5/05 Q5-生管計畫人員(海外)
- 翔鑫堡工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 東南亞
- 經歷不拘
- 大學
1.生產計畫與排程進度管控、人員管理與調度 2.生產、成品倉、工具倉及外包等各項安排與統籌 3.生產異常狀況處理與問題改善 4.生產績效分析與追蹤、生管管理報表製作 5.系統專案之推展、追蹤與維護跨部門溝通與協調、客戶端溝通與對應
待遇面議
5/05 Q2-技轉主管(海外)
- 翔鑫堡工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 5年以上
- 專科
1. 處理量化產品生產的項目。 2. 負責現場技術及異常問題處理。 3. 量產試作會議的召集與試作跟線。 4. 提供新鞋型生產問題。 5. 輔導新型體上線生產並予以技術指導，使現場在最短時間內適應新鞋型流程。 6. 持續改進計畫，達到更高效率目標。
待遇面議
5/05 Q3-開發量化人員(海外)
- 翔鑫堡工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 東南亞
- 2年以上
- 大學
1.新型體各項試做、樣品號、大中小、全套尺寸。 2.確保新型體上線準時、生產順利。 3.確保新型體各項試穿鞋型品質，通過試穿測試。 4.新型體SOP製作與發行。
待遇面議
5/04 VIS240027-PMO 專案經理/副理
- 世界先進積體電路股份有限公司
- 半導體製造業
- 新加坡
- 8年以上
- 大學
1. 新廠專案管理 2. 整合並協調各功能單位的資源 (人力/資本支出/空間…)需求 3. 專案時程整合與控管 4. 專案風險整合與控管 5. 專案成本整合與控管 6. 專案溝通會議與文件整合 7. 其他專案待辦事項記錄與進度追蹤
5/03 生產管理_越南(薪優/計畫性晉升)
- 聚陽實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 東南亞
- 1年以上
- 大學
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
5/03 儲備廠長計畫(派駐印尼)
- 聚陽實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 東南亞
- 經歷不拘
- 大學
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
5/03 【越南成衣廠】生管儲備幹部
- 儒鴻企業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 越南
- 1年以上
- 大學
1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之管理。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 生產單位的工作監督與績效考核。
5/03 [連接線材] 海外生管主管 (東南亞)
- 鴻名企業股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 泰國
- 經歷不拘
- 專科
＊此職務須配合外派至海外工廠端，願意接受長期培訓＊ 工作內容： 1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之管理。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 生產單位的工作監督與績效考核。 6. 負責產銷協調及生產進度跟催。 7. 有資材經驗，且熟ERP操作 ◎需有品質管理經驗 ◎工作地點：泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)
5/03 越南廠-資材生管人員
- 新至陞科技股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 越南
- 1年以上
- 專科
1. 擬定生產計畫，生產排程及工單製作。 2. 負責產銷協調及生產進度跟催。 3. 規劃生產排程，並評估人力之需求。
待遇面議
上市上櫃
5/03 生產物料管理師 (Local Hire)
- 瑞儀光電股份有限公司
- 光電產業
- 越南
- 經歷不拘
- 大學
★ 歡迎想回越南發展之越籍夥伴加入 ★ 工作地點：南定省 、培訓地點：北江省 1. 生產排程規劃 2. 生產中及出貨進度掌控 3. 物料分析及進度追蹤
5/03 資材儲備幹部(越南寧平)
- 中傑集團_薩摩亞商中杰鞋業有限公司台灣分公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 2年以上
- 大學
中傑集團持續擴大事業體系，積極培育鞋業海外廠區的管理儲備幹部，歡迎對海外工作有自信與期待舞台展現的你加入中傑的行列！即便是無鞋業相關經驗，只要你願意學習與上進心，都能有適合你展現所長的舞台！除了具競爭力的薪資，還提供你學習發展 1.鼓勵自我學習的環境 2.工作上想法的實踐 3.明確的升遷管道 【工作內容】 1. 料件進度追蹤，確保材料配套即時性。 2. 依照生產數據，進行生產排程。 3. 現場進度追蹤及異常追蹤。 4. 改善專案執行與推動。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 加分項：具備英文能力 (多益600分以上為佳) 【期待遇見這樣的你】 ◎有當責精神，追求把事情按照計畫時間做好 ◎願意謙卑，彎身做實事 ◎願意學習，持續提升自我 ◎願意傳承，建立與培養團隊 ◎個性活潑、外向、積極
待遇面議
員工26000人
5/03 【生產製造】生管主管(越南)
- 萬邦外貿股份有限公司
- 鞋類製造業
- 越南
- 3年以上
- 大學
我們正在尋找一位製鞋業生管主管，負責監督我們的製鞋生產過程。以確保我們的生產線運作順暢，並提供高品質的產品。如果你有相關經驗，並且對製鞋業充滿激情，歡迎加入我們的團隊。 主要職責: 1.負責訂單和生產計劃的制定等相關工作； 2.負責跟進訂單和生產計劃，並提供反饋； 3.負責生產貨物的出貨等事務； 4.負責本部門的管理工作，包括制度完善、人員工作安排和人員培訓等；
