【uMeal優善糧｜打造你的專屬健康餐】 用模組化邏輯，打破低醣、水煮框架，打造你的專屬健康餐 工作簡介： （1）餐點組裝 （2）收銀結帳 （3）清潔維護 （4）其他公司交代之事項 福利加分： （1）員工免費餐點，享受健康美食。 （2）勞健保完備，關心您的健康。 （3）員工折扣，嚐遍集團美食。 官方網站：https://upoke.com.tw/home/ 歡迎加入uMeal優善糧｜讓健康生活輕而易舉，開啟您的美食旅程！快來成為我們的餐飲達人吧！
【個人燒肉滿足人生幸福感】 IKIGAI燒肉，幫您從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、烤肉的時間提醒，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 【工作內容】 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項燒肉套餐料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 【休假制度】 ☆依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 工作與生活平衡。 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 【透明升遷發展與調薪】 ☆儲備幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利，讓您十分有感 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 【未來發展】 ⊚公司上市上櫃與品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓夥伴們可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
！！我們正在尋找對餐飲業有癡狂熱情的夥伴！！ ！！如果你是，歡迎您勇敢來這裡發揮你的才華和價值！！ 永遠”主動““超出期待” 把自己當作一間公司經營 一起成長，創造更好的生活！ 工作內容： 1.製餐出餐 2.餐點上下架 3.結帳 4.現場清潔 環境維護 5.回覆單店線上客服 6.每日盤點 7.點貨叫貨 8.學習處理基本食材 9.學習爐台炒菜 10.教導新人 ------ ●制度完整：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、全勤獎金、供膳。 ●獎金優渥：業績獎金、訓練獎金 ●員工聚餐、用餐折扣、一例一休、三節禮金、尾牙、春節休假 ●升遷制度透明：學習階段規劃完整，依個人績效考核與職務鑑定學習進行調薪及升遷。
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$55000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ★工作待遇 月薪42,000元 ~ 55,000元 需具備大型連鎖餐飲(單店門市營收250萬/月)三年以上管理職經驗(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★勞動部 疫後改善缺工擴大就業方案，每人最長獎勵12個月!★前12個月由政府額外加薪, 一般身分勞工: 每月補助6,000元 中高齡者等特定對象勞工: 每月補助10,000元(全時工作)、部分工時每月補助5,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 在辦公室打電話 工作氛圍正向和樂 公司提供完善的教育訓練指導 本團隊提供完整的SOP教育訓練 想找份高收入正職的你！ 或是想重回職場的你 趕快預約面試吧～ 【工作時間】週一～週日 13:30-21:30 【工作地點】台中市北區進化北路238號 【休假制度】月休8~10天（排休） 【工作內容】 1、電話安排學生使用［AI系統］進行英文能力檢測。 2、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 5、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 6、學員資料管理（電訪資訊整理）。 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整關於現今台灣英文教育說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 我們正在尋找一位具有教育理念、豐富銷售經驗的內勤銷售專員！ 如果您熱愛挑戰，善於管理團隊，並且對銷售業務充滿熱情，歡迎加入我們！
您好 我們在找門市儲備幹部/正職 基本工作內容： 1.服務熱忱及態度積極 2.門市整潔及商品庫存管理 3.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 4.具微笑、親切有禮服務態度 5.順暢透明的升遷管道,明確的SOP流程 6.有簡易餐點製作經驗為佳 7.有咖啡吧台經驗為佳 ●無經驗亦可～可培訓～ ♡誠摯歡迎喜愛甜點的您♡ 歡迎您前來面試～ 請告知方便面試日期, 以便安排時段面試。 (面試需先至台北總部面試)
【公司名稱】清潔人 【職缺】嘉義大林門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30，輪班 【工作地點】嘉義縣大林鎮大湖農場61號 可以自由排班，可以兼差，需有責任心，並且使用Line聯絡 *預計九月開始上班* 因面試職缺眾多，請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 主動留言告知要應徵大林駐點清潔人員
1.熟悉社區管理，具親和力者優先錄取。 2.具飯店服務經驗佳。 3.固定社區駐點，公司不任意調點。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 處理社區合作廠商接洽與事務溝通協調。 6. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及案場同仁間協調溝通。 8. 訓練、考核、獎懲案場部屬。 9. 業主/公司交辦事項執行並回報。 10. 製作財務報表。
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$50000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理 ★勞動部 疫後改善缺工擴大就業方案，每人最長獎勵12個月!★前12個月由政府額外加薪, 一般身分勞工: 每月補助6,000元 中高齡者等特定對象勞工: 每月補助10,000元(全時工作)、部分工時每月補助5,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
