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5/07 人力資源專員 Human Resource Specialist

  • 美國德拉瓦州
  • 2年以上
  • 專科

你對留學、英文教育產業有深厚興趣和熱情嗎？克雷英文正在積極尋找一位人力資源專員來加入我們的團隊！您將在新創團隊中扮演關鍵角色，招募以及培養優秀人才來順利完成團隊協助準留學生出國留學、工作的夢想。 【工作地點】 遠端工作 【工作職責】 - 規劃與執行公司徵才，達成組織人力需求目標 - 執行甄選與任用作業 - 規劃與執行新進人員報到與試用期滿相關作業 - 執行薪資、勞健保加退核對等計算作業 - 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 - 其他主管交代事項 【職務需求】 - 至少2年全職人力資源或人才招聘經驗 - 對於建立企業文化和公司制度有興趣 (有Full function HR 經驗佳） - 敏銳的觀察力，能了解內部需求招募合適人才 - 對勞動條件及相關法令的專業知識 - 善於溝通以及時間管理 - 積極學習與應用各種遠距辦公所需工具 【公司福利】 針對本職務，我們提供遠端在家工作福利，年度績效獎金，公司活動聚會，帶薪休假，及台灣國定假日休假。 關於克雷英文 在克雷英文，我們致力於為即將出國學生提供在相關英檢備考課程與服務，以及周邊產品，讓學生能在出國前提升的英文實力，邁向職涯下一步。我們的服務範圍包括TOEFL考試課程，個人一對一和小班線上課程，留學文件校稿服務以及一對一課程等。我們歡迎注重對人的關懷、有團隊合作精神和喜歡嘗試新事物的你加入我們！ 更多認識我們 網站：https://www.clairesenglish.com YouTube頻道：https://www.youtube.com/@claire6862 (克雷兒 Claire)

待遇面議 員工10人
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0~5人應徵

5/07 英文實習生(遠端線上)

  • 美加地區
  • 經歷不拘
  • 大學

工作內容： 1. 協助申請資料整理 2. 協助線上諮詢與Email諮詢之初步回覆 3. 偕同顧問處理留遊學學生各項申請事宜 4. 處理學校申請文件、資料歸檔與記錄等行政事宜 5. 偕同顧問處理學生住宿、保險與簽證申請 能力要求： 1. 需具備優秀的溝通能力，能積極與家長、學生良性互動 2. 需具備優秀的英語聽說讀寫能力 3. 需具備良好的文書能力，細心 4. 具有英語系國家留遊學經驗尤佳 5. 能接受彈性的工作調動 *我們重視團隊裡每一位員工的成長！除了提供良好友善的工作環境，也讓員工有學習及成長的空間。另外，我們也格外重視團隊的互助合作與和諧，歡迎對教育與服務有熱忱的夥伴加入我們，共同協助莘莘學子完成人生重要的夢想，也為社會的進步貢獻我們的一己之力！ *同時我們提供完整的薪資考核制度，每年提供願意不斷成長的同仁調薪制度，歡迎對於教育與服務熱誠有熱情的夥伴並願意自我提升的夥伴加入我們的團隊。

時薪183~240元 員工10人 遠端工作
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大於30人應徵

5/02 展會人員(北美)

  • 美加地區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 參加北美各式展會、收集名片。 2. 蒐集參展廠商相關資料。 3. 主管交辦事項。 4. 薪資可再議。 5. 居住在以下城市優先聘用。 德州(達拉斯Dallas、奧斯汀Austin、休斯敦Houston) 亞洲利桑那州Arizona(鳳凰城Phoenix) 加州California(洛杉磯Los Angeles、矽谷Silicon Valley) 紐約州New York 佛羅里達州Florida(邁阿密Miami)

待遇面議 員工200人
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11~30人應徵

4/25 Freight Release Coordinator 海運/物流收納員 (USA_Office)

