【想想國際餐飲集團】人資專員
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 大學
1.核對夥伴考勤與薪資(包含加班費及國定假日加班薪資核算) 2.日常人資行政工作-報到與離職管理 3.人資系統操作-人事異動管理 4.招募支援 把制度變得更好、讓夥伴變得更幸福，是想想人資的使命，如果你/妳誠實守信、喜歡幫人解決問題、熱愛學習且不畏挑戰，歡迎你/妳加入我們的人資團隊！！
資深人資
- 台北市中山區
- 5年以上
- 專科
1、人才招募、甄選與任用作業，及人力數據相關報表統整。 2、人事相關法規、制度優化及更新。 3、員工出缺勤管理。 4、員工績效考核作業。 5、執行團保作業，及員工福利保險相關事宜。 6、其他主管交辦事項。
5/08 人力資源助理(工讀生)
- 京研管理顧問有限公司
- 人力仲介代徵
- 台南市永康區
- 經歷不拘
- 大學
工作內容： 1. 人事資料的建立與管理、協助顧問行政以及文書作業事項； 2. 協助顧問人才招募及面試安排事宜 3. 主管交辦其他工作事項 要求： 1.對人力資源相關的工作有熱忱，英文能力中等 2.一般工讀或在校生皆可應徵 3.熱愛學習新知識，邏輯及溝通表達能力佳。 4.熟悉Office辦公軟體 上班時段：週一到週五白班（具體工作時間段雙方可協商） 基本時薪:$190 面試流程:〔104投遞履歷〕→〔收到邀約面試信件〕→〔確認面試時間/完成預約〕
5/08 人資專員 -『行政部』｜強化公司體制成為安定的基石
- 音樂之家藝聲家_藝聲家文化有限公司
- 藝文服務業
- 台北市大安區
- 1年以上
- 大學
◎你是否同意：每一間公司的成員安穩，你是扮演最堅強的後盾？ ◎你是否同意：當和「對的人」一起長時間相處共識，連同心情也會跟著變好？ ◼︎關於我們： 藝聲家是一個音樂教育與演出產業，自2019年創立至今即將邁入第4年，在2023年即將擴大營業，成立提琴專門店，專門販售國際知名提琴品牌，並且成為國內知名提琴連鎖之台北直營旗艦店。 藝聲家每年成功舉辦400人音樂會，成功讓成年人完成音樂登台演出夢想。上百名成年人因此改變他們的生活，並持續壯大，發展更多經營規模，立志成為國內音樂教育、販售、演出三位一體的音樂產業。 我們的目標是：創造成年人的音樂夢想並實踐，成為音樂教育領導品牌。 讓我們一同攜手一步一腳印，邁向領導品牌之路！ ◎4分鐘環境介紹篇：https://youtu.be/l5VPl_CtL38 ◎4分鐘認識藝聲家：https://youtu.be/9BOaO2XfT3E ◎或者，請上網搜尋「藝聲家音樂教室」 ►如果你： 1. 認同上述的觀點。 2. 認同我們的企業理念。 3. 喜歡啟發、引導客戶，讓他們勇敢接受他們所需要的幫助！ 那麼，歡迎你繼續往下看這個職位將面臨的挑戰，以及你所需要具備的能力與特質。 ===================================================== 你，將建立一群屬於我們的共同成長環境的好同事，與你一起共享這份成就感。 ◼︎你的任務是： 1. 依據組織圖，招聘導入並定好職員，建立企業內部人力資源相關紀錄（如：職務說明與檔案、員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 檢核公司團隊運作模式，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.建立規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。並且成功降低新人訓練期效與人員流動力。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.主管交辦事項 ◼︎你需要具備的能力與特質是： 1. 出色的資料整備、執行、誠實，細心統計與呈現。 2. 本質上喜歡人，喜歡幫助人，對人有強烈的理解、耐心、關懷與好奇心，你將幫助人與人之間的串流與穩定。 3. 喜歡探索新事物，對「藝文產業」有興趣。 ►相信，如果你能看到這裡，那麼你勢必也早已認同「人與人之間的價值，是創造公司更成熟穩定發展的基石。」 這，就是你即將面臨的挑戰與遊戲！ ►人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！
5/08 【烏龍麵所】行政人員
- 飛苑烏龍麵所
- 餐館業
- 台中市南屯區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容 1、人事資料建立：勞健保、團保加退保。 2、協助人力職缺招募事宜，收發回覆訊息 3、辦理銀行相關業務，需備摩托車。 4、處理各分店備品分發，每月登記支出款項。 5、執行公司交辦事項。 6、需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 7、工作態度積極、抗壓力強、主動學習，善溝通協調。 ★良民證 ★特質：善於主動溝通、抗壓。 ★做事有效率、負責任、能舉一反三、應變能力及理解力佳。
5/08 Human Resources Specialist 人資行政專員
- 柏媒網絡科技有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 專科
