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星醫美學集團-招募專員(享有招募獎金)

  • 新北市新店區
  • 2年以上
  • 高中

『關於招募專員╴╴人才的伯樂，企業茁壯的推手！』 我們外放活潑，喜歡說話也喜歡與人互動，站在第一線的招募專員， 除了具有慧眼識英雄的才能（集團的千里馬可都逃不過伯樂銳利的眼神）， 還需要照顧剛進集團的新生兒們（初來乍到新鮮世界，總是有100萬個為什麼）， 在蒸蒸日上的宏圖中，招募專員可是功不可沒的隱藏推手。 ｜招募的路上，你也許具備了一些基本能力，在這裡，我們還能幫你強化裝備｜ ●豐富的產業及職缺知識（想要人才，只能找你） ●強大的危機處理能力（別人的大風大浪，我們的piece of cake） ●沒有喬不攏的溝通高手（於是那些波折，最後成了幸福美滿的結局） ●勞資法規知識家（員工的解答之書） 【工作內容】 ❶集團人員招募、甄選與任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊 (例：員工基本資料...)。 ❺Facebook HR粉專管理、文案發想及執行。 ❻人資專案管理與員工活動協助。 ❼主管交辦事項。 **另外我們提供招募獎金，喜歡挑戰的你/妳，快加入我們吧(招手)** 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑擅長溝通協調，親和力佳，個性活潑且具有團隊精神 ☑喜愛學習及挑戰，能主動發想更多創意的招募策略

月薪34,000~42,000元 員工400人
6~10人應徵

人力資源招募主管

  • 台北市大安區
  • 3年以上
  • 專科

1.擴大營業誠徵人員招募主管。 2.人力資源評估/招募任用及面試評核作業。 【這是一個高度聚焦招募的工作，我們正在尋找對人才具高敏銳度、觀察力、工作熱情且勇於挑戰的夥伴！】

月薪38,000元以上 員工150人 距捷運國父紀念館站160公尺
6~10人應徵

總部HR-人資專員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

【職務說明】 1.員工薪酬作業、薪酬異動作業 2.勞保,健保,勞退金,團保加退及核對作業 3.勞動相關法令遵循 4..人員出勤管理作業 5.部門專案協助 6.具3C通路零售業經驗

待遇面議 上市上櫃 員工2700人
11~30人應徵

人力資源事業夥伴, HRBP

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

【本職缺僅接受網站投遞】 請至公司網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://bit.ly/3cPJyl3 【Key Responsibilities】 ㆍCollaborates with senior leadership to understand the organization's goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention. Contributes as a strategic partner in the accomplishment of departmental plans through initiatives that attract and retain talent, develop employees and leaders ㆍ Responsible for maintaining a highly engaging culture, motivating employees, fostering an environment with high levels of teamwork, accountability, communication and vision to employees. (Collaborates with the Tech Committee.) ㆍ Administers various human resource plans and procedures for all company personnel; assists in the development and implementation of company policies and procedures. ㆍ Works closely with executive leaders and management to advise, counsel, and provide coaching and resolution to address employees' performance. Provides performance management guidance to line management (coaching, counseling, career development, disciplinary actions). 【所需職能】 1. 溝通協調及團隊合作：聽懂並理解BU需求，在遵守管理原則下提出可行方案。 2. 問題解決：解決問題前完整蒐集各單位資訊、彙整，在時效前提出解決方案。 【所需經歷】 經歷以下擇一： 1. 營運類型專案管理及執行經驗 2. 人力資源招募、任用、培育訓練、留才等相關經驗 3. 軟體或科技產業後勤窗口或Business Partner經驗

待遇面議 員工130人 距捷運市政府站80公尺
大於30人應徵

英語課程教學助理-新北校區

  • 新北市八里區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.中英文書信能力佳，熟悉電腦文書處理工作 2.具備良好中英語的溝通能力及瞭解海外文化 3.個性積極，樂於分享及溝通並願意學習者 4.協助執行教務及行政事項 5.配合外師教學，協助製作教具等。 6.協助外師進行英語課程教學，管理班級秩序等。 7.帶領學生融入課程活動，適時與外師溝通學生學習情況。 8.傳遞第二外語能力學習的原則。 9.協助教師處理學生學習上所遇到的困難。 10.課程結束後的場地復原工作。

月薪27,000~34,000元
0~5人應徵

人事/總務課長(基隆廠)

