企業總部-招募專員
- 台北市中山區
- 1年以上
- 大學
★ 執行人才招募、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等) ★ 與高中職大專院校之合作推展及日常工作事項 (學生的日常、老師的日常、家長的日常，就是這個職務的日常)
人資專員(台北)
- 新北市汐止區
- 1年以上
- 大學
1. 執行招募與任用作業，維護招募管理系統 2. 負責薪資結算、年度薪資所得申報作業 3. 管理企業內部員工相關紀錄 4. 處理勞、健保與團保相關業務 5. 協助推展各類人資專案或公司活動
5/09 南關社區大學 - 課務行政專員
- 財團法人凱達格蘭文化藝術基金會
- 其他教育服務業
- 台南市歸仁區
- 經歷不拘
- 專科
1、社區大學例行性校務之行政運作。 2、社區大學每年春、秋兩季之課程設計規劃與宣傳。 3、課程經營與管理(上課紀錄、調撥課、課程結合、社區分班規劃)。 4、教師經營與管理(教師資料庫、招募徵選/考核/培訓、研習規劃、授課紀錄、出缺勤)。 5、協助班級經營與伴學，作校方、老師與學員中間的橋樑，陪伴大家一起成長。 6、協助執行人文藝術、文化產業、環境生態、終身教育推展與社區營造工作等專案活動。 7、其他主管交辦事項。
5/09 開平餐飲學校 誠徵 『人事室教師』
- 財團法人臺北市私立開平餐飲職業學校
- 其他教育服務業
- 台北市大安區
- 2年以上
- 專科
(1). 履歷篩選、邀約。 (2). 新進人員報到作業及離職作業。 (3). 員工差勤管理追蹤及人資系統各項操作。 (4). 執行人員考核、訓練及見習簡報。 (5). 人員健康檢查統籌作業。 (6). 公、勞保各項保險作業及對帳。 (7). 支援學校大型專案活動、招生活動及企業訪視。 (8). 每月例行行政庶務作業。 (9). 主管交辦事項。 ※薪資得依據實際過往經歷再進行微幅調整。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能快速理解教育理念，並有效依提供辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊。雖然您身為行政人員，對開平來說，您也是重要的教師，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進HR 同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！
5/09 彰濱廠-廠務/人事助管師
- 台灣玻璃工業股份有限公司
- 玻璃及玻璃製品製造業
- 彰化縣鹿港鎮
- 經歷不拘
- 大學
1、管理公司人力相關紀錄〈如：員工個人基本資料、考勤、計薪、績效評核紀錄…等〉。 2、參加各項徵才活動，人員招募與任用。 3、員工教育訓練。 4、外勞管理。 5、相關專案計畫擬定/執行。 6、人事相關報表、行政作業及主管其他交辦事項。
5/09 宇駿餐飲-人資專員薪資4萬以上(另有績效獎金)
- 梨谷_宇駿餐飲有限公司
- 餐館業
- 台北市信義區
- 2年以上
- 學歷不拘
1. 負責員工聘僱、入職、離職等手續辦理 2. 負責員工檔案資料、聘僱合約、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 3. 主動搜尋所負責的招聘職務履歷, 初步篩選、電話邀約、面試接待、進行初步面談提出綜合評價意見. 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 5. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 6. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8. 負責人事、辦公室等行政事務管理
5/09 【人資部】實習生
- 涵碧樓大飯店股份有限公司
- 旅館業
- 南投縣魚池鄉
- 經歷不拘
- 大學
【工作內容】 1.協助人員招募、甄選與任用相關業務 2.薪資作業及相關報表執行 3.實習生及建教生專案協助 4.績效考核作業協助 5.員工職災行政作業協助 6.人資行政庶務工作執行 7.員工活動辦理 8.其他主管交辦事項 *實習1年且後續有意願轉正者尤佳。
