- 負責校區的整體管理與日常運營管理，確保校區高效運作。 - 負責制定並實施台北校區的年度策略與目標，引導團隊和教師朝向共同目標努力。 - 管理和執行台北校區的年度預算，深入分析成本因素，確保校區達到盈利目標。 - 主持每週會議，制定議程並推動改進措施，以持續提升校區運作效率與服務水平。 - 確保達成每月的課程招生目標和課程續報率，並協助招生團隊和教務團隊達成史丹利英語設定的KPI。 - 積極招募、培訓和激勵團隊成員及教師，建立穩固的團隊基礎。 - 積極追求卓越的學生服務和教學品質標準，確保學生獲得優質的課程體驗。 - 與總公司團隊緊密協作，建立良好的團隊精神，促進校園內外的積極合作和溝通，並推動策略與政策執行。
▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、顧客關係經營、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作任務 MISSION 針對店內的商業數據進行分析、控管與追蹤 -定期提供商業計劃所需要的數據報表(ex:業績、毛利、來客數...等等) -定期提供異常報表協助各課管控成本、提升毛利 -依照公司目標定期檢視商業數據，並進行提醒與建議 -規劃店內年度預算，定期追蹤與檢視達成率 -協助執行例行盤點，並將所發現的問題回報該課主管 -以數據資料協助評估投資方案的可行性與投報率 -掌握市場競爭資訊與流行趨勢，分享給公司夥伴 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、績效考核，與評鑑制度的甄選，成為理級的潛力人才 第三步: 在分店晉升經理及店總經理，抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅 跨縣市分發提供免費員工宿舍
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
！！我們正在尋找對餐飲業有癡狂熱情的夥伴！！ ！！如果你是，歡迎您勇敢來這裡發揮你的才華和價值！！ 永遠”主動““超出期待” 把自己當作一間公司經營 一起成長，創造更好的生活！ 工作內容： 1.製餐出餐 2.餐點上下架 3.結帳 4.現場清潔 環境維護 5.回覆單店線上客服 6.每日盤點 7.點貨叫貨 8.學習處理基本食材 9.學習爐台炒菜 10.教導新人 ------ ●制度完整：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、全勤獎金、供膳。 ●獎金優渥：業績獎金、訓練獎金 ●員工聚餐、用餐折扣、一例一休、三節禮金、尾牙、春節休假 ●升遷制度透明：學習階段規劃完整，依個人績效考核與職務鑑定學習進行調薪及升遷。
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$55000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ★工作待遇 月薪42,000元 ~ 55,000元 需具備大型連鎖餐飲(單店門市營收250萬/月)三年以上管理職經驗(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★勞動部 疫後改善缺工擴大就業方案，每人最長獎勵12個月!★前12個月由政府額外加薪, 一般身分勞工: 每月補助6,000元 中高齡者等特定對象勞工: 每月補助10,000元(全時工作)、部分工時每月補助5,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
★不需陌開、不需陌開、不需陌開★ 在辦公室打電話 工作氛圍正向和樂 公司提供完善的教育訓練指導 本團隊提供完整的SOP教育訓練 想找份高收入正職的你！ 或是想重回職場的你 趕快預約面試吧～ 【工作時間】週一～週日 13:30-21:30 【工作地點】台中市北區進化北路238號 【休假制度】月休8~10天（排休） 【工作內容】 1、電話安排學生使用［AI系統］進行英文能力檢測。 2、熟悉公司課程平台產品，並推廣及說明課程。 3、打造個人化課程方案和產品體驗，提供客戶最佳學習解決方案。 4、客戶問題諮詢、關懷與售後服務。 5、接受公司定期培訓，執行各項工作任務。 6、學員資料管理（電訪資訊整理）。 