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大潤發碧潭店 - 控管課長/MA/儲備幹部

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、顧客關係經營、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作任務 MISSION 針對店內的商業數據進行分析、控管與追蹤 -定期提供商業計劃所需要的數據報表(ex:業績、毛利、來客數...等等) -定期提供異常報表協助各課管控成本、提升毛利 -依照公司目標定期檢視商業數據,並進行提醒與建議 -規劃店內年度預算,定期追蹤與檢視達成率 -協助執行例行盤點,並將所發現的問題回報該課主管 -以數據資料協助評估投資方案的可行性與投報率 -掌握市場競爭資訊與流行趨勢,分享給公司夥伴 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、績效考核,與評鑑制度的甄選,成為理級的潛力人才 第三步: 在分店晉升經理及店總經理,抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$39,500,年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅 跨縣市分發提供免費員工宿舍

0~5人應徵

大潤發碧潭店 - 蔬果課 MA/儲備幹部( 完整在職培訓 )

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫,包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練,讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 帶領團隊,管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談,在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$39,500,年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定,通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

0~5人應徵

7/27 台北居家管理師擴大招募-時薪240起

  • 台北市萬華區
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作,彈性兼職,自己規劃班表 →獲得更快的回報,薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明:清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目,您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓(受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司: 我們是高貴且專業的清潔人,創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入,一起來讓台灣更好. 在清潔人公司裡頭,我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華, 哪怕您是要兼差也好,或者是全職也好. 想要當業務也好,或者想要當領導者也好. 我們通通都有職缺! 我們缺的是想要一展抱負的您! 本工作非常彈性,接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意,我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你,還在等什麼!趕快直接詢問面試官! 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位

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6~10人應徵

7/27 不需陌開!內勤業務【底薪30000+績效獎金】【全職】

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 在辦公室打電話 工作氛圍正向和樂 公司提供完善的教育訓練指導 本團隊提供完整的SOP教育訓練 想找份高收入正職的你! 或是想重回職場的你 趕快預約面試吧~ 【工作時間】週一~週日 13:30-21:30 【工作地點】台中市北區進化北路238號 【休假制度】月休8~10天(排休) 【工作內容】 1、電話安排學生使用[AI系統]進行英文能力檢測。 2、熟悉公司課程平台產品,並推廣及說明課程。 3、打造個人化課程方案和產品體驗,提供客戶最佳學習解決方案。 4、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 5、接受公司定期培訓,執行各項工作任務。 6、學員資料管理(電訪資訊整理)。 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練:完整關於現今台灣英文教育說明,成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練:提升銷售技巧訓練,提升課程成交率。 3、晉升培訓:績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 【必備條件】 1、具上進心,願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力,並能自主管理。 3、展現高度執行力,能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰,不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧,並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 *有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金(學員滿意度、家長滿意度...等) ✧績效獎金(工作績效考核) ✧每月團建(聚餐、運動、旅遊...等) ✧文藝活動補助(電影、展覽...等) 我們希望您具備以下特質: ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 我們正在尋找一位具有教育理念、豐富銷售經驗的內勤銷售專員! 如果您熱愛挑戰,善於管理團隊,並且對銷售業務充滿熱情,歡迎加入我們!

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6~10人應徵

7/27 主管專職司機

  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

上班內容 會駕駛Alphard 主要是開車接送老闆 台中市區, 台中-外縣市 (會出入殯儀館 ) 偶爾載私人行程 處理交辦事項 跑腿 開車技術佳 開車穩定 不違規 無不良嗜好 車內禁菸 維持車輛清潔美容 保養 加油 每日工作時間八小時 沒事可提早下班 超時會給加班費(很少加班) 不會叫你半夜上班 工作時間供餐 需可配合每天上班時間不固定 月休八天(公司排假4天 自行排假4天) 需面試過後 等候通知 請附上良民證 試用期三個月 不適合提前辭退 請投履歷 電話聯絡時間11:00-21:00 其餘時間不接電話

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0~5人應徵

7/27 行政管理專員(多基礎專業者底薪可再面議)

  • 桃園市桃園區
  • 2年以上
  • 大學

*Excel的功能操作須會使用Vlookup及樞紐。 會基本的Adobe Illustrator底薪可加給。 工作內容: 1.協助區域據點人力需求為主(人員報到通知、合約簽定、營業額彙整分析) 2.履歷表sourcing, 面試安排等招募作業 3.協助品牌端人員薪酬試算等工作 4.部門其他專案support等 5.須熟悉使用Excel 6.物料進出貨協助管理 7.其它行政系統延伸工作 其他條件: 1.大學(含)以上畢/相關經驗資歷者尤佳 2.對招募工作有經驗者尤佳 3.個性主動積極、正面、溝通協調及學習能力佳 公司福利: 每個月一次員工旅遊/天 每年大型員工旅遊一次/數天 不定期好料餐會/月/數次 績效年終獎金/年/1次 *開放式不死板工作環境