【希望你具備的條件】 • 至少1年的HR招募相關經驗 • 基本英文溝通能力 (不害怕在工作上使用英文) • 良好的時間管理及優先順序管理技能 • 擅長溝通，調解人與人之間的問題 【工作內容】 • 團隊招募：就公司需求進行招募與人事管理 • 優化招募制度：優化職務說明、召募甄選流程、選用適合之招募工具 • 薪酬管理：計算管理每月薪資、出缺勤紀錄、勞健保加退 • 員工關懷：了解每位員工的工作狀況，適時協助解決員工關係問題 • 跨國團隊協助：協助海外團隊處理新員工到職相關事項 • 教育訓練：協助主管排定team building活動、技能加強相關訓練 • 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 【加分條件】 • 具備中國招募經驗 • 具備中國/美國勞工保險、健保相關知識 • 能以英文處理email及訊息往來
5/08 人力資源處-人資專案規劃人員
- 永豐商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 台北市中山區
- 5年以上
- 大學
1. 負責企業文化溝通與落地執行，擬定相關制度規範、型塑管理文化等以傳遞文化價值，並營造良好文化環境，凝聚全員共識。 2. 負責數位變革溝通與管理，強化組織創新能量，提升組織人力資本。 3. 負責營造良好員工體驗，建置多元溝通管道，打造有感友善職場。 4. 負責人資專案管理與行銷規劃，運用社群及新媒體方式(如AI製圖、影像編輯、直播、IG互動等)溝通組織變革及友善職場。
待遇面議
5/08 HR Specialist / HR Senior Specialist (工作地點：觀音區）
- 酷澎股份有限公司
- 網際網路相關業
- 桃園市觀音區
- 2年以上
- 專科
酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心招募團隊了。 主要職責： •物流中心撿貨員管理 •作業人員（正職或約聘) 招募 • 工時和出缺勤管理 • 新進員工入職作業 • 約聘人員薪資管理 • 一般人資業務 • 現場人員問題處理 要求條件： • 人力資源管理或相關領域的碩士學位尤佳 • 曾在複雜且多變的業務環境與業務主管合作 • 具跨國團隊合作經驗 • 對商業和人資高度敏銳，具備以下技巧：優秀的問題解決技巧、批判式思考、自發主動能力 • 能運用公司最佳實踐來輔導主管，以達到效率極大化的目標 • 能安排工作優先順序及管理工作量，在工作常被打斷的同時完成期限急迫的工作 We are one of the fastest growing, most innovative companies in the world. Powered by an outstanding end-to-end e-commerce and logistics network, we are the 5th largest US tech IPO of all time with a fanatical culture of customer centricity, and a track record of world leading innovation. Coupang has broken traditional ecommerce tradeoffs, bringing customers lightning-fast delivery on millions of items at the lowest prices. With offices around the world including the US, China and Korea, Coupang is where talented entrepreneurs can seize new opportunities and take the initiative. Key Responsibilities: • FC Picker Mgmt. • Workers Recruiting(CP or Dispatched workers) • Time and Attendance Mgmt. • Newcomer On-boarding • Dispatched Payroll Mgmt. • General HR Operations • On-site people issue handling Preferred Qualifications • Master's Degree in Human Resources Management or related field is preferred. • Should have partnered with business leaders in highly complex and dynamic business setting. • Experience working in Global team environment • Strong business and HR acumen, including strong problem solving skills, critical thinking, and self-initiative • Demonstrated ability to coach managers and supervisors to use company best practices for maximum effectiveness • Proven ability to prioritize tasks and to organize workload to assure that short timelines are met while having frequent interruptions
