工作內容: 1 工廠營運生產管理 2 跨廠區部門溝通協調，推動專案 3 協助經營團隊執行公司之決議事項 4 協助追蹤並提供銀行/會計師資料 5 成本分析評估建議 個人特質: 1. 邏輯思考能力強，以便應對各部門的問題 2. 具備獨立思考與學習能力 3. 樂於接受不同的挑戰 4. 遇到問題獨立找尋答案 工具: 熟悉Word, Excel, Power Point 加分項: ERP的經驗(Dynamics 365 BC為佳) 月薪: 7萬起 (依照工作經驗及能力面議) ，另外有績效獎金 出差需求: 1. 常駐越南 2. 需經常出差至中國廠(東莞)
【個人燒肉滿足人生幸福感】 IKIGAI燒肉，幫您從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、烤肉的時間提醒，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 【工作內容】 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點沙拉製作 4.出餐:確認餐點品質 【休假制度】 ☆依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 工作與生活平衡 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 【透明升遷發展與調薪】 ☆儲備幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 【未來發展】 ⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值
1.具有專案策劃與執行能力. 2.董事長行程安排. 3.會議紀錄執行與追蹤. 4.協助董事長應對廠商 5.協助董事長接待客戶與開拓市場 6.新品項開發進度追蹤 7. 其它主管交辦事項
【需要負責的工作內容與特質】 1. 處理主管交辦事項之執行及後續追蹤、蒐集所需相關資料、聯繫並主動回報，隨時掌控進度。 2. 熟練運用辦公軟體（Microsoft office文書處理、表格製作、日程管理..等）。 3. 負責主管部分工作行程及規劃安排，並隨行陪同（需出差韓國，非常態性）。 4. 主動積極、重視細節，具備高度責任感，可獨立作業並有效管理時間，確保有效率完成工作。 5. 具備理解能力、邏輯性和高抗壓性，機動性強、配合度高、具良好溝通協調能力。 6. 要自律、有禮貌、有耐心、細心，理性溝通就事論事，有良好的道德標準和保密意識。 7. 具有美感，對流行時尚敏銳度高，熱愛整體穿搭，有自己的風格。 ※有自信具有上述特質並能勝任其工作內容，固定配合每週工作天數，歡迎大學生實習（實習薪資另議）。 【額外加分條件】 1. 商學院科系、視覺設計..等相關科系，有多種語言能力（英文、韓文）。 2. 熟悉社群媒體工具操作，對拍照有熱忱能製作出美感創意的內容，有基礎的美編能力，擅用APP剪輯，能即時提供素材。 3. 具備汽車駕照，並有一年以上駕駛經驗。 【應徵提醒】 1. 請多利用「自我推薦」說明： a. 這份工作吸引你的原因?以及你的加分優勢。 b. 身高/體重/頭髮長度。 c. 提供個人生活照（半身、全身）或Ig帳號（須設公開）。 2. 面試請自備履歷，只想短期或嘗試工作性質，請勿投履歷。 3. 常臨時請假&遲到早退，請勿投履歷。 4. 「重要」禁止私下兼職，若有兼職請斟酌後再投遞履歷。 ------避免浪費彼此時間，投遞履歷前，請注意以下內容，未詳閱請勿應徵------ YUNYUN'S重視工作態度和講究效率，在這裡只要你願意付出就必有回報。 我們深信給予顧客好品質的商品以及良好的購物體驗才能使品牌永續經營，因此非常珍視每一位員工(包括兼職/工讀實習)，關於職缺我們是重質不重量，盡可能把待遇回饋給團隊，但..真的「非常辛苦」想清楚後再來！
歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加，從事壽產險推銷工作及組織管理。 １.服務熱忱：針對已投保客戶做好售後服務。 ２.求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 ３.學習熱忱：完整教育訓練課程。 ４.認真踏實：協助客戶作好「需求分析」與「風險規劃」。 ５.財務補助：依不同學經歷提供不同財務補助。 ６.工作內容為業務招攬性質，實際薪酬依業務行銷績效按件核發各項非固定之佣金、津貼予獎金等保險承攬報酬。 ７.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時)，工作期間須接受公司考核，並依考核結果核發薪資，每工作月4,800~5,000元。
以良好主動積極的態度及專業能力即時協助營運相關事務： 1. 文件歸檔、電腦文書處理，行政事務文件整併處理。 2. 加盟主各項資料統整、與電訪聯繫。 3. 協助上級主管業務與其它臨時分配事項 4. 針對加盟主、客戶群，提供商品介紹解說明及客戶關係維護等服務 5. 執行主管會議安排、會議記錄。 6. 系統客戶相關資料維護管理。 7. 編製業績報表，提供主管及其他部門參考使用。 8. 更進每月銷售報表作業，佣金計算與整理。 9. 電商系統設定（含日常routine產品上下架、優惠設定、測試） 這是一個非常重要的職位，負責協助營運長於公司內外業務面訊息之傳遞，促使各部門接收正確訊息順利執行，並著手對外加盟主資訊統整與審核。 這個職位有良好的發展前景，因為它與公司的整體運作密切相關，對公司的成功至關重要。 如果您符合我們的要求，並且對這個職位感興趣，請在我們的網站上申請。我們期待著與您一起工作！