  • 基隆市安樂區
  • 5年以上
  • 大學

1. 人事考勤、教育訓練追蹤等相關事項管理 2. 駐衛警,公司門禁、宿舍安全之監督管理 3. 工廠廢棄物,回收再利用申報及管理 4. 各項公共費用請款合約定訂、固定資產設備、下腳品出售等相關事項管理 5. 員工伙食、制服、健康檢查及健康促進等作業規範監督 6. 廠務庶物等管理

待遇面議 上市上櫃 員工2000人
0~5人應徵

(當天現領)教育訓練工讀生

  • 台北市中正區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

無經驗可 短期、長期都可 試用期後(◍•ᴗ•◍)薪+獎金可達300以上 1、帶領新人、寫出勤紀錄表、投保勞健保作業、協助主管教育訓練等等各項事務。 2、主管交代打掃、採買、跑腿等等事務。 ✿✿ 二三五六日 ✿✿ 自由選天上班 ✪ 固定休週四、週日 ✪ 每週一通知當週上班時間 ✪ 每天上班時間不固定 ✪ 工作時間每日8、9小時 ✪ 工讀生福利勞保.勞退.特休.年終獎金

時薪170~300元 距捷運西門站410公尺
0~5人應徵

8/08 起薪32,000元 基層培訓幹部

  • 台中市北屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

-從基層部門學習訂單S.O.P流程，配合團隊合作 -階段性3,6,9個月的考核，升遷管道公平、公正、公開 *從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 *學習市場機制與人事管理、教育訓練。 *具企圖心，對經營管理有興趣者。 *底薪+獎金 約32000~70000。 *無管理經驗可。 【工作獎勵】 *強調團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔，提供海外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額多 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *集團總部海外培訓課程，領導職能課程 *不定期台灣集團國內培訓，促進各分公司人員交流 *教育訓練規劃及費用完全由公司負擔 *集團內分公司外派機會，職務歷練完整

月薪32,000~70,000元 員工30人 距捷運四維國小站190公尺
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11~30人應徵

8/08 人資行政專員

  • 台北市信義區
  • 3年以上
  • 大學

1. 招募作業執行(篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 。 2. 輔佐主管進行面試、用人建議與任用判斷 3. 主動接觸適合的人選，及建立人才資料庫。 4. 規劃與執行員工職前及在職訓練，提升同仁專業素質 5. 薪資結算，出缺勤管理(請假、加班、留職停薪作業...等) 、保險作業(勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整...等) 6. 行政庶務管理 7. 主管交辦事項 8. 個性開朗、主動積極、喜歡與人相處、良好溝通協調能力及重視團隊合作。 9. 處理主管交代事宜 10. 工作待遇依表現年薪50~75萬 歡迎在學成績優異，或是有他項成就者應徵。

月薪38,000~45,000元 員工48人 距捷運市政府站260公尺
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11~30人應徵

8/08 產品應用專員(高雄)

  • 高雄市苓雅區
  • 2年以上
  • 大學

★ 工作內容 1. 充分理解公司業務及代裡產品特點，根據市場需求協助產品推廣。 2. 協助內部產品人員教育訓練，並評估訓練發展之成效。 3. 提供及製作產品銷售工具(如：產品簡介、競爭比較等)及相關業務支援。 4. 支援客戶端產品介紹，展示及臨床協助。 5. 培養成為專業產品經理人。 ★ 具備特質 1. Stay hungry.Stay foolish.具備謙虛積極續不間斷地學習熱情! 2. 具備良好的英文能力並可閱讀英文型錄與操作手冊! (需參加原廠教育訓練) 3. 獨立分析的思考力與良好的溝通表達力! 歡迎視光/醫工/或醫療產業相關人士與我們一起努力

月薪30,000~35,000元 員工50人
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11~30人應徵

8/08 [HR] People & Development Specialist 人資專員

  • 台北市信義區
  • 4年以上
  • 大學

We are growing our team of experts in Taiwan. Fast. We are, therefore, looking to strengthen our People & Development capabilities with an additional purpose-driven team member for our Taipei office, in Taiwan, to support a mixed team of expatriates and locals as well as a strong pipeline of future employees over the next years. As our only dedicated People & Development (P&D) team member in Taipei, you will join PEAK Wind’s Global P&D team that ensures a high quality of services for the full employee lifecycle, from hire to retire. You will be the key interface between Global P&D and the country organization. Our ambition is to attract and retain the best talent in the market and to continue our journey of building a team of best-in-class advisors. As we are growing rapidly, recruitment will naturally constitute a significant part of the role. Please check here for more detailed information: https://peak-wind.com/job-vacancies/?jobId=K3jDicDPa-NV ***Only applied/submitted via PEAK Wind CAREERS will be considered.***

