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7/17 營運主管

  • 台北市士林區
  • 2年以上
  • 大學

我們是一群中醫師,致力於整合現代中醫診所、傳統參藥行及西醫診所,期望打造更理想的就診環境。 此職缺希望能符合下述條件 「對中西醫診所的營運模式熟悉」 「認真對待工作,熱情及溫暖對待客戶,一起維持我們的企業文化」 |工作時間| 週一至週五早上9:00-18:00 |工作詳細內容| 1. 制度流程的督導規劃:督導及檢討各院所的管理制度流程,並確認執行成效 2. 了解HIS醫療系統的使用,檢核整理各院所營運相關經營的相關報表(持續優化) (健保申報檢核正確性)。 -進庫存報表&醫師報表彙整 3. 制定年度營運計劃-協助會計編列預算及完成各院所三大報表(損益表 / 資產負債表 / 現金流量表),設定營運目標與執行。 -審視各院費用及醫師的績效與數據,針對不同項目進行檢討與改善規劃。 4. 協助各院主管進行員工管理調度及班表檢討,協助院所間溝通管理、門診表及行政事項安排 5. 與人資討論診所人力規劃與教育訓練 6. 各院院務會議,持續進行優化改善各項目,分享交流及追蹤各院狀況。 7. 了解健保申報相關注意事項並每月執行審核,追蹤醫療環境及健保法規變動。 8. 廠商對接:藥品及系統廠商洽談,同步追蹤各院進出貨管理 9. 其他負責辦理和執行主管交辦的事項 (未來開發新診所業務) 10. 搜集外部資訊,並根據資料規劃新診所的戰略和位置。 11. 協助建立新診所醫師團隊及助理團隊,sop及業務流程複製及訓練。 12. 裝潢面-洽談設計師,並共同規劃新診所設計符合法規規範 13. 開發新診所預算控制及金流控管。 14. 與行銷團隊進行行銷內容與目標規劃,設定新診所行銷預算,並持續追蹤成效 我們有優良的環境及工作氣氛 期待能找到能夠長遠合作的夥伴 未來和公司一起成長茁壯

待遇面議 員工50人
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6~10人應徵

7/17 【代招正職-南港軟體園區】知名開發商-總經理

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 大學

【工作內容】 1.擬定公司營運方針,規劃人力團隊。 2.制定和實施年度經營目標/年度預算。 3. 執行年度工作計畫並達成目標。 4. 掌握公司財務狀況,統籌開源節流,有效降低公司營運成本。 【工作地點】 台北市南港區三重路(南港軟體園區) 【薪資待遇】 月薪13萬 以上(薪資依照工作經歷及年資核定) 【上班時段】 週一~週五09:00-18:00 【休假制度】 週休二日,見紅字休假 【徵求條件】 1. 具備高階管理層資歷 2.具備英文溝通能力 3.具有不動產、營建業人資相關經驗者佳 4.需配合出差至國外(印度、越南)大約一個禮拜時間

待遇面議
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0~5人應徵

7/17 連鎖診所營運副理

  • 高雄市新興區
  • 8年以上
  • 專科

1. 有效管理診所的日常運作,包括排班管理、供應鏈管理、庫存控制等,以確保業務運轉順暢。 2. 具備市場分析能力,能夠制定並執行有效的業務發展策略,以提升診所的知名度和吸引力,實現業務增長目標。 3. 處理客訴與政府機關相關事務,並提供適當的解決方案,以確保客戶滿意度和維護公司聲譽。 4. 制定具體營運目標的能力,並能夠通過有效的策略和執行來實現這些目標。 5. 管理和指導團隊成員,激勵達成業績目標,同時提供必要的培訓和發展機會,提升團隊整體表現。 6. 具備基本的財務知識,能夠制定預算、監控營運成本和收入,以確保診所的財務健康狀況。 7. 具有良好的溝通能力和協調能力,能在不同部門和利益相關者合作,推動項目和活動的順利執行。 8. 能夠擔當領導者的角色,有效地激勵和引導團隊成員,並能夠在挑戰和壓力下保持冷靜和果斷。 9. 完成上級主管交辦之事項 10. 具有醫美8年主管以上經驗尤佳

