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5/07 工廠主管

  • 越南
  • 2年以上
  • 學歷不拘

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6.對工廠自動化有經驗。

待遇面議
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0~5人應徵

5/07 廠務管理(越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1.具規劃生產進度整合能力。 2.具有對製程品質管控能力。 3.對品質要求改善能力。 4.具有鞋廠管理經驗者。 5.具有敬業精神能達成工作使命者。 具管理生產線能力50人以上

待遇面議
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0~5人應徵

5/06 工廠幹部(越南廠)

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

基本條件: 1.越南語:中等 2.食品背景&生產製程經驗者優先 3.具備團隊精神及積極態度 工作說明: 1.跨部門進行協調,以符合生產及標準程序。 2.跨部門溝通並問題解決,提供流程改善並執行。 3.執行工廠相關事務,優化流程以符合經營管理之需求。 4.其他主管交辦事項或專案。

待遇面議
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6~10人應徵

5/06 【駐越南廠區】廠務室專員

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 聯絡與收集各部門資訊,彙報給上級主管。 2. 廠內會議召集與紀錄。 3. 接待品牌客戶,包括簡報製作、現場準備、食宿與車輛安排。 4. 上級主管或客人走線收集改善案件、報告製作、追蹤落實。 5. 月報資料收集與簡報製作。 6. 各項會議的改善事項落實追蹤。 7. 負責全廠消耗五金用品用量管制,成本管控

待遇面議
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6~10人應徵

5/06 工廠管理儲備幹部(印尼)

  • 印尼
  • 3年以上
  • 高中

1. 海外廠營運相關管理與規劃相關事項。 2. 現場/辦公室人員管理相關事項。 3. 與供應商接洽與溝通能力。 4. 跨部門間溝通管理能力。 **有海外相關工作經驗者佳 **團隊合作 **英文、印尼文溝通能力 **處理壓力與挫折能力 **本職缺可年後報到

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6~10人應徵

5/06 金屬加工廠主管(越南聘任)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 高中

具備條件: 1.熟悉壓鑄、沖壓等金屬加工工藝。 2.具備壓鑄與沖壓設備操作經驗。 3.有CNC設備操作相關經驗(會CNC編程猶佳)。 4.熟悉材料、加工、表面處理等製程(車铣、沖床、研磨等產線管理)。 5.具備識圖能力,會看CAD圖面。 工作內容: 1.負責廠務管理(如:流程建制,設備保養,故障排除)。 2.負責完成生產排程與生產計畫。 3.部門指標管理提升(良率、生產力、成本、產出)。 4.工廠設備設計與改善。 5.部門人員建構、遴選、與教育訓練。

待遇面議 員工30人
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11~30人應徵

5/06 【東南亞-外派越南】越南廠區-儲備幹部(歡迎社會新鮮人)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 專科

* 本職缺將依照我司職缺需求外派越南寧平廠區or越南富壽廠區or越南河內辦公室。 工作內容如下 : 1. 對IE工程及成衣技術發展有興趣。 2. 協助廠長管理工廠之生產與運作。 3. 訂單工作分配、交期掌控。 4. 工廠人員培訓規劃;提高員工素質。 5. 了解成衣各式機台及樣衣做工。 6. 協調各部門之間的工作。

待遇面議 員工4000人
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11~30人應徵

5/06 泰國生產幹部

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

1.熟悉五金產業生產製程,鋅、鋁壓鑄機及射出機稼動管理。 2. 負責生產製程管制與調配。 3.規劃並執行品質管理系統。 4.原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 5.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 6.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。

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6~10人應徵

5/06 食品廠-廠長(越南廠)

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

基本條件: 1.越南語:中等 2.食品背景&生產製程經驗者優先 3.具備團隊精神、積極態度了解工廠管理溝通 工作說明: 1.跨部門進行協調,以符合生產及標準程序。 2.跨部門溝通並問題解決,提供流程改善並執行。 3.執行工廠相關事務,優化流程以符合經營管理之需求。 4.其他主管交辦事項或專案。

