1. 主動積極，行事成熟穩健、誠信可靠、守時,秉持負責任態度配合度高。 2. 負責董事長及貴賓日常各項事務與行程接送。 3.其他董事長交辦事項。 4.具3年以上相關經經驗尤佳。
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1.負責華文教學、教案撰寫 2.維護2-6歲孩童安全、需有愛心耐心 3.日常生活照顧、與家長建立良好關係 4.每周工作44小時，享有工作餐，每日工作8.5小時 5.月薪3250~3500新幣起(無經驗可)+期滿獎金2個月(約台幣15~17萬) 6.享有表現花紅(績效獎金1~2個月)及調薪升遷制度 7.特別彈性福利(150新幣/年) 8.年假14天/帶薪病假14天、醫療工商保險、公共假期11天/住院假一年60天 9.領取2年工作簽證，期滿可申請留用續簽 10.補助台北-新加坡經濟艙來回機票 11.歡迎幼保系在校生先面試~畢業後前往新加坡 加入遠誠LINE @ago4827c，問題諮詢專人回覆 諮詢信箱：[email protected]
1.檢查登機，工作人員通行證和有效入境證 2.機場檢查人員，物品和車輛 3.偵查非法移民，禁止和違禁貨物或物品，偽造旅行證件 4.交通執法和人流管理 5.報警監控 6.性別不拘，均可報名，7月出發 • 首3個月培訓期薪資：SGD $2,200/每月 • 完成3個月培訓後的薪資：基本底薪: SGD $3,000/每月 + 津貼 SGD $750/每月 • 加班費為每小時基本費率*1.5倍，合計每月薪資可達SGD $4000~5000 公司培訓内容： 1. APO輔警课程, 包括新加坡基本法令，體能及射擊培訓，基本的徒手格斗培訓等。 。 2. 其他相關培訓 其他福利： 1. 每年調薪制度 2. 培訓期間提供免費員工宿舍。 3. 培訓期間的免費員工3餐 (僅周一至周五)。 4. 表現津貼 5. 工傷保險及醫療補助 6. 年度調薪及年度表現花紅（依據工作表現而定） ※參與5/25或6/1實體面談會，每人補助車馬費新台幣1000元。
工作內容: 1. 中藥行店面管理, 銷售 2. 進貨. 舖貨, 盤點 3. 電商商品評估上架 4. 中藥材, 保健商品諮詢銷售
***********企業舉辦面試會，也有台灣人在當地任職，機會難得千萬別錯過！*********** 『 與五星級服務同行，濱海灣的極致奢華體驗 』 €你聽過飯店內的『管家』BUTLER工作嗎？ €甚麼樣規模的飯店才會需要管家這個職位？ 管家（Butler）職位通常在高檔、豪華的酒店或度假村中才會存在。一般來說，需要管家職位的飯店規模通常是屬於五星級或以上的豪華酒店。這些酒店可能會擁有高端客房、套房，以及提供尊貴服務的客房類型，因此需要管家為客人提供更加個性化、周到的服務體驗。 此外，通常管家服務是為了滿足對細節要求較高的客戶，可能需要定制化服務、個人化需求和獨特的體驗。因此，這種專注於個人化服務、提供高品質、高標準的體驗的高端酒店，往往會設置管家這樣的職位。 總體來說，規模較大、服務需求和期望更高的高端酒店通常會設置管家這個職位，以確保客人能夠享受到更貼心、更專業、更具個性化的服務。 現在濱海灣星級飯店將招聘 Butler 職缺, 歡迎加入! ✔ 應屆畢業生可 ✔ 無經驗可 ✔ 英文流利 ✔ 對飯店業充滿熱情 ?肯學習 ------------------------------------------------------------------------------- 【Job Responsibilities】 1. 客房服務： 負責為客人提供全面的客房服務，包括潔淨、整理客房，提供晚間佈置服務，確保客房整潔舒適。 2. 客戶需求滿足： 關注並滿足客人的需求和要求，提供個性化的服務，包括飲食訂單、行李協助、預訂活動或景點等。 3. 客戶關係管理： 與客人建立良好的關係，了解他們的喜好、偏好以及特殊需求，以提供更貼心的服務。 4. 專業導覽： 為客人提供酒店設施和服務的詳細介紹，如餐廳、SPA、健身中心等，並協助客人進行導覽。 5. 行李服務： 處理客人的行李，包括解包、收納、運送和打包。 6. 個性化需求滿足： 提供定制化的服務，如洗衣、乾洗、熨燙、擦鞋、補救和其他特殊需求。 7. 資訊管理： 收集並記錄客人的偏好和資訊，以便在客人下次到訪時提供更好的服務。 8. 協調溝通： 與其他部門和團隊成員合作，確保客人需求得到及時和準確的處理。 【薪資福利待遇】 1. 基本薪資: SGD 2,800 ~ SGD 3,100 起 (約台幣 65,800 ~ 72850元) 2. 每週工時為44小時, 若超時工作提供加班費 3. 加班費為時薪1.5~2倍 4. 平均月薪資為 SGD 3,000~4,000 (約台幣 70,500~94,000元) 5. 員工專屬員工餐廳，三餐解決不是問題 6. 年假 / 病假 / 住院病假/ 醫療保險 7. 提供醫療補助及其他依照新加坡政府規定之保險 8. 如完成合約，提供免費一張回程機票 9. 提供年終獎金1個月 10. 提供績效獎金2個月(視公司營運與個人績效而定) 11. 公司提供員工制服 12. 如上下班時間無大眾運輸，公司提供交通接駁 13. 提供完整培訓與完善晉升管道，每年穩定調薪 (視個人績效而定)
飯店工作人員是酒店業不可或缺的角色之一，擁有豐富的發展前景和職涯機會。本職位需要具備高度的禮儀素養和良好的溝通能力，能夠體貼周到地照顧客人的需求，並確保高效率和高質量的服務。 歡迎有志之士加入我們的團隊，展開您的職業生涯。 餐飲部主任/副理 廚藝/領班-副領斑 客務部-管家
• 監督和管理門市營運。 • 負責建立和開發營運政策、系統、流程，以適應和支持公司的快速發展。 • 負責管理與銷售預測、成本控制和人力規劃，並解決各種運營問題，以達經營績效永續成長。 • 負責產品和服務質量控管。 • 定期制定和審查 SOP 與營運培訓材料，以簡化流程，提高效率。 • 提供指導並對員工進行績效評估。 • 領導、激勵和培訓團隊成員的職業和個人發展，從而提高員工向心力和公司的整體生產力。 • 與內部各部門合作開展促銷活動和所有與運營相關的項目。 • 參與門市員工招聘。 • 參與新店開張、產品定位和成本分析。 • 在需要時支持海外的營運項目。 • 根據公司需要執行相關的職責/任務。