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4/16 美國 營運主管 (長駐)

  • 美國加利佛尼亞州
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責美國子公司經營管理、整合規劃、政策推動與執行; 2. 執行並落實年度目標、計畫、預算; 3. 發展美國當地市場規模,滿足客戶需求,拓展實體通路與電商之市占率,達成集團目標; 4. 統籌資源配置,持續優化團隊及營運相關的各項指標,提升美國在地競爭力; 5. 其它總部交付之任務及專案執行。

待遇面議 員工250人
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11~30人應徵

4/16 營運經理

  • 台中市南屯區
  • 5年以上
  • 專科

1.內外場營運與管理 2.制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行可以到位。 3.協助擬達成年度營運計畫及追蹤、指導、監督與改善。 4.分析營運績效、針對市場提出營運策略。 5.審核公司各項營運績效,以及分析營收報表。 6.客訴及危機處理。 7.具備創新思維,需有經營管理經驗者。 ※依當月紅字天數排休 (週三公休) 〔基本保障與公司福利〕 1. 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6% 2. 按時計算的加班費 3. 依照勞基法的特休天數 4. 中秋獎金保底1個月 5. 年終獎金 6. 生日禮金500元 7. 不定期聚餐活動 8. 蛋黃酥吃到飽

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11~30人應徵

4/16 原醫總管理處-營運長

  • 台北市信義區
  • 5年以上
  • 大學

⭐原醫管理顧問⭐ ⇣⇣⇣ ❮❮職務說明❯❯⇣⇣⇣ ✤具5年以上醫美產業營運及領導管理工作經驗 ✤輔導各店整體績效達成 ✤領導並協助產業調查、市場分析、情報蒐集、策略規劃、建立事業營運所需要之組織及營運計畫 ✤規劃制定公司整體營運策略及目標,並落實執行 ✤統籌服務管理及整體營運,行銷業務及服務流程之規劃與執行。 ✤統籌政策革新診所醫務管理、營運績效、成本管控,為診所創造重大實質效益 ✤開拓新產品及執行導入。 ✤具良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 ❤️『 LESS IS MORE 』一種不打亂你生活步調的『美』。❤️

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11~30人應徵

4/16 門市營運長

  • 宜蘭縣礁溪鄉
  • 5年以上
  • 大學

工作內容 1. 帶領門市團隊(業務 行政 資材)並執行業務銷售 2. 開發異業結盟的廠商 3. 落實並維繫與客戶的合作關係 4. 商品定位及消費族群以及預測達成的效益 5. 薪資從優 並有團體獎金

待遇面議 員工10人
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6~10人應徵

4/16 營運管理主管

  • 桃園市蘆竹區
  • 9年以上
  • 專科

***金屬製造業相關之營運管理經驗者優先考量*** 1. 協助公司之組織規劃、制度流程改善改革,以及經營分析之企劃。 2. 分析營運狀況,定期製作運務報告、整合營業相關的事務,制定策略和計劃來實現目標。 3. 派工調度與完成執行進度、各部門監督管理。 4. 對各部門的營業績效負擔督導責任(生產製造、工程技術、業務推展及客戶服務等)。 5. 市場調研和分析: 營業企劃需要進行市場調研和分析,以了解市場趨勢、競爭狀況和消費者需求,為公司的營運策略提供依據。 6. 管營業目標企劃、制定銷售策略、預算、計畫的執行力與達成績效,並協助改善執行。

待遇面議 員工200人
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11~30人應徵

4/16 職業經理人

  • 高雄市鼓山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 規劃、組織、指導、協調行政部門流程優化統一; 2. 優化各項工作品質; 3. 追蹤、監督各部門工作; 4. 優化業務業績獎金激勵方式; 5. 與公司各部門主管協調合作; 6. 主管交辦事項; 7. 經營績效分析與改善建議(加分); 8. 新事業發想(加分); 9. 年度預算報表設計及對策(加分); 10. 懂四大財務報表 本職位對公司經營管理至關重要,有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信,期待著您的迴音!

