• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

5/02 客務部經理 Rooms Division Manager(帛琉老爺)

  • 帛琉
  • 5年以上
  • 大學

嚮往熱帶島嶼國家的熱情,及不同於都市酒店的緊湊且倉促步調,在這裡您獲得的不只是一份工作,而是慢活的生活方式,及與不同國家同事的學習成長過程,歡迎您一塊加入帛琉老爺大酒店。 1.擬定飯店年度、季度及月度預算編列及費用管理 2.督導及執行所屬單位現場運作狀控 3.確保部門人力運作,彈性安排出勤,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要 4.確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求,協調各項工作進行 5.具備跨部門、跨館溝通協調能力 6.完善處理突發事件及顧客抱怨 7.建立飯店優質形象,督導所有區域及人員維持高品質服務水準 8.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。

待遇面議 員工2000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/30 行政主廚 Executive Chef (帛琉老爺大酒店)

  • 帛琉
  • 10年以上
  • 學歷不拘

1.曾經擔任五星級酒店日式或西式自助餐廳及西式餐飲主廚或行政副主廚10年以上經歷。 2.有效執行廚務管理事項,含人員訓練、制定SOP及工作安排。 3.與廚房人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 4.具備製作菜單與食材成本計算之經驗及產品標準化製作。 5.具跨部門溝通能力,掌握廚房團隊與內外流程順暢,共同達成營運目標。 6.控管菜色擺盤,維持標準出餐品質。

待遇面議 員工250人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/30 客務部經理 Front Office Manager (帛琉老爺大酒店)

  • 帛琉
  • 5年以上
  • 專科

■Oversees and assists in the preparation and updates of the Front Office Departmental Operations Manual. ■Attends Daily Briefing, Department Head Meeting and necessary meetings. ■Overall responsible and accountable FO operations, under the direction of the Rooms Division Director for the efficient overall day to day operations of the hotel whilst on duty. ■Maintains the highest standard of accommodation, guest service satisfaction. ■Responsible for engendering team spirit, good leadership and motivation to all colleagues. ■Assist in solving of any guest concerns, complaints, damage control and prevention. ■Assist prepares revenue, budget and assists in monthly occupancy forecasting, cost saving measures and cost effective expenses. ■Assist in the preparation of the Annual Business Plan for Rooms Division for annual presentation too. ■Develops the skills and effectiveness of all Front Office employees through the appropriate training, coaching, and/or mentoring, potential career success and recruitment ●監督並協助編制和更新櫃台的操作手冊。 ●參加每日簡報、部門主管會議和必要的會議。 ●在客房部協理的指導下,有效地維持及負責飯店整體日常運作。 ●保持最高標準的客人服務和滿意度。 ●負責培養團隊精神和激勵同事。 ●協助解決客人的問題和客訴。 ●協助準備營收、預算,並協助進行每月住房率預測、成本節約措施和成本效益支出。 ●協助準備客房部的年度計畫,以便進行年度彙報。 ●通過適當的培訓、輔導和/或指導,發展所有前檯員工的技能和效率,潛在的職涯成功和招聘。

待遇面議 員工250人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

呃拍謝,搜尋結果好像很少

可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作

推薦工作

4/10 客務部主任/副理(高薪面議)

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

●訓練、督導和協助櫃檯接待人員的工作。 ●接待人員人力安排與調度。 ●客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等),與房務部核對房間狀況,保持電腦資料之正確性。 ●處理帳務,如:收款、核帳、查帳等,確認入帳作業符合標準作業流程。 ●處理顧客抱怨受理賓客對飯店內之投訴案件,並將處理過程詳實紀錄。 ●提供旅遊諮詢,並協助安排交通工具租用、接送等事宜。 ●協助部門主管完成交辦事項。 ●需配合輪值大夜班(提撥大夜班津貼) 。 ●熟Opera操作系統。 ★精通英文會話,具備日文或其他外語者能力者另有語言加給。

0~5人應徵

5/01 新竹都會館 客務部經理

  • 新竹市
  • 5年以上
  • 專科

1.現場服務之運作流程管理,處理顧客抱怨 2.教育訓練擬定與督導,制定標準作業流程,設定部門目標 3.負責找人、培育人才調配之管理 4.具備溝通協調能力,積極正向的工作態度,高度執行力 5.良好外語能力(英文或日文) 6.部門成本控管、資產庫存管理、評論管理 7.具備五年以上飯店客務部主管經驗

待遇面議 員工950人
0~5人應徵

4/29 花蓮潔西艾美渡假酒店-餐飲總監

  • 花蓮縣花蓮市
  • 5年以上
  • 專科

1. 精通英文,並熟悉CI/TY系統。 2. 負責餐飲部營運與管理相關事宜,具餐飲管理經驗者7年以上。 3. 中餐(宴席、桌菜、包廂)、西餐、會議廳等工作區域之管理。 4. 熟悉飯店各部門運作,客房部、餐飲部及管理部等之督導、溝通協調。 5. 制訂及執行達成部門年度營運績效目標。 6. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。協調外場點餐與內場廚師料理的所有相關事宜。 7. 管理餐廳與中西廚房之衛生管理。顧客關係之維護與管理。 8. 制定部門政策,工作職掌及工作程序。 9. 處理餐飲部顧客意見及顧客抱怨。 10. 提供中西餐專業服務及具備酒類基本知識與銷售能力 11. 對餐廳之經營,業績及服務品質之提升提可行性建議 12. 訓練、激勵、輔導、員教育訓練及管理考核餐飲部人員,及對其工作考核 13. 相關單位間之業務協調及支援調度,現場人力調配及人力控管 14. 處理飯店投訴及突發、緊急狀況。 15. 有宴會經驗者尤佳。

待遇面議 員工100人
0~5人應徵

4/28 台中區-營運經理

  • 台中市北區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.上班地點:台中市

待遇面議 員工200人
0~5人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…