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【擴編】人資專員

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

[人資專員] 1. 負責招幕。 2. 人員報到及離職、勞健保加退保。 3. 人員考勤、計算薪資及獎金。 4. 教育訓練制度執行。 5. 其他主管交辦事項。 ※因組織擴編,歡迎有人資經驗的你! [公司福利] 1. 勞健保 2. 新制退休金提撥 3. 留任獎金 4.三節獎金 5.生日禮金 [工作福利] 1.教育訓練 2.完善考核制度3.不定期員工餐敘 4.舒適工作環境 5.友善公司文化

大於30人應徵

5/29 人事行政專員(台北市)

  • 台北市信義區
  • 2年以上
  • 大學

本公司成立於94年,員工人數已達200人,目前招募人事行政專員,職務說明 1. 行政類(主管) (1)擔任各區行政人員管理職務 (2)行政事務流程之溝通、整合及規劃。 (3)一般文書資料處理與收發公文並處理會簽文件。 (4)會議通知,記錄並追蹤處理決議事項。 (5) 總經理交辦事項。 2.人事行政(主辦) (1) 負責人事及公司規章管理與維護 (2)建立新進人員資料及勞.健.退及團保作業。 (3)請假、缺席、獎懲、獎金、薪給建議與核准。 (4)處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 (5)管理薪酬,確保符合公司政策和法律,並與市場競爭表持一致。 (6)勞資相關法令與員工關懷 任職至少一年 非誠勿試 工作待遇月薪34,800元 ~ 42,000元 盡快安排第一階段 視訊面試 綠信公司 劉小姐 0227270880轉302

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11~30人應徵

5/29 草屯廠-人資專員(預計年底完工)-初期須在台中總部受訓

  • 南投縣草屯鎮
  • 4年以上
  • 專科

1.訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 2.維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 3.必要時親自擔任公司內部講師。 4.規劃與執行年度人才招募計畫 5.規劃及導入產學合作專案 6.招募甄選、面談及任用 7.主管交辦任務 草屯廠興建中,預計2024年12月正式營運, 初期須在總部受訓(非台中地區提供宿舍或油資補助) 總部受訓地址:台中市西屯區工業39路52號

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0~5人應徵

5/29 <fresh grad welcome > Consultant - Rewards Data Intelligence, COE role

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

The Business WTW’s Regards Data Intelligence is a leading provider of compensation, benefit and employment practice information to the global employer community. Our databases are recognized worldwide as a premier source of current data for compensation planning. Covering more than 100 countries across six continents, our data centers in the North America, Europe, Middle East and Africa, Asia Pacific and Latin America annually compile reports on the remuneration, benefits and employment practices of local and multinational companies. Our portfolio of products and customized services helps organizations to: • Develop cost-effective salary and benefit packages; • Stay up-to-date with the latest HR developments; • Assess and compare the costs of employment within and across regions. In addition to compensation surveys, we publish reference materials that help HR practitioners attract, retain and reward exceptional employees. We also provide tools to help compensation and benefit managers analyze market data efficiently and conduct in-depth analysis to aid future program planning. The Role As a Rewards Data Intelligence (RDI) Consultant, you will be involved in all aspects of the survey operations and provision of compensation and benefits data consulting support to clients across various industries. You will serve as a key resource in selected industries and responsible for collecting compensation and benefits data, conducting checks and validation as well as data analysis and reporting by showing mastery in the use of excel and other technology tools. You would be assisting the growth and profitability of the unit by being a team member for key client groups, support medium to large size projects, as well as be involved in marketing and selling Willis Towers Watson Rewards Data & Software products and services. This includes standard and bespoke surveys as well as selling and delivering compensation-based project work such as salary structure development, compensation and benefits reviews and conducting pay assessments. Performance Objectives: Excellence • Displays understanding and knowledge of firm-wide survey methodologies and processes • Support large and/ or several medium-sized projects paying strict adherence to strong project management and meeting client requirements • Continuously develop technical and consulting skills (e.g. selling and project management skills) • Ensure that survey project files are up-to-date and meet Excellence standards • Will serve as member of an integrated consulting team on medium scale rewards and benefits benchmarking projects • Act as project manager for small scale project • Develops and maintains good understanding of available WTW products and services People & Clients • Will serve as a key team member for selected industries by establishing and maintaining close relationships with survey clients • Support analysis and other trends and insights preparation for clients on survey results. Provide support on group presentations or one-to-one meetings • Build strong relationships externally and internally and collaborate effectively on cross-functional teams • Demonstrate natural ease and effectiveness when dealing with clients/colleagues • Support the revenue growth of allocated industry sector or surveys • Support business development and account management activities to meet revenue targets • Support and or lead the development and execution of industry research and business development plans by identifying key target industries, groups, associations, etc. • Support proposal development and presentation activities • Support and guide inexperienced members of the team