待遇面議 外商公司 員工100人 距捷運市政府站260公尺
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11~30人應徵

8/08 管理處-專員

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 專科

【訓練發展】 1. 發展教育訓練與職能體系 2. 規劃執行年度教育訓練課程與成效分析 3. 新進員工教育訓練 【績效管理】 績效考核規劃與執行 【員工關係】 1. 新人訪談/離職訪談 2. 勞資爭議的預防與處理 【職業安全/臨場職護】 1. 臨場醫護服務主要窗口 2. 安排員工健康檢查、健康講座 3. 執行四大計畫 4. 遵循職業安全衛生相關法令規定 【其他】 1. 維護內部人力資源相關作業(如: 員工個人基本資料、職務說明書、出缺勤紀錄) 2. 維護招募平台管道 3. 人力資源管理制度與規章辦法流程優化 4. 公司活動支援 5. 主管交辦事項

月薪32,000~40,000元 上市上櫃 員工152人
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11~30人應徵

8/08 【人資部】人資管理師 (股票代號:6539)

  • 台北市內湖區
  • 3年以上
  • 大學

1.績效管理之推動與執行 2.配合組織發展，規劃與執行目標管理、績效評核、績效面談與績效改善計畫。 3.招募作業執行：履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 4.負責內外部各項招募管道執行與維護 。 5.主管交辦事項。

待遇面議 員工330人
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11~30人應徵

8/08 晚班工讀生

  • 台北市中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

0.平日一~五上班 1.協助資料整理 2.KEY IN 資料 3.打字快要求中英70字/分 4.協助組員代理配合 5.其他主管交接事項 6. 如須詢問請於下午1點30分以後來電

時薪168元 員工42人
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6~10人應徵

8/08 人力資源專員

  • 桃園市蘆竹區
  • 3年以上
  • 大學

1.人員薪酬作業 2.人員招募作業 3.內外部教育訓練執行(含政府補助申辦) 4.績效考核作業 5.出差相關作業 6.對主管機關人事資料核備及申報 7.其他臨時交辦

月薪35,000~40,000元 員工43人
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11~30人應徵

8/08 人資部/專員(招募暨教育訓練)

  • 新北市五股區
  • 1年以上
  • 大學

1.主辦各部門招募、選才面談、任用管理。 2.開發招募管道及招募工具等相關專案規劃與執行。 3.教育訓練各項業務及專案執行。(與營運部人才發展計畫合作) 4.協助勞動法令及人事行政。 5.其他主管交辦事項及專案協助

月薪32,000~36,000元 員工450人
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11~30人應徵

8/08 【樂田麵包 總管理處】人力資源一薪酬管理師

  • 台北市內湖區
  • 5年以上
  • 大學

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工350人
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11~30人應徵

8/08 人力資源HR 【月薪3萬2-3萬5，福利佳，待遇優】

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 1年以上
  • 專科

1. 招募、錄用、報到作業。 2. 人資系統資料登錄及維護。 3. 員工勞/健/團保加退保及資料異動處理。 4. 負責一般文書資料處理工作歸檔工作 (維護、更新、各類文件檔案)。 5.人事出缺勤資料核對與登錄。 6. 執行教育訓練作業與人員訓練後登錄整理。 7. 廠內各項公開活動相關事務辦理或支援。 8. 檢查廠內工作環境, 月底彙整。 9. 完成主管交辦事項並能主動回報。

月薪33,000~38,000元 員工100人
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11~30人應徵

8/08 Learning Experience Leader (Trainer) 培訓專員

  • 台北市中山區
  • 2年以上
  • 大學

This position is responsible for delivering training programs for new and current employees on new products/services, selling skills, system changes and/or new business initiatives. Identifies gaps in training curriculum, obtains approval for resolution and takes action to correct. Job Description - Prepares and submits daily training reports to the Training Leadership Team, and other appropriate managers/team leaders. Gets guidance from the Training Leadership Team on specific tasks, projects, and assignments. - Makes recommendations on curriculum and content for Learning Management Systems/Learning Content Management Systems (LMS/LCMS). Prepares develops and conducts personal one-on-one training and development plans for teammates. - Directly supervises new hire trainees and delivers corrective action if required. - Delivers training programs to new and current employees: - Maintains records of attendance, coaching and development documentation, as well as corrective actions. - Builds and maintains business relationships, as well as open lines of communication with our partners in Operations, Questors, and other support areas and internal Learning and Development team members/leaders. - Partners with the Instructional Design team by providing recommendations for instructional material and curriculum content changes, as well as new training interventions. - Participates in learning activities and professional development to improve individual skills

