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7/17 經理(天母店)

  • 台北市士林區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 負責內外場的餐食管理與人力調配。 2. 訓練輔導人員服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9.閉店檢查,做完整的巡店檢察與關店。

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0~5人應徵

7/17 經理(敦南店)

  • 台北市松山區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 負責內外場的餐食管理與人力調配。 2. 訓練輔導人員服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9.閉店檢查,做完整的巡店檢察與關店。

待遇面議 員工25人
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6~10人應徵

7/17 經理(中和店)

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 負責內外場的餐食管理與人力調配。 2. 訓練輔導人員服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9.閉店檢查,做完整的巡店檢察與關店。

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0~5人應徵

7/17 行政處副總經理

  • 東南亞
  • 10年以上
  • 專科

職位描述 崗位職責 1、中高層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計畫,制定、參與或協助上層執行相關 的行政政策和制度; 2、負責人資部、總務部、工務部、車輛派遣等各部門的管理、指導、培訓及評估; 3、負責組織行政、後勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理; 4、行政管理的成本控制等。 5、能熟悉數字化管理。 任職資格 1、大學以上,企業管理、行政管理、理工科專業; 2、10年以上行政管理工作經驗; 3、在大規模正規化運作企業工作者優先; 4、善於人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細緻,性格開朗,有團隊合作精神,有超強的成本意識,能為公司開源節流。 其他 1.具家具廠行政管理/全方位工作經驗尤佳 2.具人資/行政/總務/工務/車管/環安/廢水/空污/驗廠工作經驗 3.具5000人以上傳產製造業工作經驗 4.具越南工作經驗3年以上

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大於30人應徵

7/16 總經理室特助

  • 新竹市
  • 3年以上
  • 專科

1. 客戶經營,維護現有客戶,開發新客戶,客製化優質服務與解決方案 2. 產品開發管理。 4. 市場拓展與產品銷售。 5. 代理產品線營運。 6. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工9人
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0~5人應徵

7/16 營建副總/協理-827

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 大學

- 負責領導和監督建築工程項目的土木工程部分,確保工程按時按質完成。 - 管理和指導土木工程團隊,包括工程師、技術人員和施工人員,確保團隊高效協作。 - 制定和實施詳細的施工計劃,並根據需要進行調整,以滿足工程進度和質量要求。 - 監控工程質量,確保所有土木工程符合相關標準和規範,並解決施工過程中的技術問題。 - 負責工程的預算管理和成本控制,確保工程在預算範圍內完成。 - 確保施工現場的安全標準和規定得到遵守,保障工人和施工現場的安全。 - 與其他部門、外部合作夥伴和客戶保持良好的溝通,確保工程的順利進行。 - 負責土木工程相關的文件管理,包括圖紙、合同、報告等。 - 處理工程過程中的技術和管理問題,提供有效的解決方案。 法規遵循:確保所有土木工程符合當地的法規和行業標準。

待遇面議 員工100人
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0~5人應徵

7/16 儲備幹部

  • 高雄市永安區
  • 5年以上
  • 專科

1. 在總經理室指導之下,從事各項業務設計,規章草擬,執行核實(如:供應鏈管理、生產製造管理、成本控管、人員調動、客戶關係管理。) 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司國內外業務。 5. 分析營運狀況,定期製作營運報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

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0~5人應徵

7/16 營造部-經營經理兼工務主管

  • 台中市南屯區
  • 8年以上
  • 專科

1.須從事營建相關的工作事項 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8.須本科系

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6~10人應徵

7/16 越南 工廠高階主管

  • 越南
  • 10年以上
  • 大學

1.工廠管理、精實管理、ISO9001及品質系統建制 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.推動各部門中、長期經營策略規劃 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標 5.人員管理、成本控制

