到美國推廣華語文化，進行中文教學。 現在眾多美國學校，包含高中、國中、國小，都必須開設第二語言的課程，其中就含有中文課，這創造了大量職缺。邀請您前來迴音谷了解，這是個到美國發展的機會，提供給您。 要求： GPA 3.0 TOFEL 81 /IELTS 6.0 ACTFL中文考試(OPIc+WPT) 主要安排： 參加美國教師碩士學程，五月入學，預計可在一年內獲得美國教師執照。 工作安排： 一旦取得教師執照，學員可透過就讀學校應徵教職，或透過基金會媒合。 其他相關資訊請看迴音谷 海外華語教師計畫 https://echoabc.com.tw/teacher_abroad
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1.負責華文教學、教案撰寫 2.維護2-6歲孩童安全、需有愛心耐心 3.日常生活照顧、與家長建立良好關係 4.每周工作44小時，享有工作餐，每日工作8.5小時 5.月薪3250~3500新幣起(無經驗可)+期滿獎金2個月(約台幣15~17萬) 6.享有表現花紅(績效獎金1~2個月)及調薪升遷制度 7.特別彈性福利(150新幣/年) 8.年假14天/帶薪病假14天、醫療工商保險、公共假期11天/住院假一年60天 9.領取2年工作簽證，期滿可申請留用續簽 10.補助台北-新加坡經濟艙來回機票 11.歡迎幼保系在校生先面試~畢業後前往新加坡 加入遠誠LINE @ago4827c，問題諮詢專人回覆 諮詢信箱：[email protected]
工作內容： 1. 實體一對一、團課教學 2. 訂定教學目標、課程範圍、教學課綱、授課內容 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度 具備條件： 1. 畢業科系：應用華語文學系、華語文學系、華語文教學系等華語相關系所 2. 有教育部對外華語教學能力認證者（有證照優先錄取） 3. 具有華語教學經驗者優先入取 4. 此職缺為教授外國人華語，需具備英文能力
1.處理一般維安及安檢 2.機場維安服務、政府部門維護 3.其他大型活動維安服務 4.性別不拘，均可報名，5~7月出發 • 首3個月培訓期薪資：SGD $3,000/每月 • 完成3個月培訓後的薪資：基本底薪: SGD $3,000/每月 + 固定津貼 SGD $387/每月 • 其他獎金：每月SGD $240 • 培訓獎金：滿 3 個月後 SGD $1,000 • 期滿獎金：滿 2年可領 SGD $3,000 公司培訓内容： 1. 英文口語培訓 (3至4周)。 2. APO輔警课程, 包括新加坡基本法令，體能及涉及培訓，基本的徒手格斗培訓等。 3. 其他相關培訓 其他福利： 1. 公司提供免費來回新加坡機票。 2. 公司提供免費員工宿舍(二人一房)。 3. 公司提供培訓期間的免費員工3餐 (僅周一至周五)。 4. 表現津貼 5. 工傷保險及醫療補助 6. 年度調薪及年度表現花紅（依據工作表現而定）
★Job Highlights： -Fast Track Career Progression. -International Work Experience. ★Job Description： １ Front Office： ■ Gain deep and thorough knowledge of the company’s outlet operations by rotating on each position. ■ Manage day-to-day operations independently within budgeted guidelines. ■ Deliver high quality beverage products at all times. ■ Prepare employee schedules and ensure sufficient staffing for all shifts. ■ Train new-hires in service standards, menu items, use of POS system and up-selling. ■ Ensure positive customer service in outlets, taking any and all appropriate actions to turn dissatisfied customers into return customers. ■ Ensure outlet compliance to all authority regulations including but not limited to hygiene, cleanliness and workplace safety guidelines. ■ Assist and follow up on team to meet outlet’s Monthly Sales and New Product Promotion Targets. ２ Back Office： ■ Assist in the coordination and collaboration of activities between outlets and HQ. ■ Handle all assigned backend paper documentations. ■ Perform ad-hoc duties as assigned by your superior.
1.營運面：內、外場門店操作及營運管理培訓。 2.人力面：分配人員工作、指導工作方法、考核工作績效。 3.標準面：計劃、準備、執行ＳＯＰ，以產出穩定且高質量的飲品。 4.管理面：規劃、執行、追蹤各項管理目標。 5.政策面：依總公司品牌政策傳達與執行。
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