【職務說明】 1. 執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度，執行符合企業文化的人才任用計劃。 2. 負責人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排)。 3. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。 4. 協助優化招募任用或其他人資相關流程及制度。 5. 其他主管交辦事項。 --------------------------------- 招募人員： ★培訓期間：32,300~35,000元 ★半年晉升：39,300~42,000元 儲備幹部MA： ★培訓期間：34,500~37,500元 ★半年晉升：45,000~48,000元 ★須完成十個月儲備幹部MA培訓計畫 【職等將依個人學經歷與意願進行核定，於面試時詳談】 --------------------------------- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利
【招募任用】 1. 招募平台操作以及維護；進行人才篩選,並協助進行面試邀約、執行甄選面談作業、分析人選的條件與優勢。 2. 招募需求分析，根據各部門提出的人力需求進行分析、規劃及執行招募工作，並協助建立各部門需招募的職務說明。 3. 新進人員入職，協助介紹公司以及安排報到流程。 【教育訓練/績效管理】 1. 針對公司需求安排教育訓練計畫並執行，並評估訓練之成效。 2. 績效制度與激勵獎酬設計、績效考核評估、考核資料管理歸檔。 【人力管理】 1. 公司內部HR系統維護管理(HRM)。 2. 薪獎結算與發放。(含勞健保相關作業) 3. 人員異動之承辦與執行。 4. 人事規章、人事相關作業流程製作及優化、各項制度推動與落實。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 公司福利建議與規劃 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
【公司名稱】清潔人 【職缺】嘉義大林門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30，輪班 【工作地點】嘉義縣大林鎮大湖農場61號 可以自由排班，可以兼差，需有責任心，並且使用Line聯絡 *預計九月開始上班* 因面試職缺眾多，請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 主動留言告知要應徵大林駐點清潔人員
1.人力資源資料維護，考勤，薪資獎金，保險福利作業。 2.年度績效考核作業執行與優化。 3.人資相關制度建立、推行與維護。 4.規劃、執行員工關懷活動。 5.協助專案規劃與執行。 6.其它主管交辦事項。 工作地點: 台北市北投區或花蓮縣新城鄉
1.人力資源資料維護，考勤，薪資獎金，保險福利作業。 2.年度績效考核作業執行與優化。 3.人資相關制度建立、推行與維護。 4.規劃、執行員工關懷活動。 5.協助專案規劃與執行。 6.其它主管交辦事項。 工作地點: 台北市北投區或花蓮縣新城鄉
未來的工作夥伴您好 在您投遞履歷前，希望您先了解我們公司 我們是 森呼吸生醫科技股份有限公司 公司網址：https://www.rawbreathe.com/ 目前正在招募總公司人資專員一名 【工作內容】 ｜人員招募邀約面試： 履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 ｜拓展多元招募管道： 開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 ｜員工差勤管理與審查。 ｜公司各項制度推行及維護： 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 ｜人力資源相關文件之更新與管理。 ｜人事相關資料彙整統計(出勤率/分布統計/職務說明書等)。 ｜協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 ｜公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 ｜各部門間勞資關係協調，負責擔任居中協調角色。 ｜其他主管交辦事項。 【需要職能】 • 需熟悉各項適用法令/勞基法、性平法等 • 需熟悉電腦文書作業(雲端表單/OFFICE/樞紐分析等) • 擅溝通協調，具邏輯思維與問題分析解決能力 • 具人事管理及訓練規畫經驗者尤佳
此為新擴編職位，一年以上招募或業務經驗，對工作具熱忱 1.協助執行人員招募計畫、甄選與任用，面試結果追蹤。 2.宣傳公司僱主品牌形象。 3.開發並透過多樣化渠道招募人才。 4.協助各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 5.招募相關報表製作。 6.個性積極主動，具強烈榮譽感提升團隊招募達成率。
【公司名稱】清潔人 【職缺】苗栗三義門市駐點清潔人員 【工作內容】清潔打掃 【工作時間】8:30~17:30，輪班 (一個月排班8-11天) 【工作地點】苗栗三義車亭休息站（美妝部） 可以自由排班，可以兼差，需有責任心，並且使用Line聯絡 因面試職缺眾多，請直接加入面試官的Line ID: @239vilng 主動留言告知要應徵三義駐點清潔人員
1、規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。
