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5/02 鞋廠版師(孟加拉)

  • 孟加拉
  • 6年以上
  • 高中

1.負責新型體開版/製具開製。 2.開發新型體紙版之級放處理、調整、試版樣品製作及問題貼反饋。 3.客戶樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認 4.熟悉各類鞋面加工和模治具之設定、試作與驗收,以確保樣品有效導入量產 5.開發階段,提供面部紙板,並設定SOP相關製作流程 6.全套級放和設定,確保相關產前試作準時完成和準確性 7.負責新型體導入量產技術指導作業 8.熟悉電腦開版作業(如:理星),熟悉各類鞋面加工和模治具設定,電腦針車夾具,懂防水 鞋、運動鞋、冷貼鞋

待遇面議 員工500人
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0~5人應徵

4/30 Senior Technical Designer (外派)

  • 亞洲其他
  • 5年以上
  • 高中

Key Responsibilities: 1. On site review sample quality control, technical issues solve 2. Communication with factory and/or merchant team 3. PP meeting 4. Pattern check 5. Technical support before production. Competency Requirement: • Knowledge/experience with pattern making and garment construction. • Strong negotiation and interpersonal skills. • Deadline-driven and committed to quality. • Language ability: better in reading, writing and speaking for English to buyer and local language to the factory • Detail-oriented with a strong commitment to accuracy. • Have specific pattern making skill or experience. • A comprehensive knowledge of sewing and garment production methods. Requisite Education and Experience: • More than 5 years working experience as technical designer.

待遇面議 員工200人
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0~5人應徵

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推薦工作

5/02 技轉經理級主管(印度)

  • 印度
  • 5年以上
  • 專科

◆ 職能: 掌控試做進度和試做結果,關注試做完成時間對於訂單生產期是否有影響,密切與業務及生管等單位的聯絡及溝通。保持與客人的良好關系取得更多訂單。 ◆管理能力: 召開內部會議,即時檢討工作缺失,不斷改進和完善工作,提高團隊整體工作能力。處理各樣品或量產制做過程中異狀,主持或參與相關部門的品質檢討會議,討論並研究改善的方案。 ◆溝通與協調能力: 傳達與宣導公司各項方針政策,制度,並貫徹執行和實施上級的要求。 定期對內部人員進行考核,評估,確保團隊成員的穩定性。 ◆問題解決能力:能識別並解決技轉過程中出現的產品問題,將問題在量產上線前得以全部解決。 ※ 需有5年以上技轉經驗。 ※ 英文需精通,具備簡報能力。 ※ 抗壓性與適應能力強。

待遇面議 員工26000人
6~10人應徵

4/29 開發技術主管(越南)

  • 越南
  • 10年以上
  • 大學

(1)參與新型體開發結構討論 (2)負責開發樣品開發的各種工藝開發,製作流程的設定。 (3)熟悉面/底版/模工制具開制 (4)設定線外加工流程 : 高週波 / 熱切 / 熱壓 / 熔切等等 (5)開發技術表格制定 (6)系統導入使用 (7)培訓相關技術人員 (8)整合部門進度 (9)完成上級交辦任務

待遇面議 員工140000人
0~5人應徵
載入第1

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