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餐飲子公司-總經理/副總經理

  • 新北市新莊區
  • 10年以上
  • 專科

1.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.研擬營運計畫及年度專案規劃,確保公司經營穩定成長。 3.推動品牌長期經營策略規劃。 4.執行與追蹤營運績效管理目標。 5.培訓營運團隊及激勵團隊士氣。 6.協助跨部門協調與各項專案。 7.主管交辦事項 *具連鎖/觀光餐飲、婚宴會館餐飲開發,相關管理經驗10年以上。

待遇面議 上市上櫃 員工300人
0~5人應徵

4/16 特助/特別助理

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.每日重點事項提醒,跨部門溝通協調,會議召集和會議記錄製作與追蹤。 2. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 3.主管簽核文件發送和資料蒐集、建檔管理 4.負責追蹤各部門業務執行狀況、溝通協調、進度掌控 5.專案執行及專案效益分析/建議/優化 6. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 7. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 8. 負責企業營運績效分析與改善管理。 9. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 10.需出差拜訪客戶。 11.主管交辦之其他事項

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0~5人應徵

4/16 尊爵集團-總經理/副總經理

  • 桃園市蘆竹區
  • 10年以上
  • 大學

1. 研擬飯店及餐飲營運計劃業務拓展及年度專案規劃。 2. 適時提出市場行情判斷,訂定合理之訂價與銷售方案,推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.代表飯店,在公共關係、業界、政府關係中塑造飯店應有的風格。 6.持續運用行銷策略,使飯店在最佳競爭狀態下,確保行銷計畫執行。

待遇面議 員工230人
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11~30人應徵

4/16 你想要的AI居家工作(限時招募)CEO

  • 新北市汐止區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出) 總經理: ➽ 負責公司的經營管理工作,並向董事會報告。 ➽ 制定公司經營方針,建立經營管理系統,確保運作暢順。 ➽ 負責或協助制定公司的年度財務預算方案。 ➽ 召集和主持公司高層會議,協調、檢查和督促各部門工作。 ➽ 不斷調整公司經營方向,以迎合市場變化。 ➽ 擬定員工工資、福利、賞罰制度。 ➽ 簽署日常行政和業務文件。 ➽ 培養、考核和督導中層以上管理人員。 執行長: ➽ 決策公司的主要運作及日常經營事項,如財務、經營方向、業務範圍等。 ➽ 定期向董事會報告業務,提交年度報告。 ➽ 主持公司的日常業務。 ➽ 任免公司的高層管理人員。 營運長: ➽ 監督運營:確保公司每天的業務運作順利,包括生產、供應鏈、客戶服務等方面。 ➽ 管理營運成果:監控公司的日常營運表現,並向執行長報告績效和問題。 ➽ 執行戰略計劃:參與制定和執行公司戰略計劃,如企業轉型、組織變革或擴張專案。 ➽ 對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、排程權。 ➽ 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。 ➽ 對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。 ➽ 對總經理決策有建議權。 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

待遇面議 員工10人 遠端工作
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0~5人應徵

4/16 「大師兄餐飲集團」-內部創業人員訓練計畫,歡迎有企圖心的老闆們加入!

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 專科

如果你未來的夢想是擁有一家自己的店鋪,來我們這裡你可以學習如何管理人員,還有如何開店的流程,學習複製展店,這些都是我們累積的實戰經驗與心血! ★訓練機制 6個月內創業培訓計劃 通過內部訓練考核,成為內部加盟夥伴 ★大師兄餐飲旗下品牌銷魂麵舖,主要以麵食為主的餐廳,工作單純,近捷運站方便上下班,未來規劃朝國際餐飲品牌邁進!! ★薪資&獎金另計 薪資40000 每月業績獎金1000~3000 團體季獎金3000~6000 ★員工福利制度 1.享勞健保,6%勞退,滿三個月再加公司團保 2.年假,國定假日依勞基法規定給予 3.生日禮金、生日假一天 4.三節獎金、年終獎金 5.旅遊津貼 6.員工各項周邊商品優惠 7.上班皆有供餐、飲料 8.上班提供制服,圍裙,帽子 9.百貨店如有提供機車位出租,公司補助停車費一半 10.每月各店配置店聚娛樂金 有能力卻無舞台的人,我們會幫你準備!

