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【HR】Training Specialist / 教育訓練專員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 大學

• Responsible for the training program and development. • Provide orientations for new employees and assist in arranging training courses. • Responsible for the on-boarding process of all newcomers and other assignments. • Support daily recruitment include sourcing, screening, interview invitation. • Enhance employee services from recruitment to termination. • Assist in various projects and engagement initiatives to create a fun and engaging work environment. • Assist with HR administrative tasks as required.

月薪37,225~66,473元 外商公司 員工200人
6~10人應徵

4/19 人力資源專員/專案副理

  • 台北市南港區
  • 2年以上
  • 專科

1.ESG有關社會參與相關活動規劃與執行 2.年度ESG報告有關人力資源相關內容總彙整與編寫 3.人力資源相關活動之規劃、視覺設計、宣傳與執行 4.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 5.其他交付專案事項 提昇員工的幸福感與體驗感，需要不同於傳統人資的視角， 歡迎有興趣者申請本職位，一起共創夥伴價值，成就未來。

月薪35,000~50,000元 上市上櫃 員工5000人 距捷運南港軟體園區站約50公尺
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6~10人應徵

4/19 人資薪資與行政人員

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 高中

【人資薪資與行政人員】 Bacha Coffee 誠摯邀請專業且具備廣泛視角的人資專業人士加入我們的團隊。本職位將負責公司人力資源的全面發展規劃與執行，包括行政事務管理以及薪資統籌工作。我們期待您具備精湛的專業知識，並願意與公司攜手挑戰各種工作面向！ 【行政】 負責報到、離職、出缺勤等例行行政事務 需具備數字邏輯概念、統計計算、報表匯整、Excel軟體操作等技能 【薪資統籌】 負責整體獎酬規劃與分析、每月薪資獎金計算 執行核發等檢核作業(含所得稅、二代健保申報等) 負責退休金計算與辦理作業、年度預算編列及獎酬專案之規劃與執行 【行政與薪資相關技能需求】 具備外向開朗的個性 出色的溝通能力與面試技巧 熟悉各職缺及產業知識 耐心、專業並具有高度的人資及相關法規知識 【其他職責】 負責員工訓練、檢視各門市考核、勞資溝通等相關工作 直屬主管為營運經理，與總部有密切的合作關係，定期向總部報告招募進度，薪資統籌等工作 【要求】 持有人力資源管理或相關專業學士學位/研究生文憑/專業學位 至少3年相關領域或工作經驗 具備一般人力資源管理、員工福利及薪資與報酬相關技能 優先考慮擁有餐飲、零售或服務業工作經驗者 若您對此職位感興趣並符合上述條件，歡迎將您的履歷發送至招聘郵箱 [招聘郵箱地址]。期待您的加入！

待遇面議 外商公司 員工50人 距捷運市政府站約240公尺
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11~30人應徵

4/19 行政管理

  • 台北市松山區
  • 2年以上
  • 專科

1.文書作業，檔案歸納，並整理相關表單送簽核，如：訂購單、請款單、驗收單。 2.建立資料，如：廠商資料、貨品價格、規格和到貨時間。 3.核對成本表單及相關文書作業。 4.核對廠商報價文件、合約製作，並執行採購發包、議價作業等。 5.客戶來電、會議接待、事務溝通、會議記錄等。 6.協助製作客戶報價單、合約、簡報等文書作業。 7.協助專案事務內部溝通整合作業。 8.需具基礎電腦系統設備維護概念，固定時間檢查設備與備份。 9.協助建材及型錄整理/建檔/歸類與樣本建檔。 10.人力求職初步檢視，符合資格者安排面試。 11.配合主管交辦事務執行。 -不定期團體結案專案獎金。 -績效獎金。 -三節禮金、開工紅包、生日慶生、不定期公司聚餐、公司旅遊。 *本職務需細心、嚴謹作業，對室內設計裝修工程行業熱忱！需有產業相關經驗者。