待遇面議
員工30000人
5/03 派駐泰國製程工程師
- 美律實業股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 泰國
- 3年以上
- 大學
1. 試量與產機型導入初期風險評估 ，方案改善導入，提升良率。 การประเมินความเสี่ยงเบื้องต้นสำหรับการแนะนำแบบจำลองการทดลองและการผลิตจำนวนมาก การปรับปรุงและการแนะนำแผน และการปรับปรุงอัตราผลตอบแทน Initial risk assessment for the introduction of Trial and mass production models, plan improvement and introduction, and improvement of yield rate. 2. 產線製程工藝改善，日常異常分析處理，提升產線直通率，降低不良率。 ปรับปรุงเทคโนโลยีกระบวนการผลิตในสายการผลิต วิเคราะห์และจัดการกับความผิดปกติรายวัน เพิ่มอัตราปริมาณงานในสายการผลิต และลดอัตราข้อบกพร่อง Improve production line process technology, analyze and handle daily abnormalities, increase production line throughput rate, and reduce defective rate. 3. 客訴問題點處理，分析 ，改善。 จัดการ วิเคราะห์ และปรับปรุงปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า Handle, analyze and improve customer complaint issues. 4. 機種轉移各項資料交接，製程介紹，技術指導。 การส่งมอบข้อมูลต่างๆ สำหรับการถ่ายโอนแบบจำลอง การแนะนำผังกระบวนการ และคำแนะนำทางเทคนิค Handover of various data for model transfer, introduction of process flow, and technical guidance 5. 過程潛在失效模式及影響分析，標準作業程序，過程流程圖，標準作業程序等等文件製作。 PFMEA, SOP, ผังกระบวนการ ฯลฯ การสร้างเอกสาร PFMEA, SOP, Process Flow Chart, etc. document creation.
5/03 儲備幹部MA計畫(歡迎有製程經驗者加入)
- 聚陽實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 東南亞
- 經歷不拘
- 大學
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
5/03 儲備廠長計畫(派駐越南)
- 聚陽實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 越南
- 經歷不拘
- 大學
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
5/03 塑膠射出製程主管(駐越南)
- 龍昌科技股份有限公司
- 汽機車及其零配件用品／批發業
- 越南
- 3年以上
- 高中
1.塑膠射出成型作業：調機、異常排除、量產、試模、試模檢討。 2.需精通塑膠產品的射出成型，能調整出模設定改善注塑件的品質。 3.具備射出生產管理及問題排除的能力，能獨當一面完成工作目標。 4.需管控塑膠射出廠內之生產排程、交期及產量效率。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.具電池槽組射出成型經驗者佳。
待遇面議
員工12人
5/03 測試工程主管(外派越南)
- 統達能源股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 越南
- 3年以上
- 大學
1. 設備評估及製程改善 2. 建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3. 規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4. 試產／量產時的產品異常分析改善 5. 定期監督做生產設備之維護
待遇面議
員工150人
5/03 儲備廠長計畫(派駐柬埔寨)
- 聚陽實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 柬埔寨
- 經歷不拘
- 大學
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
5/03 製造／製程／設備工程師(上班地點:泰國廠)
- 臺灣金山電子工業股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 泰國
- 2年以上
- 大學
1.定期維護、保養生產設備、機具故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.協助水、電、空調等廠務系統異常處理。 3.提升生產設備效能及降低故障率。 4.負責生產設備/治具之日常點檢和定期保養。 5.負責生產設備/治具各類規範與相關文件之撰寫。 6.進行生產設備/治具問題的處理及對策的導入。 7.配合生產產品需求，進行生產設備的設計、開發、評估與規劃。 8.執行生產設備/治具之相關專案規劃。 本職位負責公司生產設備的維護、保養、效能提升以及故障排除等任務，是公司生產線上不可或缺的重要角色。本職位未來發展前景廣闊，可向更高級別技術管理職位發展。 如果您對本職位有興趣，請提供您的履歷表及聯繫方式，我們將會盡快回覆您。