5/10 常駐泰國業務主管
- REOTEC台灣瑞普_臺灣瑞普有限公司
- 被動電子元件製造業
- 亞洲其他
- 2年以上
- 大學
本職位負責開發泰國市場，建立當地客戶關係，推動部門日常運作事務, 達到預訂之業績目標。這是公司拓展泰國市場的重要職位，未來有發展空間。歡迎符合條件的人才申請本職位
5/10 開發英文業務(孟加拉)
- 加久企業股份有限公司
- 橡膠製品製造業
- 孟加拉
- 經歷不拘
- 專科
1、了解各鞋類品牌定位和市場需求。 2、負責開發業務工作。 3、拜訪鞋廠和品牌客戶，維繫客戶關係。 4、主管交辦事項 5、英語讀寫聽說流利，能與國外客戶使用英語交流。
5/10 【India】 產品設計主管/經理 Product Design Supervisor / Manager
- 璽合康股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 專科
【職務說明】 1. 團隊建立及人員培養，協調分配工作任務 2. CBD, DFM, BOM, 內部圖紙，SOP, FLOWCHART, POP等工程文件的審查 3. 部門訓練及KPI考核以及PDT KPI評審 4. 指導管理PCN/ECN，確保品質零失誤 5. 保證專案成本分析預算及計畫達成 6. 負責協調內、外資源，確保品質&交期達成 7. 每週定期審查，第一時間指導及解決重點項目和重大異常，並追蹤改善效果 8. 主導專案階段評審及改進措施 9. 核查量產方案含自動化評估、量產前自動化導入率達成以及標竿線的建立及跟進 10. 協助評審外發供應商 11. 主導量產Golden line目標效率及良率達成 12. 主導量產轉移，確保轉移交期及品質達成 13. 依要求完成上司安排的工作 【其他】 1. 熟悉精密金屬件產品研發、專案管理。 2. 有超20人以上工程部門管理3年以上。 3.極強的責任擔當意識，較強風險識別、風險管控能力，良好的溝通協調統籌能力，良好的成本意識，良好的解決技術問題的能力，良好的大局觀，較強的抗壓能力。
5/10 派駐海外-戶外運動部門事業單位主管
- 信隆車料工業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 亞洲其他
- 10年以上
- 專科
- 帶領團隊達成公司的發展方向和目標 - 實現公司的經營計劃 - 負責事業部內各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨單位溝通協調能力 - 事業部內包括：生產製造、研發、行銷等，能有極大發展空間 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責達成事業部的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
待遇面議
員工150人
5/10 廠區總務經/副理(派駐印度)
- 鴻海集團_英屬開曼群島商鴻騰精密科技股份有限公司台灣分公司
- 精密儀器相關製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 大學
1. 負責廠區環境優化與空間規劃 2. 各項營運行政管理:宿舍管理, 交通車規劃,餐飲管理, 廠區清潔管理 3. 年度各項活動規劃與籌辦 4. 庶務性用品採購之請購與相關請款作業 5. 生活廢棄物處置
待遇面議
員工1000人
5/10 【India】HR ( 歡迎新鮮人或資深夥伴 )
- 璽合康股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 大學
Job Responsibilities 1. Assist with day to day operations of the HR full functions and duties 2. Provide clerical and administrative support to Human Resources executives 3. Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances, performance evaluations etc) 4. Handle HR projects (meetings, training, surveys etc) & making report 5 .Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations 6. Communicate with public services when necessary 7. Assist recruiters to source candidates Job Requirements 1. Excellent verbal and written communication skills. 2. Excellent interpersonal skills with the ability to manage sensitive and confidential situations with tact, professionalism, and diplomacy. 3. Excellent organizational skills and attention to detail. 4. Proficient with Microsoft Office Suite or related software. 5. Proficient with or the ability to quickly learn payroll management, human resource information system (HRIS), and similar computer applications.
5/10 財會經副理
- 望隼科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 亞洲其他
- 8年以上
- 大學
1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 6. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 7. 長短期借款、資金調度/管理、增資相關作業，外匯避險規劃及執行 8. 股務相關作業(例行申報作業、董事會及股東會運作、公司登記事項、增資及股東管理相關作業等)。 9. 公司各項稅務申報及問題處理。 10. 了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。 11. 主管交辦事項
待遇面議
員工500人
5/10 海外HR
- 鴻海精密工業股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 大學
1.負責外派幹部的日常行政工作，協同業務部門做好簽證辦理、入職報到、員工管理、薪酬績效等 1.Responsible for the daily administrative work of expatriate expats, and collaborate with business departments to complete visa processing, on-boarding and registration, employee management, salary and performance, etc. 2.針對日常工作的異常情況，做好追蹤與反饋 2.Follow up and provide feedback on abnormal situations in daily work 3.協助主管推動公司人事相關政策的落地 3.Assist supervisors to promote the implementation of company HR related policies 4.負責海外文化建設，組織定期關愛活動 4.Responsible for overseas cultural construction and organizing regular care activities
