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5/06 生管主管 (PMC)

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 專科

生管/物控/倉儲重點工作說明： -生產計劃排程規劃與料況之配合追蹤、交期及產量管控，提升產能降低成本； -物料需求規劃(物料控管、計算、分配協調) 、 工單製作、生產進度跟催 -制定所管轄人員之績效項目及考核標準，每月匯報給人資部作考核評比； -確實執行要求生產部門按產量目標達標，提出生產修正建議，並達成各項生管制定的各項生產指標； -呆滯料預防與分析處理/呆滯料預防與分析處理/呆滯料預防與分析處理/ERP系統類報表產生及確認/ -產銷會議的召開及檢討/生產排程上的審核/排程上協助製造單位增加產能降低成本/協助生產單位處理臨時性生產異常 -風險管理，分析產能負荷，制定訂單超能之提前計劃並做好生產部門溝通協調 -計畫性備料及庫存控管 -缺料檢討並執行相關對策實施 -制定倉庫管理流程，對於原材料和成品倉進行高效收發管理，以確保到帳物無誤差 -自動化倉庫規劃及執行 -有效盤點呆料庫存及提報，保證物料在庫最低量，以避免斷料造成停工停產 -每月進行物料狀況分析，制定月/季庫存計劃及執行管控，以滿足生產需求 -每月提報生管及倉儲工作月報，確保生產排程順利執行，倉儲物料進出收發精準 -熟稔PMC/MRP優先考慮

待遇面議 員工800人
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6~10人應徵

5/06 研發主管

  • 亞洲其他
  • 10年以上
  • 專科

1. 負責設計前期之分析，設計概念發想，擬定產品開發策略。 2. 負責產品設計、開發進度與品質、成本的控制管理至成功試量產。 3. 負責研發單位作業流程優化、產品計畫與研發專案管理。 4. 帶領團隊執行研發計畫、精進產品技術，並達成各項效率指標。 5. 優化產品設計與協助生產單位建立基礎工程團隊以提升產品製程能力。 6. 整合機構、電控、軟體等功能性研發團隊，督導各項產品專案研發進度以支援產品線業務發展之產品需求。 本職位將負責產品設計開發，並帶領團隊完成研發計畫。此職位具有重要性，對公司未來發展具有影響力。 歡迎具備相關經驗且符合上述條件的應徵者應徵本職位，請提交您的履歷表及相關證書。

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

5/06 生技儲備幹部(印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 大學

1. 確保廠區自動化設備穩定生產及正常運作。 2. 產線自動機台改善評估規劃及執行。 3. 生產技術人員KPI制定與管理。 4. 工程師之任務分配、進度追蹤、成效確認 5.制度建立及部門目標執行&相關報告資料彙整 6. 產線異常分析及改善對策擬定 7. 產品線策略規劃：配合制訂新產品良率目標 8. 配合HQ總部產品經理及研發單位，制訂產品測試製程技術方案，提供報價所需技術資料 9. 與上層管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求KPI 10. 執行上層主管相關交辦事務,並能自行規劃部門運作事宜 其他： 1. 需能配合自動線設備的維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 基層主管兩年以上相關工作經驗。 3. 外派印度

待遇面議 員工2500人
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0~5人應徵

5/06 【派駐】電鍍生產主管

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 專科

1.生產進度管控，達成出貨目標。 2.制管生產品質，降低人為作業不良。 3.生產線進度的排定與管理。 4.提出品質及生產成本之管控計畫。 5.人員的督導、調配、教育管理與SOP的制定與維護。 6.指揮有關產品製造、監控產品生產過程。 註：此職務需派駐海外，若無法配合外派或長差者，投遞時請審慎評估。

待遇面議 員工120人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

5/06 【海外派駐】智能製造課長

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 大學

1.負責日常生產管理 2.現場6S及人員管理 3.參與部門智能轉型 4.Conversion Cost的管控及改善 5.安全生產 其他要求： 1.學歷：本科及以上，電子及自動化相關專業 2.年資：五年以上相關工作經驗

待遇面議 上市上櫃 員工88000人
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11~30人應徵

5/06 生產管理主管(海外)

