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4/30 產品經理 (Indian preferred)

  • 印度
  • 5年以上
  • 大學

1. 開發新業務、合作夥伴 2. 運作政府關係,長期推動地方新廠區營運 1. Strategy Development (Develop regional strategies in accordance with Foxconn’s global strategies. Map key strategic partners to pursue growth priorities. 2. Build and deepen executive relationships with government and stakeholders. Influence long-term strategic direction, and serve as a business partner.

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6~10人應徵

4/23 鞋廠跟單業務專員(孟加拉)

  • 孟加拉
  • 3年以上
  • 高中

1. 熟鞋業流程 2.接待客戶拜訪與確認款式細節含製作工藝及報價 3.管理生產時效,確認大貨交期,做內部同仁溝通 4.有英文溝通能力。 5.與工廠及QA TEAM聯繫並控管生產/驗貨/出貨進度,協助異常處理 6.長駐孟加拉。

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

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推薦工作

4/24 OPM 專案管理師 (印度)

  • 印度
  • 3年以上
  • 大學

FIH作為全球移動通訊設備領導廠商, 並持續擴展多元商業機會, 產品專案項目多元發展,包含:手機、聯網通訊產品、車用產品、IOT產品、數位科技技術。 參與ODM/OEM大型國際客戶專案,不僅可強化個人與國際客戶合作溝通實務,亦可促進技術交流接軌。 若您具備這些特質:執行力、整合力及追求效率,歡迎您加入FIH 團隊。 【⼯作內容】 1.主導NPI專案、推動NPI導入過程、客戶跟進 2. NPI階段到量產的整個過程的項目管理 3. NPI不同Phase schedule的製定,readiness追踪 4. MP階段, line transfer計劃制定,lead 團隊達成目標 5. Lead項目中的工程變更(ECN/ECO), 協調內部資源,達成客戶要求

待遇面議
6~10人應徵

4/30 派駐泰國TPM工程師(中/泰/英流利)

  • 泰國
  • 2年以上
  • 專科

1. Responsible for process design and development for new product, and contact with customer as technical window person. 2. In charge of the NPI phase process assessment, identify the critical points with potential risk for future mass production. 3. Lead the new & critical process development, drive the cross team to follow the process qualification procedure and ensure implementation. 4. Involve in the new product functional evaluation, and provide the positive support from assembly process points of view. 5. Responsible the new process validation with DOE plan definition, including of the related documentation management. 6. Support the production line to solve the critical issue during the mass production trail running. 7. Keep the effective communication with customer; ensure the customer audit smoothly as plan. 8. Take part in the continuous improvement on assembly process, to enhance the efficiency.

6~10人應徵

4/29 穿戴式裝置Engineering Project Manager (EPM)

  • 越南
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責新產品開發專案規劃與追蹤 2. 定期與客戶開會並匯報問題解決方案與進度 3. 跨部門協調各單位推動專案,確保專案進度落實 4. 新產品生產資源確認與跨部門協調 5. 專案成本控管與追蹤 6. 主導對內/外專案會議並妥善執行客戶需求

待遇面議 員工500人
6~10人應徵

4/24 【G】SMT TPM (海外)

  • 其他亞洲
  • 3年以上
  • 大學

FIH作為全球移動通訊設備領導廠商, 並持續擴展多元商業機會,產品專案項目多元發展,包含:手機、聯網通訊產品、車用產品、IOT產品、數位科技技術。參與ODM/OEM大型國際客戶專案,不僅可強化個人與國際客戶合作溝通實務,亦可促進技術交流接軌。 若您具備這些特質:執行力、整合力及追求效率,歡迎您加入FIH 團隊。 【主要工作職責】 1. 統整SMT PCBA 不良分析 2. 每日向客戶報告不良現象短期及長期對策 3. 跨單位內外溝通協作解決SMT PCBA 不良 4. 專案NPI前期DFM內外溝通

待遇面議
6~10人應徵

4/25 印度技術儲備幹部

  • 印度
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

*Why Cymmetrik??* 我們不是你想像中的傳統印刷業!正美集團專注於印刷應用與加值服務,長期與世界500強國際客戶合作,從台灣南港立足,到美洲、亞洲等國拓展運營,為產品提升價值、創造美好。誠摯邀請擁有夢想、勇於挑戰海外機會的你,加入正美集團! 1.負責產線機器設備之實際操作,以產出符合品質之產品 2.生產及檢驗機台日常保養維護及清潔,以維持機台正常運作 3.協助培訓印度當地員工 4.其他主管交辦事項

待遇面議 員工5000人
11~30人應徵

4/24 技轉經理級主管(印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 專科

◆ 職能: 掌控試做進度和試做結果,關注試做完成時間對於訂單生產期是否有影響,密切與業務及生管等單位的聯絡及溝通。保持與客人的良好關系取得更多訂單。 ◆管理能力: 召開內部會議,即時檢討工作缺失,不斷改進和完善工作,提高團隊整體工作能力。處理各樣品或量產制做過程中異狀,主持或參與相關部門的品質檢討會議,討論並研究改善的方案。 ◆溝通與協調能力: 傳達與宣導公司各項方針政策,制度,並貫徹執行和實施上級的要求。 定期對內部人員進行考核,評估,確保團隊成員的穩定性。 ◆問題解決能力:能識別並解決技轉過程中出現的產品問題,將問題在量產上線前得以全部解決。 ※ 需有5年以上技轉經驗。 ※ 英文需精通,具備簡報能力。 ※ 抗壓性與適應能力強。

待遇面議 員工26000人
0~5人應徵
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