1. 負責門市營運、銷售、物料、庫存與資產管理 2. 配合公司檔期活動，完成公司交付任務與目標 3. 掌握門店各項設備、服務作業，確保產品與服務品質 4. 協助門市前後場操作，進行飲品、輕食製作 5. 控管門市、設備、人事成本、並製作與報告門市營收報表,推動達成業績目標
1.. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人員工作指導與教育訓練 可依據居住所在地點受訓，待受訓完成再外派至美國南加州洛杉磯。 透過你的加入，我們將在美國開啟一段美味的冒險。 【薪資為台灣培訓薪資，外派薪資另議】 受訓地點:台中、台南、高雄直營門市
1.. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 2. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 3. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 4. 需熟悉且能依作業流程執行 5. 人員工作指導與教育訓練 可依據居住所在地點受訓，待受訓完成再外派至美國南加州洛杉磯。 透過你的加入，我們將在美國開啟一段美味的冒險。 【薪資為台灣培訓薪資，外派薪資另議】 受訓地點:台北、新北、桃園、新竹直營門市
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 可依據居住所在地點受訓，待受訓完成再外派至美國南加州洛杉磯。 【薪資為台灣培訓薪資，外派薪資另議】 受訓地點:台中、台南、高雄直營門市
1.營運面：內、外場門店操作及營運管理培訓。 2.人力面：分配人員工作、指導工作方法、考核工作績效。 3.標準面：計劃、準備、執行ＳＯＰ，以產出穩定且高質量的飲品。 4.管理面：規劃、執行、追蹤各項管理目標。 5.政策面：依總公司品牌政策傳達與執行。
★☆聖瑪莉海外門市儲備幹部/儲備店長擴大徵才啦～～ ★☆ 拓展您的國際視野 x 新服務、領域 https://www.sunmerryus.com/contact-us 只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱， 具備基礎英文溝通、日常會話能力 有零售相關產業及管理經驗 對工作的態度主動積極，並樂於與夥伴分享經驗， 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你，加入我們的行列~ -【本職缺需先在台灣培訓二年並認證考核通過後，再分派至美國門市】- 【工作內容】： -基礎管理：檢視並維護每日營運正常運作。 -銷售管理：落實執行商品包裝/陳列/銷售、咖啡/飲品調製、櫃檯結帳服務。 -商品管理：檢視並維護商品品質鮮度，訂貨及物料耗材盤點，以確保符合衛生法規。 -顧客管理：提供優質的服儀、接待服務，滿足顧客需求。 -人員管理：協助店長，新進人員培育、在職員工工作指導及排班管理。 -行銷管理：計畫、執行、追蹤與評估門市促銷活動。 -緊急事件管理：掌握並排除營運現場緊急/突發狀況，主動回報。 -設備環境維護管理：檢視並確保各項設備、器具安全無虞、落實環境衛生管理。 -帳務管理：管控及分析營運績效、各項成本，以確保每日營運帳務之正確性。 【相關制度和福利】 1、工作待遇：美金3,000~3,500(稅後)/月 2、工作時數：約8~10小時/日；含休息（如有加班，加班費另計） 3、休假與保險：月休六天；排班制。45小時/週 健保投保：公司補助，美金170元/月。 勞保費用：公司全額補助。 4、福利： （1）年假(特別休假)：15天[派外至美國工作滿一年] （2）休假返台機票：800美金/票（2票來回/年） （3）提供宿舍及基本傢俱 （自理：個人用品＆三餐＆水、電、瓦斯及網路） （4）交通(車資)津貼：500美金/月。 【其他注意事項】 為了長期培養，此工作需簽約五年