  • 美國加利佛尼亞州
  • 經歷不拘
  • 專科

We are OEC Group, one of the largest freight forwarders in the US. We are looking to add a Freight Release Coordinator to the Accounting team in our Cerritos office. This position is responsible for reviewing Excel sheet data, processing payments, and ensuring timely release of our clients freight. Start an exciting career in Logistics as part of our Accounting Team! Paid training is provided!  ------------------------------------------------------------------------------------------ Responsibilities: • Research, track and resolve accounting problems • Data entry utilizing MS Office (Excel, Word, Outlook) • Process high volumes of bills for payment • Issue checks for accounts payable • Utilize computer systems to run databases • Ensure vendors accept payments or refunds • Assist vendors with questions on outstanding invoices Qualifications: • Proficient in MS Word and Excel • Minimum 1 year experience in an office setting • Degree in Accounting or equivalent experience (course work, internship, work experience) preferred • Knowledge of common accounting software such as FMS is a PLUS • Bilingual in English and Mandarin is preferred • Permanent Resident or U.S. Citizen is required To save time applying, OEC Group does not offer sponsorship of job applicants for employment-based visas or any other work authorization for this position at this time. [Work Schedule] 8:00 AM to 5:00 PM Pacific Standard Time, Monday through Friday [Company Benefits] • Full health insurance coverage: Medical, Dental, Vision, Group Term Life, and AD&D Coverage • 401K employer matching • Paid Vacation / Sick / Floating Days OEC Group is an Equal Opportunity Employer

待遇面議 員工1600人
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6~10人應徵

4/20 主管特別助理

  • 美國德拉瓦州
  • 2年以上
  • 專科

克雷英文正在尋找一位主管特別助理，你將會協助主管籌備、推動公司內策略面以及執行面等事務，若你在小團隊、新創且溫馨的工作氛圍內能大展身手，我們期待看見你的履歷！ 【工作地點】 全遠端工作 【工作職責】 你將會與公司主管緊密合作，擔任公司主管的助理，你將會協助推動公司中教學、產品、社群各個大方向，並確保內外溝通順利進行 - 擔任主管對外聯繫窗口與行程安排（回覆email, 訊息, 通話等） - 擔任對內團隊溝通協調窗口（回覆email, 訊息, 通話等） - 主管行程安排協調 - 公司文件報表製作與文書表單處理（Microsoft Office, Google系列雲端文件等） - 企劃提案與撰寫 - 網站資訊和資料更新與維護 - 課程、社群圖文影音簡易後製 - 影片歸檔和整理 -其它主管交辦事項 【職務需求】 你必須具備的條件： - 至少2年行政職或主管助理全職職務經驗 - 善於使用文書、圖片與影片製作軟體（Microsoft Office, Google, Canva, etc.) - 善於文書細節處理、很會抓錯字 - 口條與文字溝通能力極佳 - 喜歡學習新事物與接受挑戰 (例如：你會使用ChatGPT) - 你喜歡團隊合作、有時間管理觀念 - 能因應遠端工作快速學習新的數位工具、會主動溝通 加分條件： - 極佳的英文聽說讀寫能力（多益900分以上、托福100分以上或同等能力） - 有銷售、行銷、業務經驗至少2年 - 對英文、留學、數位教育產業有深厚興趣 【公司福利】 針對本職務，我們提供遠端在家工作福利，年度績效獎金，公司活動聚會，帶薪休假，及台灣國定假日休假。 【關於克雷英文】 在克雷英文，我們致力於為即將出國學生提供在相關英檢備考課程與服務，以及周邊產品，讓學生能在出國前提升的英文實力，邁向職涯下一步。我們的服務範圍包括TOEFL考試課程，個人一對一和小班線上課程，留學文件校稿服務以及一對一課程等。我們歡迎注重對人的關懷、有團隊合作精神和喜歡嘗試新事物的你加入我們！ 歡迎先行了解公司業務： 官網 https://www.clairesenglish.com Youtube https://www.youtube.com/channel/UCa5oulemRwjN3zEVHWPJuUg

待遇面議 員工10人 遠端工作
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  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

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推薦工作

5/06 英文老師 English Teacher (TOEFL)

