5/10 副總經理特助(HD)【保障年薪13.5個月】
- 哈瑪星科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 高雄市前鎮區
- 3年以上
- 碩士
1. 協助提案及內外部溝通協調 2. 協助專案產品化發展及規劃 3. 協助組織管理規劃執行 4. 執行副總經理交辦事項 5.五年以上工作經驗，二年以上與資訊有關工作經驗 6. 熟悉 Word, Excel, PowerPoint 操作 7.具備良好的簡報能力
5/10 Sheraton Hsinchu 客房部副總經理/總監 Executive Assistant Manager-Rooms / Director of Rooms
- 新竹縣竹北市
- 8年以上
- 專科
1. 負責確保客房部營運流程順暢，提昇客房部服務品質及員工工作效率。 2. 負責客務處、房務處、健身房所屬單位運作及部門營運服務、人員安排規畫並監督執行。 3. 執行萬豪及區域領導訂定之方針，並依集團總部、區域領導或總經理指示準備相關報告。 4. 負責確保飯店軟硬體表現均達到萬豪國際集團要求之形象及品牌標準。 5. 監督年度預算及每月營收支出成本報表，控制客房營運成本。 *具萬豪體系飯店經驗尤佳
待遇面議
員工500人
5/09 總經理/副總/部長
- 棋勝汽車有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 台北市中山區
- 5年以上
- 專科
【為什麼你該加入 棋勝汽車集團？】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細，鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通，讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織，團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長，在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在這裡所學的技能，最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊！ 職位概述： 作為總經理/副總/部長，您將是公司的核心領導者之一，負責制定公司的戰略規劃和業務策略，並有效執行以實現公司的目標和願景，協調各部門的工作，確保公司的運作順利。 【工作內容】 1. 汽車相關產業高階管理資歷： 該職位需要具備汽車相關產業的高階管理資歷，包括但不限於汽車製造、銷售、服務或相關領域。應附上相關證明文件以驗證您的專業資格。 2. 研擬營運計劃及年度專案推動與業績目標達成： 負責研擬公司的營運計劃和年度專案，並確保其與公司的業績目標相符，並積極推動實施以達成目標。 3. 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成： 負責組織制定公司的年度預算和工作計畫，並確保按照既定指標完成，有效管理公司資源。 4. 掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本： 積極掌握公司的財務狀況，並制定相應的開源節流策略，有效降低公司的營運成本，提高公司的經營效益。 5. 擬定營運方針，追蹤各項營運業績績效目標： 制定公司的營運方針，並密切追蹤各項營運業績和績效目標，及時調整方針和策略以確保公司的長期發展。 6. 規劃及審核各項管理制度，符合經營管理之需求： 負責規劃和審核各項管理制度，確保其符合公司的經營管理需求，並能夠有效支撐公司的業務運作。 7. 執行與追蹤各營運績效管理目標： 負責執行和追蹤各項營運績效管理目標，包括但不限於銷售業績、市場份額、客戶滿意度等，並根據實際情況調整管理策略。 8. 追蹤各項營運績效目標： 密切追蹤各項營運績效目標的實際達成情況，及時進行評估和分析，並提出改進措施以實現公司的長期發展目標。 我們期待有豐富管理經驗和汽車相關產業專業知識的人才加入我們的團隊，共同推動公司的發展與壯大。
待遇面議
員工100人
5/09 總經理
- 棋勝汽車有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
做為棋勝汽車有限公司的總經理，您將負責全面管理和領導公司的營運，在確保各實體店面和內勤夥伴有效運作的同時，推動公司的績效和發展。您將領導團隊達成公司的營運目標，制定並執行營運計劃和策略，以確保公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。 工作內容 1. 執行和追蹤各實體店面和內勤辦公室的營運管理和績效，並帶領團隊實現營運目標。 2. 研擬並執行營運計劃、年度專案規劃和策略，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。 3. 監督、管理實體店面人員和內勤夥伴的日常運作，包括人員管理、銷售、庫存管理、客戶服務等。 4. 與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 積極參與公司的業務發展和擴張計劃，推動公司的業務增長和市場份額擴大。 6. 與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車行業經驗和管理經驗，特別是在二手車輛販賣方面。 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理和激勵團隊實現營運目標。 3. 出色的營運策劃和執行能力，能夠制定有效的營運計劃和策略，並推動其實施和執行。 4. 卓越的溝通能力和人際關係技巧，能夠與各級員工、客戶和合作夥伴建立良好的關係。 5. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速反應和解決營運中出現的問題和挑戰。 6. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。