5/09 人資專員
- 沐比專業攝影_彤禎文化有限公司
- 攝影沖印服務業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 專科
工作內容 【工作說明】 作為人資專員，將負責以下工作： 1. 履歷篩選、面試、招募任用，為組織選對的人才，拓展多元招募管道。 2. 薪資福利，正確準時發薪及春酒、聚餐、旅遊安排規劃 3. 績效考核，掌握人員工作動態，員工文書、休假紀錄、出缺勤管理與審查。 4. 教育訓練，安排與協調相關教育訓練課程活動與會議的執行。 5. 保險加退，勞健保與團險及顧補險加退保作業執行。 6. 文件管理，人力資源關文件之更新與管理公司各項制度建立、推行及優化執行。 7. 溝通協調，員工關懷與人資工作管理及跨部門溝通與協調、維護勞資和諧關係。 8. 主管交辦事項執行。 9. 行政工作庶務支援 【應徵條件】 ■ 曾有人才招募經驗者佳。 ■ 精通Office或Mac表格軟體使用。 ■ 擁有良好的溝通技巧、抗壓性並對人資工作有熱忱，具抗壓性、反應靈敏，主動積極。 ■ 具備跨部門溝通、協調、整合能力，處理各項事務。 ■ 瞭解人力資源各個模塊基本工作，熟悉人力資源政策、法規。
5/09 專案管理人員/主管
- 恆達光電股份有限公司
- 光學器材製造業
- 苗栗縣頭份市
- 1年以上
- 大學
1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 員工之勞健保相關事項的執行與規劃。 4. 政府專案的申請與維護。 5. 間接培養第二專長，循序漸進地讓自己未來有機會承接專利或業務的發展方向。 6. 其他主管交辦事項。 ※本職位負責招募、保險、政府專案申請等工作，在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 ※提供認股並成為公司股東的機會，幫自己赚錢，增進自己未來無限的可能性。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。
5/09 HRBP 人力資源專員/專案經理-南港
- 漢通科技股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 台北市南港區
- 5年以上
- 大學
1.依企業發展方向，規劃及執行跨部門重要策略會議，協助各部門凝聚策略目標。 2.依照企業與組織需要進行考勤結算與流程優化。 3.人事報表依需求定期完成更新作業。 4.透過制度與資料分析，檢視組織發展與人力配置有效性，協助營運端達成目標。 5.對於專責服務之營運單位，提供日常人資全方位服務。 6.其他主管交辦事項。
5/09 精誠集團 2024 人資專案實習生招募 (台北內湖)
- 精誠資訊股份有限公司
- 電腦系統整合服務業
- 台北市內湖區
- 經歷不拘
- 大學
讓人力資源的選、育、用、留，不再僅是課本上的知識，而能親身體驗，在此實習中，你將有機會參與訓練與CSR活動等工作實務內容，讓理論與實務不再有距離！期待對人資工作有興趣的你，加入我們的行列！ 【工作內容】 1.協助聯繫與辦理校園活動 2.協助執行公司訓練課程 3.協助執行CSR專案活動 4.其他行政工作與主管交辦事項 我們正在尋找對HR工作有熱情的工作夥伴！如果你有以下過人之處，歡迎來挑戰 ● 行銷企劃能力：你在學校有主辦校園活動的經驗，擅長文案企劃、FB粉專經營或活動推廣等經驗。 ● 行政文書能力：你能專注且快速的完成行政交辦工作，可以主動思考優化行政流程。 【如果以下說的是你，別再猶豫了，趕快投履歷吧!】 1.具備豐富的行銷企劃能力，具有許多創新、創意點子 2.擁有獨立自主作業的能力，善於解決問題，勇於承擔挑戰 3.精通Office軟體操作，能靈活運用Excel、PPT、Word等工具 4.具有優秀的英文聽說讀寫能力 (TOEIC 750分以上) 尤佳
5/09 E01H資深薪酬
- 易遊網旅行社股份有限公司
- 旅遊服務業
- 台北市中山區
- 3年以上
- 大學
1. 每月獎金及薪資結算核發作業。 2. 員工勞健保勞退作業(含加退保、半年度級距調整、每月費用對帳、勞保給付申請等)。 3. 薪酬獎金相關報表統計分析及外部薪酬狀況比對。 4. 年度所得(含各類所得)、二代健保補充保費彙整申報作業。 5. 新進人員任用核薪、試滿考核及內部異動作業。 6. 年度人力預算編列及後續管控追蹤。 7. 人資管理相關專案執行、規章辦法及流程優化等。 8. 其他主管交辦事項。