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 專科

主要工作內容: 1.負責製造生產、物料庫儲等廠務統籌。 2.管控訂單之生產排程、交期及產量。 3.靈活調配產線之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 人員特質: 1.負責任、抗壓性高、習慣走動式管理。 2.具備良好溝通協調能力、及應變能力。 3.熟悉機械設備障礙排除尤佳。

待遇面議
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11~30人應徵

5/06 資深製造/PE 工程師/主管 (印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 大學

<本職務須能配合長期派駐印度工作> 1.有5年以上電子廠或耳機製造的生產管理經驗優先 2.精通IE手法和品質管控，能獨當一面 3.能夠熟練操作電腦，製作報告 4.有Apple產品經驗優先

待遇面議 員工1000人
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0~5人應徵

5/06 項目管理高級工程師

  • 印度
  • 3年以上
  • 大學

• 主導新專案工程管理和專案開發 • 帶領工程單位(PE/IE/TE)完成新專案導入 • 新專案工藝開發 • 新製成開發後的良率及UPH提升 • 按照客戶要求完成試產的那個階段工作 • 協助capex完成每個階段的設備，工裝和治具的確認 • 成本管理

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

5/06 製程整合工程師 (PIE工程師)

  • 印度
  • 3年以上
  • 專科

1.配合參加新機種說明會 2.新機種治具開發設計、檢測、驗證及追蹤 3.治具圖面標準化發行 4.改善案件可行性評估與驗證 5.改善案件2D、3D設計、組立、調試治具(改善案件) 6.填寫治具開立申請單或請購驗收單 7.跟蹤確認非標件加工和標準件請購狀況 8.作業指書製作與修訂 9.治具改善及開發評估流程 10.產品制程開發、優化 11.量產標準之建立、變更、新品導入主導、追蹤、檢討; 12.教材的收集與整理、助工訓練之落實/稽核. 13.主動、積極的配合相關單位品質異常分析、改善、追蹤；

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

5/06 (1)工業工程/工程師(駐印度清奈廠)

  • 印度
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 工業工程科及電子相關專業 2. 熟悉SMT生產流程及效率優化 3. 標產UPH/UPPH制定與線平衡優化 4. 人力/設備/治工具評估與優化 5. 精通CAD軟體與工廠layout規劃 6. 有精益生產推動活動的主導經驗, 7. 能英文溝通者

待遇面議 上市上櫃 員工12000人
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0~5人應徵

5/03 經營分析與策略幕僚(外派海外廠)

  • 亞洲其他
  • 1年以上
  • 大學

※工作職責： 1.優化材料使用率：掌握工廠的材料使用率，並進行深入分析，以降低訂單材料成本。 2.成本控制：負責審查和控制工廠的各項營運成本、費用和工時，並執行精細的分析，以不斷優化成本效益。 3.數據分析與改善：負責分析工廠每月的營運數據，並提出實質性的改善建議，以協助經營主管做出明智的決策。 4.流程改善：參與工廠的作業流程分析，並協助調整和改進ERP系統應用，提高生產效率。 5.建立制度：協助建立相關的成本控制作業制度，確保工廠運作按照高效率和可持續性的原則。 6.管理專案：推行工廠管理專案，確保團隊達成目標，並提供專業指導。 7. 上班地點：先至海外受訓6個月，結訓後視實際業務需求派駐海外廠區(越南或孟加拉廠)。 ※我們提供： 1.具有競爭力的薪資和福利待遇。 2.在全球經營環境中的成長機會。 3.國際工作經驗和跨文化交流機會。 4.專業發展支持和培訓。 經管幕僚相當於老闆的左右手，分析管理數據，做成改善策略。 在上萬名茫茫員工人海中，有個舞台讓您被老闆看見，晉升空間大! 如果你渴望在一個具有挑戰性的國際環境中發揮你的專業能力，並參與塑造未來，那麼加入我們的團隊，成為我們的經營分析與策略幕僚。立即投遞你的簡歷，一同開啟這個激動人心的職業旅程！ --- 關於我們： 我們是一家國際性的集團，致力於成為行業內的領先者。我們正在尋找一名經營分析與策略幕僚，外派到我們海外廠區，參與並塑造我們公司的未來。 公司簡介: [全世界最大功能鞋製造商] 順富集團成立於1953年，目前全球工廠分佈在世界各國，共有約兩萬多名員工，專注生產持久流行、具有市場長久穩定需求的固特異鞋、黏鞋、熱切鞋及PU灌注鞋等多樣化的鞋種，是全世界最大功能鞋製造商。2005年起和全世界最大製鞋龍頭寶成集團策略聯盟組成合資公司，結合雙方優勢，積極發展擴大版圖。

