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5/02 Process Engineer 技轉工程師

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

Job description: We're looking for someone who has experience as a developer or technical engineer in footwear industry. The success candidate is expected to be the leader of the project , he/ she need to lead the team conducts all the related trails during the shoes development stage and able to guide team through all the difficulties. Job Duties/Responsibilities: 1. Responsible for accurate, timely PFC generated to BOL at all stages. 2. Responsible for tech package transferring from development to operation; ensuring the successful product commercialization into mass production. 3. Responsible for technical problem and risk prevention and solving from initial pattern trial to mass production. 4. Responsible for process standardization, efficiency and optimization. 5. Responsible for training, coaching, guiding team for process engineering excellent. 6. Responsible for contact window to NIKE PMO about technical matters related to PFC. 7. Build and maintain strong & trust in customer relation and confidence. Tasks: 1. Lead the trial meetings with respective departments; analyze feature on new pattern and tooling (jigs, tools) construction in order to provide feedback/suggestion to smooth both trials and mass production. 2. Plan, run and track sample trials; ensure trials and PFC are aligned; give feedback/suggestion/solutions to Development and Engineering team after trials for improvement. 3. Manage trials for both internal and external product transfer process. 4. Enhance team's technical capability through training and coaching fresh and junior engineers. Collect, analyze and share best practices in pattern making and trial running in order to help team learn from experience and prevent problems. 5. Find out and facilitate improvement opportunities.

待遇面議 員工70000人
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0~5人應徵

5/01 P5-海外菁英儲備幹部

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

我們在尋找充滿熱情活力的職場新鮮人/轉職者,有志成為鞋業人才的夥伴! 【菁英計畫】 *專業、專責有分工之訓練團隊,提供專業技術與指導。 *導師與人資雙向輔導,同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。 *完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。 *明確、制度化的升遷與發展,相對應具市場競爭力的薪資 *通過完整訓練與考核即晉升並分發單位,有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情,願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核,依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外,喜歡跨文化多元工作環境,並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力,具英文/日文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信,具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。

待遇面議
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11~30人應徵

4/30 【駐印尼廠】底部版師

  • 印尼
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 新形體紙板檢查及鞋面成形製作。 2. 基本碼模制具紙板確認及製作 。 3. 形體紙板確認 進行全套刀模製作。 4. 放行製表及量產準備。 5. 負責新型體導入量產技術指導作業。

待遇面議 員工9500人
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0~5人應徵

4/30 技術部儲備幹部(越南宣光)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

中傑集團持續擴大事業體系,積極培育鞋業海外廠區的管理儲備幹部,歡迎對海外工作有自信與期待舞台展現的你加入中傑的行列!即便是無鞋業相關經驗,只要你願意學習與上進心,都能有適合你展現所長的舞台!除了具競爭力的薪資,還提供你學習發展 1.鼓勵自我學習的環境 2.工作上想法的實踐 3.明確的升遷管道 【工作內容】 1. 學習製鞋相關技術-裁斷、針車、底加、成型、面版與模具、印刷等 。 2. 各階段的試做到量產,確保達成上線時程目標。 3. 對應客戶處理相關技術性問題及對內跨部門溝通、追蹤改善。 4. 稽核月用量、異常費用、機器使用異常等事宜。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 須具備英文能力中上(多益600分以上) 【期待遇見這樣的你】 ◎有當責精神,追求把事情按照計畫時間做好 ◎願意謙卑,彎身做實事 ◎願意學習,持續提升自我 ◎願意傳承,建立與培養團隊 ◎個性活潑、外向、積極

待遇面議 員工26000人
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0~5人應徵

4/29 【菁英培訓專班】底部開發與設計技術

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

◆砥礪未來 探索世界 踏上專業之路◆ 我們需要您的熱情和才華! 年後轉職 卡位開跑~ https://events.104.com.tw/ssb/20240115112916/ 【我們的承諾】 加入我們的培訓專班,您將進入一個全面培訓的計畫,將您的專業技能推向巔峰,成為製鞋領域的專業人才。我們將提供全方位的指導,確保您在製鞋專業領域擁有堅實的基礎。 1. 專責培訓團隊具有豐富新人訓練經驗,以階段式系統化課程安排、專業技術指導與實作銜接,透過穩健的節奏,有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 2. 職人技藝,現代工法,專業底蘊、結合出不朽的經典美學,值得把握機會,用心成就非凡。 3.找不到沒有方法、方向、目標?不知道身處何處、不知道未來在哪?不需自己摸索、耗時規劃。他人2年還在職場試水溫、試興趣,而您已經成為接班主管梯隊,同時兼具核心技術與管理經驗的佼佼者。「我們提供清晰的學習與職涯發展路線,讓您免於迷茫」。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【菁英計劃】 ★★《「底部開發與設計技術」培訓專班》★★ • 提供運動鞋底部開版專業知識與技能訓練。 • 開製運動鞋底版與打樣。 • 與開發及技術單位合作、依客戶需求進行溝通與確認,解決技術問題。 • 有產品設計開發、鞋廠、底廠、模具廠或鞋材經驗者尤佳。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情,願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業技術培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核,依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外,喜歡跨文化多元工作環境,並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力,具基本英文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信,具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 如果您渴望製造出引領潮流的運動鞋,並願意在這片蔚藍天空中挑戰自己,請儘快投遞您的履歷,期盼與您同行!