待遇面議
上市上櫃
5/10 金屬相關製造集團 財會主管 (外派)
- 瑞星管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 亞洲其他
- 10年以上
- 大學
- 上班地點: 為重要的冶金、材料和製造業基地，亞洲地區重要的工業城市，其中稀土產量尤為豐富 - 人才需求原因：集團母公司要加強管理亞洲子公司，需要協助當地總經理, 公司員工規模30~40人 - 面試流程 : 台灣HR & 財務長 - 人才規格要求: 1. 大學或碩士畢, 必需會計系畢業, 財會工作經驗7-10年, 4大會計師事務所經驗至少3年+inhouse 經驗, 產業不設限, 或純會計師事務所4年,5年以上也可以 2. 職級: Supervisor to manager, 不用有管理經驗 3. report對象: 在台灣的財務長+當地總經理(台灣人) 4. 英文聽說讀寫中等即可 5. 工作以Accounting為主，但因為組織人不多，可能也要負責部分HR+行政採購 6. 薪資: 年薪NT$130萬~NT$150萬 (14個月薪計), 提供住宿及三餐 7. 返台假40天，每次10天，一年4張機票
5/10 Material 物控管理師 (印度)
- 富智康國際股份有限公司(鴻海集團)
- 消費性電子產品製造業
- 印度
- 3年以上
- 大學
FIH作為全球移動通訊設備領導廠商, 並持續擴展多元商業機會， 產品專案項目多元發展，包含：手機、聯網通訊產品、車用產品、IOT產品、數位科技技術。 參與ODM/OEM大型國際客戶專案，不僅可強化個人與國際客戶合作溝通實務，亦可促進技術交流接軌。 若您具備這些特質：執行力、整合力及追求效率，歡迎您加入FIH 團隊。 【⼯作內容】 1. 以產、銷、存主軸精準控制需求與供應安排 2. 物料計劃、請購、物料調度、物料的控制（壞料控制、庫存控制等） 3. 供應鏈物料採購模式成本控制 4. 倉庫物料管理 5. 生產計劃的審核 6. 生產進度執行狀況掌控及稽核 7. 生產異常的協助處理、各部之間的溝通協調 【機會與挑戰】 將工作場域延及經驗伸至南向海外市場，提升個人工作眼界與競爭力。
待遇面議
5/10 廠區安全經/副理(派駐印度)
- 鴻海集團_英屬開曼群島商鴻騰精密科技股份有限公司台灣分公司
- 精密儀器相關製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 大學
1. 規劃與建立廠區安全組織與制度建立; 2. 廠區安全監控中心設置與安全人員的專案能力訓練培養; 3. 針對公司財產安全管理, 人員安全有管理實務經驗; 4. 對重大異常案件的處理與風險防範有實務經驗; 5. 與公安機關進行良性互動.
待遇面議
員工1000人
5/10 設備與製程儲備主管(海外派駐)
- 望隼科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 亞洲其他
- 3年以上
- 專科
1.生產設備日常保養與維護及異常排除 2.生產設備備品維護與管理 3.協助工程師進行機台改善及專案 4.設備操作、保養、點檢文件修訂 5.提升設備稼動率 6.熟AOI 設備 7.規劃產能、評估人力、機器設備、治工具需求。 8.管控生產排程 9.生產成本管控 10.專案規劃及執行
待遇面議
員工500人
5/10 【India】QPM、EPM、PM、Quality Engineer / Supervisor / Manager
- 璽合康股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 印度
- 3年以上
- 專科
1. 具有現場管理經驗 2. 具有A客戶品質管理經驗 3. 對於沖壓、模切(刀模 Die-Cut)產品有經驗
5/10 【India】 Product Design Engineer 產品設計開發工程師
- 璽合康股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 印度
- 經歷不拘
- 專科
【職務說明】 1. CBD, DFM, BOM, 內部圖紙，SOP, FLOWCHART, POP等工程文件的審查 2. 自動化評估、量產前自動化導入率達成以及標竿線的建立及跟進 3. 量產Golden line目標效率及良率達成 4. 量產轉移，確保轉移交期及品質達成 5. 精密金屬件產品研發、專案管理 6. 依要求完成上司安排的工作
5/10 【印度分公司】繪圖設計儲備幹部
- 泰創工程股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 印度
- 1年以上
- 高中
1、廠務管路建置工程繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖(熟悉管路系統設計佳)。 2、可獨立配合總包套圖工作、進行實地勘查。 3、配合項目經理進行工程階段的施工圖紙繪制、管路材料數量計算優化及現場空間協調。 4、擅長AutoCAD或Revit 3D繪圖 5、配合加班及外地派駐。
待遇面議
員工100人
5/10 儲備廠長計畫(派駐孟加拉)
- 聚陽實業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 孟加拉
- 經歷不拘
- 大學
◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【年輕，出走！在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
5/10 【印度分公司】機電/空調專案儲備幹部
- 泰創工程股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 印度
- 5年以上
- 專科
1. 有機電、空調、消防系統等工程管理管理經驗5年以上 2. 熟練使用CAD、工程量統計、報價編製、進度表管控 3. 熟機電、消防空調等施工與設計流程 4. 水電、消防、弱電、強電總包。有能力勝任項目經理統籌工作。
待遇面議
員工100人
5/10 【India】SAP Specialist / Supervisor / Manager (Finance)
- 璽合康股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 印度
- 1年以上
- 學歷不拘
工作內容: 1. SAP 系統導入 2. SAP 企業訓練講師 3. SAP 專案執行 4. 財務相關工作, 並可接觸到經營管理層面的分析經營 工作地點: 印度 公司提供高級住宿、交通車、三餐、返台機票、返台假
5/10 行銷業務專員(派駐海外)
- 中良工業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 亞洲其他
- 3年以上
- 專科
1. 規劃包袋年度行銷及看展計畫與安排出差國外拜訪客戶 2. 包袋新客戶開發 3. 維護並解決客戶問題，建立客戶長期合作關係 4. 包袋目標之設立並具達成目標之規劃及監督執行能力 5. 達成包袋營收與營利目標 6. 應收帳款管理 7. 包袋市場滲透分析 8. 包袋成本分析與報價分析 9. 包袋業務團隊管理 10.主管交辦事項
待遇面議
員工1500人