5/08 航務訓練專員
- 星宇航空股份有限公司
- 民航
- 桃園市大園區
- 經歷不拘
- 大學
1. 飛航員訓練時程排定、協調、控管訓練進度 2. 飛航員訓練相關手冊之編修 3. 訓練紀錄建檔及訓練成效資料分析 4. 擔任飛航員訓練課程內部講師 5. 訓練排班系統優化 6. 其他單位主管交辦事項 【注意事項】 ※ 每位應試者僅能報名一項職缺，請詳閱工作內容後，審慎提出應徵申請。 ※ 若報名超過一項職缺者，本公司僅依最早投遞之職缺進行審核，並保留調整權利。 ※ 履歷初審合格者，將通知進行甄選面談，資格不符或未獲錄取者則不另行通知。
待遇面議
員工4000人
5/08 桃園店 人才與文化部 人力資源專員 HR Specialist
- IKEA_宜家家居股份有限公司
- 建材／傢俱零售業
- 桃園市中壢區
- 3年以上
- 大學
工作地點: 桃園店: 桃園市中壢區高鐵站前東路一段1號 About the Job: Work as a member of the P&C team to provide an accurate and efficient administrative support to the P&C department. Together with the HR team you will support the delivery of the P&C Action Plan, P&C idea and the IKEA business objectives by working in partnership with all business functions and co-workers in the store. About the assignment: 1. Responsible for ensuring all P&C administrative systems are accurate, efficient and compliant with local audit procedures and all filing systems are up to date and accurate. 2. Work with the P&C Business Partner to ensure that all candidates that have receive a timely response ensuring that every applicant to IKEA receives the right communication at the right time. 3. Work with managers / team leaders to ensure all P&C Administration is completed in a timely manner, including new starters, leavers, pay queries, personal and job changes thus ensuring legal compliance and minimum disruption to Co-worker pay. 4. Support the P&C Manager to ensure that all administration tasks connected to employment law are completed in a timely and accurate manner; in particular disciplinary, grievance and appeal paperwork. 5. Together with the store P&C team contribute to the development of the annual HR action plan aligned to the store business objectives. 6. Be the superuser for Payroll(Soar Cloud, SAP EC) & Time and Attendance(KRONOS) systems. 7. Be the key advisor in the unit for IKEA family friendly policies (maternity, paternity etc.) coach and support the line managers to ensure a consistent and fair approach. Guide and advise co workers of the process, their responsibilities and the procedure to follow under IKEA policy. About previous experience and skills: 1. Experience in Administration. 2. Service Mindset. 3. Ability to work as part of a team as well as independently. 4. Ability to communicate confidently and clearly with various audiences both verbally and in writing. 5. Good analytical and numerical skills. 6. Demonstrate a high degree of confidentiality. 7. Solid understanding of the IKEA culture & values. 8.Experience in education and training function is preferred. *Ability to prioritise and organise own work. *Quick learner who is easily able to adapt to changing demands.
