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6/04 業務類-『海外派駐』沙烏地阿拉伯業務人員

  • 沙烏地阿拉伯
  • 經歷不拘
  • 大學

1.定期拜訪沙烏地店家,收集市場情報、維護客情關係及對應客戶反饋。 2.定期與客戶檢討銷售,檢視達標狀況及差異分析。 3.新產品開發需求與企劃。 4.與客戶檢討當地行銷企劃。 5.出差中東其他國家,支援中東區市場情報收集。 6.派駐沙烏地吉達。 7.熟悉阿拉伯語尤佳。

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11~30人應徵

6/04 PCG230083-關務_關務中階主管(印度)

  • 印度
  • 3年以上
  • 大學

1. 督導關務部門所屬人員,達成績效衡量指標,並不斷改善與成長。 2. 負責進出口貨櫃船務及報關作業。 3. 製作及審核出口報關資料與文件。 4. 處理保稅料件合同、進出倉之帳務平衡核算及海關結算年度核銷報告系統優化。 5. 規劃符合海關稅則規定之各項工作專案。 6. 因應海關政策之各項事務處理,海關部門應對及協調。 7. 需要孰悉進出口作業流程控管及越南三帳合一之核銷規範與海關稽核要點。 8. 配合SAP 上線準備。

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5/31 海外派駐-物流/進出口主管(印度)

  • 印度
  • 8年以上
  • 大學

◎工作職掌 1. 進/出口作業管理 2. ERP系統作業 3. 物流資料分析 4. 有船運,報關行,forwarder 相關經驗5年以上, 5. 曾在電子業,有派駐中國,東南亞報關行經驗尤佳 6. 曾有操作SAP, 或進出口模組經驗尤佳

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0~5人應徵

5/30 海外訂單業務主管

  • 亞洲其他
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責跟進新型體開發進度,確保生產計劃按時完成。 2. 協調與生產相關事項,包括材料採購、生產排程和品質控制。 3. 管理訂單處理流程,包括接單、確認訂單、安排生產和跟蹤出貨等。 4. 與客戶溝通,確認訂單細節、交期和付款條件,並解決產品或交貨問題。 5. 其他主管交辦事項。 需具鞋業相關工作經驗

待遇面議 員工34人
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6~10人應徵

5/30 業務代表(駐印度)

  • 印度
  • 3年以上
  • 大學

本公司事業體海外擴大徵才,誠徵印度業務: 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 4.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 5.負責客戶維護及開發新客戶。 6.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 7.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 8.主管交辦事項。

待遇面議 上市上櫃 員工98人
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0~5人應徵

5/29 業務人員(派駐印度)

  • 印度
  • 3年以上
  • 大學

1、負責開拓國內市場及開發新客戶 2、負責客戶與廠商之間的往來溝通 3、客戶關係管理 : 保持客戶間之聯繫,掌握產品設計時程及產量狀況 4、負責客戶維護,定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 5、具有溝通協調能力 6、協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7、需配合任務需求出差 8、其他主管交辦事項 9、與海外業務端的溝通協調。 10、需精通英文聽、說、讀、寫。 11、需具「印度」相關工作經驗三年以上。 12、機械、電機相關科系畢業尤佳。 註1、遠距徵才,視訊面試(採Zoom軟體面試,事先設定好Zoom)。  2、請備妥個人英文履歷及職務相關證照。  3、本職務將進行二次面談,經考核錄取者,將至本公司或其它分公司進行六個月的教育訓練訓。

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0~5人應徵

5/29 船務主管

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 專科

1、物流管理、國際貿易等專業優先; 2、3年以上帶領團隊的船務、關務經驗; 3、有近1-2年的加工貿易合同管控經驗,具備關務風險規劃能力 4、熟練Office辦公軟體, 精通Excel函數,會利用函數設置自動化辦公; 5、熟悉L/C, D/P, T/T等付款方式運用 6、熟悉國際貿易條款及操作,熟悉海關,商檢等法律法規; 7、熟悉報關、報檢、查驗、查廠等流程與應對,能快速處理各種突發事件;

待遇面議 員工600人
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5/29 【採購】採購主管(印度)

  • 印度
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責採購部門管理,具有3年管理經驗 2. 具有品牌運動鞋材與後勤採購2年以上經驗 3. 熟悉adidas採購流程佳 4. 具有良好的跨部門溝通能力及執行能力 5. 需基本英文能力

待遇面議 員工30000人
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5/28 運籌主管 (需派駐海外廠區)

  • 印度
  • 10年以上
  • 大學

1.運輸資源管理與交貨模式規劃 2. 日常進出口通關作業管理 3. 保稅物料合規與貿易合規管理 國際貿易實務與各國進出口操作經驗 保稅設備與保稅物料管理經驗 有印度或外派工作經驗者佳

待遇面議 員工1000人
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6~10人應徵

5/28 駐外船務專員

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 專科

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.推展公司業務。 4.分析運務狀況,定期製作運務報告。 5. 負責人員之調度、督導及管理。

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

5/28 關務主管(孟加拉)

  • 孟加拉
  • 2年以上
  • 專科

1. 督導關務部門所屬人員,達成績效衡量指標,並不斷改善與成長。 2. 負責進出口貨櫃船務及報關作業。 3. 製作及審核出口報關資料與文件。 4. 處理保稅料件合同、進出倉之帳務平衡核算及海關結算年度核銷報告系統優化。 5. 規劃符合海關稅則規定之各項工作專案。 6. 因應海關政策之各項事務處理,海關部門應對及協調。 7.公司交付任務及計畫完成。培訓當地員工。

待遇面議 員工16000人
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5/06 國外業務

  • 亞洲其他
  • 2年以上
  • 專科

1.有休閒健身概念又剛好也愛運動 2.負責任、企圖心強、顧客導向 3.運動頭盔、曲棍球鞋、直排輪鞋溜冰鞋、各類運動用品客戶之維護及開發

待遇面議 員工600人
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0~5人應徵

5/06 國外業務主管

  • 亞洲其他
  • 2年以上
  • 大學

1. 具備領導力,思路清晰,主動積極,抗壓性高,執行力強 2. 具備開發市場能力、策略 3. 業務團隊領導統御經驗,培訓規劃 4. 業務年度目標訂定與達成規劃 5. 業務單位與制造單位之協調窗口 6. 客戶接洽,業務開發,訂單管理

待遇面議 員工600人
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0~5人應徵
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