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.熟悉產品、公司規章作業流程 3.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 4.開發招募管道及維護人才資料庫。 5.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 6.執行其他專案。 7.招募、薪酬、訓練、績效發展及員工關係為全方位人資儲備幹部。
工作內容： 1. 人事資料的建立與管理、協助顧問行政以及文書作業事項； 2. 協助顧問人才招募及面試安排事宜 3. 主管交辦其他工作事項 要求： 1.對人力資源相關的工作有熱忱，英文能力中等 2.一般工讀或在校生皆可應徵 3.熱愛學習新知識，邏輯及溝通表達能力佳。 4.熟悉Office辦公軟體 上班時段：週一到週五白班（具體工作時間段雙方可協商） 基本時薪:$190 面試流程:〔104投遞履歷〕→〔收到邀約面試信件〕→〔確認面試時間/完成預約〕
◎你是否同意：每一間公司的成員安穩，你是扮演最堅強的後盾？ ◎你是否同意：當和「對的人」一起長時間相處共識，連同心情也會跟著變好？ ◼︎關於我們： 藝聲家是一個音樂教育與演出產業，自2019年創立至今即將邁入第4年，在2023年即將擴大營業，成立提琴專門店，專門販售國際知名提琴品牌，並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。 藝聲家每年成功舉辦400人音樂會，成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活，並持續壯大，發展更多經營規模，立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。 我們的目標是：創造成年人的音樂夢想並實踐，成為音樂教育領導品牌。 讓我們一同攜手一步一腳印，邁向領導品牌之路！ ◎4分鐘環境介紹篇：https://youtu.be/l5VPl_CtL38 ◎4分鐘認識藝聲家：https://youtu.be/9BOaO2XfT3E ◎或者，請上網搜尋「藝聲家音樂教室」 ►如果你： 1. 認同上述的觀點。 2. 認同我們的企業理念。 3. 喜歡啟發、引導客戶，讓他們勇敢接受他們所需要的幫助！ 那麼，歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰，以及你所需要具備的能力與特質。 ===================================================== 你，將建立一群屬於我們的共同成長環境的好同事，與你一起共享這份成就感。 ◼︎你的任務是： 1. 依據組織圖，招聘導入並定好職員，建立企業內部人力資源相關紀錄（如：職務說明與檔案、員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 檢核公司團隊運作模式，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.建立規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。並且成功降低新人訓練期效與人員流動力。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.主管交辦事項 ◼︎你需要具備的能力與特質是： 1. 出色的資料整備、執行、誠實，細心統計與呈現。 2. 本質上喜歡人，喜歡幫助人，對人有強烈的理解、耐心、關懷與好奇心，你將幫助人與人之間的串流與穩定。 3. 喜歡探索新事物，對「藝文產業」有興趣。 ►相信，如果你能看到這裡，那麼你勢必也早已認同「人與人之間的價值，是創造公司更成熟穩定發展的基石。」 這，就是你即將面臨的挑戰與遊戲！ ►人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
工作內容 1、人事資料建立：勞健保、團保加退保。 2、協助人力職缺招募事宜，收發回覆訊息 3、辦理銀行相關業務，需備摩托車。 4、處理各分店備品分發，每月登記支出款項。 5、執行公司交辦事項。 6、需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 7、工作態度積極、抗壓力強、主動學習，善溝通協調。 ★良民證 ★特質：善於主動溝通、抗壓。 ★做事有效率、負責任、能舉一反三、應變能力及理解力佳。