月薪38,000~48,000元 距捷運南京復興站約110公尺
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11~30人應徵

4/19 教育訓練專員

  • 新北市板橋區
  • 1年以上
  • 大學

1.教育訓練相關工作規劃及執行。 2.教育專案規畫、推動及執行。 3.公司各機構教育窗口聯繫規劃及執行公司教育訓練方向。 4.公司長照人員積分課程規劃及辦理。 5.公司人員教育經費申請審核。 6.各學校學生研究聯繫及安排。

待遇面議 員工450人 距捷運板橋站約220公尺
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0~5人應徵

4/19 璞園建築團隊 人事專員

  • 台北市內湖區
  • 1年以上
  • 專科

1.協助招募、面試、任用及薪獎計算發放等人事相關工作。 2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 3.協助制定、執行員工培訓計畫。 4.協助制定年度計畫與預算的貫徹與執行。 5.管理公司內部人力資源資料庫及員工出缺勤狀況。 6.協助處理員工申訴及問題解決。 7.溝通協商、主管交辦事項執行處理。 8.熟稔勞基法、勞動事件法、職安法、人事規章辦法及文件表單增修。 9.協助勞資會議規劃執行。

月薪38,000~48,000元 員工308人
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6~10人應徵

4/19 人資專員

  • 高雄市左營區
  • 2年以上
  • 專科

【具人資相關經驗，無相關經驗請勿投遞、薪資將依相關經驗核定】 1. 人資相關制度規章辦法、流程與表單等維護、修訂或新增建立。 2. 人事資料管理與維護。 3. 員工勞健保、團保事務，勞工保險給付申請作業。 4. 出缺勤及加班管理。 5. 薪酬作業與績效考核作業。 6. 員工福利。 7. 員工關係維護。 8. 勞資會議運作。 9. 人資相關專案規劃與執行。 10. 每週部門會議紀錄。 11. 公文管理。 12. 人事行政相關作業。 13. 其他主管交辦事項。 本職缺工作地點預計於今年9月搬遷至前鎮區一心二路

月薪33,800~35,000元 員工90人
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0~5人應徵

4/19 人力資源專員

  • 高雄市三民區
  • 1年以上
  • 大學

【工作內容】 1、考勤管理、每月薪酬、勞健保作業。 2、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3、協助主管製作各類表單，及各項行政作業。 4、其他上級交辦事項之執行。 【其他條件】 1、熟悉勞工相關法規。 2、具備1-2年人資相關工作經驗。 3、具備良好溝通及協調能力，善於解決問題。 4、具獨立作業能力。 【加分條件】 1、具備飯店人事行政一年以上工作經驗。

月薪30,000~35,000元 員工15人
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11~30人應徵

4/19 行政特助| 數位心理科技公司

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

[預期收穫] 1. 了解新創公司運作。 2. 了解基礎心理產業。 3. 培養基礎管理知識。 [加分項目] 1. 曾於 (7 年內) 新創公司任職 2. 曾擔任過行政助理 3. 曾處理過人事/人資業務 [工作內容] 1. 人事行政相關庶務，包含勞健保管理、聘雇流程、薪資管理。 2. 總務行政相關庶務，包含採購、核對放款 (與內部會計合作)。 3. 協助整理每月公司績效表。 4. 印鑑與文件管理。 5. 其他主管交付任務。 [特質要求] 1. 願意接受挑戰與嘗試新事物。 2. 有自行找到問題解決方法的能力。 3. 願意與團隊溝通。 4. 積極協助其他公司大小事務。

月薪35,000元以上 員工20人 距捷運港墘站約370公尺
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6~10人應徵

