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5/03 化工/化學工程師

  • 越南
  • 2年以上
  • 大學

崗位要求: 1.大學化學化工相關科系,研究題目高分子相關/研究生優先考慮; 2.對聚氨酯(PU)產品有研發經驗優先考慮; 3.善於溝通,工作熱情,責任心強,有創造性; 工作內容: 1.發泡PU配方開發 2.新原料導入 ex. 生物基質原料/回收料 3.對配方調整進行專案追蹤

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6~10人應徵

5/03 研發工程師(駐越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1. 熟悉台灣總部轉移之產品與技術,承接規劃及執行 2. 服務當地營業產品開發需求,應用現有技術完成產品開發 3. 掌握產品開發與專案進度、重點式說明進度,並提出所需資源 4. 了解產品組合,設定正確SOP條件 5. 開發產品建立CRD流程 6. 分析問題找出源頭並提出改善作法,執行後觀察改善成效 7. 搜尋及評估當地化工新配方之能力 8. 承接主管交辦事項,執行並定期回報

待遇面議 員工1500人
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0~5人應徵

5/03 【環安衛】環安衛工程師(越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1. 確保公司職工的安全衛生,制定相關管理計劃; 2. 編制職安相關文件,並組織實施; 3. 監督職安執行情況,定期更新職安資料; 4. 組織安全衛生培訓,提高職工安全意識; 5. 協調公司與社會各界的聯繫,處理相關事務; 6. 確保公司符合相關法律法規和標準的要求。

待遇面議 員工30000人
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0~5人應徵

5/02 化工主管 Chemical engineering supervisor(越南)

  • 越南
  • 1年以上
  • 大學

a.鞋底化工材料/原物料特性及下列產品熟悉,(RB /IP /PU /PHYLON /EVA /噴漆生產製程及配方/物性有所涉略); b.鞋面化工材料(熱熔膠 /泡棉 /TPU熱切 /油墨網印/TPU 射出/塑膠射出/材料貼合...等品項製品有所了解); c.鞋廠底加工(底料RB /IP /PU /PHYLON /EVA /其他配件組合)及鞋子成型(鞋底與鞋面組合)製程,所使用膠/藥水需熟悉; d.對LAB ROOM 所需測各項物性需求及各項材料/原物料RSL運作管制,有所熟悉;

待遇面議 員工46000人
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0~5人應徵

5/02 【RD】鞋材研發工程師(派駐越南大登)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 新產品研發。 2. 舊產品改良。 3. 產品專案開發。 4. 技術服務。 5. 主管交辦事項 1. Product development. 2. Product improvement. 3. Project development. 4. Technical Services. 5. Task management by supervisor. 在台受訓1個月~半年後需派駐至海外廠,若可接受外派,再投遞履歷。

待遇面議 員工3000人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/02 【RD】鞋材研發工程師(派駐北越寧平)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

新材料研發:開發具有優越性能和持久性的加硫膠鞋材,並致力於提高材料生產效率。 舊產品優化:優化現有產品,提高生產效率,確保生產過程的穩定性和一致性。  產品創新:參與新產品的開發、設計和測試,推動產品線的不斷升級。  團隊合作:跨單位團隊合作,確保項目按時交付,滿足公司戰略目標。 ※需可配合派駐至北越寧平廠

待遇面議 員工3000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 製鞋化學工程師 - Footwear Chemical Engineer (印尼/越南)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

- Handle Best Practices for Chemicals (BPC/BPFC), work on primer and cement selection, formulate BPC, and conduct trials. - Monitor sample room execution of BPC, send shoes to the lab for bonding tests, and review test results. - Analyze the test results: • If rejected, analyze and resolve operational, material, adhesion, or other technique issues and conduct re-trials. • If released, sign BPC, provide it to the development team, and establish it as a standard for production. -處理化學品最佳實踐(BPC/BPFC),負責處理劑和膠藥水選擇、制定BPC以及進行試驗。 -追蹤與確保樣品室執行正確BPC,將鞋送至實驗室進行測試,並審查測試結果。 - 分析測試結果: + 如果不通過,剖析並解決操作、材料、黏附或其他技術等問題,進行重新試驗。 + 如果通過,簽署BPC提供給團隊,設定量產製程標準。

待遇面議 員工46000人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 自動化工程師(GMB00)越南

  • 越南
  • 5年以上
  • 專科

1.自動化設備導入專案(從需求評估、方案報價審核、設備跟進等工作)。 2.設備異常分析及處理 3.結合生產現況提出符合產線的自動化設備規劃建議 4.可獨立設計符合產線使用的相關自動化設備 5.瞭解製程要求提出提高生產效率的自動化相關設備 6.培訓新進自動化設備人員的基本專業技能 7.配合出差亞洲地區 8.能長駐越南優先

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6~10人應徵

5/02 化工儲備幹部 Chemical engineering (東南亞)

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

執行化工類新配方新技術開發方案, 制定鞋子製作中所用化工膠水流程, 與開發、產品工程等相關部門合作型體試做工作, 確保實驗室型體測試通過, 品牌客戶對接, 撰寫改善報告,

待遇面議 員工46000人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/01 K3-底廠開發人員(海外)

  • 東南亞
  • 2年以上
  • 專科

1. 新型體開發、試做,追蹤樣品進度。 2. 開發材料用量與成本管控。 3. 配合執行相關專案,協助改善量產達成率與降低不良率。 4. 應對客戶及鞋廠業務相關需求。

待遇面議
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0~5人應徵

4/30 化工儲備幹部 (越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

化工主管: 1. 底廠驗證配方,解決開發至產線量產配方相關問題,並制定改善標準流程程序。 2. 橡膠大底配方優化,使配方更有優勢。 3. 其他主管交辦事項。 ※ 具有底廠實務經驗,職稱/薪資 依照實際能力核定。 儲備幹部: 1. 理工畢業。 2. 吃苦耐勞。 3. 具上進心、願意學習。 4. 試用六個月,考核成正式儲備幹部,薪資調整10000~20000。

待遇面議 員工26000人
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0~5人應徵
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