老闆助理早班
- 台中市北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
月薪40000元～100000元 -上班時間：9:00～18:00 -週休二日 -有勞健保 -營業額1%除團隊人數=獎金 公司目前有6間工廠，15年豐富的經驗，從產品製造到包裝設計，可提供一條龍服務！ 商品非常多元，有品質與價格的競爭優勢 8年公司，豐富經驗，從包裝、製造、行銷、人設企劃+攝影+剪輯，到短影音、直播、電商、業務部門，創造人設與流量，讓我們的曝光度大大增加！ 如果你有能力，想賺錢，但缺乏舞台 在這裡誠摯的邀請您，加入我們的團隊唷！
#台北校區 #分校經理 Campus Director
- 台北市大安區
- 3年以上
- 大學
- 負責校區的整體管理與日常運營管理，確保校區高效運作。 - 負責制定並實施台北校區的年度策略與目標，引導團隊和教師朝向共同目標努力。 - 管理和執行台北校區的年度預算，深入分析成本因素，確保校區達到盈利目標。 - 主持每週會議，制定議程並推動改進措施，以持續提升校區運作效率與服務水平。 - 確保達成每月的課程招生目標和課程續報率，並協助招生團隊和教務團隊達成史丹利英語設定的KPI。 - 積極招募、培訓和激勵團隊成員及教師，建立穩固的團隊基礎。 - 積極追求卓越的學生服務和教學品質標準，確保學生獲得優質的課程體驗。 - 與總公司團隊緊密協作，建立良好的團隊精神，促進校園內外的積極合作和溝通，並推動策略與政策執行。
7/27 不需陌開！內勤業務【底薪30000＋績效獎金】【全職】
- 貝佳開發有限公司
- 其他教育服務業
- 台中市北區
- 經歷不拘
- 高中
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 在辦公室打電話 工作氛圍正向和樂 公司提供完善的教育訓練指導 本團隊提供完整的SOP教育訓練 想找份高收入正職的你！ 或是想重回職場的你 趕快預約面試吧～ 【工作時間】週一～週日 13:30-21:30 【工作地點】台中市北區進化北路238號 【休假制度】月休8~10天（排休） 【工作內容】 1、電話安排學生使用［AI系統］進行英文能力檢測。 2、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 5、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 6、學員資料管理（電訪資訊整理）。 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整關於現今台灣英文教育說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 我們正在尋找一位具有教育理念、豐富銷售經驗的內勤銷售專員！ 如果您熱愛挑戰，善於管理團隊，並且對銷售業務充滿熱情，歡迎加入我們！
7/27 【vanger手工真皮男鞋】【總公司】營業部門市經理
- 凡可創意延伸工作室
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市信義區
- 3年以上
- 學歷不拘
Vanger男鞋至今創立第18年，品牌致力於提供兼具美學及品味的鞋履。我們深信，每一雙鞋都是一種風格的展現，伴著每一位追尋與眾不同風格的人走過生命中的每個旅程，讓風格貫穿日常的每一步。 Vanger品牌目前共有6間實體門市櫃點，我們正在尋找一位熟悉實體門市與電商omo銷售生態的營運主管，這份工作將與品牌行銷部門緊密合作，共同擬定品牌業績目標與策略計劃，!歡迎對品牌經營有熱忱的你來挑戰! 【工作內容】 1. 制定品牌年度結構性業績目標與成長率，營業部預算編制管理並落實業績追蹤與檢討 2. 價格政策、市場政策、通路政策、促銷政策等擬定執行 3. 業績目標設定，領導部門成員達成通路業績目標，督促執行並提出改善計畫 4. 熟悉門市及電商營運與銷售邏輯， omo線上線下導流銷售之應用 5. 善用excel營運數據分析洞察並提出改善報告 6. 商圈市門市設點評估，分析商圈之消費能力發展趨勢，提供展店、移店或閉店策略 7. 直營門市或百貨櫃位活動條件、合約條件商談，與百貨維持良好關係 8. 與行銷部、商品部、跨部門合作達成品牌業績目標 9. 