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0~5人應徵

7/17 董事長特助

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 專科

我們會優先面試填完下列問卷的朋友 問卷傳送門:https://forms.gle/gDVeZGxmS7ZHNm2cA Hello你好,我們是萬叔教育團隊,來自美國紐約大學的系統,通過情緒劇本幫助孩子表達情緒和認識自己。 萬叔情緒教育團隊,每個孩子都有屬於他的天賦 團隊提供幼兒一對一情緒教練課,為家庭打造專屬的情緒劇本 孩子的內心世界可從劇本被瞭解,情緒和行為可被塑造 在沈浸式故事中,引導孩子表達壓抑的內心戲 演出心中渴望,學習正向的情緒和行為 我們希望通過好玩的遊戲、故事,和角色扮演成為台灣情緒教育的造浪者,把素質和情緒都融在做中學的教育中,而不是傳統坐在教室裡,聽一些抽象的道德觀念,卻不曉得實際該怎麼做,你可以把我們想像成情緒教育的雲門舞集~ 戲心成長教育股份有限公司正在找尋志同道合的夥伴, 我們屬於新創團隊,工作節奏快,挑戰高,但同時你也會得到很多助人的成就感和重新認識自己的機會: -見證客人親子關係的改變,與客人共同成長,擔任他們人生旅程的陪伴者 -了解戲劇是如何療癒原生家庭與改變情緒 -可見證兒童心理學、兒童發展學在幼兒上的運用 -有培訓制度,讓你吸收前人經驗,不會是一張白紙就上場,你可從中獲得自我成長 -培訓完後上班彈性,可彈性調整在家上班 -免費參加老師的培訓工作坊 -不定期聚餐 -只要你有熱忱投入助人,年薪可破百(目前轉換率約40%,每筆獎金4000-14000根據銷售課程而定) -夥伴職位體驗見證- 1. 我是一位40多歲的媽媽,在進入萬叔團隊之前其實我一直蠻焦慮的 生命和工作上都有很大的成長,會發現在媽媽群有很多的比較,以及我不確定教養到底是對還是錯,進入了萬叔團隊之後我服務了很多的家庭看到滿多案例,我才發現教養真的是沒有對跟錯的,通過這樣子的體驗我自己回到家對孩子也更有耐心也放下了很多的焦慮感,在萬叔這邊還可以學到很多心理學方面的知識,這樣子的體驗我覺得對於我在生命和工作上都有很大的成長 2. 我當初來萬叔團隊是因為我自己有戲劇的經驗,發現戲劇能夠讓我跳脫出舒適圈,從原本一個不願意表達,到現在能夠清楚表達自己的需求,這個改變對我來說很大。在萬叔這邊特別讓我驚訝的是我學會了心理學所謂的賦能這個方式,我發現這個不光是在跟家長溝通、還有對於自我認識,在生活中的溝通與表達都有很大的進步,來這邊我發現我更了解自己了還有通過別人的案例討論,我好像可以更抽離的看見自己的原生家庭, 人生最重要的就是與自己的和解與接納,這邊好像都有機會學習到 *重要*請看清楚 我們要配合家長的時間上班,通常週末會比較忙,需要您有週末上班的彈性 -我們重視人格特質,創辦人本身也是跨領域,歡迎跨領域夥伴多多了解 【工作內容】 幫助對課程有興趣的家庭從不認識我們,進入到課程的流程,步驟為 1. 執行線上父母育兒諮詢,並介紹機構。諮詢後需書寫報告 2. 邀約家長參與付費體驗課 3. 協同情緒教育老師一起服務家庭完成體驗課 4. 定期電話追蹤潛在客戶 5. 從新客戶與舊客戶中達到銷售目標 6. 現有客戶關係維持、課時溝通 7. 社群圖文宣傳 8. 執行對外合作項目 9. 行政與文件製作 10. 配合機構排班制度執行週末體驗課

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0~5人應徵

7/17 【HQ】營運長

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1.負責確保運動場館每天的業務運作順利。 2. 管理營運成果:負責監控公司的日常營運表現。 3. 執行戰略計劃:參與制定和執行公司戰略計劃。 4.團隊領導:領導和協調與營運有關的團隊,確保各部門協同合作,以實現戰略目標。

待遇面議 員工100人
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6~10人應徵

7/17 [知名龍頭企業] 行銷負責人 (零售行業 & 醫療大健康領域歡迎投遞)