4/19 人事管理

  • 台中市南屯區
  • 2年以上
  • 專科

[人力資源] 1.用人規劃安排及年度預算擬定。 2.用人招募徵選，包含招聘薪酬、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。 3.年度KPI 考核規劃 追蹤 分析 檢視。 4.處理調解勞資問題。 5.薪酬管理包含每月出缺勤檢核、發放薪資、勞健保及年度薪資所得稅申報。 [行政管理] 1.管理辦法及程序修訂。 2.管理合約管理及申請。(租賃.法顧.買賣合約.保險...等) 3.研發專利權管理 申請執行與追蹤管理。 4.廠房分租作業追蹤。 5.工商.股務管理 6.勞工安全管理及消防課程排定。 7.日常作業: 庶務費用申請及差旅審核。(如:水、電、保險..等) 會議追蹤及安排 配合ISO 制度及執行作業: ISO 9001:2015 和目前導入中ISO 13485 服務合約向客戶申請行銷費用 新加坡總部宣達事項及公司重要布達

月薪30,000~40,000元 員工28人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/19 人資/訓練專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.建立人才訓練發展體制、教育訓練計畫。 2.協助優化人事相關規章制度、表單製作、優化制度流程。 3.建立職務工作分析、職務盤點、部門工作職掌、工作說明書。 4.負責年度教育訓練、內部講師、讀書會規劃執行、追蹤訓練成效。 5.協助優化績效考核制度，定期執行績效考核評量，整理評核結果。 6.其他上級主管交辦事項。 ※具備TTQS、大小人提計畫經驗尤佳 年薪：49萬~57.4萬(包含年終2個月，另外還會有每年員工分紅) ※年終獎金會視公司營運狀況發放，且未滿一年者按比例發放。 【專業能力/知識】 •員工教育訓練需求分析 •員工學習發展概念 •規劃與辦理 【工作態度】 •謹言慎行 •對人的敏銳度 •做事具彈性且獨立作業 【個性特質】 •具同理心、善溝通協調、邏輯思維佳、問題解決能力佳

月薪35,000~41,000元 距捷運先嗇宮站約380公尺
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/19 SOGO百貨-00總公司-人資人員(大巨蛋店籌備處)

  • 台北市大安區
  • 1年以上
  • 大學

1.主要負責人員招募任用相關業務之規劃與執行。 2.開發不同人才招募管道，具備面談技巧。 3.實習生計畫與部份其他人資領域工作。 4.主管交辦事項。 5.具人資工作經驗或人力資源、企管、心理等相關科系者佳。 6.懂勞動基準法等相關法令，熟word、excel文書軟體。 對百貨零售業人力資源工作有興趣者。 具服務熱忱者歡迎加入我們的行列！

月薪31,400~40,000元 員工1500人 距捷運忠孝復興站約500公尺
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6~10人應徵

4/19 路易莎咖啡 總公司-人資招募夥伴(台北市信義區)

  • 台北市大安區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 配合公司發展需求，進行門市端人才招募執行、履歷篩選與面談溝通 2. 彙總招募成效分析 3. 拓展多元招募管道、規劃與執行招募相關專案(例如：校際合作、徵才活動等) 4. 跨部門溝通與協調 5. 執行主管交辦任務並回報進度

月薪37,000~42,000元 員工1500人 距捷運東門站約40公尺
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6~10人應徵

4/19 教育訓練助理專員(台北總公司)

  • 台北市中山區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1. 人員招募規劃與執行(人才尋找、履歷篩選、面試通知) 2. 開發及維護徵才管道 3. 新人教育訓練(有營養師執照或相關科系者佳) 4. 報表管理與製作 5. 規劃公司內部相關業務學習課程 6. 激勵活動主辦 7. 其他主管交辦任務(需跨部門協同合作支援) 8.負責保健食品的教育訓練、營養諮詢及教材製作 【有相關招募/教育訓練經驗佳】 【有產品和業務銷售訓練尤佳】

月薪28,000~33,000元 員工80人 距捷運民權西路站約320公尺
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0~5人應徵

4/19 內湖上市電子業HR HEAD(992)