5/09 【甲級營造廠】工程處級或副總級主管_216WN
- 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市大安區
- 8年以上
- 專科
1.督導多工案施工規劃(含工區、工序、工種等) 2.督導多工案整體施工進度之管控及提出改善措施(如：趕工計畫、工序調整) 3.督導多工案之專案控制成本 4.所屬專案施工所所長管理 5.督導所屬承包商之管理並提供執行業務時之必要協助，使工程順利推動 6.督導所屬協調與業主間之工程問題溝通並維持業主良好之關係，使工程順利推動 有意者歡迎投遞104履歷或透過以下email與獵才顧問聯繫，顧問將進一步分享職缺詳情。 [email protected]
待遇面議
5/09 總經理/副總經理
- 棋勝汽車有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 新北市三重區
- 3年以上
- 專科
棋勝汽車售後服務總經理將負責全面管理和領導公司的售後服務事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等，確保提供高品質的售後服務，並持續提升客戶滿意度和業績表現。此職位需要協調各服務廠內部團隊運作，並與其他部門合作，以實現公司整體營運目標。 工作內容： 1. 負責管理棋勝汽車售後服務相關事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等。 2. 控管各項服務廠的售後服務流程，確保售後服務品質和客戶滿意度。 3. 協調服務廠內部團隊的運作，並與其他部門合作，共同推動公司的營運目標。 4. 進行服務廠的績效評估，制定成本費用控制措施，提升服務效率和利潤水平。 5. 制定服務獎勵政策，激勵團隊積極工作，促進營運目標的達成。 6. 建立良好的培訓機制，定期進行績效考核，並提供必要的輔導和改善支持，以提升團隊的工作效率和專業水準。 7. 制定並執行售後服務集團的營運計劃和策略，以確保各服務公司的順利運作和業務增長。 8. 監督和管理各服務公司的日常運作，包括人員管理、設備設施管理、資源分配等。 9. 確保各服務公司的服務品質和客戶滿意度，持續提升服務水準和客戶體驗。 我們期待您： 1. 具有豐富的汽車售後服務管理經驗，特別是在保修、美容、改裝等方面。 2. 出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地協調和管理多個服務廠的團隊。 3. 具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效地與不同部門和人員溝通合作。 4. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速解決服務廠面臨的問題和挑戰。 5. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。
待遇面議
員工100人
5/09 副總經理 / 特助
- 聖州企業股份有限公司
- 汽機車及其零配件用品／批發業
- 台北市大安區
- 10年以上
- 大學
1. 負責公司經營策略規劃、整合分析、推動與執行 2. 協助總經理綜理集團經營目標達成與推展 3. 協助執行公司之決議事項及各項專案 4. 強化商品通路、業務、開發之目標管理 5. 負責公司營運績效分析與改善管理 6. 提升各部門管理機制，並追蹤、監督工作進度
5/09 總工程師/特別助理(總經理室，工作地:台北總公司)
- 擎邦國際科技工程股份有限公司
- 建築及工程技術服務業
- 台北市內湖區
- 10年以上
- 大學
需具備石化/化工 工程專案管理統包實務經驗。 工作內容: 1 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。
5/09 Regional Manager - Taiwan 台灣區經理
- 香港商天力亞太顧問有限公司台灣分公司
- 工商顧問服務業
- 台北市大安區
- 5年以上
- 大學
Job Description • Develop and support marketing strategies, formulating & implementing business plans for Human Dynamic in Taiwan in order to meet sales targets and business goals; • Develop, lead & manage/support marketing team in developing business development plans and marketing activities in Taiwan; • Support the local team in developing targets, monitoring and reviewing business performance; • Analyze market trends, determine current needs and recommend value-added solutions & services for