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0~5人應徵

4/16 區域經理(清玉集團-Y.CUP白杯子)

  • 台中市南屯區
  • 2年以上
  • 大學

1.執行追蹤門市營運績效管理目標,並提出執行改善計劃。 2.稽核督導門市依據標準作業流程執行從事營業工作。 3.門市營運管理,溝通協調並整合所有員工管理。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.具連鎖餐飲業規劃營運經驗,有良好領導、管理能力之經驗與能力。 6.營運單位各項管理制度實際運作,符合經營管理目標。 7.稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。 8.各門市營運管理,溝通協助並調整所有各分店的管理人。 9.組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 10.負責各門市商品的合理調配、陳列及庫存管理。 11.執行主管交辦事項。 12.能帶領團隊加入者,優先考慮 。 ❤️【在這裡你可以】 ✤ 學習焙茶技巧、茶飲調理技法,盡情展現 ✤ 增進溝通能力,培養獨立思考能力 ✤ 前景寬廣,給你更多職涯發展晉升的舞台 ✤ 整店都是同期好隊友,互相鼓勵加速成長 ❤️【由你掌握自已的晉升】 ✤ UP! 每月有晉升機會、每年有2次調薪機會,明確的工作培訓及考核機制 ✤ PLUS! 職場優勢:參加新展店經驗、培訓新夥伴,讓自己擁有餐飲技術與培訓同仁的雙重經驗!

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11~30人應徵

4/16 營運總監 Operations Director

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

在團隊快速成長的階段,我們正在尋找團隊的資訊整合與推動者,為團隊營運中的方方面面做最完善的把關。 理想中的候選人具備優良的跨部門溝通能力,你會統籌財務會計、法律政策、行政營運等事務,並時時觀測可優化的部分,採取適合團隊理念的策略,推動組織性任務,並連動各部門向團隊目標前進。 【 你的任務 】 - 統籌團隊財務及法律事務,確保公司財務狀況穩定,並符合當地法律法規與政策。 - 密切與執行團隊溝通,整合資訊供決策參考,溝通內外且傳達一致性的訊息。 - 觀測公司營運可能潛在的風險,針對問題制定解決方案與策略,有效協助組織降低風險。 - 建立、規劃明確的行政架構,確保資訊流順暢且即時更新。 - 打造專業行政團隊,推進團隊目標設定、流程規範及專案管理,發展長期策略方向。 【 我們期待的夥伴 】 - 了解科技、金融、稅務相關法令,對於新議題的研究抱有熱情。 - 整合資訊能力強、邏輯清晰,對於大型命題能有架構地解構成小型行動方案且推動。 - 優秀的專案管理與跨部門協調能力,能帶領內外部夥伴推進專案及目標。 - 具有自我反思與突破框架的思維,知道自己在做什麼、為什麼要做以及怎麼做會更好。

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6~10人應徵

4/16 營運長

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 碩士

1. 負責營運計劃與年度專案規劃與策略的制定,推動營運目標及管理,以維持公司營運內外在優勢機會. 2. 預算編製與成本控管確保穩定成長. 3. 執行業績目標分配與績效達成. 4. 日常營運管理作業. 5. 督導及考核人員工作績效. 6. 優化組織之運作模式及各項管理制度新建立;對執行長決策有建議權;其他主管交辦事項。 本職位是公司發展的重要環節,將負責整個業務的規劃、執行和監督,對公司的未來發展具有關鍵作用。 這是一個具有高度責任感和挑戰性的職位,也是一個非常有前途的職位。 歡迎能力優,企圖心強,且符合要求的您,加入我們的團隊,如果您想成為一個對公司未來發展有重要貢獻的人,請提交您的履歷表。 誠摯邀請您加入O.U.R.S.大家庭!!!

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11~30人應徵

4/16 總經理特助

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.研擬營運策略與年度專案計劃 2.專案進度整合規劃及成本管控,以達公司年度營收獲利目標 3.建立並督核各項營運績效管理目標 4.規劃建立及審核各項管理制度以符合經營管理之需求 5.熟悉SOP操作流程,熟悉門市與電商經營管理 6.溝通協調整合品牌支援及規劃 7.團隊建立,人員督導管理,人才培訓與教育訓練 8.危機處理經驗及高度應變能力 9.完成公司交辦事項

待遇面議 員工130人
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11~30人應徵

4/16 經營管理主管 (幕僚職)

  • 台北市大安區
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責企業營運績效分析、費用控制分析、風險評估等,並提出具體建議。 2. 追蹤各項營運績效,提升目標達成。 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 4. 掌握產業脈動,擬定營運銷售計劃及年度專案規劃。 5. 總公司對應海外子公司營運協助支援。 6. 其它專案計劃

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11~30人應徵

4/16 現場行政主管

  • 台南市安南區
  • 7年以上
  • 大學

1. 具備機械原理和金屬加工的專業知識。 2. 熟悉製造業的流程和管理。 3. 肯到現場熟悉製造技術和加工流程。 4. 善於觀察工作和發現問題,並有邏輯性的思考問題與解決方法。 5. 懂得如何正確表達與溝通。願意配合團隊,並有獨立執行專案的能力。

待遇面議 員工30人
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0~5人應徵

4/16 您想要的居家工作運營職務來囉!