【超優獎金與福利】 ✧業績獎金 ✧專案激勵獎金 ✧升遷制度 【完整教育訓練】 1、職前訓練：完整關於現今台灣英文教育說明，成為專業升學規畫顧問。 2、在職訓練：提升銷售技巧訓練，提升課程成交率。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 【必備條件】 1、具上進心，願意透過學習提升自我能力。 2、有良好溝通能力，並能自主管理。 3、展現高度執行力，能落實主管交付之任務與目標。 4、熱愛挑戰，不怕挫折且擁有積極正向心態。 5、擁有良好的人際關係、待人處事技巧，並能夠獨立作業。 6、熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。 ＊有教育、銷售或同業相關經驗者優先錄取 【福利制度】 ✧滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） ✧績效獎金（工作績效考核） ✧每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） ✧文藝活動補助（電影、展覽...等） 我們希望您具備以下特質： ★不怕與人電話互動、擁有良好應對能力 ★講話口齒清晰流暢、有邏輯 ★勤奮踏實的工作態度 ★態度積極主動、誠懇親切、抗壓性高 ★具備團隊合作的精神 我們正在尋找一位具有教育理念、豐富銷售經驗的內勤銷售專員！ 如果您熱愛挑戰，善於管理團隊，並且對銷售業務充滿熱情，歡迎加入我們！
【公司名稱】清潔人 【職缺】嘉義大林門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30，輪班 【工作地點】嘉義縣大林鎮大湖農場61號 可以自由排班，可以兼差，需有責任心，並且使用Line聯絡 *預計九月開始上班* 因面試職缺眾多，請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 主動留言告知要應徵大林駐點清潔人員
1.熟悉社區管理，具親和力者優先錄取。 2.具飯店服務經驗佳。 3.固定社區駐點，公司不任意調點。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 處理社區合作廠商接洽與事務溝通協調。 6. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及案場同仁間協調溝通。 8. 訓練、考核、獎懲案場部屬。 9. 業主/公司交辦事項執行並回報。 10. 製作財務報表。
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$50000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理 ★勞動部 疫後改善缺工擴大就業方案，每人最長獎勵12個月!★前12個月由政府額外加薪, 一般身分勞工: 每月補助6,000元 中高齡者等特定對象勞工: 每月補助10,000元(全時工作)、部分工時每月補助5,000元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$50000。另有業績達成獎金 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 每日開店/閉店作業流程 2. 內場/外場作業流程掌控與現場指導，及危機處理 3. 有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 3. 新進人員/ 各區工作站訓練執行 4. 產品品質管控及值班管理 5. 行政業務執行與現場區域營運管理
【全職薪資】： 30,150~38,000(包含底薪/全勤獎金/加班費/獎勵金/表現津貼)。 *依實際上班時數為主 【上班時段、休假】 1.月休8-10天，採排班制（全日班） 2.需配合假日排班（包含國定假日） 3.需配合各門店營業時間上班 11:00~21:00/10:00~22:00 請先確認以上時段，可以接受再預約面試 【工作內容】 1.於門市內服務顧客，提供商品介紹及商品銷售。 2.門市店務報表、系統操作運用及相關行政作業。 3.門市陳列佈置、清潔、進貨、轉調等相關商品管理。 4.維繫顧客關係，並結合網路電商及實體門市的銷售。 5.其他主管交辦事宜。 【福利與升遷制度】 1.幼兒園補助津貼、育嬰津貼。 2.依法投保勞健保、團保及勞工退休金。 3.不定時員工聚餐、員工制服及三節禮盒。 4.享業績獎金、公司相關企業消費均有員工優惠等福利。 5.每年進行儲備幹部徵選，視工作能力加薪與提昇管理職位。 【上班地點】 捷運行天宮店：捷運行天宮站4號出口處 (10:00~22:00) 捷運松江南京店：捷運松江南京站7、8號出口處 (11:00~21:00) 都在捷運站內 交通方便 會輪調/跑店 !!!!!!!!!!! 可以接受再投遞履歷