clients; • Source, negotiate and close sales opportunities and ensure that follow-up implementation (roll out and service delivery) is smooth, effective and efficient; • To explore and expand business opportunities with key existing regional accounts in Taiwan and other regions for cross-selling and up- selling; • Work closely with Regional teams to provide excellent Customer Relationship Management to MNCs and key regional accounts across the region; • Lead and manage Taiwan team to meet operational responsibilities, sales target and business goals; • Be responsible for local operations and P&L; • Oversee financial and administrative matters, e.g. HR, accounting, budgeting etc. in Taiwan office; • Perform other reasonable and lawful duties as assigned by the Managing Director – Taiwan and/or CEO. 職位描述 • 制定和和推行有效的行銷策略，制定和實施台灣的業務計劃，以實現銷售目標； • 帶領並指導台灣團隊制定業務發展計畫和行銷活動，並確保業務和行銷計劃有效執行； • 支持台灣團隊制定業務目標，並推動團隊完成； • 分析市場趨勢，銷售數據及客戶反饋，帶領並指導台灣團隊為客戶提供合適的解決方案和產品，以實現業務增長； • 開發新客戶，識別並尋找潛在客戶和商機，分析客戶需求，根據客戶需求為其提供合適的解決方案，並成功銷售解決方案和產品，協助業務增長，實現銷售目標； • 定期拜訪客戶，挖掘現有客戶或區域客戶的交叉銷售和追加銷售的商機； • 與其它區域的團隊密切合作，為跨地區域客戶提供卓越的服務，提升客戶滿意度； • 領導和管理台灣團隊以履行營運職責、銷售目標和業務目標； • 負責台灣營運和損益； • 監督財務和行政事務，例如 台灣分公司的人事、會計、預算等事宜； • 履行台灣總經理和/或集團執行長指定的其它合理合法職責。 Requirements • Bachelor’s degree or above in Business Management, Human Resources Management, I/O Psychology or other related fields • With 5-8 years working experience, preferable with management/leader experience in corporate environment • Good command of spoken and written Chinese and English; • Possess strong business acumen, with the ability to think strategically, and with strong sense of business ethics; • Strong analytical, quick problem solving and consultative selling skills; • Creative, energetic, self-motivated, able to multi-task and work independently as well as in a team • Excellent communication, interpersonal, leadership and coaching skills; • Knowledge in Learning & Coaching / Employee Benefits will be an advantage. 職位要求 • 持有工商管理，人力資源管理，工商心理學等相關大學學位 • 5-8年的企業管理經驗，其中有培訓、諮詢行業或專業服務行業銷售經驗的優先 • 良好的中英文讀寫能力； • 商業觸覺敏銳，策略思考能力強，商業道德意識高； • 分析能力強，善於解決問題，並熟練掌握顧問式銷售(consultative selling)技巧； • 富有創造力，對工作有熱忱，能承擔銷售工作壓力，並同時處理多項任務； • 具備優秀的溝通能力，領導能力和輔導技能； • 學習及探索能力強，可迅速適應全新的行業領域及業務模式，善於捕捉潛在的市場機會。
5/09 總經理特助
- 得利誠健康生活科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 台中市大雅區
- 經歷不拘
- 專科