待遇面議
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6~10人應徵

4/29 版師儲備幹部

  • 越南
  • 1年以上
  • 高中

宏福集團版師儲備幹部開始招募囉~ 版師在製鞋開發流程中是最前端的重要關卡,更是鞋業不可或缺的關鍵人才! 為此,我們提供完整的培訓課程,邀請有志於鞋業的您來加入我們, 在這裡您可以學習到開版取版的知識與技能,還有未來與公司一同成長的舞台及機會!!! 不要再猶豫了,快來應徵吧! 加入此培訓計畫,錄取後將到越南廠區進行三個月培訓: 1. 培訓期間提供全額薪資,公司提供食宿,安心學習。 2. 培訓考核通過後每月加發10000元津貼,並調薪10%。 3. 通過考核發放單位後第6個月及第15個月依表現可再各有最高10%調薪機會。 ~宏福集團竭誠歡迎您的加入~

待遇面議 員工140000人
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0~5人應徵

4/29 【印尼】樣品開發主管

  • 印尼
  • 6年以上
  • 專科

1.對包袋類熟悉,具備車縫能力及帶領樣品組經驗。 2.對材料特性運用熟悉,尤其了解皮革特性與運用。 3.能獨立進行打版、跟催打樣進度、確認樣品及大貨品質。 4.與樣品室共同開發符合客戶需求的樣品並克服產品製作技術問題。 5.對精品時尚及潮流趨勢有極高敏銳度,具有精品皮件設計、打版經驗佳。

待遇面議 員工2400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 【印尼】品保主管

  • 印尼
  • 6年以上
  • 專科

1. 具備工廠品管背景,熟悉品質控管流程。 2. 需有跨部門溝通能力。 3. 善於品質分析,並能有效進行品質改進和決策制定。 4. 監督進貨至出貨前所有檢驗工作正常運行。 5. 負責與品牌客戶、供應商對品質異常標準進行協商決策。 6. 建立廠內品保QC制度。

待遇面議 員工2400人
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0~5人應徵

4/29 【駐越南】打版師

  • 越南
  • 10年以上
  • 高中

1、具外銷服裝打版能力,會操作Gerber打版軟體。 2、熟悉打版 / 放縮 / 馬克。 3、細心、配合度高。 4、台北公司培訓後,外派至海外生產基地駐廠。

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0~5人應徵

4/27 【菁英培訓專班】生產技術與管理

  • 東南亞
  • 經歷不拘
  • 大學

◆砥礪未來 探索世界 踏上專業之路◆ 我們需要您的熱情和才華! 年後轉職 卡位開跑~ https://events.104.com.tw/ssb/20240115112916/ 【我們的承諾】 加入我們的培訓專班,您將進入一個全面培訓的計畫,將您的專業技能推向巔峰,成為製鞋領域的專業人才。我們將提供全方位的指導,確保您在製鞋專業領域擁有堅實的基礎。 1. 專責培訓團隊具有豐富新人訓練經驗,以階段式系統化課程安排、專業技術指導與實作銜接,透過穩健的節奏,有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成! 2. 職人技藝,現代工法,專業底蘊、結合出不朽的經典美學,值得把握機會,用心成就非凡。 3.找不到沒有方法、方向、目標?不知道身處何處、不知道未來在哪?不需自己摸索、耗時規劃。他人2年還在職場試水溫、試興趣,而您已經成為接班主管梯隊,同時兼具核心技術與管理經驗的佼佼者。「我們提供清晰的學習與職涯發展路線,讓您免於迷茫」。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【菁英計劃】 ★★《「生產技術與管理」培訓專班》★★ • 提供運動鞋生產製程之專業知識與技能訓練,培養卓越的生產現場管理技巧,協助解決生產過程中的挑戰,確保生產順利進行。 • 執行生產計劃、規劃與安排產線,控制生產進度與成本。 • 管理生產品質及效率、提案改善。 • 管理產線,提升產能達成生產目標。 • 具製造業生產現場經驗尤佳。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【我們期待您擁有】 • 對製鞋工業充滿熱情,願意學習並挑戰自己。 • 願意接受專業技術培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。 • 願意接受公司定期工作考核,依規劃與制度晉升為專業技術人才。 • 願意長期派駐國外,喜歡跨文化多元工作環境,並適應當地工作環境。 • 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力,具基本英文溝通能力者佳。 • 對於個人管理、學習能力有自信,具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。 如果您渴望製造出引領潮流的運動鞋,並願意在這片蔚藍天空中挑戰自己,請儘快投遞您的履歷,期盼與您同行!

待遇面議
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11~30人應徵

4/26 【駐越南】打版師

  • 越南
  • 2年以上
  • 高中

1. 曾任出口外銷戶外功能成衣男女服裝打版2年以上工作經驗。 2. 懂尺碼放縮版,能看得懂英文尺寸表。 3. 熟Lectra/Gerber 電腦打版。 4. 依個人專業程度及工作經驗核薪。

待遇面議 員工250人
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