5/08 【人資總處】HRBP (HR Business Partner)
- 遠東國際商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 台北市大安區
- 經歷不拘
- 大學
1.依公司政策及業務發展需求，規劃合理人力 2.與事業群主管合作，依業務發展，優化組織結構、人力盤點與職位評價 3.人員招募、面談、調任、離職、退休等業務執行 4.協助人力資源相關專案執行
5/08 資深人力資源管理師
- 智原科技股份有限公司
- 半導體製造業
- 新竹市
- 5年以上
- 碩士
1. 人力資源行政作業執行與優化 2. 人才發展與績效管理作業推動 3. 跨部門專案規劃執行及成效追蹤 4. 全球人力資源政策規劃與專案推動 5. 人力資源管理指標建立及數據分析 6. 公司年度策略會議統籌規劃與執行 7. ESG專案事項執行與追蹤
5/08 韓國人生四格_中山門市店長
- 哈莫尼國際有限公司
- 攝影沖印服務業
- 台北市中山區
- 1年以上
- 專科
職缺描述： 人生四格作為全球規模最大的正韓拍貼機品牌，致力於提供最高品質的拍貼機照相館服務，軟硬體皆由韓國總部原裝引進台灣，期待讓拍貼不只是轉瞬即逝的風潮，而是成為台灣年輕文化中不可或缺的一部分！ 在這個職位，您將負責協助中山人生四門市營運，人事管理，制定銷售策略等事項， 並與公司成員進行營運相關會議，參與拓展品牌規模企劃，開發韓國流行文化新興產業等， 期待充滿活力，並且對韓國流行文化敏感的你／妳加入我們！ 工作內容： 1. 門市/櫃位營運管理(巡視門市/櫃位, 協助解決營運問題) 2. 門市/櫃位人事管理(人才招募,面談,排班調度) 3. 門市/櫃位人員培育與訓練 4. 業務聯繫, 配合執行活動檔期 5. 門市/櫃位進櫃,撤櫃事務協助 個人特質： 1. 具創新思維, 願意持續吸收新知 2. 能獨力執行專案, 達成專案目標 3. 善於與團隊溝通, 不吝表達自身想法 4. 細心, 耐心, 積極樂觀, 具服務熱忱, 樂於解決問題 加分條件：(不一定需要） 1. 具韓文能力 2. 熟知韓國流行文化
5/08 【遠雄集團-遊憩休閒事業】管理部人力資源經理
- 遠雄集團總部_信宇投資股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市汐止區
- 10年以上
- 大學
※※※此職務為遊憩休閒事業之管理人員，歡迎具遊憩休閒服務(EX.飯店)相關人資實務經驗的夥伴加入※※※ 1.依組織發展策略，推動人力計畫 2.訂定組織人力選、用、育、留計畫與執行 3.擬定組織及個人績效，進行組織診斷及年度考核 4.訂定人力薪資政策與員工福利制度與執行 5.健全員工關係，勞資和諧之創造 6.統籌人力資源，進行調度分配，督導成效 7.專案推動及主管交辦 8.熟悉勞資相關法令，具10年以上百人企業人資主管經驗 9.具觀光旅館工作或飯店人資經驗者尤佳。
待遇面議
員工9000人
5/08 【小熊菓子-柳橋廠】採購行政工讀生
- 倍爾國際餐飲有限公司
- 其他餐飲業
- 彰化縣埔心鄉
- 經歷不拘
- 高中
1.具備電腦文書處理及應用 2.偉盟ERP轉單 3.進出貨單據、維護文件整理及歸檔 4.進料初步檢驗 5.協助進貨事宜(須騎機車至倉庫簽收點貨) 6. 可獨立作業，機動性高、負責任、穩定工作心態，配合公司其他部門業務需求，提供行政服務具解決問題能力。 7.協助主管交辦事項。 備註:上班時間，一週工作至少兩天，每日四小時，工作量多會再視情況增加工作時數。 ※若實際工時超過滿6小時，另外計算伙食費
5/08 【總部】行政助理
- 蓋婭基因股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 台北市中正區
- 經歷不拘
- 大學
《工作內容》 1.運用104等招募平台進行履歷的搜尋, 招募, 面試行程的安排 2.新進人員的報到及教育訓練的安排 3.負責會議安排及會議室的使用。 3.負責行政事務、行政文書處理工作（基本word、power point、excel等）。 4.協助財會主管的相關庶務。 【必備特質】勇於挑戰工作認真細心工作負責的您，歡迎加入我們！
5/08 人資招募專員
- 佳瑪百貨股份有限公司
- 百貨相關業
- 新北市蘆洲區
- 1年以上
- 專科
1.招募管道開發、管理招募平台。（104、1111、小雞上工等招募平台） 2.主動搜尋人才，含履歷表篩選、人才甄選、統籌面試安排及邀約、面試接待 3.招募任用制度、流程優化 4.其他行政庶務支援及主管交辦事項
5/08 人力資源處-資深人才發展規劃人員
- 永豐商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