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出) ➽ 具備小編、經營粉絲團、社交媒體經驗 ➽ 圖片設計、文案編輯,有一定程度企劃運營能力 ➽ 具備製作一頁式模板網站或google表單、發起投票活動經驗 ➽ 執行力強、做事有效率 ➽ 情商高、具備解決問題能力、善於溝通協作 ➽ 作業系統或chat GDP生成應用經驗 ➽ 曾經有過採購、線上運營網店經驗 ➽ 中大型品牌企業業務、採購經驗 ➽ 影像剪輯、短視頻製作經驗 ➽ 意想不到的經驗 ➽ 性格想法多、企圖心強、不安於現狀 ➽ 人事業、廣告業、科技業、金融業、自媒體業、新創公司品牌任職經驗 ➽ 說到做到、策略佈局、執行力強、溝通快速有效 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

待遇面議 員工10人 遠端工作 距捷運永春站約500公尺
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6~10人應徵

4/16 你想要的AI居家工作(限時招募)CEO

  • 新北市汐止區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出) 總經理: ➽ 負責公司的經營管理工作,並向董事會報告。 ➽ 制定公司經營方針,建立經營管理系統,確保運作暢順。 ➽ 負責或協助制定公司的年度財務預算方案。 ➽ 召集和主持公司高層會議,協調、檢查和督促各部門工作。 ➽ 不斷調整公司經營方向,以迎合市場變化。 ➽ 擬定員工工資、福利、賞罰制度。 ➽ 簽署日常行政和業務文件。 ➽ 培養、考核和督導中層以上管理人員。 執行長: ➽ 決策公司的主要運作及日常經營事項,如財務、經營方向、業務範圍等。 ➽ 定期向董事會報告業務,提交年度報告。 ➽ 主持公司的日常業務。 ➽ 任免公司的高層管理人員。 營運長: ➽ 監督運營:確保公司每天的業務運作順利,包括生產、供應鏈、客戶服務等方面。 ➽ 管理營運成果:監控公司的日常營運表現,並向執行長報告績效和問題。 ➽ 執行戰略計劃:參與制定和執行公司戰略計劃,如企業轉型、組織變革或擴張專案。 ➽ 對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、排程權。 ➽ 對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。 ➽ 對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。 ➽ 對總經理決策有建議權。 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

待遇面議 員工10人 遠端工作
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0~5人應徵

4/16 儲備營運主管

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 需具備醫藥及健康產業相關背景。

待遇面議 員工10人
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0~5人應徵

4/16 營業經理

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 高中

負責營運計劃與年度專案規劃與策略的制定,推動營運目標及管理,以維持公司營運內外在優勢機會;預算編製與成本控管確保穩定成長;執行業績目標分配與績效達成;日常營運管理作業;督導及考核人員工作績效;優化組織之運作模式及各項管理制度新建立;對總經理決策有建議權;其他主管交辦事項。 本職位是公司發展的重要環節,將負責整個業務的規劃、執行和監督,對公司的未來發展具有關鍵作用。這是一個具有高度責任感和挑戰性的職位,也是一個非常有前途的職位。 歡迎符合要求的人才加入我們的團隊,如果您想成為一個對公司未來發展有重要貢獻的人,請提交您的履歷表。

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11~30人應徵

4/16 營運長 (具備餐飲部經理以上職務資歷),具餐飲連鎖(規模80人以上)管理主管5年以上 6~10萬

  • 高雄市鳳山區
  • 10年以上
  • 高中

我們正在尋找對餐飲業有熱情、活潑有企圖心的工作夥伴, 一起打造日式及多元新概念的餐廳, 在競爭激烈餐飲市場中,夥伴們努力下能永續經營的餐飲品牌! 在未來,我們有更多不同類型的餐飲規劃正在籌備中, 持續新品牌的開發及展店推動, 歡迎您,一起加入我們! ★ 職務說明 ★ 《 主要工作內容 》 1.根據年度經營目標,制定各店年度經營計畫、預算及工作計畫,並逐月分解。 2.完整佈達及監督公司政策落實,維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通,標準作業程序執行 3.維護人力資源、行政、總務管理流程,以符合公司的期待。 4.管理規章獎懲辦法執行。 5.收集區域商圈市場資訊、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面,制定對應策略 6.人力資源管理(選訓育用留離考)策略執行,及各餐廳崗位員工進行調整,適時調整人員配置。 7.依不同職務與職級規劃教育訓練課程與培訓,具實務授課能力佳 8.公司內各部門溝通、營運政策統整執行,外部百貨商場關係連繫維護,有效管理專案進度 9.跟蹤各門市目標達成、成本及費用控管,及制定改善策略 10.門市績效考核,不斷提升員工的工作能力和工作績效;維護團隊和諧,並達成目標 11.全台門市定期及不定期巡店,管理及督核品質、服務、清潔等執行狀況 12.門市主管會議召開、定期製作週月季年報告,定期產出各項表報供相關管理決策之參考 13.規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁,必要時需協助人才招募 14.熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。

