✔️ 主要工作職責與職務內容: 1、公司人員、約聘人員，招募、任用、離退及提供人事管理報表製作。 2、招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3、考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4、薪資發放，團體保險加退保及理賠申請等相關作業。 5、公司職工福利活動及節慶事宜辦理。 6、部門行政相關事務協助。 7、主管交辦事宜。 ✔️ 希望您必須具備以下能力: 1、積極、主動 2、文書能力佳、學習能力強、抗壓性強、反應靈敏 3、良好的英文溝通能力(主要溝通語言) ✔️ 加分條件: 1、具備人力資源相關知識及招募經驗 2、熟悉勞工相關法規 3、基本office文書處理操作/排版能力
1. 根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協助解決轄下部門的HR相關事項 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施 3. 了解組織之需求，協助規劃並提出年度人力計畫，協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置 4. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍
*Basic Duties and Responsibilities: - Supporting the administrative part of the new hire process - Helping out where necessary during the pre-boarding and onboarding of employees, i.e. staying in touch with them, answering their questions, sending them relevant material, and so on - General administration and coordination - Answering all internal and external HR-related queries and requests - Other miscellaneous affairs might be assigned *Requirements: - Bachelors degree in human resources or related - Proven experience as or similar executive role - Excellent written and verbal communication skills - Effective HR administration and people management skills - Positive attitude in all situations - Must be organized, detail oriented, and able to prioritize work on multiple projects simultaneously - Experience working in a fast-paced environment - Fluent in English - Preferably candidates with working experience related to tourism
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1.建立德國分公司資源及團隊招聘、培訓。 2.負責管理德國分公司日常運營，制定風險應對策略，執行與追蹤各項營運績效指標，確保其達到預期的目標和效益。 3.具備國際業務知識，了解德國、歐洲市場，進而開發新客戶達成業績目標。 4.協調溝通不同職能部門/跨文化團隊的工作協調。 5.擔任總公司與分公司之間訊息佈達橋梁。 *--歡迎已於德國當地人員投遞履歷 (需返台受訓)。
1、負責主管的行程管理，協調商務行程、商務宴請、出差規劃等聯絡安排工作，並負責對外的客戶聯繫及溝通。 2、協助主管進行商務談判，負責與客戶及公司合作方的溝通、協調，並跟進監督公司的專案及業務的開展情況。 3、協助主管處理外部公共關係，維護好公司重要客戶的商務關係，保持通暢的資訊溝通管道。 4、協助主管處理日常事務以及與各部門的聯絡、協調工作、陪同翻譯，做好上情下達。 5、負責主管來往信件的處理工作，做好企業重要來賓的接待工作。 6、做好主管辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發佈。 7、協調公司與政府主管部門、與行業機構、協會及其他單位的關係，負責公司對外重要活動的接待及公關工作。 8、完成主管交辦的其他工作。 ＊主管有時候會各國出差，本職務需要陪同，請衡量自身規劃與取得家庭支持，再投遞履歷。 ＊須具備英文聽說讀寫能力。 ＊出差有額外津貼補助。 ＊相關福利、津貼以面談說明。
1. Financial Management Responsibilities: • Responsible for settling and analyzing monthly financial reports of the Polish subsidiary, including income statements, balance sheets, and cash flow statements, and providing corresponding explanations and recommendations. • Supervise the monthly accounts payable process of the Polish subsidiary, ensuring timely payment of supplier invoices and communicating with suppliers to resolve any payment-related issues. • Coordinate with headquarters during the annual budget schedule, participate in annual budget formulation, revision, and review, assist in managing cash flow and budget execution, and provide relevant financial advice. • Collaborate with internal and external auditors to ensure the company's financial processes comply with regulations and internal control standards. • Monitor financial-related risks, formulate risk management strategies, and provide risk assessment and recommendations. 2. Inventory Management and Procurement Delivery: • Responsible for inventory management, overseeing inventory levels, inbound/outbound processes, and assisting in optimizing inventory management processes to reduce inventory costs. • Responsible for updating monthly purchasing forecasts for Taiwan and handling purchasing orders and delivery matters for the Taiwan headquarters. 3. IT Support and Contact : •Serve as the communication interface for information system development at the Polish subsidiary. •Assist the Taiwan IT department in troubleshooting system faults or hardware/software issues, ensuring the stable operation of the Polish subsidiary's IT systems. 一、財務管理工作： •負責子公司結算並分析每月財務報告，包括利潤表、資產負債表和現金流量表，並提供相應的解釋和建議。 •監督子公司每月應付帳款流程，確保及時支付供應商款項，並與供應商溝通解決任何支付相關的問題。 •配合總公司年度預算時程，參與年度預算制定、修正及審核，協助管理資金流動性和預算執行，並提供相關的財務建議。 •與內部和外部審計師合作，確保公司的財務過程符合法規和內部控制標準。 •監控財務相關的風險，制定風險管理策略，並提供風險評估和建議。 二、庫存管理與採購交貨 •負責庫存管理，監督庫存水平、進出貨流程，並協助優化庫存管理流程，以減少庫存成本。 •負責每月更新對台灣的採購預測以及對台灣母公司採購下單及交貨事宜。 三、IT支援及溝通窗口 •擔任子公司資訊系統開發溝通窗口。 •協助台灣IT部門排除系統故障或網路斷線等軟硬體問題，確保美國子公司IT系統的穩定運行。
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：鼻胃管餵食、管路護理、傷口換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏、呼吸、血氧、血糖值）、進食量、排尿、排便狀況等。 3.ㄧ對ㄧ護病照顧 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 備註：在海外，英文（聽、說）能力、及個性獨立自主，面試時，會用英文溝通及考試；工作地點：美加地區
1. 幫助客戶解決UPS(不斷電系統)/solar inverter(太陽能逆變器)技術問題，並釐清產品技術相關責任，有時需要擔任業務與客戶間的橋樑，用客戶了解的語言協助處理技術問題，確保客戶能正常使用公司產品 2. 與供應商產品技術窗口，協助解決客戶產品異常、安裝與售後服務問題 3. 處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度 4. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，提供客戶技術支援服務 5. 協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，並提供客戶在產品使用方面的技術訓練 6. 展會協助業務在展會做新產品推廣並讓來訪者了解公司產品 7. 協助分析DOA及RMA產品問題點 1. Provide UPS/solar inverter and batteries technical support to analyze failure, include wiring, installation, configuration, start up UPS/solar inverter operation and so on, to solve UPS/solar inverter application issues. 2. Serve as the suppliers’ window for technical support in order to solve product, installation and after-sales service problems. 3. Collect application requirement information to draft reports and finish root cause reports for closed UPS/solar inverter issues under investigation. 4. Provide product/application training to senior service, when required. 5. Coordinate with others in completing the assigned tasks, such as UPS/solar inverter Factory Acceptance Test based on projects in Lab