【人資處】人資專員/資深專員-台北
- 台北市信義區
- 3年以上
- 大學
1.負責人事行政/員工招募/員工績效考核/員工關懷/勞資糾紛。 2.人員異動作業。 3.主管臨時交辦事項。 4.集團內人資專案執行。 5.有3年以上人資工作經驗。
【餐飲集團總部】HR Specialist
- 台北市大安區
- 2年以上
- 專科
【關於湘樂餐飲集團 MUME Hospitality Group】 我們相信食物是造就美好世界的答案。 飲食背後是文化價值與生活型態的體現，我們透過料理，連結人與人之間的情感，激盪出各種火花。我們熱愛探索美食，透過各種佳餚美饌為生活入味，實地走訪產地，深入了解土地與食材的故事，讓每一道佳餚，都成為來自土地的饋贈，在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時，也更認識台灣飲食文化。 MMHG 旗下有 8 家餐廳，MUME、Le Blanc、baan、COAST、Plaa、Westwood、fumée 與 inari izakaya，每家餐廳料理皆具獨特風格，不變的是對在地食材的講究，以及對永續的重視，不斷努力為台灣樹立餐飲永續發展的榜樣與友善的餐飲環境。 【需求條件】 1. 具有HR full-function 2年以上經驗。 2. 熟悉勞動法規，具備制度規章修訂經驗者佳。 3. 有招募 ＆ 校園徵才經驗者佳。 【工作內容】 1. 招募任用：負責人才招募以及其相關業務，包括履歷篩選、面試安排、面談執行，以及協助校園徵才相關專案。 2. 保險事項：負責勞保、健保、勞退、團體保險之加退保及管理事項。 3. 人事行政：負責人員到離職手續、人事資料維護、外籍勞工工作許可申辦。 4. 薪資計算：協助薪酬計算與出勤記錄核對。 5. 教育訓練：協助內部教育訓練的規劃＆執行。 6. 協助處理庶務性行政工作及其他主管交辦事項。 【福利津貼】 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 生日禮金或禮品 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推level 1-2
7/27 行政管理專員(多基礎專業者底薪可再面議)
- 牙子品牌股份有限公司
- 食品什貨批發業
- 桃園市桃園區
- 2年以上
- 大學
*Excel的功能操作須會使用Vlookup及樞紐。 會基本的Adobe Illustrator底薪可加給。 工作內容： 1.協助區域據點人力需求為主（人員報到通知、合約簽定、營業額彙整分析） 2.履歷表sourcing, 面試安排等招募作業 3.協助品牌端人員薪酬試算等工作 4.部門其他專案support等 5.須熟悉使用Excel 6.物料進出貨協助管理 7.其它行政系統延伸工作 其他條件： 1.大學(含)以上畢/相關經驗資歷者尤佳 2.對招募工作有經驗者尤佳 3.個性主動積極、正面、溝通協調及學習能力佳 公司福利: 每個月一次員工旅遊/天 每年大型員工旅遊一次/數天 不定期好料餐會/月/數次 績效年終獎金/年/1次 *開放式不死板工作環境
7/27 ❀人力資源人員/專員(台北)
- 靜思人文志業_互愛人文志業股份有限公司
- 書籍出版業
- 台北市北投區
- 2年以上
- 大學
1.人力資源資料維護，考勤，薪資獎金，保險福利作業。 2.年度績效考核作業執行與優化。 3.人資相關制度建立、推行與維護。 4.規劃、執行員工關懷活動。 5.協助專案規劃與執行。 6.其它主管交辦事項。 工作地點: 台北市北投區或花蓮縣新城鄉
7/27 ❀人力資源人員/專員(花蓮)
- 靜思人文志業_互愛人文志業股份有限公司
- 書籍出版業
- 花蓮縣新城鄉
- 2年以上
- 大學
1.人力資源資料維護，考勤，薪資獎金，保險福利作業。 2.年度績效考核作業執行與優化。 3.人資相關制度建立、推行與維護。 4.規劃、執行員工關懷活動。 5.協助專案規劃與執行。 6.其它主管交辦事項。 工作地點: 台北市北投區或花蓮縣新城鄉
7/27 森呼吸｜人資專員
- 森呼吸生醫科技股份有限公司
- 藥品／化妝品及清潔用品零售業
- 高雄市三民區
- 2年以上
- 大學
未來的工作夥伴您好 在您投遞履歷前，希望您先了解我們公司 我們是 森呼吸生醫科技股份有限公司 公司網址：https://www.rawbreathe.com/ 目前正在招募總公司人資專員一名 【工作內容】 ｜人員招募邀約面試： 履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 ｜拓展多元招募管道： 開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 ｜員工差勤管理與審查。 ｜公司各項制度推行及維護： 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 ｜人力資源相關文件之更新與管理。 ｜人事相關資料彙整統計(出勤率/分布統計/職務說明書等)。 ｜協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 ｜公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 ｜各部門間勞資關係協調，負責擔任居中協調角色。 ｜其他主管交辦事項。 【需要職能】 • 需熟悉各項適用法令/勞基法、性平法等 • 需熟悉電腦文書作業(雲端表單/OFFICE/樞紐分析等) • 擅溝通協調，具邏輯思維與問題分析解決能力 • 具人事管理及訓練規畫經驗者尤佳