1)協助執行招募、甄選、報到作業。 2)校園合作專案執行、招募管道管理。 3)協助計算診所同仁出缺勤、薪資核算。 4)人事相關行政作業。 5)主管交辦作業。 無經驗可，對人資工作有興趣
▎這份工作可以學到什麼 不同於其他產業的業務，你可以接觸到的產業與人脈非常多元，從金融、科技製造、零售服務到傳產。你也很容易接觸到企業的董事長、總經理、人資與業務單位的最高主管，還能認識許多的國內策略夥伴(歐洲、美國、日本與大陸)，讓你的業務能力大幅提升，加上這裡的變化非常快，相信你在不同的業務位置都可以看到不一樣的風景，透過團隊合作可以讓你在每一年解鎖其他尚未開發的技能與才華。 我們期許先行智庫在人才升級與數位轉型領域，能夠成為管理顧問公司的領導品牌。也是台灣第一家專注在這個領域的科技管理顧問公司「Digital Transformation Service Integrator」。 ▎這份工作在做什麼 1. 釐清並彙整客戶需求，於第一時間回應可提供的解決方案（企業培訓與顧問服務方案、數位轉型相關加值服務） 2. 彙整並蒐集客戶需求、資訊或所需支援，提供顧問服務部與整合行銷部參考。 3. 提出符合企業客戶需求的解決方案之提案與報價，調整並確定提案方向與規劃細節。 4. 主持企業（客戶）需求專案會議 5. 製作需求提案之報價單，跟催並確認企業客戶報價單回簽與採購流程。 6. 辦理專案計畫並開立請款發票 7. 主動聯繫並發送先行智庫近期資訊予新舊客戶，維繫客戶關係。 8. 定期開發、追蹤及掌握每月行銷研討會客戶回饋、需求動態，以評估與分析潛在業務推進機會之可行性。 9. 主動更新業務推進報告、拜訪報告與相關提案文件。 10. 輪流主持部門業務會議並掌握各項專案進度，討論專案狀況，提出行動方案與可協助的建議與支援。 11. 完成上級主管交辦事項 ▎負責產品 ◎ 企業內訓 ◎ 顧問服務（數位轉型、數據分析、流程自動化） ◎ 其他加值服務 ▎獎金制度 ◎ 個人業績目標達成獎金：每季績效獎金另計(4、7、10、1合併當月月薪發放） ▎加分職務項目 1. 有直接或間接人力資源背景，或者有訓練相關經驗。 2. 1年以上銷售「無形服務或軟體」經驗，想往科技管理顧問業發展，且對企業培訓與數位轉型等領域有興趣。 3. 曾任職線上課程平台、管理顧問公司、成人教育培訓機構或軟體產業 如果你想對先行智庫有更多的了解從企業文化、工作價值觀、服務項目或福利制度等，歡迎可到「公司介紹」頁面瀏覽，如果看到這邊，你也想加入我們，歡迎投遞履歷，並簡單說明你想應徵的原因。
1.執行人員召募、選與任用。 2.執行績效管理制度，並運用其評核結果，提供管理決策建議。 3.執行人力運用的預算，維持公司的薪酬系統與工作規則、及相關福利制度。 4.建構人力資源管理系統，定期分析企業人力資源管理報表，作為人力發展之依據。 5.配合公司人才發展策略，有系統的培訓員工，強化人力資本。
1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。 3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。 5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。 7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。 這個職位對於公司的發展至關重要，該職位的發展前景非常廣闊。 如果您符合我們所需的資格和要求，請盡快發送你的履歷表，期待您的加入！
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
│工作內容│ 本公司有數位紡織直噴不是傳統印刷廠，主力為服飾印刷，沒有印紙的設備。 1.操作印刷機台，進行印製作業 2.簡單圖檔整理 3.使用烘乾機器 4.印刷完畢之後會協助處理電商網路訂單出貨 5.對印刷方面有興趣、細心、有耐心、具責任感 6.具操作電腦基本能力。 7.反應快具有獨立思考能力 8.需要有高情商 9.對工作有責任感完成主管交付事項。 無經驗者可，但需有意願接受本公司長期培訓成為優秀之專業技師。 學習師傅操作印刷機，協助師傅完成印件，整理廠內環境。 需配合加班/輪班，具細心、耐心及抗壓性者佳。 PS.主要為服飾產業，同事都是年輕人，可以先到https://www.instagram.com/simon_co.ltd/ 查看風格是否合適 試用期前三個月30000元，試用期過後依據能力調整薪資
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具相關人事經驗者佳
【工作內容】 1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務 3.負責公共關係事務 4.跨公司及部門工作協調、 5.協助專案計劃評估及執行與追蹤各部門進度 6.主管會議記錄執行追蹤 7.經理及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 8.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 9.記錄公司各項活動行程安排
【工作條件】 1.執行與追蹤百貨及門市營運管理績效，帶領隊達成績效目標。 2.監督管理各店實際營運狀況。 3.危機處理經驗及高度應變能力。 4.人員管理運用與人才培育。 5.具2年以上零售實體門市管理經驗。 6.亦熟悉百貨及商圈通路及可配合出差。 7.具門市商圈經營能力 8.具執行力、責任心、溝通力、抗壓性 9.具備樓管及企劃相關經驗尤佳 10.具備基礎Excel報表處理能力尤佳
1.人事相關資料管理、出缺勤紀錄管理、考核作業等。 2.員工薪資、各項獎金、禮金等發放作業。 3.人員各項保險作業。 4.執行相關人事作業及主管交辦事項。