  • 美國德拉瓦州
  • 2年以上
  • 大學

你對留學、數位英文教學產業有強烈興趣，並且對教學有強烈熱忱嗎？ 克雷英文正在尋找成人托福英文老師，你將會發揮你的英文教學實力，幫助準留學生完成出國留學、工作的夢想！ 【工作地點】 全遠端工作 【工作職責】 在克雷英文擔任英文老師，我們希望你有獨立完成教學事務能力，同時也具備專業的英文知識來與其他老師們共同編輯英文教學教材。同時，你對自己的教學有熱忱與信心，喜歡與學生互動並依據學生學習狀態做教學上的調整。 教學方面 - 線上批改學生的托福作文和口說錄音檔 - 進行線上一對一英文教學 - 線上帶領英文團體課程 教材編輯方面 - 使用不同平台與系統製作英文教材 （如pdf, slides, 課程網站等） - 英文教材編輯、校對、排版 - 編輯教材後的課程錄製 - 英文教材系統上傳、教材頁面更新 - 英文教學相關社群影片以及貼文校對 學生事務方面 - LINE, Email 等通訊軟體上回覆學生提出的英文學習相關問題 - 與學生進行線上1對1諮詢，測驗學生英文水平並且提供英文學習方向建議以及讀書計畫 【職務需求】 你必須具備的能力： - 至少兩年全職英文教學經驗 - 托福成績105分以上、多益950以上、雅思7.5分以上或其他同等英文檢定證明 - 能快速接收回饋並作改變調整 - 喜歡使用與快速適應遠距工作會使用到的線上教學工具 我們希望你同時也具備： - 擁有近母語等級的中英文聽說讀寫能力 - 曾有編輯教材與團體教學經驗 - 有優秀的溝通能力與注意細節的敏銳度 - 喜歡獨立以及團隊合作 - 英語系國家留學經驗佳 克雷英文專門幫助學生考取托福TOEFL以出國留學&就業發展。歡迎先行了解公司業務： 官網: https://www.clairesenglish.com Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCa5oulemRwjN3zEVHWPJuUg

待遇面議 員工10人 遠端工作
6~10人應徵

5/08 [遠端工作/WFH] 人力資源專員／HRBP

  • 新北市永和區
  • 5年以上
  • 專科

【關於 meepShop】 我們想要建立一個"活"的電子商務平台，並執行一場電子商務的革命。 我們熱愛開發、創新，喜歡做出有趣令人驚豔的服務， meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進，目標是成為一個國際級的品牌， 如同 Google、Dropbox 等服務，這個目標需要大家團結起來支持一整個團隊。 我們希望與各界最優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。 《走在前端》 每一天不斷實踐、創新， 我們快速嘗試新的想法並開發現有的功能。 我們喜歡嘗試對工作有幫助的新的技術，在技術上不斷地突破，用最少的時間做最有效率的事。 《一起學習》 我們一起認真工作、一起歡笑、一起絞盡腦汁完成與突破。 如果你/妳不小心犯了錯?! 沒關係! 從錯誤中學習並分享你/妳的經驗給團隊。 --- meepShop團隊致力於提供優質的網路開店系統服務， 成立至今，已有非常多的店家們加入我們的行列。 我們期盼能與店家之間建立長久的夥伴信賴關係， 幫助店家解決問題，也確保店家能持續喜愛使用我們的產品。 【這個工作在 meepShop 會做什麼？】 一、員工關係( 80%) 我們希望你/妳負責管理公司內部員工關係，確保良好的工作環境，並促進員工滿意度和工作效率。 1.管理員工關係：處理員工之間的衝突和問題，提供解決方案和輔導，確保良好的工作關係和團隊合作。 2.執行公司政策：確保員工遵守公司政策和程序，並提供相應的培訓和輔導，以維護公司的法律合規性。 3.職工滿意度調查：負責設計、執行和分析員工滿意度調查，收集反饋並提出改善建議，以提高員工滿意度和忠誠度。 4.監督離職流程：管理離職流程，包括離職手續、退出面談等，並分析離職原因，提出改善建議。 5.公司各項制度建立、推行及維護。 6.建立企業文化：推動公司文化，舉辦各種活動和活動，促進團隊合作和凝聚力。 二、其他(20%) 我們希望你/妳擁有高敏感的細心度，能有效率地完成具多面向的行政事務內容 1.基礎的人資/行政總務know how 2.其他行政項目支援 【我們想要找的人】 1.高EQ與服務熱忱，具備良好的溝通傾聽與表達能力 2.邏輯清晰，具有判斷能力，快速釐清問題並妥善處理 3.擅長同時處理多項工作事務，且能有效率的逐一完成 4.具備彈性與支援度，能融洽地與團隊進行配合、協作 5.兩年以上員工關係或人力資源管理相關工作經驗。 6.具備良好的溝通和談判技巧，能夠有效解決問題和處理衝突。 【加分條件】 1.曾於新創/電商產業工作 【我們希望你/妳擁有的特質】 1.擁有「執行力」與「解決問題的能力」 (設定目標、時間後，能夠排除任何問題，達成目標) 2.主動學習，持續讓自己能變得更好、更專業 3.願意嘗試未知事務、組織架構可行方案/計劃 【遠端工作】