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11~30人應徵

4/16 (世貿一館2樓美饌廣場)營運主管

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 專科

1. 5年以上之餐廳或美食街管理經驗。 2. 具品牌餐廳多店營運管理、利潤控制、人力安排、對應主辧單位的能力。 3. 督導管轄店內人員、工作稽效、產品品質維護。 4. 須具備營運規劃、企劃發想與撰寫、提案之能力。 5. 具領導能力,引領團隊成長達成目標。 6. 需具備年度計畫、推展能力,並能依據年度預算目標,制定相關計畫推展。

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0~5人應徵

4/16 產品PM(遠距)

  • 新北市新店區
  • 經歷不拘
  • 大學

ezPretty 是個非常有趣且具競爭的雲端平台服務【ezPretty服務: 快速成長變動但有熱誠的團隊 】 , 協助各產業的雲端化, 讓社會更進步. 2022年更獲得 Google線上預訂團隊的認證和授權. 一系列的的雲端服務生態系, 豐富您的生活. 透過被動收入, 讓您的職涯更加安全有保障, 歡迎加入. 新的2C 的服務平台, 正在尋找有服務品牌負責人. 對於內部創業有熱忱非常歡迎. 官網: https://www.ezpretty.com.tw 產品參考: https://www.youtube.com/@ezpretty 【 工作內容】 1. 專注 B2B2C平台, 負責服務營運, 招商, 執行,業績 (P&L) 2. 積極尋求異業合作,擴大業務影響力和知名度。 3. 具備想像力和活力,創造性解決工作挑戰 【 工作地點】 彈性/遠距 【 應徵特質】 創業特質, 熱忱,擅長溝通, 熟悉經營和會員經營 【回饋】 薪資+激勵獎金+股份 【其他】 對於ezPretty B2B 所支持的產業, 也歡迎內部創業.

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大於30人應徵

4/16 您想要的居家工作運營職務來囉!

  • 台北市信義區
  • 1年以上
  • 高中

思想是一切的開始! 如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會! 人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的! 加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多! 要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊! 「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。 宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果; 若您曾任職大型企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力; 如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。 如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色! 我們在挖掘,不讓您埋沒! 30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。 2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方? 如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。 錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。 說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團! 團員享有: 遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。 日行千里 何愁無伯樂。 祝福您, 2024 讓實力說人話,吳博敬上。 【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出) 營運長 (COO) ➽戰略規劃與執行:制定和執行公司的運營戰略,以支持公司的整體業務目標。 ➽流程優化:持續改進運營流程,提高效率和成本效益。 ➽團隊領導:領導和發展運營團隊,確保高效能和高士氣。 ➽績效監控:設定績效指標,並監控運營績效以確保目標達成。 ➽風險管理:識別和管理運營風險,確保業務連續性。 ➽財務規劃:與CFO合作,進行預算制定和財務規劃。 ➽客戶服務:確保提供優質的客戶服務,提升客戶滿意度。 行銷總監 (CMO) ➽品牌建設:制定品牌戰略,提升品牌價值和市場份額。 ➽市場推廣:策劃和實施有效的市場推廣活動,以吸引和保留客戶。 ➽產品行銷:與產品開發團隊合作,制定產品行銷策略。 ➽數據分析:利用數據分析來優化行銷活動和預測市場趨勢。 ➽預算管理:管理行銷預算,確保投資回報率最大化。 ➽團隊建設:建立和發展一支多元化的行銷團隊,鼓勵創新和卓越。 行銷企劃 ➽策略制定:制定全面的行銷企劃策略,包括目標市場分析和定位。 ➽活動策劃:策劃和執行行銷活動,以提升品牌知名度和產品銷量。 ➽內容創意:創建創意內容,包括廣告、社交媒體帖子和宣傳材料。 ➽合作夥伴關係:與外部合作夥伴建立關係,共同開展行銷活動。 ➽效果評估:評估行銷活動的效果,並根據反饋調整策略。 歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來! “您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”

待遇面議 員工10人 遠端工作 距捷運永春站約500公尺
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