5/09 【總管理處】人力資源管理師／HRBP
- (台泥)臺灣水泥股份有限公司
- 水泥及水泥製品製造業
- 台北市中山區
- 經歷不拘
- 大學
1.人力招募: 履歷篩選、招募面談等相關甄選作業 2.擔任事業單位人資夥伴，提供選、用、育、留人資服務 3.人力資源相關專案執行 4.其他主管交辦事項及行政事務
5/09 人資專員-招募與雇主品牌
- 雨林新零售股份有限公司
- 網際網路相關業
- 台北市松山區
- 經歷不拘
- 大學
您是否熱愛人力資源管理，對招募和雇主品牌塑造充滿熱情？ 我們正在尋找一位出色的人力資源專員，負責招募工作並參與公司雇主品牌的塑造。 作為我們團隊的一員，您將發揮關鍵作用，透過您的努力，幫助我們吸引、挑選和留住最優秀的人才，並與我們一起打造令人驕傲的雇主品牌。 【雇主品牌】 1.公司定位與策略規劃： 確定公司作為雇主的獨特價值主張和文化，以及與公司整體品牌一致的核心價值和使命。 2.雇主口碑管理： 專注並積極回應員工、前員工和候選人的回饋，建立和維護良好的口碑。 3.雇主品牌內容行銷： 製作並發布相關公司文化、員工故事、工作場景等內容，透過各種媒體傳播公司的雇主品牌形象。 【招募】 1.招募需求分析，制定招募計畫。 2.編制招募廣告和宣傳資料： 製作招募廣告、招募頁面、招募海報等宣傳資料，吸引人才關注公司的職缺。 3.候選人篩選與評估，面試安排與執行。 4.參與招募活動和職業博覽會： 參與組織和策劃招募活動、校園招募、職業博覽會等，積極尋找並吸引優秀人才。 5.制定錄用方案和發放錄用通知： 根據候選人的表現和績效，制定錄用方案，並發放錄用通知，與候選人商議薪資、福利待遇等細節。 6.招募數據分析與報告： 收集和分析招募數據，評估招募效果，定期產生招募報告，為招募策略和決策提供數據支援。 7.與招募供應商合作： 管理與招募網站、招募中介等招募供應商的合作關係，確保招募管道的效能和效率。 希望你有~ ☆優秀的溝通協調能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通與合作。 ☆具備創造性思考和解決問題的能力，能夠靈活應對各種挑戰。 ☆對公司文化和雇主品牌建立有濃厚的興趣和熱情。 ☆若有你行銷背景經驗，大大加分
5/09 【總公司】主管特別助理（人資相關）
- 雅美姬時尚診所
- 診所
- 台北市大安區
- 5年以上
- 專科
1.負責集團人員招募、有基本篩選履歷能力者，有3以上經驗者優先錄取. 2.招募、管理集團美業相關合作夥伴，於北、桃、中三個營業點。 2.需有基本合約審核能力，基本診所、公司內部簡易合約撰寫、修改,有基本溝通協調能力者優先錄取 3.協助新人報到作業及協助人事相關各項報表管理、製作、整理。 4.活潑，察言觀色能力、口才好，需協助聯繫及維護診所VIP客戶能力，需有基本處理問題的能力。 5.行業相關局處聯繫、公文回覆，如衛生局國稅局，需有基本回涵能力。 6.安排教育訓練會議，外部廠商溝通。 7.依狀況安排須出差，當天來回，目前最遠到台中市。
5/09 總部-人資主管A
- 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
- 其他餐飲業
- 桃園市桃園區
- 5年以上
- 專科
1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作(庶務性採購、植栽、總務、消防)。 7.需具備人力資源、總務、行政、勞安….等專案規劃及管理經驗。 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.遷廠規劃與執行。 10.企業文化之建立與員工習慣養成。 11.主管交辦事宜。
待遇面議
員工250人
5/09 【毛蔬】$200/hr起 計時廚務夥伴
- 豐舟國際股份有限公司
- 餐館業
- 台南市東區
- 1年以上
- 高中以下
所有規定依勞基法！享勞健保，勞工退休金，三節禮金，年終年假，供餐，紅利獎金，月業績獎金，員工聚餐，員工旅遊。。!。歡迎有熱忱的你一起打拼 主要以廚房備料與協助廚師出菜與擺盤等事項 需長期，肯學，吃苦耐勞!!!有責任心 歡迎有熱忱的你一起打拼