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4/29 機構研發工程師 (常駐海外 應屆畢業可)

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 專科

1.熟3D繪圖軟體。 2.具產品機構設計經驗,熟塑膠及金屬件設計尤佳。 3.負責工業開關、端子、連接器之產品與零組件的開發設計。 4.結構規劃與尺寸、公差設計;零組件與材料選用、工程圖面繪製、開發與評估。 5.具備研發人員的熱忱與毅力 6.電機、機械相關科系 7. 3年以上相關經驗尤佳 8.往海外發展者,高薪另議。

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0~5人應徵

4/29 【派駐】開發設計主管

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 具溝通與協調能力,可順暢的與各部門相互銜接工作,完成各式設備之設計 2. 具閱讀P&ID圖之能力以及熟Solidworks、Solid Edge之操作 3. 規劃機械的裝置、工具及控制器之詳細設計圖及說明。 4. 檢閱及分析規格、草圖、藍圖、想法和相關數據,以評估組件設計的影響因素及 所須遵照的程序和指示。 5.圖審核校並提供相關建議修改評估設計以改良操作缺點。 6.繪製機械相關圖表建立標準生產流程,產品模具設計開發 註:此職務需派駐海外,若無法配合外派或長差者,投遞時請審慎評估。

待遇面議 員工120人
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0~5人應徵

4/29 【派駐】沖壓工程師 (理級)

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 專科

1.負責沖壓模、治具的設計、製作與投入應用。 2.依據製令單對工程流程合理化開展生產工序與標準工時的管理。 3.具備工件沖壓前、後品質的審核與判斷能力。 4.熟悉沖壓與板製自動化工藝流程。 5.帶領沖壓技術人員有效開展生產工作。 6.配合完成廠區長交辦及其他部門協調溝通工作。 註:此職務需派駐海外,若無法配合外派或長差者,投遞時請審慎評估。

待遇面議 員工120人
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0~5人應徵

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推薦工作

5/03 研發專案經理(組織擴編)

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 專科

震昇科技因應公司業務擴大規模,增設職務。 希望尋找擁有共同理念的人才一同成長打拼。 到職後職稱:研發專案經理 【職務內容】 1. 理解團隊成員能量並整合、分配部門工作 2. 管控各專案時程進度,確保符合時程及規範 3. 定期彙報,並提出改善建議 4. 跨部門溝通協調 【需求特質】 1. 相關年資5年以上 2. 具備管理經驗 (人數3人以上) 3. 具備自主管理能力,有獨立作業及思考能力 4. 具備團隊精神,內部溝通整合能力 5. 溝通表達能力良好 【需求技能】 1. 5年C/C++ 以上經驗。 2. 熟悉 PCIe,HDMI,USB2.0/USB3.0,Ethernet等等PC常用Protocol,有軍用Protocol(比如1553,VME,VPX等等)使用經驗更佳。 3. 具有分析類比/數位電路能力,有使用ORCAD 或 AD 電路圖繪製經驗更佳。 4. 具備Windows以及Linux的安裝/配置能力,有使用Real Time OS的經驗更佳。 5. 熟悉FPGA開發流程,具有Verilog或VHDL開發經驗更佳。 ※請求職者利用104平台投遞履歷及聯繫,勿於官網留言或撥打公司電話,謝謝※ ※請求職者利用104平台投遞履歷及聯繫,勿於官網留言或撥打公司電話,謝謝※ ※請求職者利用104平台投遞履歷及聯繫,勿於官網留言或撥打公司電話,謝謝※

待遇面議
0~5人應徵

5/03 系統整合專案經理(組織擴編)

  • 新北市新店區
  • 5年以上
  • 專科

震昇科技因應公司業務擴大規模,增設職務。 希望尋找擁有共同理念的人才一同成長打拼。 到職後職稱:系統整合專案經理 【職務內容】 1. 理解團隊成員能量並整合、分配部門工作 2. 管控各專案時程進度,確保符合時程及規範 3. 定期彙報,並提出改善建議 4. 跨部門溝通協調 【需求特質】 1. 相關年資5年以上 2. 具備管理經驗 (人數3人以上) 3. 具備自主管理能力,有獨立作業及思考能力 4. 具備團隊精神,內部溝通整合能力 5. 溝通表達能力良好 【需求技能】 1. 5年以上軟體開發經驗,具備C/C++經驗更佳。 2. 熟悉 PCIe,HDMI,USB2.0/USB3.0,Ethernet等等PC常用Protocol,有軍用Protocol(比如1553,VME,VPX等等)使用經驗更佳。 3. 具備Windows以及Linux的安裝/配置能力,有使用Real Time OS的經驗更佳。 4. 熟悉FPGA開發流程,具有Verilog或VHDL開發經驗更佳。 5. 具有分析類比/數位電路能力。 ※請求職者利用104平台投遞履歷及聯繫,勿於官網留言或撥打公司電話,謝謝※ ※請求職者利用104平台投遞履歷及聯繫,勿於官網留言或撥打公司電話,謝謝※ ※請求職者利用104平台投遞履歷及聯繫,勿於官網留言或撥打公司電話,謝謝※

待遇面議
0~5人應徵

5/02 硬體研發經理/副理 (TPMS)

  • 台北市內湖區
  • 7年以上
  • 大學

帶領硬體研發團隊開發TPMS相關產品,發產新技術及完成硬體開發並導入量產,工作內容包含: 1.產品硬體需求釐清與規劃 2.創新與專利之研發 3.硬體研發設計審核與進度管控 4.關鍵零組件選用與工程變更審核 5.研發成本審核與目標達成管理 6.協助重大品質問題分析及產品導入量產 7.開發所需資源協調與管理 8.跨部門溝通協調與合作 9.各種產品或流程認證相關 10.需與國外客戶直接溝通 (技術相關之英文討論)

待遇面議 上市上櫃 員工500人
6~10人應徵

5/02 研發處級主管

  • 新竹縣竹北市
  • 5年以上
  • 大學

1.帶領團隊完成客戶RFQ/RFP,並提供完整設計方案給客戶。 2.依據客戶,帶領團隊進行產品線路設計、零件選用、軟體開發與相關成本優化。 3.與客戶討論相關設計及測試技術並提供具體方案。 4.協調團隊解決產品品質、效能及生產問題。 5.協同業務爭取OEM/ODM代工項目並推廣研發團隊能力。 6.整合研發資源與人才。 7.規劃公司的技術發展藍圖與新產品開發,實現公司的技術創新目標。 8.產品研發設計審核與進度控管。

待遇面議
11~30人應徵

5/01 硬體研發工程師

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

底薪(43,300) + 每季分發上一季度的績效獎金 + 每年分發該年度的績效獎金 做越多,獎金拿越多 1. KiCad 為必要,其他軟體加分。(可以進來再學) 2. 執行產品之硬體設計研發與BOM版本增修,以確保產品符合需求 3. 掌控專案的時程與品質 4. 執行所負責設計產品Debug工作,以確保產品符合品質要求 5. 初擬專案零件數量建議,以符合產品成本需求 6. 熟悉電子電路設計 底薪(43,300)+月獎金

0~5人應徵
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