管理下屬門市督導，讓店鋪營運管理符合公司要求 10. 營業部SOP流程及訓練手冊、營業表單等建立優化 <<我們需要您具備以下能力>> 1.必須具備管理店鋪經驗及電商經營經驗三年以上 2.電商經營經驗一年以上 3.良好的領導及管理能力與溝通技巧 4.熟悉EXCEL數據分析，邏輯數字高敏感度 5.能獨立思考，具有發現問題，解決問題的能力 6.具有營運策略發展規劃等思維 7.企圖心強、渴望個人成長，並具備極佳的執行力 薪資範圍，薪資6萬5~7萬5，依您的資歷與企圖心而定 也歡迎來聊聊你可以挑戰的工作內容!! <<公司福利>> -年終獎金與三節達標季獎金 -員工進修全額補助及教育訓練 -生日禮金$1000 -不定期舉辦國外員工旅遊(去過日本、泰國、北海道) -不定期員工聚餐與年度尾牙 -員購商品優惠 -門市員工提供製鞋 -內勤部門每周下午茶 我們的粉絲團https://www.facebook.com/vangermenshoes 我們的官網https://shop.vanger.com.tw/
7/27 運輸調度儲備幹部（中壢）
- 順華交通股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 桃園市中壢區
- 2年以上
- 專科
【工作內容】 1.依據營運效益提升、現有運輸癥結，改善及優化作業流程。 2.規劃、管理車隊運輸路線，以提升運輸效能。 3.與客戶及駕駛司機溝通協調。 4.緊急應變處理 5.車輛支出成本控管 6.具冷鏈車輛管理經驗尤佳 7.據大貨車維修保養管理經驗尤佳 8.承載容器管理 9.客戶關係維護 10.現場協調調度、緊急車趟調度 11.文書處理 12.排班與司機休假排定 13.協助司機作業 14.注意車輛維護保養，及人員休息時間，以確保行車安全 15.其他公司交辦事項 【福 利】基本勞健保外，年終獎金、生日禮金、中秋禮盒、結婚/生育禮金、尾牙/春酒摸彩、不定期下午茶、零食區等等… *歡迎對工作有熱情的夥伴加入！ *工作絕對不輕鬆但一定可以學到一技之長！
7/27 【vanger手工真皮男鞋】營業部門市督導
- 凡可創意延伸工作室
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
Vanger男鞋至今創立第18年，品牌致力於提供兼具美學及品味的鞋履。我們深信，每一雙鞋都是一種風格的展現，伴著每一位追尋與眾不同風格的人走過生命中的每個旅程，讓風格貫穿日常的每一步。 Vanger品牌目前共有6間實體門市櫃點，我們正在尋找一位熟連鎖店鋪管理的門市督導 ，在總部與店舖間成為良好的溝通橋樑及任務執行者，激勵店長領導我們的營業團隊共創業績!!歡迎對品牌經營有熱忱的你來挑戰! 【工作內容】 1. 日常巡店查訪各門市的日常運營，銷售技巧、服務態度、各店庫存調度、商品與店鋪陳列、環境清潔等符合公司的要求。 2. 各門市班表管理與臨時性需求進行人力調派規劃。 3. 依總部政策，透過店鋪會議、工作日誌，下達落實相關政策及宣導執行工作。 4. 銷售人員招募、培訓、考核。擬定各門市店長、店員訓練方向及目標， 5. 督促各店確保客戶服務品質，顧客關係維護落實。 6. 新展店、pop up store等進、撤櫃等工作。 7. 因應展店、店鋪整修等需求，與外部設計公司溝通聯繫店鋪裝潢設計 8. 顧客服務訓練，客訴及危機處理。 9. 輔導主管定各門市之年度目標，並進行宣達、制定門市對應的KPI。 10. 商圈市門市設點評估，以提供展店、移店或閉店建議。 11. 能解讀業績相關報表、分析異常 問題，並提出改善建議。 12. 協助主管建立營業部SOP流程及訓練手冊、營業表單等建立優化。 <<我們需要您具備以下能力>> 1.必須具備管理連鎖店鋪經驗兩年以上 2.良好的領導及管理能力與溝通技巧 3.熟悉EXCEL數據分析，邏輯數字高敏感度 4.能獨立思考，具有發現問題，解決問題的能力 5.企圖心強、渴望個人成長，並具備極佳的執行力 薪資範圍，薪資4萬5~5萬5，依您的資歷與企圖心而定，另外有三節達標獎金! 也歡迎來聊聊你可以挑戰的工作內容!! <<公司福利>> -年終獎金與三節達標季獎金 -員工進修全額補助及教育訓練 -生日禮金$1000 -不定期舉辦國外員工旅遊(去過日本、泰國、北海道) -不定期員工聚餐與年度尾牙 -員購商品優惠 -門市員工提供製鞋 -內勤部門每周下午茶 我們的粉絲團https://www.facebook.com/vangermenshoes 我們的官網https://shop.vanger.com.tw/