待遇面議 員工16000人
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0~5人應徵

5/03 儲備廠長計畫(派駐孟加拉)

  • 孟加拉
  • 經歷不拘
  • 大學

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

年薪1,300,000元以上 上市上櫃 員工34000人
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5/03 駐外 生產管理主管

  • 亞洲其他
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

月薪40,000~80,000元 員工1000人
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11~30人應徵

5/03 IE 工程師 (印度)

  • 印度
  • 2年以上
  • 大學

FIH作為全球移動通訊設備領導廠商, 並持續擴展多元商業機會， 產品專案項目多元發展，包含：手機、聯網通訊產品、車用產品、IOT產品、數位科技技術。 參與ODM/OEM大型國際客戶專案，不僅可強化個人與國際客戶合作溝通實務，亦可促進技術交流接軌。 若您具備這些特質：執行力、整合力及追求效率，歡迎您加入FIH 團隊。 【⼯作內容】 1.生產線layout繪製 2.生產動線以及線平衡/工站優化/協助自動化專案推行改善/製造效率提升/設備稼動率提升 3.工時量測 4.設備需求與人力需求計算與維護

待遇面議
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0~5人應徵

5/02 鞋廠樣品主管(孟加拉)

  • 孟加拉
  • 3年以上
  • 高中

1.熟悉製鞋的各項技術及流程，有自主研發鞋款的經驗。 2.具備獨立管理技術，管理面師、底師、樣品室、技轉相關人員並掌握進度，按進度完成 紙版至大貨順利量產。 3.定期檢測生產過程製程中可能出現的技術問題提出具體解決辦法。 4.對樣品部門、線上工人進行進行培訓和教育訓練。 5.計劃、預測所帶領部門的各項工作、進度、人力、費用、資源、規劃等實際部門安排， 定期向公司提出上述部門規劃。 6.確認各模工製具的數據，追蹤並且審核資料的正確性，完整提供給相關單位。 7.完成上級主管交辦事項。 8.熟悉製鞋作業系統(如:理星、台中資訊、Dimension等)

待遇面議 員工500人
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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 鞋廠開發主管(孟加拉)

  • 孟加拉
  • 3年以上
  • 高中

1. 有鞋業之型體開發經驗，並具備開發、樣品室管理能力 2. 具管理、領導樣品達標之開發能力； 3. 能充分了解客人需要，並能帶領團隊達成目標； 4. 有英文溝通能力尤佳； 5. 其他相關經驗者 6.常駐孟加拉

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

5/02 Manufacturing PM 製造中心專案管理師-派駐海外、需精通日文

  • 亞洲其他
  • 3年以上
  • 大學

職務介紹 研華正在招募經驗豐富、精通日文的專案管理人才，藉由人才的專業精進研華的生產改善，符合客戶的需求，工作內容包含規劃產品試產，管控物料、協助客戶稽核等。 職務匯報 此職務會匯報於廠級主管。 主要工作內容： -規劃產品試產，管控物料及治具等狀況，追蹤試產問題解決進入量產 -協調處理專案產品物料及品質異常，確保準時出貨，確保顧客滿意度 -推動專案產品製造成本及材料成本的降低 -協助客戶稽核 -因應專案需短期日本出差 人才需具備： -三年以上電子產品專案管理經驗 -熟悉新產品開發流程及電子製造業相關生產流程 -主導專案產品或活動，現場日文溝通 -有工業工程、品質管理經驗優先 -有日本工作經驗或可長期派駐日本優先

待遇面議 上市上櫃 員工9430人
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