【希望你具備的條件】 • 至少1年的HR招募相關經驗 • 基本英文溝通能力 (不害怕在工作上使用英文) • 良好的時間管理及優先順序管理技能 • 擅長溝通，調解人與人之間的問題 【工作內容】 • 團隊招募：就公司需求進行招募與人事管理 • 優化招募制度：優化職務說明、召募甄選流程、選用適合之招募工具 • 薪酬管理：計算管理每月薪資、出缺勤紀錄、勞健保加退 • 員工關懷：了解每位員工的工作狀況，適時協助解決員工關係問題 • 跨國團隊協助：協助海外團隊處理新員工到職相關事項 • 教育訓練：協助主管排定team building活動、技能加強相關訓練 • 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 【加分條件】 • 具備中國招募經驗 • 具備中國/美國勞工保險、健保相關知識 • 能以英文處理email及訊息往來
1.聯繫內外場之工作。 2.點餐、收銀 3.清理環境。 月休七天 上班十小時 享勞健保 年終獎金 三節禮品 公司聚餐 晉升主管職機會
【工作說明】 1. 喜愛小朋友與小朋友互動 2.外場服務工作，如點餐、送餐、客人帶位、服務客人、介紹環境、收拾碗盤、清理用餐環境等工作 3. 維護餐廳環境整潔，定時清潔消毒遊戲區域 4. 協助櫃台服務客人結帳之工作 5. 準備營業前、中、後工作 6. 處理外送餐點接洽及配餐作業 不用擔心上手的問題，我們會有良好的職前訓練～～～ 【我們需要您具備以下條件】 •良好情商、溝通能力，樂於團隊合作 •喜愛小孩、具有服務熱忱、積極且應變能力佳 •可配合早晚排班（免兩頭班辛勞） •具有餐飲相關經驗 ，熟悉POS機、電腦操作、能製作業績報表尤佳 【推推】 •多樣銷售獎金提成 （把握機會幫自己加薪！） •符合勞基法規範 （別間不知道，我們真心有） •月排休，三節獎金，全勤獎金，績效獎金、另享有員工價、部門活動...等多樣化福利。 工作地點：高雄市左營區站前北路1號3樓（Global Mall新左營車站/3F享樂天地） 快來成為我們的夥伴吧～～～等你唷！
[工作內容] 精密級工業用馬達、精密滑台(stage)、精密防震/制震零件及感應器之業務行銷與客戶管理 **業績獎金另計(以季為單位發放)** [條件要求] -依職別敘薪 *【業務工程師】：月薪35,000 - 40,000 1.具備光電、電機、自動控制、機械等理工相關系所背景或經驗 2.對除震、電機、微機電、自動控制產品之業務拓展及行銷有興趣者 *【業務專員】：月薪40,000 - 46,000 1.具備3年以上相關產業工作經驗 2.有1年以上業務經驗 *【業務主管(諳日文)】月薪40,000 - 50,000 1.具備3年以上相關產業業務經驗 2.諳日文聽說讀寫 **【其他職務】: 【業務主管(諳日文)/業務專員/業務工程師】(台北/台南) 【日文技術工程師FAE/技術工程師FAE/助理工程師FAE(無經驗可)】(台北/台南) 【客服業務專員/客服業務助理(無經驗可)】
<Note>: Detailed English resume required. Not accepting Mandarin resume. The applicant must be legally eligible to work in Taiwan. • Reporting directly to the Managing Director directly, this role will work closely with the JLR Taiwan first line leaders and various departments to facilitate communication and coordinate projects such as business transformation programmes , strategic programmes, and local programmes. • Maintain accurate records of meetings/projects, databases, and documentation related to business transformation activities, projects, and contacts, ensuring data integrity and accessibility for decision-making by stakeholders. • Support and occasionally drive change management activities e.g., training requirements, comms, technology requirements, governance, etc. • Run stakeholder feedback forums and gather actionable insights to relay back into organisation. • Identify opportunities to streamline NSC and Retailer processes, improve efficiency, and enhance cross-functional productivity within JLR Taiwan through the implementation of best practices and innovative solutions.