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6~10人應徵

7/27 工作輕鬆固定-可隨意排班-可兼差-大林門市駐點清潔人員

  • 嘉義縣大林鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司名稱】清潔人 【職缺】嘉義大林門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30,輪班 【工作地點】嘉義縣大林鎮大湖農場61號 可以自由排班,可以兼差,需有責任心,並且使用Line聯絡 *預計九月開始上班* 因面試職缺眾多,請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 主動留言告知要應徵大林駐點清潔人員

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0~5人應徵

7/27 ❀人力資源人員/專員(台北)

  • 台北市北投區
  • 2年以上
  • 大學

1.人力資源資料維護,考勤,薪資獎金,保險福利作業。 2.年度績效考核作業執行與優化。 3.人資相關制度建立、推行與維護。 4.規劃、執行員工關懷活動。 5.協助專案規劃與執行。 6.其它主管交辦事項。 工作地點: 台北市北投區或花蓮縣新城鄉

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0~5人應徵

7/27 急徵!!《歡迎同業》台中市(北區)飯店式服務豪宅-社區經理靠近中友百貨

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.熟悉社區管理,具親和力者優先錄取。 2.具飯店服務經驗佳。 3.固定社區駐點,公司不任意調點。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 處理社區合作廠商接洽與事務溝通協調。 6. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及案場同仁間協調溝通。 8. 訓練、考核、獎懲案場部屬。 9. 業主/公司交辦事項執行並回報。 10. 製作財務報表。

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0~5人應徵

7/27 ❀人力資源人員/專員(花蓮)

  • 花蓮縣新城鄉
  • 2年以上
  • 大學

1.人力資源資料維護,考勤,薪資獎金,保險福利作業。 2.年度績效考核作業執行與優化。 3.人資相關制度建立、推行與維護。 4.規劃、執行員工關懷活動。 5.協助專案規劃與執行。 6.其它主管交辦事項。 工作地點: 台北市北投區或花蓮縣新城鄉

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0~5人應徵

7/27 中山區|3C手機配件 門市銷售人員 (行天宮/松江南京店)

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

【全職薪資】: 30,150~38,000(包含底薪/全勤獎金/加班費/獎勵金/表現津貼)。 *依實際上班時數為主 【上班時段、休假】 1.月休8-10天,採排班制(全日班) 2.需配合假日排班(包含國定假日) 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段,可以接受再預約面試 【工作內容】 1.於門市內服務顧客,提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係,並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選,視工作能力加薪與提昇管理職位。 【上班地點】 捷運行天宮店:捷運行天宮站4號出口處 (10:00~22:00) 捷運松江南京店:捷運松江南京站7、8號出口處 (11:00~21:00) 都在捷運站內 交通方便 會輪調/跑店 !!!!!!!!!!! 可以接受再投遞履歷

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0~5人應徵

7/27 森呼吸|人資專員

  • 高雄市三民區
  • 2年以上
  • 大學

未來的工作夥伴您好 在您投遞履歷前,希望您先了解我們公司 我們是 森呼吸生醫科技股份有限公司 公司網址:https://www.rawbreathe.com/ 目前正在招募總公司人資專員一名 【工作內容】 |人員招募邀約面試: 履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 |拓展多元招募管道: 開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 |員工差勤管理與審查。 |公司各項制度推行及維護: 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 |人力資源相關文件之更新與管理。 |人事相關資料彙整統計(出勤率/分布統計/職務說明書等)。 |協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 |公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 |各部門間勞資關係協調,負責擔任居中協調角色。 |其他主管交辦事項。 【需要職能】 • 需熟悉各項適用法令/勞基法、性平法等 • 需熟悉電腦文書作業(雲端表單/OFFICE/樞紐分析等) • 擅溝通協調,具邏輯思維與問題分析解決能力 • 具人事管理及訓練規畫經驗者尤佳