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6~10人應徵

5/29 人事/出納

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.人事招募、甄選及任用作業 2.制定明確合理之人事評核制度,且確切執行院內員工之評核 3.人事出勤考核薪資作業 4.依院內付款條件執行付款作業 6.零用金管理 7.銀行相關業務 8.主管交辦事項 9.院內醫事人員執業登記 10.能立即上班尤佳

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11~30人應徵

5/29 [台北]知人善任的人事行政專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.人員召募與任用相關作業 2.處理庶務性行政工作,採購、維護、報修、核銷辦公設備及相關用品等。 3.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 4.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 5.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服務據點及服務資訊) 6.其他主管交辦事項。

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6~10人應徵

5/29 課程執行專員

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 專科

言果學習是一家致力於企業培訓的公司,透過混合式培訓、遊戲化教學和AI互動學習,為台灣上市上櫃公司及外商企業提供創新的人才發展解決方案。我們相信學習成果比形式更重要,並致力於運用科技和新方法協助企業培訓員工。 如果您對人才發展有興趣,並樂於解決企業問題,歡迎加入我們的團隊! 更多資訊請參考官網:https://yanguo.com.tw/ 工作職責: 作為課程執行專員,您將負責以下核心職責: 1. 支援公司的企業培訓方案,包括實體和遠距課程。 2. 現場及遠距課程的場控,確保課程順利進行。 3. 負責課程的文檔記錄和流程優化,提升課程效率。 4. 完成課程後,負責數據整理與分析,以評估課程成效。 我們正在尋找: 1. 對學習充滿熱情,願意積極探索各領域新知的您。 2. 細心且能迅速應對現場突發狀況的應變能力者。 3. 對人力資源有濃厚興趣,願意深入不同產業的求知者。 - 此職務需頻繁現場支援,是累積跨領域知識與專長的絕佳機會。 - 無需承擔個人銷售業績,團隊將依績效將提供季度獎金。 應聘條件: 1. 學歷不限,我們重視實際操作和學習態度。 2. 工作時間:08:45至18:00。 3. 大學期間有組織過營隊、活動或相關講座者優先。 4. 擁有至少一年以上工作經驗者優先。 5. 熟悉數位教學工具和視訊軟件者佳。 申請方式: 請將您的履歷和自傳發送至:鄭先生 [email protected] / 邱小姐 [email protected]

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6~10人應徵

5/29 【總公司】人資招募專員

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 大學

1.人員履歷篩選、邀約、面談等相關甄選作業 2.規劃並執行徵才活動(校園徵才、建教實習合作及就業博覽會等) 3.執行日常招募平台維護作業及關係經營維護 4.人員報到任用、離職訪談、異動等相關作業流程 5.主管交辦事項

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6~10人應徵

5/29 人力資源經理

  • 台北市信義區
  • 10年以上
  • 大學

1. 負責管理集團海外各據點人資管理業務。 2. 主辦集團HRM,HRD管理(含組織規劃,人才發展培訓,教育訓練,績效考核等業務)。 3. 主協辦集團行政/總務/SOP/CSR等業務。 4. 協助各事業部各項專案業務推動。 5. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工3700人
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0~5人應徵