Vanger男鞋至今創立第18年，品牌致力於提供兼具美學及品味的鞋履。我們深信，每一雙鞋都是一種風格的展現，伴著每一位追尋與眾不同風格的人走過生命中的每個旅程，讓風格貫穿日常的每一步。 Vanger品牌目前共有6間實體門市櫃點，我們正在尋找一位熟悉實體門市與電商omo銷售生態的營運主管，這份工作將與品牌行銷部門緊密合作，共同擬定品牌業績目標與策略計劃，!歡迎對品牌經營有熱忱的你來挑戰! 【工作內容】 1. 制定品牌年度結構性業績目標與成長率，營業部預算編制管理並落實業績追蹤與檢討 2. 價格政策、市場政策、通路政策、促銷政策等擬定執行 3. 業績目標設定，領導部門成員達成通路業績目標，督促執行並提出改善計畫 4. 熟悉門市及電商營運與銷售邏輯， omo線上線下導流銷售之應用 5. 善用excel營運數據分析洞察並提出改善報告 6. 商圈市門市設點評估，分析商圈之消費能力發展趨勢，提供展店、移店或閉店策略 7. 直營門市或百貨櫃位活動條件、合約條件商談，與百貨維持良好關係 8. 與行銷部、商品部、跨部門合作達成品牌業績目標 9. 管理下屬門市督導，讓店鋪營運管理符合公司要求 10. 營業部SOP流程及訓練手冊、營業表單等建立優化 <<我們需要您具備以下能力>> 1.必須具備管理店鋪經驗及電商經營經驗三年以上 2.電商經營經驗一年以上 3.良好的領導及管理能力與溝通技巧 4.熟悉EXCEL數據分析，邏輯數字高敏感度 5.能獨立思考，具有發現問題，解決問題的能力 6.具有營運策略發展規劃等思維 7.企圖心強、渴望個人成長，並具備極佳的執行力 薪資範圍，薪資6萬5~7萬5，依您的資歷與企圖心而定 也歡迎來聊聊你可以挑戰的工作內容!! <<公司福利>> -年終獎金與三節達標季獎金 -員工進修全額補助及教育訓練 -生日禮金$1000 -不定期舉辦國外員工旅遊(去過日本、泰國、北海道) -不定期員工聚餐與年度尾牙 -員購商品優惠 -門市員工提供製鞋 -內勤部門每周下午茶 我們的粉絲團https://www.facebook.com/vangermenshoes 我們的官網https://shop.vanger.com.tw/
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$50000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理
【全職薪資】： 30,150~38,000(包含底薪/全勤獎金/加班費/獎勵金/表現津貼)。 *依實際上班時數為主 【上班時段、休假】 1.月休8-10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 【上班地點】 捷運行天宮店：捷運行天宮站4號出口處 (10:00~22:00) 捷運松江南京店：捷運松江南京站7、8號出口處 (11:00~21:00) 都在捷運站內 交通方便 會輪調/跑店 !!!!!!!!!!! 可以接受再投遞履歷
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助總裁、總經理等高級主管辦理相關事務 ．在組織內之相關部門，應用專業知識，於溝通、文書及內部管理協調活動等方面給予支援 ．協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 ．負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 ．協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 ．負責企業營運績效分析與改善管理 ．協助經理人員及專業人員處理聯絡、協調、組織事務規劃等工作 ．處理主管交辦事項 ．負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品行銷策略等工作。 ．指導並協調業務人員銷售技巧 ．客戶拜訪與關係維繫
1.需跨部門溝通協調，執行力強並具備整合能力，能獨立作業者。 2.協助執行長進行公司內部事業群管理稽核事項 。 3.公司財稅狀況分析，稅務財務整合規劃 。 4.有補教或餐飲經驗尤佳。
1.協助總經理制定公司的戰略和營運計劃。 2.負責部門的日常管理和業務發展，並協調各部門之間的工作。 3.監督業務進展情況，及時發現問題並制定解決方案。 4.負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。 5.與其他部門合作，推進公司的產品研發和市場拓展等工作。 擔任總經理是公司高層管理的重要職務，對公司整體營運和發展前景有著至關重要的作用。本職位需要具備豐富的設計工程管理經驗和卓越的領導能力，能夠帶領團隊實現公司的發展目標。 如果您符合上述要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式，期待與您共同開創公司的美好未來。
★不需陌開★不需出差★ 銷售工作最難的在於『客戶的來源』 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素！ 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫，趕快預約面試吧～ 【工作時間】週一至週日：13：30～21：30 【休假制度】月休8-10天，排休制 【工作內容】 您將負責領導和管理我們的電話銷售團隊，主要職責包括： １．帶領和激勵電銷團隊，提升銷售績效 ２．制定和實施有效的銷售策略和計劃，特別針對我們的線上英文學習系統 ３．監督日常電銷活動，確保質量和效率 ４．分析銷售數據和市場趨勢，提供決策支持 ５．招聘、培訓和發展電銷團隊成員 ６．與其他部門協作，優化客戶體驗和銷售流程 【必備條件】 我們希望您具備以下條件： １．擁有相關行業3年以上的電話銷售經驗，並至少有1年的管理經驗 ２．優秀的領導能力和團隊管理經驗 ３．出色的溝通技巧和客戶關係管理能力 ４．能夠在壓力下工作，具備卓越的問題解決能力 ５．具備數據分析和報告能力，熟練使用相關軟件 ６．本科及以上學歷，市場營銷、商業管理或相關專業優先 ７．有教育或線上學習系統銷售經驗者優先 【薪資待遇】 底薪：30000～80000+績效獎金 (平均月薪$50000起) 【福利制度】 *升遷制度 *滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） *績效獎金（工作績效考核） *每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） *文藝活動補助（電影、展覽...等） 歡迎您加入高薪行列！！