待遇面議
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大於30人應徵

7/16 【集團總部】禮贈品事業-高階主管

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 專科

一、協助營運擴張與管理: 制定並執行營運擴張計畫,包括新市場進入、門店擴增等,確保公司的長期發展。 積極參與決策過程,提供有關營運戰略的意見,協助高層管理層做出明智的決策。 二、有開發禮贈品相關業務經驗: 開發並管理公司禮品及推廣商品的整體生命週期,從概念階段到市場上市。 與供應商協商並建立有競爭力的採購條件,確保產品的品質和成本的平衡。 三、業務部門績效管理: 設定業務目標,並設計實施相應的績效評估制度,以評估業務部門的表現。 提供持續的培訓和發展機會,激勵團隊達成公司目標。 四、商業發展、市場趨勢分析與可行性評估: 監測市場趨勢,進行SWOT分析,提出建議以促進業務增長。 負責進行商業可行性評估,評估新項目和合作機會,並提供風險和回報的分析。

待遇面議 上市上櫃 員工200人
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6~10人應徵

7/16 紅磡港式飲茶-西門店(新裝潢)_副總 或 協理

  • 台北市萬華區
  • 5年以上
  • 高中

工作內容: 1. 負責日常工作,監督營業期間服務工作的順利開展 2. 熟悉用餐服務流程 (外場接待、餐點介紹、點餐、送餐、更換餐具、補餐具等桌邊服務工作) 3. 餐廳工作分配和人力調配 4. 處理營業中的突發事件以及客人的投訴和糾紛 5 .員工之教育訓練 6. 擅長團隊工作,態度主動性高、具高度服務熱忱,且可與人正面互動。 有大型港式飲茶集團經理/主管經驗(5年以上)、有教育訓練經驗者,優先錄取。

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0~5人應徵

7/16 餐飲事業部-營運總經理

  • 新北市新莊區
  • 10年以上
  • 專科

1、協助公司經營策略分析、整合規劃與營運執行。 2、研擬營運計劃及年度專案規劃,確保公司經營穩定成長。 3、推動品牌長期經營策略規劃。 4、執行與追蹤營運績效管理目標。 5、培訓營運團隊及激勵團隊士氣。 6、協助跨部門協調與各項專案。 7、主管交辦事項。 *具連鎖/觀光餐飲,婚宴會館餐飲開發,相關管理經驗者佳 *

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0~5人應徵

7/16 製造事業 工廠經營主管 (副總)

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 10年以上
  • 大學

1.負責執行公司發展戰略、經營方針和管理政策。 2.依據公司發展戰略、經營方針,編制公司年度經營計劃及財務預算,並負責執行。 3.負責具體建立和完善公司組織結構體系和業務流程體系,並監督其運行情況。 4.組織並監督落實公司各部門年度工作計劃,監督、跟蹤公司各部門經營業績,以確保公司年度經營目標的實現。 (1)督導廠各部門之運作及提升工作效率。 (2)督導廠區環境.安全.衛生之工作執行。 (3)督導加強採購議比價.壓低原物料成本。 (4)督導提升生產技術、降低生產成本及維持品質的穩定度。 (5)督導其他專案推動之執行。 (6)督導內銷業務。 5.負責制定公司各項管理制度並監督貫徹、實施。 6.負責評估和培養高、中層管理者,並積極培養、選拔公司各類優秀人才。

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0~5人應徵

7/16 副總經理

  • 新竹縣竹北市
  • 10年以上
  • 碩士

1.管理公司營運、人員管理運用與人才培育。 2. 危機處理與議題管理 、部門績效目標管理,新產品開發能力。 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4.具有光電業工作經驗 5.具有半導體元件(MOSFET、BICMOS)製程經驗

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11~30人應徵

7/16 台北所-副總經理特助

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. Coordinate all appointments, making suggestions for prioritization 2. Understand the core of the message and support the VP's workflow 3. Provide efficiency of the full secretarial services by ensuring all assigned administrative duties are carried out timely and efficiently. 4. Handle and prioritize all internal & external correspondence (e-mail, letters, packages etc.) including those of a sensitive or confidential nature. 5. Organize meetings and appointments, and prepare/coordinate agenda/reports if required. 6. Support assignments and logistic handling. 7. Act as the point of contact among executives, clients, and other member firms 8. Follow up on projects, questions, and requests 請至Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所官方網站:正大人才招募園地,註冊並填寫線上履歷,我們將優先審核! (建議使用電腦版網頁填寫,以獲得最佳瀏覽效果) 網址: https://www.grantthornton.tw/ 如有任何問題, 歡迎隨時聯絡我們People and Culture Team: [email protected] / [email protected]

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