待遇面議 員工380人
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8/08 人力資源部 招募管理師

  • 高雄市左營區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.人員招募(履歷表篩選、面試邀約與安排) 2.招募活動執行(就服台/學校徵才/建教生評估等相關事宜) 3.發想與企劃招募活動。 4.人員關懷。 5.協助部門相關行政作業。 6.其他經主管交代辦相關事項。

月薪28,500元 員工600人
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6~10人應徵

8/08 人資助理

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 大學

▲需完整接種三劑疫苗▲ 1. 人員招聘作業流程 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 3. 協助公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃。 4. 維護、更新、撰寫、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文 件）。 5. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 6. 外籍師資相關事務處理(如溝通協調、工作證申辦、績效檢討、薪酬獎金制度、合約擬定 等) 7. 其它主管交辦事務。

月薪26,000~30,000元
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

8/08 人力資源助理

  • 台中市大里區
  • 經歷不拘
  • 大學

-工作內容- 1. 協助招募與嚴選專業人才及定期追蹤、彙整數據與成效。 2. 協調與安排面試者的面試時間，並協助團隊有關人事資料之查詢與答覆事項。 3. 執行主管會議的排程，並於會後協助後續追蹤處理事宜。 - 薪酬和福利 - 1. 高額的配合獎金 2. 明確的獎金制度 3. 協助獎酬、福利等專案 4.提供專業的培訓與教育，工作的運作模式。

月薪25,250~40,000元 員工2200人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

8/08 人事行政(台南)

  • 台南市東區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 設計召募流程、管理任用制度。 2. 依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行 3. 勞資關係與員工關係維運。 4. 規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、制定職務工作說明書。 5. 需熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 6. 總務庶務工作協助。 7. 其他專案任務及執行主管交辦事項

月薪26,000~39,999元 員工25人
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0~5人應徵

8/08 薪酬福利人員

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

1.各項薪資行政事務作業執行。 2.員工薪酬福利事項規劃及執行 。 3.人員異動行政作業執行。 4.差勤系統規劃及管理。 5.熟悉勞動相關法令，檢視、修訂人力資源相關規章。 6.參與人力資源相關專案規劃及活動支援。 7.其他主管交辦事項。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

8/08 人資管理師

  • 高雄市仁武區
  • 2年以上
  • 大學

01. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 02.人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03.勞資關係維護、績效考核管理作業執行。 04.人事相關數據及報表製作。 05.排班表檢視與審核及考勤管理、保險作業處理。 06.負責一般文書資料處理工作。 07. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 08. 其他主管交辦事項協助與辦理。

月薪28,000~33,000元 員工290人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

8/08 人資專員

  • 桃園市龜山區
  • 3年以上
  • 大學

1.每月出缺勤管理及薪酬發放作業 2.年度二代健保及所得稅務計算申報 3.員工到、離職作業管理 4.協助招募及報到作業 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄 6.主管交辦事項執行

月薪36,000元以上 員工200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

8/08 人資與行政專員

  • 台北市松山區
  • 經歷不拘
  • 專科

本職務到職第一年有 9 天年假，第二年有 12 天年假。 主要職務： ■ 人事招募聯絡與其他人資事務 ■ 行政與專案管理支援 ■ 其他主管交辦事務 應徵者條件： ■ 英日文書信之閱讀與寫作能力（標準詳見下方） ■ 個性正向樂觀 ■ 細心、有條理 ■ 良好的溝通能力、團隊精神、服務精神 ■ 學習能力好、學習態度佳 語言能力部分，需符合以下任一英日文條件： ■ 通過 JLPT NI ■ 在日本居住 3 年以上 ■ 等同於以上日文能力的證明 ■ 多益 850 分以上 ■ 托福 85 分以上 ■ IELTS 6.5 分以上 ■ 在英語系國家居住 3 年以上 ■ 等同於以上英語能力的證明

月薪28,000~33,000元 距捷運南京復興站430公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵
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