待遇面議
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0~5人應徵

5/06 【東南亞】廠長Factory Manager

  • 東南亞
  • 5年以上
  • 大學

1. 廠務相關管理、協調,指揮廠內整體事務與作業運作 2. 統籌及管控廠內之生產排程、交期、產量與成本 3. 提升廠端營運效能與效率 4. 達成客戶滿意度(品質/交期/效率) 5. 團隊管理

待遇面議 員工22000人
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0~5人應徵

5/06 電鍍工程師(亞洲地區)

  • 東南亞
  • 3年以上
  • 專科

1.生產排程、產能規劃、設備評估、工作監督與改善建議等 2.管控製造成本、人員與設備的調配,達成產能及出貨目標 3.規劃並執行製程品質管理,降低產品不良率 4.生產設備之維護、生產異常處理 5.其他主管交辦事項 6.具電鍍相關經驗者佳

待遇面議 員工370人
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0~5人應徵

5/06 生產管理儲備幹部(海外派駐)(※中、泰語系國家)

  • 泰國
  • 經歷不拘
  • 大學

1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 3.負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。

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11~30人應徵

5/06 工廠管理儲備幹部(越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1. 海外廠營運相關管理與規劃相關事項。 2. 現場/辦公室人員管理相關事項。 3. 與供應商接洽與溝通能力。 4. 跨部門間溝通管理能力。 **有海外相關工作經驗者佳 **團隊合作 **英文、越南文溝通能力 **處理壓力與挫折能力 **本職缺可年後報到

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0~5人應徵

5/06 製造部主管-外派越南(飛宏科技)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南團隊正積極拓線擴大招募中,歡迎有志在海外一展長才的你,加入飛宏大家庭! 【職務說明】 1.制造部組織之統籌,人力資源培育及考核 2.依生/物管安排生產計劃執行生產 3.制造部人員之調度及生產資源之確認及回饋 4.依營業需求安排有關新機種PP 5.督導有關其它部門支援生產系統任務之有效性並回授 6.組織部門教育訓練計劃並評價執行之有效性 7.產能調節之控制及安排 8.制定部門之年度計劃並督導所屬單位執行成效 9.主管交辦之任務 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系

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11~30人應徵

5/06 製程或技術儲備幹管【馬來西亞僑生或有意赴馬工作者】

  • 馬來西亞
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃,並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展,並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理,並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率,以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備,以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務,以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題,以建立標準的生產率和提升效能。 12. 規劃加工程序,以使工作路徑最短,物料搬運最少,產品品質最優,生產效率最高。 13. 解讀工程製圖、圖表,或與管理階層人員、工程人員進行商討,以便決定品質和產品的標準。 14. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明,以確認記錄符合品質保證的規定。 歡迎馬來西亞僑生,台灣實習後,回母國就業 前期在台灣進行相關實務訓練 在台灣實習時間約半年至1年 期滿後返馬來西亞公司任職

待遇面議 員工250人
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0~5人應徵

5/06 PCBA生產部級主管(派駐越南/VN_001)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責製造資源的整合和精實,掌握生產品質與效率提升 2. 負責生產作業安排以及生產異常排除和改善以促進提升生產效能 3. 執行材料耗損及需求的控管、線上物料管理 4. 負責人員認知引導、紀律與知識技能的提升 5. 帶領領班與各崗位員工工作安排、監督與教育訓練 6. 規劃並執行各工段技術員訓練,考核,進行工作指導以培養多能工技術員。 7. 負責品質暨環境系統、6S及安全健康的執行、推展、改善與認知引導 8. 執行跨部門的協調溝通,保證生產正常運行符合標準作業要求。 9.具備管理經驗2年以上。

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6~10人應徵

5/06 工廠主管(塗裝)

  • 越南
  • 4年以上
  • 專科

1)負責生產製程管制與調配。 2)規劃並執行品質管理系統。 3)編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4)負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5)負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6)量產文件制定、提交與修訂 7)製程改善 8)其他主管交辦事項.

待遇面議 員工98人
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11~30人應徵
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