5/29 麻古茶坊 總公司-人資主任

  • 高雄市左營區
  • 3年以上
  • 大學

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 3. 維護及整理企業內部人力之相關紀錄(如: 員工個人基本資料等) 4.協助辦理同仁報到作業、入職資料製作、制服領取及離職手續辦理 5 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 6. 每月薪資計算與相關報表產出。 7.人員新進&離職加退保作業管理 。 8.員工活動規劃與執行(如:員工健檢、春酒或尾牙協辦等)。 9.主管交辦事宜。 【具備技能與特質】 1.熟悉勞動相關法規 2.做事細心負責,活潑外向、不怕與人溝通。 3.具專案規劃與執行能力

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6~10人應徵

5/29 《總公司》人資專員

  • 新北市板橋區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 日常招募作業:多元化招募渠道開發、產學合作、履歷篩選、面試安排、青年就業旗艦計畫。 2. 日常考勤作業及系統優化。 3. 福委會作業及活動協辦。 4. ESG永續報告書資料蒐集。 5. 人事庶務作業:制服盤點、文具領用等。 6. 其他主管交辦事項。

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11~30人應徵

5/29 HR- (Senior) Payroll Specialist (薪酬專員)

  • 桃園市蘆竹區
  • 5年以上
  • 專科

SHL Medical is the world-leading solution provider in the design, development, and manufacturing of advanced drug delivery systems with more than 5000 employees worldwide. Our customers include top pharmaceutical and biotech companies from around the globe that require innovative devices such as auto injectors or pen injectors to effectively deliver their drugs. Headquartered in Switzerland since late 2018, with sites in Sweden, Taiwan, and the Unites States. 【Job Overview】 The position of Human Resources Generalist is responsible for completing a variety of tasks to support the daily operations of the HR department. They will run the daily functions of the Human Resource (HR) department including data entry and governance, payroll, insurance, transfer, leave, and workforce practices. 【Main Responsibilities】 • Conduct payroll and bonus payout operations. • Manage of annual income tax filing operations. • Handle payroll accounting and assist of compensation & benefits items. • Participate in salary investigation surveys and assist of budgeting tasks. • Analyze and prepare payroll related reports. • Compliance with labor-related laws and regulations. • Perform other duties as assigned. • 員工薪酬、獎金作業。 • 年度所得稅申報作業管理。 • 薪資帳務與協助薪酬福利事項管理。 • 參與薪資調查、協助薪酬預算編列作業。 • 各項薪酬報表製作及分析。 • 勞動相關法令遵循。 • 其他指派之專案及任務。 【Skills and Qualification】 • Bachelor’s Degree above • At least 3 years of payroll experience is preferred. • Intermediate Knowledge of employment-related laws and regulations. • Intermediate English written and verbal communication skills. • Proactive, positive, attentive, independent, open-minded, detail-oriented, dedicated in teamwork, and able to work under pressure in changing environments. • Know and willing to learning with HR full function is a plus. • Experienced HR related business especially attendance in manufacturing industry is a big plus. • 學士學位以上。 • 具備至少3年薪酬相關經驗者優先。 • 具備勞動相關法規知識。 • 具備基本英文書寫溝通能力。 • 有積極主動、正向思考、獨立、注重細節、重視團隊合作,具抗壓力之人格特質。 • 願意朝人力資源全才角色發展者佳 • 具製造業人力資源相關業務經驗,且有管理出勤經驗者尤佳。