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0~5人應徵

4/16 General Manager 台灣總經理

  • 台北市松山區
  • 10年以上
  • 大學

▲職位概述: 負責管理和監督整個Convergint TW的日常運營和戰略方向。領導團隊,制定戰略計劃,並確保公司達到預定目標。總經理在組織內外展示領導力,促進團隊合作,推動業務增長和發展。 The General Manager is responsible for managing and supervising the overall daily operations and strategic direction of the Convergint TW. They lead teams, formulate strategic plans, and ensure that the company achieves its predetermined goals. The General Manager demonstrates leadership both within and outside the organization, fosters teamwork, and drives business growth and development. ▲職責和職能: 1. 領導和管理公司的日常運營,確保各個部門有效協調合作。 2. 制定和執行戰略計劃,以實現公司的長期目標和增長。 3. 監督財務預算和財務報告,確保公司財務健康和可持續性。 4. 確保公司遵守所有適用的法規和法律,保護公司利益。 5. 拓展業務並尋找新的增長機會,與客戶、供應商和合作夥伴建立良好關係。 6. 招聘、培訓和管理員工,建立高效的團隊並促進員工發展。 7. 處理公司內部和外部的關鍵事務,解決問題並做出決策。 8. 代表公司參加行業會議、活動和公共場合,維護公司形象和聲譽。 1. Lead and manage the company's daily operations, ensuring effective coordination and cooperation among various departments. 2. Develop and execute strategic plans to achieve the company's long-term goals and growth. 3. Oversee financial budgets and reports to ensure the financial health and sustainability of the company. 4. Ensure compliance with all applicable regulations and laws to protect the interests of the company. 5. Expand business and seek new growth opportunities, establishing good relationships with customers, suppliers, and partners. 6. Recruit, train, and manage employees, build efficient teams, and promote employee development. 7. Handle critical internal and external matters of the company, resolve issues, and make decisions. 8. Represent the company at industry conferences, events, and public occasions, maintaining the company's image and reputation. ▲資格要求: 1. 大學以上學歷,專業不限,商業管理、市場營銷或相關領域優先考慮。 2. 10年以上相關工作經驗,至少5年擔任管理職務。 3. 出色的領導和溝通能力,能夠激勵團隊並與各個層面的人員有效溝通。 4. 較強的商業頭腦和戰略思維,能夠制定並實施有效的業務戰略。 5. 優秀的問題解決能力和決策能力,能夠應對複雜的挑戰和情況。 6. 卓越的團隊管理和人際關係技巧,能夠建立並維護積極的工作環境。 7. 熟悉財務管理和業務運營,能夠分析數據並做出相關決策。 8. 有靈活性和應變能力,能夠適應快速變化的環境和市場。 9. 流利的英語口語和書面表達能力,有國際化工作經驗者優先考慮。 1. Bachelor's degree or higher education, majoring in any field, with preference for business management, marketing, or related fields. 2. More than 10 years of relevant work experience, with at least 5 years in managerial positions. 3. Excellent leadership and communication skills, capable of motivating teams and effectively communicating with personnel at all levels. 4. Strong business acumen and strategic thinking, capable of formulating and implementing effective business strategies. 5. Outstanding problem-solving skills and decision-making ability, capable of addressing complex challenges and situations. 6. Excellent team management and interpersonal skills, able to establish and maintain a positive work environment. 7. Familiarity with financial management and business operations, able to analyze data and make relevant decisions. 8. Flexibility and adaptability, able to thrive in a fast-paced environment and market. 9. Fluent in spoken and written English, with preference given to candidates with international work experience.

待遇面議 員工30人
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大於30人應徵

4/16 總經理

  • 桃園市蘆竹區
  • 10年以上
  • 大學

1.執行與追蹤各門市營運管理及績效,並帶領團隊達成績效目標。 2.研擬營運計畫及年度專案規劃與策略,推動營運目標及管理,以維持公司營運 內外在優勢機會。 3.高端客戶的服務與經營。 4.市場數據統計與分析管理。 5.人員管理運用與人才培育。 6.危機處理經驗及高度應變能力 【加分條件】 • 具有精品或百貨相關工作經驗 • 具有商品陳列及銷售人員教育訓練經驗 • 具備良好對外溝通、協調、談判及應變能力 • 做事具邏輯性、有條理、細心者

待遇面議 員工50人
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11~30人應徵

4/16 總經理司機

  • 高雄市苓雅區
  • 5年以上
  • 高中

1. 負責駕駛公司汽車,擔任總經理級以上主管之駕駛(經驗須超過五年以上) 2. 負責接送主管上下班及其他行程、接送主管外出洽公,夜間或假日機動性配合主管的行程 3. 具時間管理概念,能守時且安全駕駛,保護主管及乘車人士之人身安全 4. 維持整理座車內外之美觀、清潔、氣味良好,定期檢修車輛保養 5. 完成總經理交辦之事項 6. 支援公司內部行政庶務 7. 儀容整潔正式,談吐和氣

