4/30 工程部主管(擴廠需求)
- 台灣耐落股份有限公司
- 其他相關製造業
- 亞洲其他
- 10年以上
- 大學
1.負責督導產品項目開發專案執行與管控 2.負責督導品技工程專案執行與管控 3.前期開發及樣品工作事項展開
1.負責督導產品項目開發專案執行與管控 2.負責督導品技工程專案執行與管控 3.前期開發及樣品工作事項展開
呃拍謝,搜尋結果好像很少
可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作
1.生產管理 - 50% (1)生產製造現場管理 (2)生產品質管控 (3)設備改善提案 (4)成本管理 (5)教導及培訓團隊同仁各專業能力與問題解決 2.執行管控 - 45% (1)ERP執行操作:報表分析有效持續改善 (2)文件和報告的製作審查(Excel(函數/工具)) (3)主管交辦事項及生產製造各項策略 3.其他 - 5% (1)工作環境6S維護 (2)專案活動參與
1. 依公司戰略規劃和發展目標,制定新產品發展戰略及New roduct Road Map及提供技術支援, 2. 管理新產品NPI過程的計劃、控制和執行,使產品滿足量產要求,並在新項目的RFQ、產品交付、產品維護等工作中給予技術支持,並與RD、PM等部門團隊合作共同完成任務。 3. 電子業海外工廠工程8年以上經驗, 5年(含)以上工程部主管經驗,熟悉EE. 制程分析.測試,機構及設備/治具管理能力、良率/效率/品質的目標達成與提升技術發展。 4. 具LED 光學原理/模組精密組裝相關經驗及有自動化/智能工廠經驗尤佳。 5. 團隊管理和建設:組織高效率團隊,持續優化開發製造流程、提升組織能力。 6. 主管交辦事項。
廠務招募職缺分類如下: https://reurl.cc/N4RAMq 【招募對象】: 1. 對運動用品製造產業之開發新產品、新物料、 新工藝、 新技術、 生產技術制定改善生產製程研發、專案管理等各領域有濃厚興趣者。 2. 培育廠務管理人才,由主管帶領各工作單位實習,瞭解單位工作要領,並安排專業技能實作及檢測、管理及專業知識另予以授課 。通過培訓者依個人能力、屬性及公司需求安排擔任單位幹部。 3. 個性積極進取,具創新思維及抗壓性。 【應徵條件】: 1. 歡迎曾有海外製造業工廠經驗者。 2. 國內外大學或研究所畢業,不限科系與經歷,具工業工程或工業管理背景尤佳, 我們重視的是您的熱忱與企圖心。 【工作地點】: 台北市松山區。 本職務日後需配合公司專案任務需要,出差海外客戶或工廠, 請衡量自身規劃與取得家庭支持。 【應徵方式】: 1. 安排面試請配合辦公室上班時間: 星期一~五 (09:00am-12:30pm ; 13:45pm - 17:30pm)。 2. 將個人履歷表mail至104招募網頁投遞履歷 3. 履歷採隨到隨審制,通過履歷篩選者,將依順序安排後續甄選程序。 【其他條件】: 1. 具備英文溝通能力。 2. 投遞履歷務必附上合適的個人照片。 3. 履歷請提供詳細工作經歷(如己有工作經驗者), 新鮮人請提供打工經歷或社團活動相關經歷亦可。個人自傳很重要! 4. 註明目前人在海外還是台灣, 並提供當地聯絡電話、e-mail或SKYPE帳號以便HR主管與您聯繫。
1.制定製造系統年度計畫書 2.產能及生產資源規劃 3.產品可行性、風險、製程評估 4.管控與改善製造成本 5.團隊經營及組織人力布局
1.自動化設備機電整合規劃及設計 2.程式規劃撰寫(PLC/人機介面) 3.電路迴路規劃設計與電氣配盤 4.自動化設備調機試車、電控優化改善
1.系統組裝的治工具開發設計與調試 2.熟悉PCBA與組裝自動線的設計、評估與導入 3.規劃設備點檢、維修與保養體系建立