7/27 人事行政科 主管
- 花芊生物科技股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 高雄市鳥松區
- 5年以上
- 大學
1. 人資、行政、資訊之相關業務規劃與管理。 2. 規劃、推動及檢討公司管理制度辦法。 3. 依據企業既定之ISO政策或目標，研訂工作計畫，訓練計畫。 4. 全公司KPI績效之規劃與管理。 5. ERP與雲端資訊系統規劃與管理。 6. 資產管理及安全管理。 7. 企業對外公共關係維護。 8. 組織人員溝通與巡檢。
7/27 營運長〈台中市政店〉
- 娃娃風采有限公司
- 美容／美體業
- 台中市南屯區
- 3年以上
- 專科
1.負責店務管理、營運績效。 2.能獨當一面，帶領團隊、訂定及協助人員達成績效。 3.具有公關能力，善長經營門市及商圈能力。 4.美容諮詢，療程說明。 5.薪資+高獎金，歡迎具企圖心、想領高薪者加入。
待遇面議
員工10人
7/27 專案經理（PM&BA&BI）--高雄
- 德昂資訊股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 高雄市左營區
- 8年以上
- 大學
德昂公司致力成為資料價值的創造者，聚焦企業管理，專注資料應用。 15年來致力打造ABI應用，這就需要有好的核心應用，資料倉儲和ABI分析平臺。 目前已經零售，健身，餐飲，健康，服務連鎖經營或全通路經營領域有成功客戶，為了更好的滿足客戶需求，正擴大組建精銳的全流程的專業服務和應用開發團隊。 期望在客戶業務財務一體化分析系統，行銷業務客服整合，以及產銷協同和供應鏈，門店經營和管理四大領域提供一條龍的產品銷售和服務-- 從需求規劃和原型設計，軟體產品銷售，專業服務，到後續的維運，以及經營分析管理改善。 為了長遠發展，我們期望尋找優秀人才餐飲我們的工作。 除了PM和BA角色，您會涉及售前和行銷，對於BI，ETL資料倉儲的技術您也需要了解。 特別是對於開發全流程的管理，必須非常精通。 我們會基於您的情況，量身定制適合您的發展培養計劃，我們有完整的on-the-job Training計劃。 只要您有強烈的企圖心，有獨立學習的能力，具備以下能力，就是我們的最佳人選。 工作內容： 專案管理, 系統分析和業務分析以下工作範圍 1. ERP系統整理： 負責更新或引進新的ERP，HR和CRM系統，幫公司提高效率。 2. 數據中台跟倉庫建設： 參與數據中台，建立數據倉庫，協助數據整合和分析。 3. BI系統導入： 參與BI系統的導入，確保專案進度順利。 4. 需求規劃和原型設計，扮演業務和BI/ETL技術落地的橋樑角色。 資格要求 ： 1. 學歷： 大學或研究所資訊管理或者企業管理相關學系畢業。 2. 經驗： 至少8年IT管理或項目管理經驗，最好是在零售或相關行業。 3. 專業技能：有ERP，HR， CRM，POS系統導入經驗、了解數據中台，有倉庫建設和BI工具。 4. 了解雲計算、大數據、AI這些新技術。 5. 有規劃項目，控制預算和時間的成功經驗。 6. 有很好的溝通能力和帶領團隊的能力。 個性要求： 1. 能想創新的辦法解決問題。 2. 分析和解決問題的能力強。 3. 適應快速變化的環境。 4. 終身學習，生活自律。 這工作挑戰性大，但也很有機會讓你發揮，適合那些想在數位轉型領域大展身手、願意帶領團隊創新的人才。長期成為我們零售行銷領域的合夥人，參與專案的複製和發展。
7/27 通路品牌營運主管（上班地點高雄）
- FOCUS時尚流行館_高青開發股份有限公司
- 百貨相關業
- 高雄市鹽埕區
- 3年以上
- 大學
Focus in 生活平台 Focus in 生活平台是Focus 時尚流行館及林百貨旗下的文創通路品牌，平臺旗下結合工藝、設計、美術、文創、伴手禮..等相關商品以協助老店新生、培育台灣深具潛力之微型文創、手創、新銳設計品牌為品牌經營理念，結合行銷資源提供專業平臺作為展銷通路。 工作內容； 1.營運輔導與管理計劃、追蹤門市經營績效 2.具備經營報表數據分析能力(需要會Excel等基本文書操作能力) 3.策略調整與改善：發現營運問題，並提出適切的策略調整及改善方案 4.具有門市工作組織、領導、溝通協調能力與整合資源能力 5.危機與客訴案件處理 6.具備基礎陳列商品的能力 *目前通路品牌籌備中，預計明年第一季於高雄正式開幕，初期需到台南總部上班。