1.需跨部門溝通協調，執行力強並具備整合能力，能獨立作業者。 2.協助執行長進行公司內部事業群管理稽核事項 。 3.公司財稅狀況分析，稅務財務整合規劃 。 4.有補教或餐飲經驗尤佳。
★不需陌開★不需出差★ 銷售工作最難的在於『客戶的來源』 這些公司的行銷團隊已經幫你準備好了 因此工作氛圍及個人能力的提升 是團隊很重視的兩個元素！ 如果你期待努力與收入成正比 不要猶豫，趕快預約面試吧～ 【工作時間】週一至週日：13：30～21：30 【休假制度】月休8-10天，排休制 【工作內容】 您將負責領導和管理我們的電話銷售團隊，主要職責包括： １．帶領和激勵電銷團隊，提升銷售績效 ２．制定和實施有效的銷售策略和計劃，特別針對我們的線上英文學習系統 ３．監督日常電銷活動，確保質量和效率 ４．分析銷售數據和市場趨勢，提供決策支持 ５．招聘、培訓和發展電銷團隊成員 ６．與其他部門協作，優化客戶體驗和銷售流程 【必備條件】 我們希望您具備以下條件： １．擁有相關行業3年以上的電話銷售經驗，並至少有1年的管理經驗 ２．優秀的領導能力和團隊管理經驗 ３．出色的溝通技巧和客戶關係管理能力 ４．能夠在壓力下工作，具備卓越的問題解決能力 ５．具備數據分析和報告能力，熟練使用相關軟件 ６．本科及以上學歷，市場營銷、商業管理或相關專業優先 ７．有教育或線上學習系統銷售經驗者優先 【薪資待遇】 底薪：30000～80000+績效獎金 (平均月薪$50000起) 【福利制度】 *升遷制度 *滿意度獎金（學員滿意度、家長滿意度...等） *績效獎金（工作績效考核） *每月團建（聚餐、運動、旅遊...等） *文藝活動補助（電影、展覽...等） 歡迎您加入高薪行列！！
『2024年招聘工作夥伴』 『創業及年收入百萬不是夢！』 在［五分鐘找餐北平創始店］您可以學到： 1.產品銷售，品質維護，顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作，文案撰寫及美食拍攝能力。 3.新品研發，創意發想，價格策略學習。 4.成本分析與產品庫存管理。 __________________ *製餐技能專區加給。 *依評核及年資做晉升。 *有勞健保。 *供餐不限制。 *三節禮金＋生日禮金。 *每月營利獎金。 *店長享年度分紅。 *團隊合作，創業學習。 條件➡️ 1.能早起，能耐熱，頭腦清晰反應快。 2.無經驗可，對餐飲服務業有熱忱且喜歡合作及與人溝通。 3.個性正面積極，有工作目標及責任心。 4.主動招呼顧客活潑，良好溝通能力。 5.對未來創業有目標計劃。 6.試用期過後即調薪。（越早熟練工作崗位，可提前結束試用期。） 7.能穩定上班。 8.有早午餐業經驗者，薪資另談喔。
比漾廣場目前正積極尋找具管理專業的營業人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 空間管理：協助商場的日常運作和空間規劃，提升購物空間的消費體驗。 ■ 人員管理：負責商場人員的培訓和管理，確保團隊成員具備良好的商品知識和服務技巧。 ■ 建立良好的顧客關係：積極解決顧客與品牌端的問題和需求，以提升客戶滿意度。 ■ 營業數據彙總與分析：針對品牌經營績效、銷售數據進行分析管理，進行成效追蹤。 ■ 商品庫存管理：透過進銷存統計分析，計算成本、庫存、利潤，掌握獲利現況。 ■ 跨部門溝通與協調：與跨部門夥伴建立合作共識，促進團隊動能與專案品質，回應公司策略目標。 ■ 品牌網絡開發與管理：經營現有廠商合作關係，並媒合與開發多元進駐品牌。 【我們期待您擁有】 ■ 彈性協調能力，具備良好的團隊合作精神，能夠適應多變的工作環境。。 ■ 自主學習能力，具有良好策略思考能力並願意持續學習。 ■ 市場資訊蒐集及分析能力，針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 如果有的話會更好： ■ 具專案管理經驗。 ■ 具業務或通路開發經驗。 ■ 具備電腦操作能力，熟悉數據報表，對市場具有敏銳度。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。 ■ 具備相關管理經驗者尤佳，對於新鮮人我們也提供完善的培訓計畫。