1. 具備跨部門溝通能力，參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 2. 具備專案規劃執行能力，負責金控員工意見調查及數據分析。 3. 具備課程規劃及課務執行能力，規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 4. 具備良好簡報製作技能，提供金控決策所需相關支援報告。 5. 具備統整歸納、化繁為簡特質，完成臨時性主管交辦事項。
待遇面議
5/08 【人資總處】訓練發展資深專業人員
- 遠東國際商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 台北市大安區
- 5年以上
- 碩士
1.管理數位學習系統 e-HRD 及 數位轉型方案 ，並推廣多元學習模式。 2.依人才發展策略進行年度訓練需求調查、分析、規劃、執行與成效評估，並控制各項專案計畫的執行與預算。 3.規劃與申請外部機構人力發展相關獎項，搭配活動推廣主管機關政策 4.管理並監控各項訓練政策、方針及程序(訓練及證照)，並覆核人才培育措施(進修/獎勵/補助)之作業。 5.發展並規劃各階層人才梯隊或潛力人才培育方案。
5/08 [遠端工作/WFH] 人力資源專員／HRBP
- 米波科技股份有限公司
- 其它軟體及網路相關業
- 新北市永和區
- 5年以上
- 專科
【關於 meepShop】 我們想要建立一個"活"的電子商務平台，並執行一場電子商務的革命。 我們熱愛開發、創新，喜歡做出有趣令人驚豔的服務， meepShop 朝向發展「全球化」的公司邁進，目標是成為一個國際級的品牌， 如同 Google、Dropbox 等服務，這個目標需要大家團結起來支持一整個團隊。 我們希望與各界最優秀的人才一同工作，並用聰明、有效率的工作模式，與加入的夥伴一同成長。 《走在前端》 每一天不斷實踐、創新， 我們快速嘗試新的想法並開發現有的功能。 我們喜歡嘗試對工作有幫助的新的技術，在技術上不斷地突破，用最少的時間做最有效率的事。 《一起學習》 我們一起認真工作、一起歡笑、一起絞盡腦汁完成與突破。 如果你/妳不小心犯了錯?! 沒關係! 從錯誤中學習並分享你/妳的經驗給團隊。 --- meepShop團隊致力於提供優質的網路開店系統服務， 成立至今，已有非常多的店家們加入我們的行列。 我們期盼能與店家之間建立長久的夥伴信賴關係， 幫助店家解決問題，也確保店家能持續喜愛使用我們的產品。 【這個工作在 meepShop 會做什麼？】 一、員工關係( 80%) 我們希望你/妳負責管理公司內部員工關係，確保良好的工作環境，並促進員工滿意度和工作效率。 1.管理員工關係：處理員工之間的衝突和問題，提供解決方案和輔導，確保良好的工作關係和團隊合作。 2.執行公司政策：確保員工遵守公司政策和程序，並提供相應的培訓和輔導，以維護公司的法律合規性。 3.職工滿意度調查：負責設計、執行和分析員工滿意度調查，收集反饋並提出改善建議，以提高員工滿意度和忠誠度。 4.監督離職流程：管理離職流程，包括離職手續、退出面談等，並分析離職原因，提出改善建議。 5.公司各項制度建立、推行及維護。 6.建立企業文化：推動公司文化，舉辦各種活動和活動，促進團隊合作和凝聚力。 二、其他(20%) 我們希望你/妳擁有高敏感的細心度，能有效率地完成具多面向的行政事務內容 1.基礎的人資/行政總務know how 2.其他行政項目支援 【我們想要找的人】 1.高EQ與服務熱忱，具備良好的溝通傾聽與表達能力 2.邏輯清晰，具有判斷能力，快速釐清問題並妥善處理 3.擅長同時處理多項工作事務，且能有效率的逐一完成 4.具備彈性與支援度，能融洽地與團隊進行配合、協作 5.兩年以上員工關係或人力資源管理相關工作經驗。 6.具備良好的溝通和談判技巧，能夠有效解決問題和處理衝突。 【加分條件】 1.曾於新創/電商產業工作 【我們希望你/妳擁有的特質】 1.擁有「執行力」與「解決問題的能力」 (設定目標、時間後，能夠排除任何問題，達成目標) 2.主動學習，持續讓自己能變得更好、更專業 3.願意嘗試未知事務、組織架構可行方案/計劃 【遠端工作】
5/08 人資專員【明睿智能有限公司】
- Gogoro_明睿智能有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新竹縣竹北市
- 1年以上
- 專科
我們在找不一樣的人，一起走不一樣的路 Gogoro致力於創新科技產品的設計、生產、銷售與服務， 以及綠能生活的解決方案。 堅信好的設計,能夠透過產品改變世界， 帶領人們走向更美好的生活風景。 在這裡，只有不夠瘋狂的點子，沒有做不到的事情。 如果你對於能源、科技、創意也有無可救藥的熱情， 如果你也相信自己可以拯救地球， 歡迎一起加入我們的行列！ ※需熟悉 OFFICE 文書處理，EXCEL製作。 1. 招募： • 人員招募邀約，履歷篩選、邀約、面等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 • 處理報到相關流程等。 2. 訓練與發展： • 設計、規劃和執行公司內部培訓計劃，以提升員工的技能和知識水平。 • 協助報名、追蹤內部訓練課程進度及成效，以及相關資料庫建立。 • 積極參與和組織公司內部文化建設活動，促進團隊凝聚力和員工滿意度。 3. 考勤 • 考勤與休假管理，出勤系統、人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表。 4. 文件管理： • 協助行政單位相關事宜處理。 • 其它主管交辦事宜及門市後勤支援事項。