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

1. 制定公司的經營策略和目標。 2. 管理和監督公司的日常運營和業務部門。 3. 負責設計和推進生產、銷售、市場等相關業務流程的改進和優化。 4. 開發並推出新的產品或服務。 5. 協調公司各部門之間的合作,實現公司整體經營目標。 6. 監測行業動向,為公司的發展做出專業建議。 本職位是公司高階管理層的一員,負責制定和實施公司的經營策略和目標,是公司未來發展的重要角色。本職位提供良好的晉升和發展機會,歡迎有志之士加入我們的團隊。 歡迎具備以上要求的人士申請本職位,期待您的加入!

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11~30人應徵

7/17 鼎珍旺國際事業有限公司 新品牌營運長

  • 桃園市中壢區
  • 10年以上
  • 專科

1. 提供中長期經營方針及策略規劃 2. 全公司市場分析、預測及年度方針目標推動、執行、管理 3. 標準化制度導入建立 4. 標準化推動及管理規劃、人員培訓管理 5. 特殊專案改善推動及稽核 6. 新事業規劃評估及投資事業之投資後管理 7. 擬定全公司商業戰略情報系統建立與維護 8. 帶領經管理團隊創新思及精進 需有擔任餐飲連鎖集團區經理經驗3年以上或擔任品牌經理經驗2年以上 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 此職位在公司中具有至關重要的角色,負責管理和協調公司的各個部門和職位,以實現公司的長期經營目標。發展前景非常好,可以帶來豐富的經驗和成長機會。 如果您符合這些要求,並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會,請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待著您的迴音!

待遇面議 員工250人
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11~30人應徵

7/17 總經理特助

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.研擬營運策略與年度專案計劃 2.專案進度整合規劃及成本管控,以達公司年度營收獲利目標 3.建立並督核各項營運績效管理目標 4.規劃建立及審核各項管理制度以符合經營管理之需求 5.熟悉SOP操作流程,熟悉門市與電商經營管理 6.溝通協調整合品牌支援及規劃 7.團隊建立,人員督導管理,人才培訓與教育訓練 8.危機處理經驗及高度應變能力 9.加盟展店規劃 10.完成公司交辦事項

待遇面議 員工130人
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11~30人應徵

7/17 品牌營運經理【具備餐飲部經理以上職務資歷】

  • 台北市萬華區
  • 5年以上
  • 高中

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 訂立及推動餐飲品牌短中長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討。 3. 因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運行銷策略,策動所有人員達成目標。 4. 區域商圈市場資訊、需求變化,經營分析、情報收集並執行公司計畫,制定對應策略。 5. 提高品牌競爭力及知名度,以確保公司經營穩定成長。 6. 規劃及控管營運相關預算,有數據概念,熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理分析。 7. 人員的選用及訓練(選訓育用留離考)策略執行,規劃公司人才開發及教育訓練課程。 8. 推動公司改革創新之策略及經營目標,規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 管理規章獎懲辦法執行,維護人力資源管理、行政、總務管理流程,以符合公司之期待。 10. 協助督導店務事宜,管理及督核品質、服務、清潔等執行狀況,達成最高顧客滿意度。 11. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行,商場關係連繫維護,有效管理專案進度 12. 主管交辦事項。 【福利制度】 ★ 獎金類:管理津貼/激勵獎金/年終獎金。 ★ 餐飲類:吃吃喝喝/不定期員工聚餐。 ★ 娛樂類:員工聚餐/尾牙。 【基本項目】 ★ 勞保。 ★ 健保。 ★ 勞工退休金6%。 ★ 法定特別休假日。

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11~30人應徵

7/17 居家式長照機構業務負責人(主任)

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

資格: 居家式服務類長照機構業務負責人,應具備下列資格之一: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下 簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業: 具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務 員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務 相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 工作內容: 1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫、評鑑、人資。 3.跨專業資源聯繫,建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討;與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜。 員工福利: 享勞健保、團保、員工旅遊、油資補貼、執照津貼、三節禮金、績效獎金、開發獎金 工作技能: 熟悉長照相關法規、具備人力資源相關知識、文書處理、人員溝通、整合管理、文書處理軟體操作。 擅長工具 Excel、PowerPoint、Word。

