運作管理。 2. 支援或協助各部門之各項總務工作，跨部門事務資源統整與管理。 3. 越南進出口海關關務之管理。 4. 控制支出及確保資源有效使用。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 維持當地對外(政府單位/客戶)與對內良好關係與互動。 7. 當地政府的規定法規，與公司規章制度的整合。 8. 監督人員之選擇、訓練及業績。 9. 進行廠區內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 10. 需熟稔越南文，目前駐越南者尤佳。
待遇面議
員工300人
5/02 幕僚-秘書專員(北越)
- 東莞綠洲鞋業有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 2年以上
- 大學
1.廠區職工管理(含考勤/宿舍管理/人員晉升與解任/廚房餐廳等) 2.駐外幹部差旅、機票票務事務處理 3.員工投訴、建議、異常事件調查與後續處理 4.維持越南當地對外與對內良好關係與互動(需涉外政府) 5.執行主管交辦事項與進度追蹤 ＊需具備交際能力、熱誠服務及負責任態度＊
待遇面議
5/02 人資行政專員 Admin&HR specialist (印尼)
- 香港商九興服務有限公司台灣分公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 印尼
- 3年以上
- 大學
1. 熟悉人力資源管理各項實務操作流程， 人力資源管理系統數據維護； 2. 海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 3. 海外幹部員工關係維護； 4. 協助集團及主管並推動與執行相關人資政策； 5. 教育訓練規劃、組織、安排； 6. 優化行政作業流程，處理行政事務安排；
待遇面議
員工46000人
5/02 行政總務主管 General affairs supervisor（印尼）
- 香港商九興服務有限公司台灣分公司
- 鞋類／布類／服飾品批發業
- 印尼
- 經歷不拘
- 專科
總務人力管理 1. 總務人員的各項工作安排； 2. 人力評估精簡； 3. 人員工作效率,品質管理； 4. 總務各類單據審核。 工程事項 1. 各項工程進度追蹤； 2. 工程部事項配合； 3. 各項工程驗收檢查。 水電維修安裝管理 1. 水電維修人員安排，結果追蹤檢查； 2. 水電設備管理維護。 電話系統管理 1. 電話交換機，電話線路維修管理； 2. 安排人員安裝維護電話系統正常運行。 全廠用水管理 1. 全廠用水量記錄； 2. 自來水公司的相關事項處理。 勤務組管理 1. 成品鞋出貨裝卸事項； 2. 全廠土建類修補； 3. 綠化.週邊環境衛生管理； 4. 後勤服務事項。 其他 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理； 2. 保安管理； 3. 員工食堂及海外幹部餐廳管理； 4. 其他行政總務事務。
待遇面議
員工46000人
5/01 工廠行政管理部經理(派駐越南北越南定省)
- 木子股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 越南
- 3年以上
- 專科
一、負責廠區制度類和專案類: 1. ISO系統、規章制度，相關標準化制度之規劃、導入、建立、維護。 2. 特殊專案改善推動及稽核。 3. 各單位之政策專案交辦事項之推動及追蹤。 二、負責廠區人力資源、行政總務、廠務等管理事項: 1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 部門人力評估及協調管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 3. 管理人力資源相關議題。 4. 廠務、總務、消防、環保、庶務及固定資產相關事務管理與執行。 5. 危化物品使用及各客戶物料的特殊要求執行跟進。 6. 法務管理。 三、其他: 1. 團隊領導、跨部門溝通協調能力佳。 2. 完成上級主管交辦事項。 3. 具有線材或線束組裝生產管理經驗為佳，有海外生產工廠經驗為佳。
5/01 (派駐泰國)行政副總-需要會說泰文
- 仟邦有限公司
- 其他投資理財相關業
- 東南亞
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1、規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2、衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3、控制支出及確保資源有效使用。 4、定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 5、解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 6、審核並彙總公司年度預算。 7、制定年度採購計畫。 8、評析市場原物料或設備供應資訊。 9、協助主管現場口譯與溝通協調。 10、協助工廠規劃及導入ERP系統。 11、其他董事長交辦事項。 其他條件： 1、泰文、中文流利。 2、熟悉文中系統操作佳。 3、薪資100,000泰銖以上，可依實際能力面議後調整。
4/30 泰國廠-辦公室經理(Office Manager)
- 聯茂電子股份有限公司
- 印刷電路板製造業(PCB)
- 泰國
- 2年以上
- 大學
(1)泰國住房、三餐、交通及生活所需之安排 (2)與當地工業區溝通翻譯及文件辦理 (3)當地文件處理及協助翻譯 (4)當地法令事項遵循 (5)設廠各項工作 (6)Boi申報 (7)其他交辦事項
4/30 綜合管理類-越南行政中心主管
- 中強光電股份有限公司
- 光電產業
- 越南
- 6年以上
- 大學
1. 負責越南公司人力資源制度規劃(選育用留)，以符合越南法令與公司營運需求。 2. 熟悉越南當地人資、行政、財務等功能單位法規。 3. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 4. 控制支出及確保資源有效使用。 5. 建立及指導作業及行政程序。
4/30 行政主管(東南亞)
- 勝榮鞋業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 10年以上
- 專科
1.大專科以上 2.十年以上工廠、總務、人事管理經驗。 3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)。 4.熟電腦操作。 5.熟鞋廠廠者佳。
待遇面議
員工60人
4/30 柬埔寨區行政主管
- 鼎森製衣企業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 柬埔寨
- 5年以上
- 專科
綜理當地人資、行政事務管理 1. 制定標準作業，建立當地管理秩序。 2. 當地人員召募、訓練、薪酬、福利等各項人資功能。 3. 遵循海關規定，管理關務進出口貿易作業、審查報關合約等。 4. 總務管理與整合規劃，包含採購作業管理優化。 5. 監督和支持品牌客戶要求，提供符合當地法令政策的基本建議與指導。 6. 配合集團策略與當地需求，負責專案推動執行。 7. 其他相關與主管交辦事項。
待遇面議
員工6500人