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

*制定和實施人力資源策略，以支持公司的業務目標和戰略發展。 *監督招聘和選擇流程，確保公司吸引、留住和培養高素質的人才。 *開發和執行員工培訓和發展計劃，以提升員工技能和業務知識。 *管理績效評估程序，確保員工的表現與公司目標一致，並提供相應的獎勵和激勵措施。 *負責員工關係管理，解決員工之間的衝突，並提供必要的支持和輔導。 *管理薪酬和福利，確保符合法規和行業標準，並滿足員工的需求。 *監督人力資源系統的運作，確保數據準確性和保密性。 *協助制定和實施公司的文化和價值觀，促進員工的凝聚力和忠誠度。 *與高級管理層合作，提供人力資源方面的建議和支持，以制定和調整公司的策略和計劃。 *監督人力資源團隊的日常運作，指導和培養下屬，確保團隊的高效運作。

待遇面議 員工100人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/19 人資行政專員

  • 台北市內湖區
  • 經歷不拘
  • 大學

工作內容： 1.人力資源文件準備及協助員工申請相關文件證明。 2.維護人事資料庫，確保資料的完整性和機密性，以準確的產出報告和統計。 3.分析報表數據及定期製作人力資源指標報告 4.定期更新公司相關政策，以確保公司政策之合法合規。 5.協助回應員工人力資源相關業務問題 6.外部供應商管理 7.協助差旅業務 8.主管交辦事項

月薪37,000元以上 員工6000人
  • 不想看到這個公司
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6~10人應徵

4/19 【行政】人資專員

  • 高雄市路竹區
  • 經歷不拘
  • 大學

您好，這是一個創新有活力的團隊，正在尋覓與眾不同的人才。 您若具備邏輯思考的能力，可獨立作業解決問題，充滿求知慾與學習力，勇於接受改變，善於變通，不怕多向多方溝通，喜歡團隊合作的默契與氣氛，渴望接觸更多的工作面向，我們歡迎您的加入！ 本職位主要進行各種與「人」有關、無法被歸類的工作事項。 會面對到人才招募與流程、 教育訓練執行、人資行政作業及同仁關懷等各種與「人」高度互動的工作，主要內容可能有： 1.差勤管理：人事管理系統管理與追蹤。 2.教育訓練：年度計畫執行、訓練成效追蹤與管理。 3.同仁關懷：離退事宜、團險及勞保申請、婚喪喜慶等假別及福利申請與管理。 4.各種與「人」有關的制度優化與更新、資料彙整、數據統計與分析。 5.與「人」有關之政府計畫執行，並協助人才培育專案與人才發展策略推動。 6.其它臨時交辦之行政專案/任務規劃溝通與辦理(如：Team Building、勞資會議等事宜)。 我們希望能與您一起建立充分溝通、差異化思考，朝知識管理的方向共同成長，也期許隨著您的實務經驗累積，與公司同步提昇，共創價值。

月薪33,000~55,000元 員工80人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/19 人資策略夥伴 HR Business Partner (油脂事業)

  • 台北市大同區
  • 3年以上
  • 大學

1.協同HR後勤單位，提供事業部人力資源各項服務，包含但不限：薪酬福利、人才招聘培育、員工關係、人力資源日常作業流程指導及優化，及時解決事業部人力資源問題的專案。 2.依據營運目標，協助事業部訂定招募策略，規劃選才工具發展與執行人員招募、甄選與任用，並配合外部招募活動，以解決事業部人力需求。 3.深入貼近事業部，主動發現内部潛在問題，為所轄單位提供全方面人力資源服務及方案。 4.根據業務發展方向，協助經營層溝通引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致、激勵成長，塑造組織進步氣氛及文化，滿足各部門人力需求及部門組織架構優化目標。 6.參與人力資源制度的制定與修整，確保人力資源政策的可實現性並貫徹執行。 7.執行主管交辦事項

待遇面議 上市上櫃 員工4700人
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