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0~5人應徵

7/17 營運長特助

  • 桃園市桃園區
  • 6年以上
  • 專科

工作內容 1.協助營運長進行公司內部管理稽核事項(如:標準化工作流程、規劃及推動各项專案及追蹤, 確保所有工作都能夠順利推動與執行)。 2.協助營運長進行跨部門、廠商間的溝通協調與會議召集及追蹤決議事項。 3.協助公司經营策略分析、整合規劃推動與執行。 4.協助營運長業務專案評估與執行 5.其他主管交辦事項 其他條件: 1.具備出色的組織和協調能力,能夠有效處理多項任務。 2.擁有優秀的溝通技巧,能夠舆不同層級的人員有效溝通。 3.具備保密性和敏感性,能夠處理機密信息。 4.具有良好的時間管理能力和工作細心的態度。 適合對象: 對健康、教育、心靈潛能行業有興趣者。

待遇面議 員工20人
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0~5人應徵

7/17 營運長

  • 桃園市桃園區
  • 10年以上
  • 大學

工作內容: 1、品牌文化貫徹與督促執行 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進,控制公司之風險與危機處理 4、執行公司商業模式,負責公司市場部門(加盟、培訓、分銷)、異業結盟、媒體合 作等相關市場工作落實,對接大型專案合作統籌。 5、擬定與追蹤各部門之目標及成效,並給予策略調整。 資格條件 1、具10年以上工作經驗,3年以上營運主管經驗。 2、具健康、教育、或心靈產業高階主管至少3年以上。 3、具培訓講師經驗並悉知培訓架構。 4、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 5、具溝通力、執行力及承擔責任能力 6、龐大商機,指導團隊運作,共創財富 適合對象: *對心靈、潛能、教育、健康行業有興趣者

待遇面議 員工20人
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6~10人應徵

7/17 營運長秘書

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 大學

1.負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.有相關電話行銷經歷或電話行銷專案經理尤佳。

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0~5人應徵

7/17 【營運長室】營運績效管理師

  • 桃園市桃園區
  • 4年以上
  • 大學

規劃及建置集團公司作業流程, 1. 協助集團落實營運績效管理 2. 協助營運相關指標數據統整、分析與建議 3. 規劃及建置集團公司作業流程,例行報表製作與報告 4. 推動提升與改善營運績效數據之專案,導入循環,建立體系穩健管理基石。 5.董事長(總經理)及直屬主管其他交辦事項。 具四大會計事務所歷練身分尤佳。

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0~5人應徵

7/17 總營運長

  • 台南市中西區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

-執行與追蹤各部門營運管理及績效,並帶領團隊達成績效目標。 -人員管理運用與人才培育。 -危機處理經驗及高度應變能力。 -進行跨部門平台整合溝通,管理並監督團隊工作進度,確保業務推動順利。 我們是一間年輕歡樂且富有創造力的團隊,希望您能加入我們並貢獻所長,並找到自己的定位發光發熱!

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0~5人應徵

7/17 音樂相關市場開拓營運長

  • 越南
  • 2年以上
  • 大學

職務需求: 新興市場分析與策略制定(越南為第一優先) 分析音樂教育市場的現狀和潛在機會 制定市場進入策略和推廣計劃 客戶開發與管理 確立並執行客戶開發計劃,吸引新客戶 管理和維護現有客戶關係,提升客戶滿意度 產品推廣與銷售 推廣公司的音樂教育產品與服務,包括課程、培訓和資源 銷售音樂教育方案,達成銷售目標和業績指標 合作夥伴與關係建立 建立與學校、社區組織及其他教育機構的合作關係 拓展合作夥伴網絡,增進業務合作機會和資源共享 市場推廣活動 策劃和執行市場推廣活動,包括工作坊、展覽和宣傳活動 提升品牌曝光度和市場知名度 報告與評估 監控銷售和市場表現,撰寫報告並提出改進建議 評估市場需求和趨勢,調整策略以滿足市場變化 職位要求: 學士學位或以上學歷,音樂教育或相關領域優先考慮 具有音樂教育市場開發或銷售經驗者優先 出色的溝通能力和人際關係建立能力 具備市場分析和策略制定能力 積極主動、具有良好的時間管理和組織能力 良好的團隊合作精神和解決問題能力 工作地點: 長期外派

