✔️ 主要工作職責與職務內容: 1、公司人員、約聘人員，招募、任用、離退及提供人事管理報表製作。 2、招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3、考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4、薪資發放，團體保險加退保及理賠申請等相關作業。 5、公司職工福利活動及節慶事宜辦理。 6、部門行政相關事務協助。 7、主管交辦事宜。 ✔️ 希望您必須具備以下能力: 1、積極、主動 2、文書能力佳、學習能力強、抗壓性強、反應靈敏 3、良好的英文溝通能力(主要溝通語言) ✔️ 加分條件: 1、具備人力資源相關知識及招募經驗 2、熟悉勞工相關法規 3、基本office文書處理操作/排版能力
*Basic Duties and Responsibilities: - Supporting the administrative part of the new hire process - Helping out where necessary during the pre-boarding and onboarding of employees, i.e. staying in touch with them, answering their questions, sending them relevant material, and so on - General administration and coordination - Answering all internal and external HR-related queries and requests - Other miscellaneous affairs might be assigned *Requirements: - Bachelors degree in human resources or related - Proven experience as or similar executive role - Excellent written and verbal communication skills - Effective HR administration and people management skills - Positive attitude in all situations - Must be organized, detail oriented, and able to prioritize work on multiple projects simultaneously - Experience working in a fast-paced environment - Fluent in English - Preferably candidates with working experience related to tourism
呃拍謝，搜尋結果好像很少
可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作
Tour Guide: *Basic Duties and Responsibilities: - Making sure that the tours are entertaining, informational, and memorable - Explaining the history, geography and culture of Rovaniemi (Finland) - Guide for each tour in requested time - Driving guests from accommodation to the tour site and back - Prepare/ clean the equipment before and after the tour - Assist other works when needed *Requirements: - Manual car driving license - Fluent in English and Mandarin, third language is considered as a big asset - Excellent physical fitness - Be able to work for long periods of time in inclement (extremely cold) weather - Positive attitude in all situations - Outgoing personality - Strong problem-solving skills - Good time management
1. 協助高階主管工作行程之規劃與安排； 2. 負責高階主管會議安排聯繫，製作會議紀錄並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4. 協助主管相關專案推動與時程控管、追蹤及執行之狀況與進度回報； 5. 協助撰寫技術文件、使用者操作書； 6. 相關專案之使用者問題記錄、處理與回報； 7. 主管交辦之其他事項。 本職位是公司高層管理團隊的得力助手，將協助主管進行各項行政事務和重要決策的執行，為公司的發展和提高主管工作效率做出貢獻。 如果您符合以上要求，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請表，我們期待著與您見面！
1. 參加歐洲各式展會、收集名片。 2. 蒐集參展廠商相關資料。 3. 主管交辦事項。 4. 居住於以下城市優先安排面試：法國(巴黎)、西班牙(巴塞羅那)、德國(杜塞爾多夫 / 柏林 / 科隆)、意大利(博洛尼亞) 5. 薪資可再議。
1. Financial Management Responsibilities: • Responsible for settling and analyzing monthly financial reports of the Polish subsidiary, including income statements, balance sheets, and cash flow statements, and providing corresponding explanations and recommendations. • Supervise the monthly accounts payable process of the Polish subsidiary, ensuring timely payment of supplier invoices and communicating with suppliers to resolve any payment-related issues. • Coordinate with headquarters during the annual budget schedule, participate in annual budget formulation, revision, and review, assist in managing cash flow and budget execution, and provide relevant financial advice. • Collaborate with internal and external auditors to ensure the company's financial processes comply with regulations and internal control standards. • Monitor financial-related risks, formulate risk management strategies, and provide risk assessment and recommendations. 2. Inventory Management and Procurement Delivery: • Responsible for inventory management, overseeing inventory levels, inbound/outbound processes, and assisting in optimizing inventory management processes to reduce inventory costs. • Responsible for updating monthly purchasing forecasts for Taiwan and handling purchasing orders and delivery matters for the Taiwan headquarters. 3. IT Support and Contact : •Serve as the communication interface for information system development at the Polish subsidiary. •Assist the Taiwan IT department in troubleshooting system faults or hardware/software issues, ensuring the stable operation of the Polish subsidiary's IT systems. 一、財務管理工作： •負責子公司結算並分析每月財務報告，包括利潤表、資產負債表和現金流量表，並提供相應的解釋和建議。 •監督子公司每月應付帳款流程，確保及時支付供應商款項，並與供應商溝通解決任何支付相關的問題。 •配合總公司年度預算時程，參與年度預算制定、修正及審核，協助管理資金流動性和預算執行，並提供相關的財務建議。 •與內部和外部審計師合作，確保公司的財務過程符合法規和內部控制標準。 •監控財務相關的風險，制定風險管理策略，並提供風險評估和建議。 二、庫存管理與採購交貨 •負責庫存管理，監督庫存水平、進出貨流程，並協助優化庫存管理流程，以減少庫存成本。 •負責每月更新對台灣的採購預測以及對台灣母公司採購下單及交貨事宜。 三、IT支援及溝通窗口 •擔任子公司資訊系統開發溝通窗口。 •協助台灣IT部門排除系統故障或網路斷線等軟硬體問題，確保美國子公司IT系統的穩定運行。
職務說明 1. 負責市場分析產品佈局規劃 2. 業務銷售策略規畫與目標達成 3. 客戶關係維護 4. 代理商/經銷商經營管理 5. 進銷存管理 6. 與業務主管做銷售溝通,政策佈達與檢視 7. 促銷規劃 工作經驗 1-3年 學歷要求 大學、碩士 語文條件 中文，英文，義語, 西語, 法語, 德語, 土語等 (除了中英文流利外，需通曉其他歐洲當地語言) 擅長工具 Adobe Acrobat Excel Outlook PowerPoint Word
到美國推廣華語文化，進行中文教學。 現在眾多美國學校，包含高中、國中、國小，都必須開設第二語言的課程，其中就含有中文課，這創造了大量職缺。邀請您前來迴音谷了解，這是個到美國發展的機會，提供給您。 要求： GPA 3.0 TOFEL 81 /IELTS 6.0 ACTFL中文考試(OPIc+WPT) 主要安排： 參加美國教師碩士學程，五月入學，預計可在一年內獲得美國教師執照。 工作安排： 一旦取得教師執照，學員可透過就讀學校應徵教職，或透過基金會媒合。 其他相關資訊請看迴音谷 海外華語教師計畫 https://echoabc.com.tw/teacher_abroad