7/27 招募助理
- 寶佳建設股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市內湖區
- 1年以上
- 大學
此為新擴編職位，一年以上招募或業務經驗，對工作具熱忱 1.協助執行人員招募計畫、甄選與任用，面試結果追蹤。 2.宣傳公司僱主品牌形象。 3.開發並透過多樣化渠道招募人才。 4.協助各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 5.招募相關報表製作。 6.個性積極主動，具強烈榮譽感提升團隊招募達成率。
7/27 人力資源處-績效考核幹部
- 陽信商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 台北市中山區
- 5年以上
- 大學
1、規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達 集團發展人才與留用之目標。
7/27 【德科維】人資助理
- 德科維聯合科技股份有限公司
- 醫療器材製造業
- 台北市北投區
- 2年以上
- 專科
1)協助執行招募、甄選、報到作業。 2)校園合作專案執行、招募管道管理。 3)協助計算診所同仁出缺勤、薪資核算。 4)人事相關行政作業。 5)主管交辦作業。 無經驗可，對人資工作有興趣
7/27 人力資源專員
- 東捷資訊服務股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市南港區
- 經歷不拘
- 大學
1.執行人員召募、選與任用。 2.執行績效管理制度，並運用其評核結果，提供管理決策建議。 3.執行人力運用的預算，維持公司的薪酬系統與工作規則、及相關福利制度。 4.建構人力資源管理系統，定期分析企業人力資源管理報表，作為人力發展之依據。 5.配合公司人才發展策略，有系統的培訓員工，強化人力資本。
7/27 人事行政 管理師
- 花芊生物科技股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 高雄市鳥松區
- 2年以上
- 大學
1. 人才招募、甄選與任用。 2. 薪資計算、勞健團保管理、考勤、考核管理。 3. ISO制度維護及管理。 4. 例行行政事務執行及管理制度規劃執行。 5. 辦公、營業環境清潔及安全事務管理。 6. ERP及資通訊設備維護及文件管理。 7. 協助主管達成部門目標。
7/27 SIMON 網路電商 數位直噴 服飾印刷 操作人員
- Simon Select Shop_賽門選貨商店
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 台中市北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
│工作內容│ 本公司有數位紡織直噴不是傳統印刷廠，主力為服飾印刷，沒有印紙的設備。 1.操作印刷機台，進行印製作業 2.簡單圖檔整理 3.使用烘乾機器 4.印刷完畢之後會協助處理電商網路訂單出貨 5.對印刷方面有興趣、細心、有耐心、具責任感 6.具操作電腦基本能力。 7.反應快具有獨立思考能力 8.需要有高情商 9.對工作有責任感完成主管交付事項。 無經驗者可，但需有意願接受本公司長期培訓成為優秀之專業技師。 學習師傅操作印刷機，協助師傅完成印件，整理廠內環境。 需配合加班/輪班，具細心、耐心及抗壓性者佳。 PS.主要為服飾產業，同事都是年輕人，可以先到https://www.instagram.com/simon_co.ltd/ 查看風格是否合適 試用期前三個月30000元，試用期過後依據能力調整薪資
7/27 人事主管
- 皇長建設股份有限公司
- 建築工程業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 具相關人事經驗者佳
7/27 薪酬管理師
- 東捷資訊服務股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市南港區
- 2年以上
- 大學
1.人事相關資料管理、出缺勤紀錄管理、考核作業等。 2.員工薪資、各項獎金、禮金等發放作業。 3.人員各項保險作業。 4.執行相關人事作業及主管交辦事項。
7/27 昭日堂總部-人資專員
- 昭日餐飲股份有限公司
- 餐館業
- 台中市南屯區
- 1年以上
- 高中
1. 員工到(離)職＆加退保&出勤薪資核算作業 2. 員工制服管理與發放及月盤點作業 3. 人才網羅及招募洽談 ( 例:校園徵才、產學合作....等) 4. 人力晉升/盤點的資訊紀錄管理分類 5. 外藉人員工作證申辧事務 6. 依公司會議結果，持續修訂人資/公司管理規章 7. 協助招集勞資會議召開及會議記錄。 8. 協助主管交辧事項 , 提供人事行政作業流程及表格 9. 熟 文中人資系統 者尤佳 公司福利： 1、每月採月薪制 (含全勤獎金) 2、依人事行政局放假標準 3、享勞健保，勞退金 6％ 提撥 4、三節獎金(品)、生日禮金(品)、績效分紅獎金 5、年假、員工聚餐、員工旅遊等福利俱全 同仁上班皆供膳， 誠摯的邀請您來，需投履歷後再通知約面試，請勿直接到店來面試,若有問題歡迎來電詢問.