待遇面議 員工100人
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6~10人應徵

7/17 營運長

  • 桃園市楊梅區
  • 10年以上
  • 大學

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎,發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施,控管相關成本及流程優化,及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育,有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施,再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質,對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入,保持高度關切,並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸,有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用,並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後,轉任為營運長。*

待遇面議 員工400人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

7/17 營運管理主管

  • 新北市汐止區
  • 經歷不拘
  • 大學

主要工作內容 : 1、處理相關的行政與文書事務、整理與保管資料 2、工作排程管理,優化服務SOP。 3、簡報、合約與相關文件閱讀、修改及溝通。 4、維繫內部、客戶之間的良好關係與公關形象 5、經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6、 具備獨立作業能力,偶爾可配合彈性上下班 。 具備加分的特質項目: 1、組織能力:安排和管理工作流程,需要有效地安排會議、制定時間表、管理文件等。 2、時間管理能力:同時應對多個任務,能夠合理分配時間,確保所有任務都能按時完成。 3、溝通技巧:與各個層級的人員進行溝通,包括同事、客戶,準確傳達信息並避免誤解。 4、機智應變能力:遇到突發情況或問題,能夠迅速做出明智的決策和應對應急情況。 5、保密性:能夠嚴守機密,不洩露任何未經授權的信息。 6、團隊合作:需要與不同團隊的人合作,有效地與同事協調合作,共同完成任務。

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0~5人應徵

7/17 森呼吸|營運長特助

  • 高雄市三民區
  • 2年以上
  • 專科

未來的工作夥伴您好 感謝您閱讀我們的職務招募頁面 這是一份重要的職務,負責協助營運長進行各項工作及專案管理 此職位擁有良好的發展空間,能夠接觸到公司多個部門和業務領域, 為您的職業生涯帶來更多的發展機會。 若您有人資方面經驗更為加分唷 ※工作地點預計年底會搬至前金區企業總部大樓。 需具備: 獨立解決問題的執行力及溝通能力 思維邏輯佳、做事有效率,執行力強,具備細心、保密、善溝通的特質 【工作內容】 工作內容 1. 協助營運長對內各部門及對外事務之溝通協調、任務交辦及追蹤。 2. 絕對優先完成營運長交辦事項,不會推託。 3. 協助公司人力資源方面事項、部門溝通協調;維繫勞資關係。 4. 抗壓性及協調能力佳,有極高的理解能力和邏輯性,工作認真仔細,責任心強。 5. 規劃與管理營運長之公式及私人行程,代為安排訂機位及飯店及行程安排。 6. 會議規劃安排,製作會議紀錄並協助追蹤決議事項。 7. 協助營運長追蹤公司之各項專案,包含專案之時程控管。 8. 處理並追蹤跨部門、跨事業體之行政事務,包含資料彙整與檔案管理。 9. 細心協助處理營運長未處理好的事 10.主動彙整各項報表及建議反饋提供。 11.處理營運長居家生活行程安排。 【技能需求】 1.此職務須具備向上管理能力,主動回覆追蹤事項進度。 2.具跨單位溝通及需求整合能力。 3.溫柔隨和有親和力,高情商並保有彈性。 4.獨立思考,有創造力,要能夠自主性解決問題。 5.個性正面積極且主動、能妥善安排各項事務。 6.無經驗可,具高階主管特助、助理或秘書經驗者優先面試 7.喜歡網路快時尚的相關資訊、喜歡追蹤各式短視頻,掌握影音趨勢

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6~10人應徵

7/17 居家長照機構業務負責人

  • 新北市永和區
  • 經歷不拘
  • 專科

資格: 居家式服務類長照機構業務負責人,應具備下列資格之一: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下 簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業: 具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務 員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務 相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 工作內容: 1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫、評鑑、人資。 3.跨專業資源聯繫,建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討;與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜。 員工福利: 享勞健保、團保、員工旅遊、油資補貼、執照津貼、三節禮金、績效獎金、開發獎金 工作技能: 熟悉長照相關法規、具備人力資源相關知識、文書處理、人員溝通、整合管理、文書處理軟體操作。 擅長工具 Excel、PowerPoint、Word。

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