待遇面議
員工100人
7/27 『儲備營運主管』小缽筷 日洋小料理(週休三日）
- 新誥有限公司
- 其他餐飲業
- 台中市北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們是一間致力於提升餐飲價值的公司 常常走訪海內外美食餐廳並將知名餐飲品牌代理來台灣 近兩年在日本發現一種全新的小料理餐館 主打在小空間中創造各種驚喜及親切貼心 料理風味及價位輕鬆無負擔 也推出各種精彩的酒類飲品完美搭配餐食 所以希望引進在台灣首創的日洋小料理餐館 ～西洋和風料理完美結合 ～餐點價位輕鬆份量適中 ～推薦各種選酒任意飲用 ～下午四點就能小酌怡情 主理人是由來自各家不同的米其林餐廳的主廚共同創辦 本身皆擁有著不同西洋、和食的料理背景及技能 兩種料理為核心拓展台灣餐飲市場少見的小料理餐飲概念 結合各種不同精彩且一時之選的飲品、葡萄酒、清酒....等 即使是使用米其林料理的手法也能夠以輕鬆負擔的價位及悠閒的用餐風格 希望帶給台中嶄新且沒有見識過的餐飲體驗 小缽筷 日洋小料理營運時間： 餐廳休息日：週一～週三 （週休三日） 餐廳營業時間： 週四、週五：16:00~24:00 週六、週日：12:00~24:00 職務說明： 1. 營運現場準備前置作業 2. 具備基本酒類飲品知識 3. 能與客人親切基本互動 4. 喜歡美的事物並能堅持 5. 與品牌共同成長並能一起執行快閃活動 經營理念 我們致力於美好的餐飲生活體驗 所以選擇週休三日 讓大家都可以擁有更棒的餐飲生活模式 工作內容 -具備基礎餐飲工作經驗， -依照能力、經驗、特殊技能議薪。 [ 薪資 ] 基本起薪：$40,000起薪，薪資面議 依照本身具備營運管理、酒類知識或是專業證照 以上皆具備薪資調整空間 [ 福利 ] 提供基本勞健保、勞退 每年店鋪旅遊研習機會
7/27 【Oolab】營運部｜北區｜門市營運經理/督導
- 米倫斯國際股份有限公司
- 鐘錶／眼鏡零售業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 大學
【工作條件】 1.執行與追蹤百貨及門市營運管理績效，帶領隊達成績效目標。 2.監督管理各店實際營運狀況。 3.危機處理經驗及高度應變能力。 4.人員管理運用與人才培育。 5.具2年以上零售實體門市管理經驗。 6.亦熟悉百貨及商圈通路及可配合出差。 7.具門市商圈經營能力 8.具執行力、責任心、溝通力、抗壓性 9.具備樓管及企劃相關經驗尤佳 10.具備基礎Excel報表處理能力尤佳
待遇面議
員工150人
7/27 【總公司】營運部｜高雄區｜品牌通路經理(可外派)
- 米倫斯國際股份有限公司
- 鐘錶／眼鏡零售業
- 高雄市新興區
- 3年以上
- 大學
通路人才管理團隊依照組織的經營策略以及年度策略，執行最佳的人才發展策略，並能掌握人才市場現況分析資訊 【職務需求與期望條件】 通路經理管理團隊依照組織的經營策略以及年度策略 執行最佳的人才發展策略，並能掌握人才市場現況分析資訊 1. 規劃與執行銷售團隊學習地圖、人員績效評量方案及升遷評核管理 2. 通路團隊人員管理相關績效指標之統計與分析，並提出建議改善方案 3. 人才培育計劃及快速補充計劃，執行通路各項人力資源活動 4. 其人力資源專案及主管交辦事項 5. 具3年以上主管工作經驗，百貨經驗者尤佳 6. 具零售通路工作經驗 7. 熟悉職能分析 8. 具良好溝通能力、組織能力及執行力、能獨立工作 9. 具專案管理經驗者尤佳
7/27 產製部副理
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
1. 訂單生產排程管控及設備優化變更，硬體開發 2. 人員管理調度及培育人才 3. 每週落實執行排程及產能品質，維持產能品質及達標 4. 設備品質管控，複查設備狀況 5. 回報異常狀況及工作進度 *依能力調整薪資
7/27 【門店主管】【日本東京炭烤漢堡排專門店- 漢堡排 嘉】台北大巨蛋店
- 新誥有限公司
- 其他餐飲業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 高中