待遇面議 員工40人 遠端工作
11~30人應徵

5/09 人資專員(須具備英文能力)

  • 歐洲
  • 2年以上
  • 大學

✔️ 主要工作職責與職務內容: 1、公司人員、約聘人員，招募、任用、離退及提供人事管理報表製作。 2、招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3、考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4、薪資發放，團體保險加退保及理賠申請等相關作業。 5、公司職工福利活動及節慶事宜辦理。 6、部門行政相關事務協助。 7、主管交辦事宜。 ✔️ 希望您必須具備以下能力: 1、積極、主動 2、文書能力佳、學習能力強、抗壓性強、反應靈敏 3、良好的英文溝通能力(主要溝通語言) ✔️ 加分條件: 1、具備人力資源相關知識及招募經驗 2、熟悉勞工相關法規 3、基本office文書處理操作/排版能力

月薪30,000~55,000元 員工25人
6~10人應徵

5/08 人力資源專員（海外職缺-菲律賓）

  • 其他亞洲
  • 1年以上
  • 學歷不拘

■工作內容： 1. 制定人事策略規劃、KPI考核、員工滿意度調查資料建立。建立公司–管理幹部–員工，三方關係。 2. 人員招聘(普工、高階人員)、人員管理，工作崗位調度，人員效益最大化。 3. 勞動爭議排除協調處理。協助出庭解決勞動爭訟。 4. 公司教育訓練、證照要求、以符合勞工安全管理與政府查核。 5. 員工薪資架構建立、薪資計算、加班費用與時數控管。 6. 人事管理規範制度建立（包含考勤、薪資架構計算）

月薪65,000元以上 員工150人 遠端工作
6~10人應徵

5/08 (在家上班)Global Rewards Professional / CoE C&B Expert (Work from home) (992)

  • 台北市大同區
  • 4年以上
  • 大學

*Global Reward CoE team is looking for a senior C&B expert in Taiwan. *Working style: go the local office 1-2 times a week. *The prerequisites are 3: 1) At least 4 years of C&B experience 2) At least 2-3 years of in house HR experience in other functions 3) HQ or Regional HR experience → at least 7 years of HR work experience, not too Jr. & Without HQ or Regional experience, otherwise it is difficult to give advice to site HR to execute(For this position: HQ experience is the most important). * Global Reward CoE team uses Mercer's methodology and tools. *Regional Remuneration and Rewards (R&R) Management & Guidance *The position will have a shared accountability with the Reward Manager for the development of total rewards strategies and design guidelines that can apply flexibly to business needs appropriate to the assigned regions. *The position will also be the key information and consultative window for the regional implementation of the global reward philosophy, total reward framework. *This includes the role of providing guidance to HRBPs and regional HR leadership to implement or refine reward practices and processes for businesses at the regional and field level. This applies to the full range of employee levels.

待遇面議 員工100人 遠端工作
11~30人應徵

5/03 人資主管(須可配合出差美國加州)

  • 桃園市觀音區
  • 5年以上
  • 大學

1. 招聘與人才管理：負責招聘新員工，並確保公司有足夠的人才擁有適當的技能和資質。 2. 員工培訓與發展：規劃和執行培訓計畫，提供員工發展機會，確保他們在職業生涯中有成長。 3. 績效評估：管理和實施員工績效評估制度，確保員工表現得到適當評價，並提供適當的獎勵或改進方案。 4. 薪資與福利：管理薪資制度和福利計畫，確保符合法規且能吸引保留優秀的員工。 5. 勞動法規遵從：確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規，防範法務風險。 6. 員工關係：處理員工之間的關係，解決衝突，促進團隊合作。 7. 組織文化與價值觀：積極推動公司文化和價值觀，確保員工對公司的理念有共鳴。 8.協助制定公司政策：參與制定和修改公司的人力資源政策，以滿足公司的需求和法規要求。

待遇面議 上市上櫃 員工3300人
11~30人應徵
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