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6~10人應徵

7/27 總經理特助

  • 高雄市前鎮區
  • 經歷不拘
  • 大學

我們的這項職務,負責的工作內容有: .協助總裁、總經理等高級主管辦理相關事務 .在組織內之相關部門,應用專業知識,於溝通、文書及內部管理協調活動等方面給予支援 .協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 .負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 .協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 .負責企業營運績效分析與改善管理 .協助經理人員及專業人員處理聯絡、協調、組織事務規劃等工作 .處理主管交辦事項 .負責計劃及協調國內業務的部門活動,參與訂定公司經營策略,提出產品行銷策略等工作。 .指導並協調業務人員銷售技巧 .客戶拜訪與關係維繫

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0~5人應徵

7/27 執行長特助

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.需跨部門溝通協調,執行力強並具備整合能力,能獨立作業者。 2.協助執行長進行公司內部事業群管理稽核事項 。 3.公司財稅狀況分析,稅務財務整合規劃 。 4.有補教或餐飲經驗尤佳。

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6~10人應徵

7/27 總經理

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 專科

1.協助總經理制定公司的戰略和營運計劃。 2.負責部門的日常管理和業務發展,並協調各部門之間的工作。 3.監督業務進展情況,及時發現問題並制定解決方案。 4.負責人力資源管理,包括招聘、培訓、績效考核等工作。 5.與其他部門合作,推進公司的產品研發和市場拓展等工作。 擔任總經理是公司高層管理的重要職務,對公司整體營運和發展前景有著至關重要的作用。本職位需要具備豐富的設計工程管理經驗和卓越的領導能力,能夠帶領團隊實現公司的發展目標。 如果您符合上述要求,請立即提交您的簡歷和聯繫方式,期待與您共同開創公司的美好未來。

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0~5人應徵

7/27 ★不需陌開【平均月薪$50000起】★電銷經理★

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

★不需陌開★不需出差★ 銷售工作最難的在於『客戶的來源』 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素! 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫,趕快預約面試吧~ 【工作時間】週一至週日:13:30~21:30 【休假制度】月休8-10天,排休制 【工作內容】 您將負責領導和管理我們的電話銷售團隊,主要職責包括: 1.帶領和激勵電銷團隊,提升銷售績效 2.制定和實施有效的銷售策略和計劃,特別針對我們的線上英文學習系統 3.監督日常電銷活動,確保質量和效率 4.分析銷售數據和市場趨勢,提供決策支持 5.招聘、培訓和發展電銷團隊成員 6.與其他部門協作,優化客戶體驗和銷售流程 【必備條件】 我們希望您具備以下條件: 1.擁有相關行業3年以上的電話銷售經驗,並至少有1年的管理經驗 2.優秀的領導能力和團隊管理經驗 3.出色的溝通技巧和客戶關係管理能力 4.能夠在壓力下工作,具備卓越的問題解決能力 5.具備數據分析和報告能力,熟練使用相關軟件 6.本科及以上學歷,市場營銷、商業管理或相關專業優先 7.有教育或線上學習系統銷售經驗者優先 【薪資待遇】 底薪:30000~80000+績效獎金 (平均月薪$50000起) 【福利制度】 *升遷制度 *滿意度獎金(學員滿意度、家長滿意度...等) *績效獎金(工作績效考核) *每月團建(聚餐、運動、旅遊...等) *文藝活動補助(電影、展覽...等) 歡迎您加入高薪行列!!

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  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

7/27 主管助理

  • 台中市西區
  • 1年以上
  • 專科

1.協助高階主管進行團隊內部管理稽核事項 2.協助高階主管進行跨部門的溝通、協調 3.完成高階主管交辦事項 4.處理相關的行政事務、與其他主管的聯繫 5.擔任主管駕駛司機,前往行程 6.維繫主管與客戶之間的良好關係,維持良好的公關形象

  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

7/27 主管特別助理

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 大學

1. 負責主管會議&行程規劃安排、接送、隨行及迎賓接送。 2. 精準執行主管指派任務、追蹤及回報。 3. 協助主管行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4. 部門溝通與相關資訊分析、彙報、事項佈達與公關管理。 5. 完成主管指派的其他臨時性任務和專案。 協調公司內部部門之間的溝通和協作,確保項目進展順利。 處理日常行政工作,如文件處理、會議記錄和行政支援等。 參與公司會議,協助準備會議議程、撰寫會議摘要和追蹤行動項目。 《上班地點:台中》

待遇面議 員工800人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

7/27 招募助理

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 大學

此為新擴編職位,一年以上招募或業務經驗,對工作具熱忱 1.協助執行人員招募計畫、甄選與任用,面試結果追蹤。 2.宣傳公司僱主品牌形象。 3.開發並透過多樣化渠道招募人才。 4.協助各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 5.招募相關報表製作。 6.個性積極主動,具強烈榮譽感提升團隊招募達成率。

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0~5人應徵
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