ハンバーグ嘉 漢堡排 嘉 來自日本東京炭火漢堡排專門店 日本人東京在地私藏超人氣名店 創辦人安川 嘉紀主廚從1992年開始在日本北海道經營炭火燒肉專門店 並陸續在北海道開設超過十家以上的炭火燒肉專門店 具備超過20年以上的炭火燒烤經驗 2021年登陸東京原宿開設第一間炭火漢堡排專門店 不同於日本東京其他觀光客漢堡排店舖 立即成為超高人氣的日本在地人排隊首選名店 每日限定300份炭火漢堡排在傍晚18:00即會銷售一空 為了滿足所有日本在地人的需求 2023年隨即在表參道再開設第二間炭火漢堡排專門店 並且在2024年1月份開設海外韓國首爾1號店 即將於2024年5月份登陸新北市中和環球購物中心開設台灣首店 並預計2024年8月份設立台北市大巨蛋店 [ 薪資階段 ] - 正式營運主管：$40,000起～ - 業績達成獎金另計 #具備日文語文證照將另外獲得薪資加給 [ 工作願景 ] 來到台灣首年度以3家店為目標展店 三年間將以連鎖10家店為開設目標 前往日本品牌總店舖學習培訓 [ 員工福利 ] 夥伴聚餐、夥伴親屬折扣、勞健保勞退 旅遊補助津貼 ~歡迎來到漢堡排＿嘉一起成為夥伴～
7/27 【香樹花園酒店 】飯店主管
- 台北市中山區
- 3年以上
- 專科
1.飯店營運管理(客務/房務/餐廳)。 2.貴賓接待及危機處理。 3.處理旅客各項疑難及抱怨事件。 4.各單位人力狀況調整、人員訓練管理。 5.熟悉訂房、櫃台、大廳等專業知識及管理能力。 6.具高度跨部門協調、獨立作業能力。 7.負責制、修訂客務部SOP標準作業流程及訓練。 8.行政業務處理。
7/27 【VLENS】營運部｜北區｜門市營運經理/督導
- 米倫斯國際股份有限公司
- 鐘錶／眼鏡零售業
- 台北市信義區
- 1年以上
- 大學
【工作條件】 1.具經營管理經驗2年以上 2.亦熟悉百貨及商圈通路及可配合出差 3.具門市商圈經營能力 4.積極、負責任、抗壓性高 5.具備樓管及企劃相關經驗尤佳 【工作內容/門市稽核管理】 1.各區域門市稽核 2.員工教育訓練及考核 3.各門市人力規劃控管 4.部門績效目標管理/督導人員工作績效 5.人力調度及管理 6.公司政策宣導、執行
待遇面議
員工150人
7/27 客服主管
- 瑞乘科技股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市大安區
- 5年以上
- 大學
1. 需有POS、ERP 相關產業（客服/系統導入/維運） 2年以上工作經驗（如無相關經驗，請勿投遞履歷） 2. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效 率的顧客服務。 3. 制定與管理客服中心各類績效指標。 4. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 5. 協助前線客服人員處理客訴案件。 6. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高 品質的服務。 7. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專 業技能。 8.撰寫並維護產品功能的教學手冊 9. 外勤維修機動性可協調配合 10. 帶領客服團隊，協助業務單位，進行客戶端POS 系 統導入與上線
待遇面議
員工20人
7/27 萬象餐飲集團-營運總監
- 萬象餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 高雄市前鎮區
- 5年以上
- 專科
1.集團品牌建立。 2.集團綜效整合管理。 3.集團旗下餐廳相關部門營運管理。 4.營運績效管理目標，落實執行公司交辦之政策。 5.年度預算編列、規劃營運策略、預算執行追蹤與達成。 6.銷售分析、成本費用管控，以達公司年度營收獲利目標。 7.協調、管理、訓練建立團隊人員效能，提高餐廳產品與服務品質。 8.需具有優質的跨部門溝通能力，執行能力佳。 9.危機處理及顧客抱怨處理及相關議題管理。 10.協助進行團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成與教育系統執行。 11.具“餐飲”領域管理或從業經驗。