1. 負責企業文化溝通與落地執行，擬定相關制度規範、型塑管理文化等以傳遞文化價值，並營造良好文化環境，凝聚全員共識。 2. 負責數位變革溝通與管理，強化組織創新能量，提升組織人力資本。 3. 負責營造良好員工體驗，建置多元溝通管道，打造有感友善職場。 4. 負責人資專案管理與行銷規劃，運用社群及新媒體方式(如AI製圖、影像編輯、直播、IG互動等)溝通組織變革及友善職場。
「這不是輕鬆的職位，如果只想有份工作、領薪水輕鬆做，請參考其他工作！」 雖然不輕鬆，但是這 絕對不是 個會爆肝的工作！ 此職務為本公司重要職務，負責產品成敗， 限台大、清大、政大等頂大大學以上畢業，或國立大學碩士畢業 目前之PM均為台大碩學士畢業 學系限管理學院、動物科學系、獸醫系 主要工作內容： 1. 寵物新創產品之brand strategy、國內外multichannel marketing plan、operating strategy、online marketing、product design v.v. 2. 台灣及先進國家市場訊息收集與分析、擬定market strategy。 3. 新創事業拓展模式。 4. 與其他產品線PM協同作戰。 此工作負責新產品事業 必須要了解、有做過或願意學習：「價值主張圖Value Proposition Canvas」、「商業模式圖Business Model Canvas」 需大量閱讀英文資訊，限TOEIC金色證書或TOEFL 95以上或IELTS 7.0以上 薪資結構： 若為兩年以上豐富工作經驗，月薪五萬起(面談)，年薪共計14-15個月(通常為15個月)、不定時獎金 「投遞履歷時請告知期望薪資(確切數字)，面試時需說明為何是這個數字」 薪資將依學經歷、工作能力及績效而定！ 歡迎積極、對工作熱忱、有企圖心、有靈活腦袋、有自我約束能力的朋友一起為MIT產品打拼！ 工作環境輕鬆，人員少、空間大、輕鬆坐 無辦公室霸凌、無派系、無須刻意討好主管，大家會互相協助、討論達到工作目標！ 勞基法外福利： 1. 無最低工時限制，至辦公室上班時間1100~1830。 2. 年假從優從寬認定。 3. 每年員工國外旅遊，今年正籌備中 面試將先以「電話面試」+「Line面試」，如通過再到公司面試 歡迎積極、對工作熱忱、有企圖心、有靈活腦袋、有自我約束能力的朋友一起為MIT產品打拼！
1.營業會計管理 2.審核成本、費用等請款資料及帳務 3.定期製作管理報表並針對異常項目進行分析檢討 4.預估每月損益與差異分析 5.預算編列與分析追蹤 6.熟悉Excel統計或分析各項函數工具 7.具備管理經驗及跨部門資源整合溝通能力 8.具備人力資源相關知識 9.內部控制作業 10.主管交辦事項
1.了解公司產業與產品線，主動性國內市場客戶服務，以提高公司產品佔有率 2.具傑出服務客戶熱忱，積極了解客戶目標、進而激發客戶對產品的應用需求 3.達成團隊目標 4.客戶接洽服務,各項專案進度掌控 5.維護公司良好信譽及產品形象 6.客戶資訊和市場資料收集，定期回報、檢討、分析 7.完成主管交辦任務 個性需求 1.可獨立、主動出擊、爭取訂單及客戶服務 2.當責、積極、主動 3.不定期國內出差
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心招募團隊了。 主要職責： •物流中心撿貨員管理 •作業人員（正職或約聘) 招募 • 工時和出缺勤管理 • 新進員工入職作業 • 約聘人員薪資管理 • 一般人資業務 • 現場人員問題處理 要求條件： • 人力資源管理或相關領域的碩士學位尤佳 • 曾在複雜且多變的業務環境與業務主管合作 • 具跨國團隊合作經驗 • 對商業和人資高度敏銳，具備以下技巧：優秀的問題解決技巧、批判式思考、自發主動能力 • 能運用公司最佳實踐來輔導主管，以達到效率極大化的目標 • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作 We are one of the fastest growing, most innovative companies in the world. Powered by an outstanding end-to-end e-commerce and logistics network, we are the 5th largest US tech IPO of all time with a fanatical culture of customer centricity, and a track record of world leading innovation. Coupang has broken traditional ecommerce tradeoffs, bringing customers lightning-fast delivery on millions of items at the lowest prices. With offices around the world including the US, China and Korea, Coupang is where talented entrepreneurs can seize new opportunities and take the initiative. Key Responsibilities: • FC Picker Mgmt. • Workers Recruiting(CP or Dispatched workers) • Time and Attendance Mgmt. • Newcomer On-boarding • Dispatched Payroll Mgmt. • General HR Operations • On-site people issue handling Preferred Qualifications • Master's Degree in Human Resources Management or related field is preferred. • Should have partnered with business leaders in highly complex and dynamic business setting. • Experience working in Global team environment • Strong business and HR acumen, including strong problem solving skills, critical thinking, and self-initiative • Demonstrated ability to coach managers and supervisors to use company best practices for maximum effectiveness • Proven ability to prioritize tasks and to organize workload to assure that short timelines are met while having frequent interruptions