計件機動清潔員(掃梯、洗梯、大樓清潔員)
- 新北市土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.自備機車(需要駕照) 2.週日休,享勞健保、年終。 3.月薪4萬5以上。 4.全勤獎金。 5.上班滿6個月,過年時有年終獎金。 6.適合有責任、誠信、使命感的人。 7.工作結束,即可下班;有人14:00就下班的,也有17:00下班的;看你工作的件數。
1.自備機車(需要駕照) 2.週日休,享勞健保、年終。 3.月薪4萬5以上。 4.全勤獎金。 5.上班滿6個月,過年時有年終獎金。 6.適合有責任、誠信、使命感的人。 7.工作結束,即可下班;有人14:00就下班的,也有17:00下班的;看你工作的件數。
1. 儲備幹部,根據工作能力進行彈性的培養與提拔。 2. 協助主管現場即時口譯與溝通協調,以及資料或文件翻譯。 3. 接受常駐北越。 (相關職務規定或相關待遇須參照越南國家法律)
1. 協助廠商與移工間的溝通與問題處理 2. 主管交辦事項 3. 具移工管理相關經驗尤佳 4. 移工相關行政事務, 需細心仔細查對資料正確性 5. 其他公司交辦事項
【工作內容】 1.客戶維護與員工關懷,喜歡與人互動 2.有良好溝通協調能力 3.行政作業,基本電腦文書能力 4.需配合跑外勤,自備汽車 【福利內容】 〔車輛津貼〕5000元/月 〔油資補貼〕依照外勤狀況發放 〔維護獎金〕(依績效及公司營運發放) 〔績效奬金〕(依績效及公司營運發放) 〔三節獎金〕、〔生日禮券〕、〔年終獎金〕
1.入宿及退宿辦理。 2.宿舍門禁管控。 3.宿舍環境維護及巡檢。 4.處理緊急異常事件。 5.日常火源管理。 6.日常庶務管理。 7.其他主管交辦事項。
1. 協助業務後續維護客戶內外部作業事項 2. 完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援 3. 陪同翻譯人員處理客訴或客服 4.主管交辦事項
1.在人力銀行及各種社交平台發送招募資訊。 2. 招募店長及安排培訓事宜,運用視訊說明招募全省各縣市之創業店長。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 規劃與執行店面與工廠人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 ***高底薪高獎金:依招募人數績效發給,人資也可以依照能力領獎金的,歡迎高手加入。
1.文書電腦作業、客戶溝通服務、控管移工入境進度、一般庶務服務 2.政府單位勞動部文件部分作業及服務 3.新客戶之開發 4.移工定期體檢之協助 5.主管交辦事項 6.有人力仲介經驗者佳 7.國外部行政業務聯絡窗口 8.業務獎金 服務獎金 需要當面溝通說明
1.入宿及退宿辦理。 2.宿舍門禁管控。 3.宿舍環境維護及巡檢。 4.處理緊急異常事件。 5.日常火源管理。 6.日常庶務管理。 7.其他主管交辦事項。
曾擔任國內人力仲介公司行政主管 1.熟悉各項外勞申請作業流程. 一條龍相關文件作業辦理. 2.外勞名額統計分析. 3.廠工、機構、看護工入出境申辦文件製作及時程管制. 4.一般文書管理報表及行政事務處理. 5.處理客戶服務及異常案件等相關事務
1. 翻譯公司內部技術文件。 2. 依據客戶需求,進行資料或文件翻譯。 3. 進行工作現場即時口譯。 4.外務送件及到場翻譯服務
➤錄取即為正式員工,享有正職員工福利 ➤此職缺需有外勞仲介行政之經驗或背景 ➤無經驗肯學習,抗壓性及邏輯力強,這工作就很適合你 ➤單純內勤職缺,不需跑外務,但需輪流郵局寄信 【上班時間】: 08:30~17:30,午休一小時自理 【薪資待遇】: 30000~40000 (能獨立作業者薪水可議) 【休假規定】: 週休二日 (依照人事行政局休假) 【工作內容】 1.公司文件檔案建立及管理控管 2.引進外勞申辦各項外勞之招募作業 3.外勞入境前後相關作業辦理 4.接聽客戶來電聯繫溝通,並協助處理移工各項相關業務 5.完成主管交辦事項 6.熟弘燦系統 (好學習易上手)
1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽處理。 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務。 5.願意接受公司培訓,無人力仲介經驗可。 【福利制度】 1. 保障底薪 2. 業績獎金
1.宿舍人員進出管制。 2.安全巡檢勤務。 3.緊急事故應變處理。 ★另有績效獎金 宿舍據點: 平鎮幸福村-桃園市平鎮區工業五路6-1號
外勞仲介各項事務統籌管理 外勞仲介公部門文件製作及辦理進度跟進 外勞仲介客戶溝通拜訪 外勞各項服務 外勞仲介各項工作進度管控與回報 主管交辦事項
我們是專業人力資源企業,致力於成為優質人力的提供者, 我們重視人才發展使員工於良好環境下養成專業,階段式的專業課程與實務訓練流程,讓新進人員循序漸進發展專業技能。 一、在我們的引導下可養成以下的能力: 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 二、關於文件管理師的工作內容如下: 1. 人力資源專案規劃與執行 2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 3. 文件申辦與製作 期盼自己成為專業的人力資源專家嗎?! 我們歡迎無經驗者加入我們的行列,加入我們選擇為自己開闢一條藍天大道吧!
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8.行銷企劃案規劃
1. 負責協助產線上雇主與移工間的溝通與移工問題處理 2. 廠商交辦事項 3. 主管交辦事項 4. 具移工管理相關經驗尤佳 5. 具人力仲介相關經驗尤佳 6. 具備文書處理能力
1.主要以外勤工作為主 2.協助接送勞工就醫或其他服務。 3.送件各辧事處. 4.送機/接送移工体檢 5.協助各式資料或文件翻譯。 6. 助雇主移工現場溝通、工作說明與爭議溝通。 7.其他主管交辦事項 。