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5/02 正職社區藥師-新加坡屈臣氏(海外工作機會)

  • 新加坡
  • 2年以上
  • 專科

***相關福利*** *年度久任獎金最高可達8仟新幣 *一次性搬遷補助3仟新幣 *年薪13個月, 績效獎金, 業績獎金 1.專業職掌 •負責各種法規所要求註冊藥師的所有職責和責任 •正確調劑處方籤並在必要時介入 •透過線上回答問題協助遠端藥局服務 •向顧客開出適合的OTC及藥局專用的藥物 •建議安全及正確使用所有藥物 •提出有助於顧客福祉的建議 •遵守新加坡藥局理事會的道德準則 •遵守屈臣氏良好藥學實踐標準 •參加相關培訓和課程不斷提升自己的專業知識 •執行屈臣氏支援的國家醫療保健計劃 2.顧客服務管理 •用心服務客戶,確保滿足他們的需求 •建議顧客正確使用產品. •協助顧客下特殊訂單並確保在指定的時間內滿意地收到他們的訂單 •了解當前的廣告和促銷活動/並提出適當的建議 •管理顧客的投訴和不滿,必要時行使自由裁量權. •以身作則並成為卓越顧客服務的捍衛者 •持續監控商店的顧客服務水準. 為需要的員工提供指導和諮詢以提高顧客服務技能 3.營運零售管理 •為保健及處方藥品等商品維護適當的庫存控制和管理系統,例如訂購、PLU 解鎖、商品銷售和損耗管理. •與其他員工和供應鏈合作,確保所有保健商品有充足的庫存 •與員工一起做好處方藥商品和其他保健商品效期管理. •確保正確執行所有藥局廣告和促銷活動. •確保藥局的所有盤點工作都得到正確及準確的執行. •確保陳列的正確展示和銷售. •遵守管理階層制定的所有政策和標準操作程序. •將管理階層的所有指示傳達給您的員工,並確保其正確執行 4.業務管理 •負責實踐保健商品銷售目標和指定的其他目標 •提交管理階層要求的周報、月報和其他文件 •出席並積極參與藥局管理會議 •通過減少費用(例如文具)、控制浪費和降低盤虧率來控制營運成本. 5.人員管理 •向員工傳達和執行所有公司政策和法規 •確保員工穿著得體並符合屈臣氏的儀容標準 •為員工提供培訓和指導,幫助他們提高技能和知識,在工作中表現良好 •對不遵守規定和標準的員工進行紀律處分和建議 •為員工進行績效評估 •營造愉快的環境,促進團隊合作,為我們的顧客創造卓越的購物體驗 6.其它職掌 •執行管理階層交辦的病患護理專案 •每周向班表團隊提交員工班表 •申請調劑藥物所需包材 •訂購印表機感光鼓和碳粉 •參與和支持與健康相關的活動,並為屈臣氏藥局提升品牌知名度 •執行管理階層分配的其它職責,例如分發FIT套件、D-Care 材料

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0~5人應徵

5/02 ☆★【2024年校園徵才】歡迎應屆畢業生/社會新鮮人☆★技術發展/製程/製程整合/設備/軟體/廠務/製造工程師_新加坡

  • 新加坡
  • 經歷不拘
  • 大學

嘿!你也對於踏上異鄉工作的生活感到憧憬,想讓自己在國際舞台上發揮所長嗎?聯電新加坡分公司邀請您到海外實現夢想!歡迎至各校說明會了解海外生活的點滴。 (一) 招募職類: (1) 製程工程師 (2) 設備工程師 (3) 製程整合工程師 (4) 廠務工程師 (5) 技術發展工程師 (6) 製造工程師 (7) 軟體工程師 (二) 2024校園徵才博覽會/說明會時間表: 3/2 台大博覽會(09:30-16:30) 3/4 清大企業說明會 (16:50-17:40) 3/5 中正企業說明會 (13:10-14:00) 3/7 成大企業說明會 (18:00-18:50) 3/9 交大博覽會 (10:00-16:00) 3/10 成大博覽會(10:00-15:00) 3/11 台大企業說明會 (13:20-14:10) 3/14 交大企業說明會 (12:20-13:10) 3/16 清大博覽會 (10:00-16:00)

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大於30人應徵

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推薦工作

5/07 【新加坡】5/25面試會!濱海灣五星酒店 - 誠徵飯店管家Butler ( 全球知名地標酒店 ! 無經驗提供長期培訓!提供工作餐與其他優渥公司福利!第一線服務業高薪職務!累積國際工作經驗!)