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11~30人應徵

4/16 總經理室特助/秘書(職務內容與採購相關)

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 大學

總經理室特助 Special Assistant to GM Office 英文聽說讀寫能力可順利與國外進行商務溝通,具備溝通協調能力,有專案整合經驗、或採購相關經驗者佳,無相關經驗亦可。偶爾需至台南出差,國外出差則看未來需求,一般來說除特殊情況外無加班需求。 1. 協助主管處理台南科工區建廠相關事宜聯絡(未來可選擇在汐止或台南工作-不強制選擇) 2. 非大陸區/非日韓區之原料Sourcing聯絡:印度,東南亞,歐美等地。 1) 生產所需原料 2) 貿易買賣原料 3. 其他總經理辦公室不定期非Daily項目或專案: 1) ESG能源管理 2) 網站更新 3) 展會(並非每年有,非常態)相關事務聯絡 4) 經濟部或政府各項補助專案研究與follow up 5) 協助主管進行ISO 9001年審稽核項目,其他未來規劃中之更多ISO認證項目,如14001,14067等。 6) 其他協助主管處理之工作瑣事(非私人瑣事)。 4. 未來發展看個人興趣專精所在,以及個性適性發展方向,隨公司成長需求會增加工作廣度,或限縮focus重點增加工作深度。

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6~10人應徵

4/16 不動產事業_總經理

  • 台北市中正區
  • 10年以上
  • 大學

01. 制定和執行公司的不動產開發戰略,包括市場定位、目標設定和資源分配。 02. 對市場進行深入分析,識別投資機會,決定哪些項目應該啟動或終止。 03. 評估潛在開發項目的風險與回報,做出投資決策。 04. 負責不動產項目從前期規劃到實施的全過程管理,確保項目按期、按質、按預算完成。 05. 協調與政府部門、合作夥伴和供應商的關係,處理項目批准、土地使用權、規劃許可等事宜。 06. 監督項目設計、建設、市場營銷和銷售等環節,保證項目的成功實施。 07. 管理項目預算,控制成本,優化資金使用效率。 08. 負責項目融資活動,包括與銀行和投資者溝通,確保項目資金需求得到滿足。 09. 監督財務報告的編制,確保財務數據的準確性和透明性。 10. 構建和領導跨職能團隊,包括項目管理、市場營銷、設計、建設等部門。 11. 培訓和發展團隊成員,提升團隊的專業能力和工作效率。 12. 建立高效的工作流程和溝通機制,確保團隊協作順暢。 13. 識別項目開發過程中可能面臨的風險,包括市場風險、財務風險、法律風險等。 14. 制定風險管理計劃,採取措施降低風險的影響,保證項目的穩定推進。 15. 確保公司的開發活動遵守相關法律法規和行業標準。 16. 堅持高道德標準,建立良好的企業形象和社會責任感。

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/16 總經理特助

  • 台北市中山區
  • 7年以上
  • 大學

1. 協助公司營運策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 營運策略實施之監控與即時狀況反饋。 3. 數據分析(營運單位業績檢討及各種報表提供e.g.BI report) 。 4. 協助進行公司內部管理稽核事項。 5. 協助總經理進行全公司跨部門溝通協調及重要會議召開。 6. 製作會議紀錄並追蹤處理決議事項。 7. 總經理交辦事項及即時性支援。

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11~30人應徵

4/16 子公司 VP

  • 台北市大安區
  • 10年以上
  • 專科

1、負責統籌運營管理泰國子公司; 2、泰國子公司經營策略分析、整合規劃、政策推動與執行; 3、承接集團經營目標,制訂泰國公司之年度目標、計畫、預算並落實執行; 4、發展當地市場規模,滿足客戶需求,拓展實體通路與電商之市占率,達成集團目標; 5、統籌資源配置,持續優化團隊及營運相關的各項指標,提升泰國在地競爭力。

待遇面議 員工250人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/16 總經理室秘書

  • 新北市汐止區
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行進度。 5. 負責海外客戶維繫。 6. 完成主管指派之相關任務。 7. 具對外溝通能力、能夠掌握職場倫理、個性細心、EQ 情緒控管佳。 8. 熱愛美食及具備食品及餐飲相關產業工作經驗尤佳優先綠取。