7/27 人事部助理
- 新北市中和區
- 1年以上
- 專科
1. 辦理人員到離職手續，及資料管理。 2. 員工勞、健、團保加退保 3. 處理員工出缺勤及檢核 。 4. 熟悉變形工時規範標準。 5. 保存公司員工的人力資源紀錄 。 6. 熟悉國內勞動法令優 。 7. 依公司管理規章協助員工有 關人事資料之查詢與答覆事項 。 8. 人事部 耗材管理及其他主管交待事項 。
7/27 原醫管理顧問股份有限公司人力資源管理師(薪酬、招募、All Function)
- 原醫管理顧問股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 專科
【能力&工作內容】 1.熟悉勞動相關法令(如勞健保、勞基法、性平法、就服法等) 2.建立完整招募與任用制度 3.擅於人才招募，辦理教育訓練等業務 4.擅於員工關係維護、處理調解勞資爭議 5.建立並執行公司年度人力資源策略 6.具備差勤及薪資計算等相關經驗且有分析人事資料能力者 7.導入人資系統及維護及優化企業管理系統 8.建構績效評核制度提供管理決策參考(如調薪、獎金、升遷、調動等) 9.協助各類人事行政作業流程 10.辦理各項員工福利相關活動 11.其他主管交辦事項 註: 1.曾任職於地區醫療或診所體系人事經驗者優先率取 2.具備人力資源管理經驗至少3年以上優先錄取 • 中秋/端午獎金 • 有薪生日假（生日你最大，好好放假去吧） • 年終獎金(依公司營運狀態及年終考核) • 員工國內外旅遊（老闆體恤員工辛勞，怎麼可以不旅遊） • 部門聚餐（培養感情的關鍵時機） • 零食櫃(多力多滋、餅乾、堅果、麥片，各色零食隨你挑選) • 尾牙/春酒（抽獎、大餐、表演樣樣來） • 員工療程優惠（正式編制員工） 【你應該擁有的幸福】 • 勞保、健保、勞退金提撥 • 年度健康健檢計畫 【一起陪伴的幸福】 • 婚喪贈助津貼 • 急難救助金 • 住院補助金 • 生育補助金
7/27 HR專員/主管
- 恆達光電股份有限公司
- 光學器材製造業
- 苗栗縣頭份市
- 1年以上
- 碩士
1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 員工之勞健保相關事項的執行與規劃。 4. 政府專案的申請與維護。 5. 間接培養第二專長，循序漸進地讓自己未來有機會承接專利的發展方向。 6. 其他主管交辦事項。 ※本職位負責招募、保險、政府專案申請等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 ※提供認股並成為公司股東的機會，幫自己赚錢，增進自己未來無限的可能性。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。
7/27 會計人事人員(月薪33500元以上，加班另計)
- 偉益紙器工業股份有限公司
- 紙相關製造業
- 台中市西屯區
- 1年以上
- 專科
1.審核各項費用之發票及單據。 2.費用及廠商貨款等應付款項之帳務登錄、核對及支付。 3.客戶應收款項帳務結帳作業。 4.配合會計事務所申報事項資料收集。 5.人事出缺勤、請假、獎懲等資料管理。 6.新進員工報到與勞健保業務處理。 7.辦公室庶務行政管理。 8.需配合加班，非責任制。 9.享三節獎金。 10.每年度視經營績效及整體盈餘獲利情形，發放年終獎金。⇨ 2021年發放45~75天以上全薪獎金!