【公司名稱】清潔人 【職缺】苗栗三義門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30，輪班 (一個月排班8-11天) 【工作地點】苗栗三義車亭休息站（美妝部） 可以自由排班，可以兼差，需有責任心，並且使用Line聯絡 因面試職缺眾多，請直接加入面試官的Line ID: @239vilng 主動留言告知要應徵三義駐點清潔人員
1.需有店務管理及客戶管理相關經驗。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5.調製飲料。 6.負責結帳、收銀之工作。 7.休假比照勞基法 有日式料理/居酒屋外場服務經驗佳
歡迎尋求長遠職涯發展，挑戰高薪人才加入，從事壽產險整合金融規劃顧問工作 及人事管理。 1.服務熱忱：提供新人既有客戶做後續服務、快速提升經驗、累積客源。 2.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 3.學習熱忱：完整線上及線下教育訓練課程。 4.認真踏實：協助客戶，做好『需求分析』與『風險規劃』。 5.財務補助：給予新人2年實質財務補助。 6.另就部分工時時薪183元之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周6.5小時)，每月總計 4,800~5,000元。
1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、入住、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、機場接送等事宜。 4.接待客人，並提供相關服務。 5.房間檢查。 6.協助公共區域清潔維護。 7.處理主管交代之事務。 2019 年成立，慕居行旅是一間擁有26間房間、座落於交通極便利的信義區中心 - 101世貿捷運站走路五分鐘的現代簡約風格的旅館。每間房間可容納2-4位旅客，設計簡潔且富有設計感且皆有獨立的衛浴設施；客群多為年輕且對101/信義區有興趣的遊客，因為緊鄰於世貿中心，慕居行旅也接待不少展場的商務客群。 後疫情時代國門邊境重啟，目前公司正在積極籌備一次性的重建品牌以及尋找夥伴共同提升旅館的服務品質以及客戶體驗，同時透過設備的改善以及設計的美化來增強每一間房間的品質。 我們正在尋找跟我們有共同理念的夥伴跟我們一起建立這個品牌，讓旅館成為信義區評價跟顧客體驗最高的旅館，並在達成目標後能將版圖擴展到台北市的其他區域。 股東及管理團隊由幾位年輕但經驗豐富的成員組成，過往經驗包含在Dell任職以及在由HTC投資的科技新創公司擔任執行長。股東及管理團隊有非常大的野心要建立一個全新的品牌，品牌的形象是提供最高品質的服務並且價位是年輕旅客可以負擔的高端旅館。 此外，於2022年底，我們在位於慕居行旅正隔壁，步行不到十步距離之處，同時經營了一間擁有將近80舖的青年旅舍，使我們的客群從原本慕居行旅的2-4位旅客房型，更加多元化的房型，可提供1-6位不同型態的客群。並且讓我們的營運團隊能在一份職場經歷上，充分學習及累積全方位的旅宿業資歷，也因此讓工作變成一種樂趣。 事業版圖的不斷擴大，於2023年底，在台北車站旁，再擴點第三館（青年旅舍），故需要更多擁有服務熱忱，願意自我價值提升，以及有興趣與世界交流的您透過一場緣份的會面，交流分享，望能加入我們幸福的小家庭企業，共同成長，創造更優質的生活。
為準新人們搭配及尋找適合的婚紗禮服 為準新人們試穿適合的婚紗禮服 可以接觸到各行各業的人群 並為新人們完成他們的終身大事 且可一起沉浸在新人的喜悅當中! 再者我們提供一個優質的工作環境及優渥的高額獎金制度 更有好的升遷管道 及完善的休假制度 (月休8天排休另特休 婚 殤 喜皆比照勞基法) 我們希望能找到有志一起發展這 個行業的年輕人與我們共同開創這美好的前景!
1.依每日排程,完成既定進度 2.熟悉產品製程及機台操作 3.管理責任區內的人事物 4.完成上級交付工作 5. 規劃生產計劃排程、表單製作