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4/23 [連接線材] 海外製造主管 (東南亞)

  • 菲律賓
  • 經歷不拘
  • 專科

*此職務須配合外派至海外工廠端,願意接受長期培訓* 工作內容: 1.具有連接器或連接器線組經驗為佳,有海外生產工廠經驗為佳。 2.負責生產製程調度、指揮產品製造流程 3.負責生產、出貨、物料庫存等廠務之管理 4.管理廠內之生產排程及交期、產量,提高產能/有效率降低成本 5.執行生產並達成品質要求 6.內部產銷協調,共同提升客戶滿意度 7.不排斥在其他子公司發展職涯。 ◎工作地點:菲律賓、印度 ◎其他福利: 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)

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大於30人應徵

4/23 [連接線材] 海外生技主管 (東南亞)

  • 菲律賓
  • 經歷不拘
  • 專科

*此職務須配合外派至海外工廠端,願意接受長期培訓* 工作內容: 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 監控產品的生產品質,並協助產線解決生產異常。 4. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序及其他相關事宜。 ◎工作地點:菲律賓 ◎其他福利: 1.供食宿 2.返台假(每隔兩個月享有一次)

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11~30人應徵

4/17 儲備幹部(菲律賓)

  • 菲律賓
  • 經歷不拘
  • 專科

1.依據公司安排生產部門及輔助單位的培訓過程,來考核培訓者個人能力、屬性及公司需求來安排工作單位。 2.培訓各生產單位製程。 3.培訓追蹤生產進度。 4.培訓部門管理行政流程。 5.與其他部門單位溝通了解生產進度並協助排除相關困難。

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0~5人應徵

4/17 生管員(菲律賓)

  • 菲律賓
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 依據生產製程(裁斷、針車、大底、成型等)安排與管理生產排程 2. 掌握生產線製程型體轉換,監督並考核生產單位進度與交期追蹤 3. 跨部門溝通並協助排除生產相關困難 4. 追蹤鞋材配套進度 5. 生管系統資料維護與改善

待遇面議 員工4000人
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0~5人應徵

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推薦工作

4/22 廠長

  • 桃園市觀音區
  • 10年以上
  • 專科

1.具甲級廢棄物焚化處理廠建廠、熟環保各證照、試營運、操作許可之申請、暨全廠財務、業務以外之統籌管理經驗 2. 熟悉管理暨負責焚化、發電設備安裝、試俥、運轉建廠施工執行及運轉統籌作業。 3. 熟悉管理暨負責焚化、熱處理、發電系統部門人員編排、人員訓練規劃。 4. 熟悉管理暨焚化物料採購申請、原物料管理。 5. 熟悉管理暨廢棄物妥善處理文件開立。 6. 熟悉管理暨發電設備建置、主機操作監控、設備維修保養。 7.與熟悉管理暨其他部門協調作業,以利廠務工作之推展。 8.全廠人員管理 9.執行副總經理以上主管交辦事項 ( 最高年薪15個月以上、暨紅利分享)

11~30人應徵

4/22 儲備幹部(海外廠)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 大學

(1)在主管人員指導之下,依據既定要求,從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫,並提供各部門輪調培訓機會,培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調,共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派,為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

待遇面議 員工140000人
11~30人應徵

4/23 海外廠(印度/泰國) 生產儲備主管(課長/副理) 或 生產廠長

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 專科

1.負責生產排程管理與產能調配(ERP系統有實務經驗)。 2.維繫品質管理系統有效運行(ISO 9001 or ISO13485 至少一項)。 3.熟悉原物料市場、對應設備和人力資源預算,以有效控制生產成本 。 4.學習廠區日常管理(安全、人、機、料、法、環、測)運行。 5.推行持續改善與團隊合作文化,並以精實生產為終極管理目標。 6.依KPI指標執行職務考核。

待遇面議 員工1000人
11~30人應徵

4/22 越南廠製造主管

  • 越南
  • 10年以上
  • 專科

1.負責越南廠產線建置規劃與執行。 2.規劃越南廠營運目標與生產計畫,管控生產、交期、品質與效率各項指標之達成。 3.負責產線作業之規劃與管理,督導生產運作,促進生產效率、品質以降低成本。 4.管理、協調,指揮工廠相關營運日常事務與作業。 5.負責督導廠區環安衛以落實產線安全。

待遇面議 上市上櫃 員工230人
大於30人應徵

4/19 生產管理 (工作地點:海外)

  • 美加地區
  • 10年以上
  • 高中

崗位目的 確保生產部門順利運作,以利業務績效達成。 崗位職責  制定並監督年度目標計畫順利實施  有效控管生產成本  監督生產品質以落實品質目標  監理本部門各環節工作進度以確保如期交貨  監督安全生產工作規範以保障工作安全  制定本部門年度培訓計畫並安排實施  協助研發部門相關專案推廣  協調溝通跨部門工作  執行主管臨時交辦事項 要求: A. 有印刷業15年以上經驗(含管理職7年以上) B. 有OFFSET/COLOR MANAGEMENT操作經驗 C. 有GMI/G7 ..等認證經驗 D. 有海外經歷

待遇面議 員工3000人
11~30人應徵
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