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4/29 VR主管(越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 準備VR樣品3D建模必須要的材料和資料 2. 根據開發提供的樣品鞋進行3D掃描 3. 負責VR樣品的3D建模及樣品鞋掃描工作 4. 配合掌握VR的進度 5. 與品牌VR客戶溝通聯繫 6. 積極完成上級主管交辦的各項事宜

待遇面議 員工140000人
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0~5人應徵

4/29 版師儲備幹部

  • 越南
  • 1年以上
  • 高中

宏福集團版師儲備幹部開始招募囉~ 版師在製鞋開發流程中是最前端的重要關卡,更是鞋業不可或缺的關鍵人才! 為此,我們提供完整的培訓課程,邀請有志於鞋業的您來加入我們, 在這裡您可以學習到開版取版的知識與技能,還有未來與公司一同成長的舞台及機會!!! 不要再猶豫了,快來應徵吧! 加入此培訓計畫,錄取後將到越南廠區進行三個月培訓: 1. 培訓期間提供全額薪資,公司提供食宿,安心學習。 2. 培訓考核通過後每月加發10000元津貼,並調薪10%。 3. 通過考核發放單位後第6個月及第15個月依表現可再各有最高10%調薪機會。 ~宏福集團竭誠歡迎您的加入~

待遇面議 員工140000人
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0~5人應徵

4/29 【印尼】樣品開發主管

  • 印尼
  • 6年以上
  • 專科

1.對包袋類熟悉,具備車縫能力及帶領樣品組經驗。 2.對材料特性運用熟悉,尤其了解皮革特性與運用。 3.能獨立進行打版、跟催打樣進度、確認樣品及大貨品質。 4.與樣品室共同開發符合客戶需求的樣品並克服產品製作技術問題。 5.對精品時尚及潮流趨勢有極高敏銳度,具有精品皮件設計、打版經驗佳。

待遇面議 員工2400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 鞋樣設計師(越南)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 高中以下

一、創意設計:設計新穎、具有吸引力且實用的鞋樣,考慮材料、形狀、色彩和細節。 二、繪製設計圖稿:使用手繪或電腦軟件創建鞋樣的視覺呈現。 三、材料選擇:選擇適合的材料,考慮舒適性、耐用性和時尚性。 四、與生產團隊合作:與製鞋工程師、模型師和製造商合作,確保設計能夠實際製作。 五、趨勢研究:關注時尚趨勢、市場需求和消費者喜好,以創造受歡迎的鞋樣。 六、原型製作:製作鞋樣原型,測試舒適度和外觀。

待遇面議 員工140000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 開發技術主管(越南)

  • 越南
  • 10年以上
  • 大學

(1)參與新型體開發結構討論 (2)負責開發樣品開發的各種工藝開發,製作流程的設定。 (3)熟悉面/底版/模工制具開制 (4)設定線外加工流程 : 高週波 / 熱切 / 熱壓 / 熔切等等 (5)開發技術表格制定 (6)系統導入使用 (7)培訓相關技術人員 (8)整合部門進度 (9)完成上級交辦任務

待遇面議 員工140000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/29 駐越鞋廠開發主管

  • 越南
  • 5年以上
  • 大學

1.產品開發各部門業務執行掌控, 包含產品開發部/業務部/支援部(估價課/BOM課)/樣品室 2.各個Category鞋型開發進度與樣品品質掌控 3.產品估價管理, 針對報價和客人談判與協調 4.BOM進度/事務/人員之協助, 現場用量之特殊事件處理 5.管理開發團隊,對應開發各單位, 困難點的協助處理, 例 採購材料交期 / 樣品鞋進度 / 版師溝通

待遇面議 員工30000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 駐越鞋廠開發儲備主管

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

對於運動鞋新型體開發深感興趣?想挑戰自己的能力? 歡迎這樣的你加入我們的開發團隊! 1.開發鞋子新型體並與客戶討論溝通相關事宜。 2.領導開發團隊,以確保產品準時出貨。 3.監督內部統整資料,確保開發型體順利進入量產階段。 4.負責品牌客戶接待事宜。

待遇面議 員工30000人
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0~5人應徵

4/29 開發技轉主管(越南)

  • 越南
  • 10年以上
  • 大學

(1)負責開發型體量產前試作與技術指導。 (2)協助量產技轉指導、量產轉移的困難排除。 (3)協助新型體上線至首批訂單出貨。 (4)負責對外與品牌客戶確認、對內跨部門溝通協調。 (5)熟悉機台使用,品質問題預防及解決,建立標準化

待遇面議 員工140000人
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0~5人應徵

4/29 駐越鞋廠開發儲備主管(Nike 越南西寧省)

  • 越南
  • 3年以上
  • 大學

對於運動鞋新型體開發深感興趣?想挑戰自己的能力? 歡迎這樣的你加入我們的開發團隊! 1.開發鞋子新型體並與客戶討論溝通相關事宜。 2.領導開發團隊,以確保產品準時出貨。 3.監督內部統整資料,確保開發型體順利進入量產階段。 4.負責品牌客戶接待事宜。

待遇面議 員工30000人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/29 【印尼】品保主管

  • 印尼
  • 6年以上
  • 專科

1. 具備工廠品管背景,熟悉品質控管流程。 2. 需有跨部門溝通能力。 3. 善於品質分析,並能有效進行品質改進和決策制定。 4. 監督進貨至出貨前所有檢驗工作正常運行。 5. 負責與品牌客戶、供應商對品質異常標準進行協商決策。 6. 建立廠內品保QC制度。

待遇面議 員工2400人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 【駐越南】打版師

  • 越南
  • 10年以上
  • 高中

1、具外銷服裝打版能力,會操作Gerber打版軟體。 2、熟悉打版 / 放縮 / 馬克。 3、細心、配合度高。 4、台北公司培訓後,外派至海外生產基地駐廠。

待遇面議
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0~5人應徵

4/25 越南廠打版師

  • 越南
  • 3年以上
  • 高中以下

1. 具外銷服裝打版能力,懂博克系統操作 2. 熟悉打版/放縮/馬克,對數字、尺寸敏銳度佳 3. 能獨立作業,善溝通 4. 能車縫尤佳

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

4/24 R&D Supervisor(開發主管)

  • 越南
  • 2年以上
  • 專科

1.運動鞋、涼拖鞋(樣品)開發和技轉。 2.帶領開發團隊成員,訂定與監督開發各項工作的流程與時間安排,以確保交期準時。 3.持續監督,以確保順利進入量產階段。 4.負責品牌客戶溝通與接待事宜。

待遇面議 員工7000人
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0~5人應徵
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