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0~5人應徵

4/16 總經理特別助理/Special Assistant

  • 台北市南港區
  • 5年以上
  • 大學

[職務內容] 1、負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同,確保順暢。 2、跨部門、客戶溝通整合協調與會議召集。 3、負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理。 4、協助團隊執行公司決議事項及專案。 5、整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 6、其他主管交辦事項。 [其他條件] - 高階主管助理或祕書經驗2年以上。 - 具備跨部門溝通協調能力。 - 擅長組織協調及問題解決。 - 具備商業邏輯思考及良好溝通表達。 - 極具責任感與個性主動積極,個性細心。 - 了解Goolgle Analytics分析工具。 - 有法律基礎知識,可為團隊提供法律諮詢尤佳。 - 有金融業、軟體業、廣告行銷業、會計師事務所相關產業尤佳。 #此職位為總經理重要助手,擁有協助主管執行決策並輔佐各項專案工作推進。

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6~10人應徵

4/16 【本部】總經理秘書

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 專科

1、負責總經理會議行程安排,處理及追蹤會議決議事項。 2、貴賓來訪接待、電話接聽、整理簽核文件及發送、負責行政事務流程之跨部門溝通協調。 3、會議、公務會談之紀錄。 4、其他總經理交辦事項。

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0~5人應徵

4/16 總經理 助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1. 負責總經理工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2. 會議參與,追蹤佈達之任務,及時掌握事情進度回報總經理與團隊進度 3. 協助各項業務推展,並與跨部門溝通、協調,完成各項任務。 4. 具有良好的溝通表達能力和商務對談能力。 5. 熟練運用辦公軟體,包括文書處理、表格製作、日程管理等。 6. 協助總經理對外之溝通,客戶接待相關事宜,建立與維護客戶關係。 {加分條件} 1.對美妝產業,自媒體產業有興趣 2.有創意及行政文件有邏輯整理能力 3.外語能力 加分 英文 韓文 日文 公司並不以年資做為調薪標準 而是以能力,不論你的年紀而是你對於的責任感學習力和能力做提拔 若您對自身工作成長有所期待 歡迎加入億元資本 

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11~30人應徵

4/16 職業護理師專員/主任.總經理辦公室職業安全衛生處

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 專科

1、規劃與辦理公司健康檢查活動。 2、體格、健康檢查紀錄之分析、評估、諮詢、管理與保存及健康管理。 3、健康教育、促進之策劃與實施。 4、協同職醫實施臨場健康服務。 5、執行健康四大預防計畫。 6、臨時交辦事項。

待遇面議 上市上櫃 員工803人
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0~5人應徵

4/16 Energy Industries Division Manager 事業部主管 / 台北

  • 台北市內湖區
  • 10年以上
  • 大學

(Please Provide English version resume for job application) Ensure profitable business growth through the local representation of the Global Division. Oversee country operations management of the Local Division and Local Business Units, including Marketing and Sales, Operations (Engineering and/or Project Management), Supply Chain, Quality, and Operational Excellence. Focus and scope of accountabilities will vary by Division. Main Accountabilities: 1. Strategy leadership Implements the Global Division and Business Unit strategy and ensures business development and profitable growth in local markets. Provides input to Global Division and Business Unit strategy. 2. Performance targets Ensures development of performance targets in line with global targets and ensures achievement through oversight and definition of improvement actions as needed. 3. Organic growth Ensures profitable business growth in the Country by maximizing geographic coverage and channel penetration, as well as focusing on industry segments in the domestic market. 4. Shared services Optimizes business on a regional scale, taking advantage of the Group’s local and global resources. 5. Customer relations Builds and maintains strong relationships with new and existing customers to ensure ongoing customer satisfaction. 6. Health, Safety, Environment (HSE) & integrity Implements HSE and business compliance standards and regulations in the Country on behalf of the Division. Personally lives the ABB values and Group standards. Supports the Global Business Unit in their Local Business Unit responsibility for the same. 7. People leadership and development Ensures (with HR Manager support) that the area of responsibility is properly organized, staffed, skilled and directed. Guides, motivates and develops direct and indirect subordinates within HR policies.

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11~30人應徵

4/16 總經理生產特助

  • 基隆市七堵區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.生管:生產計劃合理性確認,訂單控管及異常分析、反應。 2.採購:供應商開發,原物料之採購、詢價、比價、議價、合約談判及締結。 3.生產:生產最佳化的持續改善。 4.品保:異常品的真因調查,再發防止對策的確認。 5.管理: 5-1.發現潛在異常問題並且進行及時有效改善。 5-2.協助自動化設備建置、降低生產成本,推動相關改善提案之執行。 5-3.協助整合跨單位之會議決議事項執行及追蹤。 5-4.安環事項。 6.其它總經理及上級交辦事項

待遇面議 員工90人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵
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