1. 負責業務接洽及訂單處理、交期管理及產品報價 2. 定期拜訪客戶，維持客戶關係 3. 追蹤大貨生產、處理品質異常客訴事宜 4. 各具備跨區域及部門溝通能力 5. 追蹤客戶逾期帳款 6. 具紡織業相關背景佳 7. 具基本英文能力(需具英文書信溝通能力)佳
1. 負責業務接洽及訂單處理、交期管理及產品報價 2. 定期拜訪客戶，維持客戶關係 3. 追蹤大貨生產、處理品質異常客訴事宜 4. 各具備跨區域及部門溝通能力 5. 追蹤客戶逾期帳款 6. 具紡織業相關背景佳 7. 具基本英文能力(需具英文書信溝通能力)佳 8. 具外派印尼當地以及相關產業經驗為佳
1. 負責業務接洽及訂單處理、交期管理及產品報價 2. 定期拜訪客戶，維持客戶關係 3. 追蹤大貨生產、處理品質異常客訴事宜 4. 各具備跨區域及部門溝通能力 5. 追蹤客戶逾期帳款 6. 具紡織業相關背景佳 7. 具基本英文能力(需具英文書信溝通能力)佳
1.負責產品導入之相關議題整合,進度推展追蹤管理。 2.負責導入產品機種資料整理分析。 3.跨部門溝通協調產品之各項議題。 4.協調與回覆客戶產品之各項議題。 5.不同項目專案管理與導入推動。 6.具一年以上製造業專案管理經驗者。 7.須能與國外客戶進行溝通協調。 8.具海外工作經驗者尤佳。 9.能接受(越南)長期派駐。 10.能配合中國/台灣/美國/印度/墨西哥 等地出差。
1. 帶領業務團隊開拓國外市場。 2. 開發市場當地合作夥伴與銷售渠道。 3. 蒐集市場訊息並分析擬定銷售策略。 4. 負責市場銷售與推廣，達成營收及利潤目標。 5. 具管理代理商及團隊能力。 ※本職位具有重要性且發展前景廣闊。
1.管理產品開發所有活動進行。 2.產品測試和專案開發排程。 3.建立並跟蹤項目時間表。，包括資源計劃。 4.與研發團隊一起解決產品設計和流程設計相關的問題。 5.參與製造成本分析，進行生產成本計算。 週期時間，效率，人工 6.分析和處理客戶要求，包括開發與製造過程等。 7.在計劃審查會議中報告項目狀態。 8.對內部與對客戶報告進度。 此職缺為長期外派人員，上班地點為越南，且需出差跟客戶討論專案內容
1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 掌握開發型體進度、製程及品質 4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標 6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流 7. 掌握材料及成品鞋測試結果
1.承接處級年度目標，推動部門年度計畫與績效目標 2.蒐集分析與提報客戶、供應商、合作夥伴…等重要資訊 3.監督底台前段開發 (模具動態/材料庫存/外加工方式)。 4.監督底台後段開發 (樣品進度/樣品生產問題/底台測試)。 5.推動底台開發專案的創新 (新材料/新機台/新製程)。 6.評估開發底台的成本。 7.收集與改善追蹤樣品底台生產問題點的建議。 8.審核與規劃底台生產工序/參數/用量的設定。 9.擬定工作計畫，安排分配任務並帶領團隊達成目標
1. 具備門市管理能力、炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/訓練/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續優化 3. 執行與追蹤門市營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標 4. 管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利 5. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討，執行效益分析、展店計畫 6. 主管交辦事項 需有炸台經驗，願接受公司培訓，預計113年6月外派至海外雅加達擔任管理職務，提供機票、食宿 如果您擁有上述要求和條件，並渴望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請盡快聯繫我們，我們期待您的加入！
1． 負責公司在東南亞地區（東盟國家）衛浴潔具品牌推廣、市場行銷和銷售業務拓展，建立完善的銷售管理體系。 2． 負責公司在東南亞地區（東盟國家）衛浴潔具品牌的 管道客戶（零售管道、批發管道、工程管道） 及 經銷商客戶開發，銷售目標達成。 3． 完成公司在東南亞地區（東盟國家）衛浴潔具品牌年度經營計畫和經營目標，提高品牌市場佔有率。 4． 對公司在東南亞成立的衛浴潔具品牌子公司的盈利，ROE 淨資產收益率 和 財務報表負責。 5． 負責分析東南亞地區（東盟國家）衛浴市場產品線，研究競爭對手產品地圖。制定公司該市場的產品地圖及產品價格體系、市場行銷推廣策略。 6． 制訂東南亞地區（東盟國家）衛浴品牌市場中、長期市場戰略規劃，並負責組建和帶領團隊落實戰略規劃的達成。 7． 負責品牌市場行銷團隊建設及流程梳理，計畫監督執行及預算管理。
1. 領導開發團隊，以確保產品準時出貨。 2. 管理開發各組工作效能，跨部門連結產品資訊，定期檢視工作成果。 3. 開發鞋子新型體並與客戶討論溝通相關事宜。 4. 監督內部統整資料，確保開發型體順利進入量產階段。 5. 負責品牌客戶接待事宜。 6. 強化開發部門組織效能及開發員能力培養。 7. 所有階段產品的材料進度及樣品進度追蹤。
1. 確保產品開發符合品牌客戶需求及生產效率最大化。 2. 強化開發部門組織效能及開發員能力培養, 如同Nike/Adidas 開發能力。 3. 確保各項開發工作達成工作指標。 4. 監督內部統整資料，確保開發型體順利進入量產階段。 5. 開發產品結構/材料選用，確保品質/效率符合品牌/工廠需要。 6. 計畫, 追蹤各項開發工作進度, 排除工作困難, 重點產品關注 。 7. 即時溝通, 聯繫客戶各項工作需求及產品問題解決。 8. 管理開發各組工作效能, 跨部門連結產品資訊, 定期檢視工作成果。 9. 處理異常事件及跨單位部門協調。