我們正在尋找一位充滿熱情與專業的特別特助加入我們的團隊。此職位將直接協助總經理處理日常業務及業務開發，並在公司的策略發展中扮演重要角色。我們期待您能夠： 1. 主管會議與專案追蹤：組織與追蹤主管會議，確保各項專案按時完成。 2. 任務執行與文書管理：配合總經理交付任務，跟催各項政策及文書管理。 3. 行政事務與報表彙總：處理跨部門事務，具備報表彙總與呈報的能力。 4. 經驗與協調能力：具備主管助理或行政經驗，協調力強，反應迅速。 5. 語言能力：具備良好的英語溝通能力，能在國際業務環境中流利交流。 6. 跨部門溝通協調：協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 7. 經營策略推動及執行：負責公司經營策略的推動及執行。 8. 執行公司決議事項及專案：協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 9. 營運績效分析與改善管理：負責企業營運績效分析與改善管理。 10. 監督工作進度：追蹤與監督各部門的工作進度。
5/09 咖啡事業主管 (總監/副總監)
- 白石股份有限公司
- 旅館業
- 台北市信義區
- 8年以上
- 大學
1. 連鎖咖啡門市經營管理，財務分析、預算制定與達成。 2. 熟悉新門市展店評估作業， 接續發包、施工、行銷企劃案的規劃與執行。 3. 年度行銷計畫制定與落實。 4. 業績開發、 規劃品牌活動的舉辦，提升品牌形象。 5. 參與週會、月會，並依議程提報進度。 6. 主管交辦事項。
5/09 影音編輯/影音編輯副總監
- 泛科知識股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市中正區
- 3年以上
- 大學
【關於我們】 泛科知識以豐富的內容製作經驗為基礎，開發與導入獨到的資料分析、內容產製、與廣告變現系統，旨在建構面向未來的數位內容產業。 旗下自有科學、科技、旅遊、美食、教育等高品質垂直影音頻道，協助創作者與組織提升影音內容表現、最大化影響力與收益。 ●工作內容說明: 1. 熟練操作公司開發的各種影音製作工具，高效快速完成大量影片的製作。 2. 根據內容團隊提供的腳本、素材等，靈活運用工具功能，完成影片製作工作。 3. 持續優化工具使用技巧，提高影片製作的效率和品質。 4. 主動收集用戶回饋，並向研發團隊提供改進建議，推動工具功能的持續升級。 5. 配合數據分析團隊，分析影片效果數據，根據數據洞察提出製作策略優化意見。 6. 學習和了解新技術，不斷增強自身的專業技能。 ●具備條件： 任職要求: 1. 3年以上影音媒體或者短影音製作經驗，熟悉影音製作軟體和工具的使用。 2. 具有扎實的影音後期剪輯、特效合成等專業技能，能夠高效完成影片的製作和優化。 3. 對新技術有強烈興趣和學習欲望，能夠快速掌握公司自主開發的各類影音製作工具。 4. 善於發現和分析問題，並提出有效的改進方案，具有一定的創新意識和解決問題的能力。 5. 良好的溝通協調能力，能與內容策劃、數據分析等團隊高效配合。 6. 具有良好的時間管理和工作效率，能夠在高強度工作中保持高度專注和高品質的輸出。 ●薪資福利: 1.具有有競爭力的薪酬待遇，年度獎金及其他福利優厚 2.提供完善的職業培訓和晉升機會，支持持續學習和成長 3.良好的工作環境和企業文化，重視工作生活平衡
5/09 知名網購集團 健康中心協理or副總(視面談結果)
- 瑞星管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 新北市中和區
- 10年以上
- 大學
* 知名集團旗下子企業, 目前組織已有健檢中心的總經理, 院長, 以及醫護人員持續進駐中 * 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等 1.具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心的經驗 2.具健檢中心運營、設計與管理經驗，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能 力或經驗 3.熟悉醫療健檢大數據運用與顧客經營，了解國內外專業健檢中心經營模式與特色差異，可發展不同健康管理服務模式。 4.具實際建置或現場運作經驗、醫療背景專業者尤佳。
5/09 [金融業財會獵才專區] 1.證券財務長2.證券會計主管 3.交易所稽核主管 4.創投基金會計主管(協理-副總) 5.外商銀行財務專員 6.房地產投資分析師
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 5年以上
- 大學
1. 證券財務長 • 督導財務會計相關作業，以符合財會及稅務之規定 • 依據公司經營政策，制定財務策略，作業準則及控管機制 • 管理現有之財會團隊 工作要求: • 10年以上金融業財會資歷 • 5年以上券商、期貨或投信顧任職資歷 • 須符合發行人證券交易所會計主管資格條件及進修辦法中所列會計主管應具備之條件 • 豐富的團隊管理資歷 2. 證券會計主管 • 督導會計相關作業，以符合財會及稅務之規定 • 管理現有之會計、成會團隊 工作要求: • 5年以上金融業財會資歷 • 3年以上券商、期貨或投信顧任職資歷 3. 交易所稽核主管 • 依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 •檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 •有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 工作要求: • 2年以上業界稽核經驗 • 具備四大事務所任職資歷佳 4. 創投基金會計主管(協理-副總) •負責監督財務營運和財務規劃，並執行會計準則、制度和程序，以確保準確、及時的財務報告和合規性。 •基金交易：準備並追蹤基金的資金需求、管理基金交易和結算活動等 •財務管理和報告：制定和實施會計政策、程序和系統；管理公司的會計、對帳和報告流程，確保公司財務資訊得到公平陳述和及時報告。 •稽核與合規：監督稽核準備以及內部控制與合規流程；與外部和內部各方聯絡，並按要求管理有關基金/公司的及時報告。 •預算管理與資金規劃 •基金/投資組合財務分析：監督基金相關之財務分析。 •管理現有之基金會計、行政團隊 工作要求: • 10年金融業財會經驗、或7年以上創投/私募基金財會資歷 • 具會計師事務所經驗尤佳 •具備良好溝通表達以及影響力 •專業細心，具備領導經驗與財務敏銳度 •會計/金融、財稅等相關科系學歷，具CPA/CFA 資格、會計師資格佳 •英文聽說讀寫流利 5. 外商銀行財務專員 (Manager-AVP) • 管理財務數據質量並準確、及時地管理財務報告。確保結果符合監管機構、會計準則和集團標準。 • 準備MIS 報告、負責分行的 FTP 方法並支持 ALCO 相關事務。 • 協助風險管理，進行自我評估並確保內控標準、以及進行流程優化。 • 協調和監督會計師事務所的審計專案。 • 稅務合規諮詢：當地稅務申報、移轉定價和運營 工作要求: • 會計或金融財務領域之大學學歷。 • 10年以上銀行財會工作經驗 • 有會計師事務所任職經驗為佳 • 需要具備足夠的會計知識和監管/財務報告方面的實踐經驗。 • 英文中上以上 6. 房地產投資分析師 • 對市場、行業進行研究 • 進行財務建模以及協助收集和分析盡職調查資訊 • 參與潛在交易的盡職調查及估值研究 • 協助投資後管理 工作要求: • 3-5年以上房地產投資分析相關經驗 • 英文精通，具備海歸背景或外商資歷為佳 • MBA或財會相關學歷為佳
5/09 研發副總經理_光晟南科
- 光晟生物科技股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 台南市善化區
- 5年以上
- 碩士
1. 確保精準分子檢測實驗室系統設備正常運作 2.制定實驗室部門人力、教育訓練、進行能力考核 3.實驗室環境建構與維護，以符合ISO/IEC 1702/LDTS要求 4.新產品測試與計劃管理及檢驗方法開發、優化 5.建立認證方法、進行方法確效、標準樣本之作業程序(SOP) 6.計畫與認證申請與進度追蹤管理 7. 規劃部門預算、部門人員管理和審核預算費用支出 8. 銷售商品議價規劃、執行與管理 9. 負責重要客戶或指定專案之業務開發 10. 協助解決客戶技術相關問題 11. 協助其他主管交辦任務或其他實驗室工作支援條件
待遇面議
員工60人
5/09 廠長
- 立衛科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 10年以上
- 碩士
1. 推動各部門中、長期經營策略規劃。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 規劃及執行公司各項管理制度。 本職位是公司高階管理職位，負責制定公司整體戰略，領導團隊實現公司營運目標，具有重要的戰略性和前瞻性。
5/09 運營副總監
- 台中市梧棲區
- 10年以上
- 大學
1.負責飯店營運管理。 2.具備國際連鎖飯店主管7年以上經驗。 3.處理緊急突發事件 。 4.負責貴賓接待與維護顧客關係。 5.具備高度跨部門協調能力、人員調派能力、獨立作業及危機處理能力。 6.監督、執行顧客滿意度提升及改善計劃 7.以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 8.具備英語溝通能力、另有第二語言佳。
5/09 【全台橫跨北中南大藥廠集團/生技廠】【大分子生物製劑(細胞治療)/小分子學名藥】【廠長/副總】【年度徵才】／品質系統、工務廠務、生產製造等各部門高階主管／LSPB_666
- 藝珂人事顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
1.PIC/S GMP生產製造管理,查廠及缺失回覆(包括製程確效計畫製訂與執行,生產線評估、生產技術管理),技術授權之移轉,建立新產品之生產放大及變更管理,查驗登記。 2.藥物分析研究,藥品查驗登記,生產技術研究,固型製劑處方研究,GMP確效作業執行與管理，專利(智慧財產權)管理，技術移轉，生產管理。 3.藥廠建廠及建廠時程及預算管控(營建,機電,空調,消防,自動化生產製程設備)。 4.輔助藥廠品質系統建立(Quality system, PIC/s GMP compliance, GDP, Facility design)。 5.針劑、原料藥與製劑藥合成製程開發,製程評估,代工品項評估,專利搜尋迴避,製程成本評估,市場搜尋分析,批量放大技術轉移,量產設備評估,製程確效,清潔確效,線上製程改善,製程異常問題解決,開發專案管理,研發部門管理。 6.有機合成化學製程開發,製程評估,代工品項評估,專利搜尋迴避,製程成本評估,市場搜尋分析,批量放大技術轉移,製程確效,清潔確效,線上製程改善,製程異常問題解決,開發專案管理。 7.落實品保系統(PIC/S GMP優良製造準則及GDP優良運輸規範)於全廠區。 8.執行產品批次審查/核准放行。 9.維護全廠區人員的職前性訓練與持續性訓練。 10.協助處理OOS/DVR/LIR/CAPA事件。 11.維護工務、廠務設備，包括HVAC、水系統、鍋爐系統等
待遇面議
距捷運市政府站約80公尺
5/09 【台北】飯店與服務公寓開發與經營副總/總監
- AJ HOTEL / 安捷國際公寓_安捷管理顧問股份有限公司
- 其他住宿服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
新案開發與評估 現案維護計畫執行 營運管理