待遇面議 員工5000人
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0~5人應徵

5/29 【擴編】品牌教育訓練專員

  • 新北市中和區
  • 2年以上
  • 高中

【Work With MacroHI】-工作職責 1.教案、頭皮衛教內容撰寫製作及課程編排。 2.新品/競品/功效性測試,知識文案把關審核。 3.頭皮健檢:透過自家頭皮檢測軟體,數據化分析頭皮狀況。 4.進行內/外部人員教育訓練及直營店服務督導/療程服務流程掌控 5.沙龍臨店、大專院校教育教學及活動專案協助(直播/拍攝/文章) 6.頭皮養護認證課程執行、頭皮養護師培訓 7.頭皮案例收集,針對中重度頭皮問題者,進行頭皮深層還原調理 8.其他教育訓練事項。 《必備/加分條件》 1. 美髮沙龍設計師經驗一年以上/或美髮科大學畢業 2. 洗、護、染、吹、造型 3. 具團隊精神擅溝通。 4. 對頭皮健診/健康管理有高度興趣。 5. 積極負責、執行力高、配合度高。 6. 儀容端莊、口條清楚流暢。 7. 抗壓性高。 《發展機會》 這份職務充滿挑戰,我們提供更多發展機會,期待對於頭皮保養與教學領域有興趣的你,成為公司品牌教育講師! -------------------- 公司官網-美科實業 www.macrohi.com AROMASE艾瑪絲首間氧髮淨化館 https://www.aromase.com.tw/pages/aromase-direct-sale-store juliArt 官網 https://www.juliart.com.tw/ 期待你一同加入美科,共同解決全世界及大地母親的頭皮問題, 一起做對世界最好的事!

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0~5人應徵

5/29 人資專員

  • 台南市新化區
  • 3年以上
  • 專科

1.依據公司方針訂定之政策或目標,研訂部門年度工作計畫及實施。 2.薪酬管理:對薪資、獎金有實務經驗,需進行各項薪資、獎金、福利制度等評估及核算,以確保適法性及發放。(需有薪資/獎金/調薪評估等專案與年度所得申報經驗) 3.人力資源(選任育用留)相關實務經驗,執行組織日常運作。(需有績效考核實務經驗) 4.教育訓練:管控員工教育訓練課程及執行,並且評估員工學習成效,內外部教育訓練執行。(執行大人提與TTQS評核或得獎者尤佳) 5.招募聘任:運用各項招募管道,協助進行人才招募、面談評估、甄選、聘任、人員異動等作業,確保達成組織目標,投入合適人力。(熟派遣、外籍、產學等經驗尤佳) 6.熟悉勞動、稅務法令與實務應用,處理約談、勞資爭議等議題解決。 7.其他主管交辦跨部門專案事項之規劃與推動執行。(如:碳盤查、人資系統導入)

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6~10人應徵

5/29 人資行政專員

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

1.主動執行部門計劃作業,並隨時追蹤成效及異常提報 2.招募作業(廣告刊登、履歷篩選) 3.考核作業 4.教育訓練之執行、建檔及記錄保存 5.全公司文件管制作業之執行 6.協助部門內之各項相關業務需要之作業

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6~10人應徵

5/29 人事助理/專員

  • 桃園市龍潭區
  • 3年以上
  • 專科

1.招募、出缺勤管理,薪酬發放及相關報表製作。 2.員工勞、健、團保加退、調整及保險請領付款事宜。 3.公司年度所得稅務申報、補充保費申報。 4.二代健保補充保費結算作業。(雇主補充保費、累計四倍獎金) 5.人事系統資料異動、更新、維護作業。 6.熟悉德安人事系統(1年以上)、各類所得相關法令及勞動法令。 7.協助工作流程與公司管理規章之建立與修訂 8.人事行政工作輪調及其他主管交辦事項 ※無薪酬管理經驗者請勿應徵此職缺。

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0~5人應徵

5/29 人力資源助理

  • 台中市霧峰區
  • 1年以上
  • 高中

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.需具有人力資源相關工作經驗1年以上 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 9.需有相關人事人資經驗,相關科系畢業生除外 加分條件: 具有英文或菲律賓語基本能力者佳

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0~5人應徵

5/29 勞工局方案-諮詢服務員

  • 高雄市燕巢區
  • 1年以上
  • 大學

1.提供移工在台避孕、生育、生產、育兒、相關福利及工作法令資訊。 2.關懷懷孕移工在台生活,提供情緒支持。 3.辦理及規劃宣導講座。 4.配合值班,協助個案就醫、生產等事項。 5.一般行政及其他主管交辦事項。 ※歡迎具備:中文外,英文/印尼語/越南語/菲律賓語/泰語等,其中一種語文能力者加入團隊。

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0~5人應徵
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