  • 新加坡
  • 經歷不拘
  • 專科

***********企業舉辦面試會,也有台灣人在當地任職,機會難得千萬別錯過!*********** 『 與五星級服務同行,濱海灣的極致奢華體驗 』 €你聽過飯店內的『管家』BUTLER工作嗎? €甚麼樣規模的飯店才會需要管家這個職位? 管家(Butler)職位通常在高檔、豪華的酒店或度假村中才會存在。一般來說,需要管家職位的飯店規模通常是屬於五星級或以上的豪華酒店。這些酒店可能會擁有高端客房、套房,以及提供尊貴服務的客房類型,因此需要管家為客人提供更加個性化、周到的服務體驗。 此外,通常管家服務是為了滿足對細節要求較高的客戶,可能需要定制化服務、個人化需求和獨特的體驗。因此,這種專注於個人化服務、提供高品質、高標準的體驗的高端酒店,往往會設置管家這樣的職位。 總體來說,規模較大、服務需求和期望更高的高端酒店通常會設置管家這個職位,以確保客人能夠享受到更貼心、更專業、更具個性化的服務。 現在濱海灣星級飯店將招聘 Butler 職缺, 歡迎加入! ✔ 應屆畢業生可 ✔ 無經驗可 ✔ 英文流利 ✔ 對飯店業充滿熱情 ?肯學習 ------------------------------------------------------------------------------- 【Job Responsibilities】 1. 客房服務: 負責為客人提供全面的客房服務,包括潔淨、整理客房,提供晚間佈置服務,確保客房整潔舒適。 2. 客戶需求滿足: 關注並滿足客人的需求和要求,提供個性化的服務,包括飲食訂單、行李協助、預訂活動或景點等。 3. 客戶關係管理: 與客人建立良好的關係,了解他們的喜好、偏好以及特殊需求,以提供更貼心的服務。 4. 專業導覽: 為客人提供酒店設施和服務的詳細介紹,如餐廳、SPA、健身中心等,並協助客人進行導覽。 5. 行李服務: 處理客人的行李,包括解包、收納、運送和打包。 6. 個性化需求滿足: 提供定制化的服務,如洗衣、乾洗、熨燙、擦鞋、補救和其他特殊需求。 7. 資訊管理: 收集並記錄客人的偏好和資訊,以便在客人下次到訪時提供更好的服務。 8. 協調溝通: 與其他部門和團隊成員合作,確保客人需求得到及時和準確的處理。 【薪資福利待遇】 1. 基本薪資: SGD 2,800 ~ SGD 3,100 起 (約台幣 65,800 ~ 72850元) 2. 每週工時為44小時, 若超時工作提供加班費 3. 加班費為時薪1.5~2倍 4. 平均月薪資為 SGD 3,000~4,000 (約台幣 70,500~94,000元) 5. 員工專屬員工餐廳,三餐解決不是問題 6. 年假 / 病假 / 住院病假/ 醫療保險 7. 提供醫療補助及其他依照新加坡政府規定之保險 8. 如完成合約,提供免費一張回程機票 9. 提供年終獎金1個月 10. 提供績效獎金2個月(視公司營運與個人績效而定) 11. 公司提供員工制服 12. 如上下班時間無大眾運輸,公司提供交通接駁 13. 提供完整培訓與完善晉升管道,每年穩定調薪 (視個人績效而定)

11~30人應徵

5/06 【高薪76000起/期滿獎金2個月】新加坡華文幼教老師 (NTUC)

  • 新加坡
  • 經歷不拘
  • 專科

1.負責華文教學、教案撰寫 2.維護2-6歲孩童安全、需有愛心耐心 3.日常生活照顧、與家長建立良好關係 4.每周工作44小時,享有工作餐,每日工作8.5小時 5.月薪3250~3500新幣起(無經驗可)+期滿獎金2個月(約台幣15~17萬) 6.享有表現花紅(績效獎金1~2個月)及調薪升遷制度 7.特別彈性福利(150新幣/年) 8.年假14天/帶薪病假14天、醫療工商保險、公共假期11天/住院假一年60天 9.領取2年工作簽證,期滿可申請留用續簽 10.補助台北-新加坡經濟艙來回機票 11.歡迎幼保系在校生先面試~畢業後前往新加坡 加入遠誠LINE @ago4827c,問題諮詢專人回覆 諮詢信箱:[email protected]

11~30人應徵

5/04 藥師

  • 台北市中正區
  • 3年以上
  • 大學

1. 具備藥師證照,並擔任GDP權責人員。 2. 負責GDP系統推行及維護,監督各單位生產流程,以符合ISO9001及13485品質系統循環規範。 3. 準備、參與及跟催GDP系統內外部各項稽核之配合,落實稽核缺失之改善及成效追蹤。 4. 彙整並提供運銷紀錄、品質保證等資料予委託商,以供主管機關查核使用 5. 彙整稽核不符合事項、管理統計數據及客戶抱怨,以偵測生產流程偏差異常 6. 追蹤改善各單位生產流程偏差異常,並制定矯正與預防措施 7. 其他主管交辦事項。

0~5人應徵

5/08 門市藥師

  • 高雄市鳳山區
  • 經歷不拘
  • 大學

※須具「藥師執照」,零經驗可! 駐店藥師,調劑處方用藥、用藥相關知識說明、保健知識說明。 【工作時間】 每週上班日五天, 輪休兩天, 如排早班工作時間為 8:00~17:00, 如排晚班工作時間為13:30~22:30 (也可選擇固定排晚班) 【薪資福利】 1. 年資3年以上藥師年收入均有100萬起跳 2. 勞健保、勞退由公司全額給付,員工無自付額 3. 月銷售獎金 (業績越好拿越多,沒有業績目標壓力) 4. 年終獎金制度 5. 三節禮金 6. 公司團體保險、每年健康檢查 7. 公司給付藥師工會年度費用 藥師編制有3到4人,有工作也有生活品質 歡迎有興趣的藥師加入我們的團隊!

0~5人應徵

5/06 海外區域經理 (KOI 新加坡)

  • 新加坡
  • 3年以上
  • 專科

• 監督和管理門市營運。 • 負責建立和開發營運政策、系統、流程,以適應和支持公司的快速發展。 • 負責管理與銷售預測、成本控制和人力規劃,並解決各種運營問題,以達經營績效永續成長。 • 負責產品和服務質量控管。 • 定期制定和審查 SOP 與營運培訓材料,以簡化流程,提高效率。 • 提供指導並對員工進行績效評估。 • 領導、激勵和培訓團隊成員的職業和個人發展,從而提高員工向心力和公司的整體生產力。 • 與內部各部門合作開展促銷活動和所有與運營相關的項目。 • 參與門市員工招聘。 • 參與新店開張、產品定位和成本分析。 • 在需要時支持海外的營運項目。 • 根據公司需要執行相關的職責/任務。

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