我們正在尋找一位具備卓越經營智慧的餐廳經理，一同在美國打造熱鬧繁榮的用餐場所。 加入我們的團隊，共同開啟一段在美國綻放的美食奇蹟。 工作內容： 1.經營策略： 積極開展店面，有效執行公司目標策略，穩固現有營運並預備開展新店面。 2.團隊培養： 以「達成目標」為核心，組織人力和資源，指導、帶領團隊，打造堅強的「團隊力」。 3.流程優化： 根據實際營運狀況，具體化工作細節，達成預先設定的目標。 4.反饋考核： 收集數據，提供真實且即時的反饋，提出解決方案，無論針對營運還是人才。 5.顧客維系： 留存熟客，提升熟客粘性，促進穩定顧客關係。 6.業務擴展： 開發新客源，拓展業務觸角，實現客源多元化。 7.品牌延續： 協助維護品牌形象，實現持續性的獲利，與團隊達成共同績效。 8.預算編列： 根據營業收入目標，編列年度各項費用預算。 9.人員管理： 負責人員教育訓練、出勤管理和現場作業管理。 10.成本控管： 協助餐廳營運，有效管控各項成本。 11.上級交辦： 處理其他上級主管交辦的事項。 透過你的加入，將在美國開啟一段美味的冒險。 你將不僅是餐廳經理，更是中式和港式美食在美國興盛的見證者。 在這片陌生的土地上，你將是團隊的領航員，帶領團隊同共創食物的奇蹟。 準備好了嗎？讓我們一同啟程，開啟美味之旅！ ※ 該職位需安排試菜與實際相關經歷證明資料提供。 ※ 應徵者請將履歷寄至[email protected]，期待與您共創美味的美好未來！
【提醒：本職缺需先在台灣實習、受訓後，再分派海外支援，外派薪資依公司規定~】 1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.負責外場人力調配，分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.主管交辦事宜。
關於我們 -都可是一家全球擁有4500多家連鎖奶茶店的品牌。我們在過去幾年已在加拿大溫哥華地區開設了13家門店，並計劃快速擴張。 -我們正在尋找一位運營督導來協助管理多個門店的每日運營。作為運營督導，您將負責確保店鋪遵循公司標準和經營策略，提供支持和指導以提高店鋪的績效和客戶滿意度。 -如果您是一個性格開朗，對奶茶店運營充滿熱情，並正在尋求海外職業發展和海外定居的機會，我們歡迎您加入我們的團隊。 招聘崗位: 運營督導 招聘要求 -有5年以上連鎖品牌管理經驗，優先考慮餐飲行業經驗 優先考慮創立或者加盟過餐飲品牌並親自現場管理 -願意承擔店長職能，並能按照公司規定，完成所有門店崗位的培訓學習 -遵守公司管理規範，自身對品牌，產品質量和標準度，顧客滿意度有嚴格要求 -至少持有本科學位 具備基礎的英語口語能力 福利與待遇 -公司提供全面的培訓和工作支持。 -享有一年至多30天的帶薪休假及醫療保險。 -工作地點於加拿大溫哥華，有機會攜帶家人，長期留在海外生活。 -公司滿足加拿大政府和移民局要求，有海外工簽和移民擔保資格。 -專業團隊協助辦理出國事宜，提供抵達海外後的生活支持等。 -經營管理工作優秀可獲得門店合夥人資格，穩定高收入，達成海外生活的財務自由。
職位要求: ● 態度積極正向, 細心和負責任 ● 學習能力強, 無經驗可 ● 有團隊合作精神 ● 早晚班輪班 ● 需在新北門市接受6-8週的培訓，通過考核者，得安排前往加拿大溫哥華
職位要求: ● 態度積極正向, 細心和負責任 ● 學習能力強, 無經驗可 ● 有團隊合作精神 ● 早晚班輪班 ● 需在新北門市接受6-8週的培訓，通過考核者，得安排前往加拿大卡爾加里
1.美國加盟客戶開發及加盟展店業務 2.美國區域訂貨稽查及當地拓展業務支援並協助總部會報收集美國競品及各區域門店狀況 3.協助總部管理及溝通業務 4.客戶關係維護、輔導 5.總部交辦支援事項 另享有加盟招商獎金及團隊績效獎金 歡迎居住美國LA/CA地區有餐飲、茶飲品牌加盟職務相關經驗人士加入 本職缺為美國業務代表人員（需獨立作業）,需有績效及業務管理團隊及業務數據報告專長