1. 督導關務部門所屬人員，達成績效衡量指標，並不斷改善與成長。 2. 負責進出口貨櫃船務及報關作業。 3. 製作及審核出口報關資料與文件。 4. 處理保稅料件合同、進出倉之帳務平衡核算及海關結算年度核銷報告系統優化。 5. 規劃符合海關稅則規定之各項工作專案。 6. 因應海關政策之各項事務處理，海關部門應對及協調。 7.公司交付任務及計畫完成。培訓當地員工。
1.運輸資源管理與交貨模式規劃 2. 日常進出口通關作業管理 3. 保稅物料合規與貿易合規管理 國際貿易實務與各國進出口操作經驗 保稅設備與保稅物料管理經驗 有印度或外派工作經驗者佳
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.推展公司業務。 4.分析運務狀況，定期製作運務報告。 5. 負責人員之調度、督導及管理。
1、物流管理、國際貿易等專業優先； 2、3年以上帶領團隊的船務、關務經驗； 3、有近1-2年的加工貿易合同管控經驗，具備關務風險規劃能力 4、熟練Office辦公軟體, 精通Excel函數，會利用函數設置自動化辦公； 5、熟悉L/C, D/P, T/T等付款方式運用 6、熟悉國際貿易條款及操作，熟悉海關，商檢等法律法規； 7、熟悉報關、報檢、查驗、查廠等流程與應對，能快速處理各種突發事件；
1. 督導關務部門所屬人員，達成績效衡量指標，並不斷改善與成長。 2. 負責進出口貨櫃船務及報關作業。 3. 製作及審核出口報關資料與文件。 4. 處理保稅料件合同、進出倉之帳務平衡核算及海關結算年度核銷報告系統優化。 5. 規劃符合海關稅則規定之各項工作專案。 6. 因應海關政策之各項事務處理，海關部門應對及協調。 7. 需要孰悉進出口作業流程控管及越南三帳合一之核銷規範與海關稽核要點。 8. 配合SAP 上線準備。
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工作概述： 我們在尋找一位充滿熱忱、經驗豐富的副理，來帶領我們全球工廠關稅法規遵循與稅務管理與執行。 工作職掌： 負責制定與執行關務及稅務法規策略和計劃。 確保稅務申報的準確性和遵守相關法律，符合國內外法規要求。 與國際團隊合作，促進關務及稅務操作的效率與順暢。 追蹤關務與稅法的最新變動，並就此向管理階層提出專業建議。 負責對員工進行關務與稅務流程的教育訓練與專業指導。 Key Responsibilities: 1. Develop and oversee customs compliance and tax programs. 2. Ensure accurate preparation and filing of tax returns in compliance with local and international laws. 3. Coordinate with international teams for efficient customs and tax operations. 4. Monitor changes in customs and tax laws, advising management on impacts. 5. Provide staff training and guidance on customs and tax procedures.
1. 審核料品進耗存流程及相關單據。 2. 規劃、建立與維護成本結轉流程。 3. 應用各種方法和基礎以比較各種成本，並進行差異分析（如：實際成本、標準成本、預估成本）。 4. 分攤材料、人工、製造費用等，以完成相關成本表。 5. 完成例行成本結算與各項成本分析報表編製。 6. 提供產品報價資料。 7. 核算及分析產品單位成本。 8. 分析產品成本差異。 9. 協助製造體系掌握及管理成本動因。 10. 協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握。 11. 分析存貨庫齡與盤點。
1. 主要以東南亞及南亞市場行銷、業務工作規畫及執行(初期會在歐洲,非洲區域受訓)。 2. 定期出差訪視。 3. 收集及分析市場資訊。 4. 訂單跟催、帳款催收。 5. 開發新客源、開發新代理商。 6. 服務及管理暨有的經銷/代理客戶。
職務工作說明 1- 負責廠區環境、安全衛生、企業社會責任、人權。 2- 負責職工福利、環境安全等稽查作業之監督與改善。 3- 負責品牌客戶驗廠稽核，主要品牌為NB, Sorel, Clark, Hugo Boss, UA等。 4- 品牌會議參與與日常客人互動。 5- 年度部門計畫擬定與績效追蹤。 6- 部門管理與領導，有效帶領團隊。 7- 了解品牌與公司策略需求，擬定具體行動計畫。 8- 同仁績效評估，日常檢視與訪談。 9- 有效解決跨部門合作與相關問題。 本職缺預計於越南進行培訓，後續辦公地點為印尼。 具備條件： ※ 具備英文能力，口說流暢 (多益650分以上)。 ※ 具備簡報製做與良好表達能力。 個人特質需求 1- 積極主動具備當責力 2- 問題解決能力佳，彈性與適應能力良好 3- 好的溝通協調與團隊合作能力 4- 向上管理能力好，能夠瞭解主管需求並給予適時回覆 5- 目標導向，務實工作，能達成主管交辦任務 6- 喜歡管理與帶領團隊，如有成功經驗可舉例者尤佳。須有較佳的團隊合作力 7- 喜歡嘗試新事物，反應學習力強 8- 口語表達與簡報技巧能力佳，能清楚傳達個人意見 9- 好的策略思考與計劃能力 10- 良好的時間管理能力