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計件機動清潔員(掃梯、洗梯、大樓清潔員)

  • 新北市土城區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.自備機車(需要駕照) 2.週日休,享勞健保、年終。 3.月薪4萬5以上。 4.全勤獎金。 5.上班滿6個月,過年時有年終獎金。 6.適合有責任、誠信、使命感的人。 7.工作結束,即可下班;有人14:00就下班的,也有17:00下班的;看你工作的件數。

0~5人應徵

5/08 中文翻譯之越南籍儲備幹部(工作地點: 北越南定省)

  • 越南
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 儲備幹部,根據工作能力進行彈性的培養與提拔。 2. 協助主管現場即時口譯與溝通協調,以及資料或文件翻譯。 3. 接受常駐北越。 (相關職務規定或相關待遇須參照越南國家法律)

待遇面議 員工1300人
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0~5人應徵

5/08 【㊣】台南事業部-客服專員

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 專科

【工作內容】 1.客戶維護與員工關懷,喜歡與人互動 2.有良好溝通協調能力 3.行政作業,基本電腦文書能力 4.需配合跑外勤,自備汽車 【福利內容】 〔車輛津貼〕5000元/月 〔油資補貼〕依照外勤狀況發放 〔維護獎金〕(依績效及公司營運發放) 〔績效奬金〕(依績效及公司營運發放) 〔三節獎金〕、〔生日禮券〕、〔年終獎金〕

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0~5人應徵

5/08 >>人資專員招募為主+底薪+獎金(中壢)

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.在人力銀行及各種社交平台發送招募資訊。 2. 招募店長及安排培訓事宜,運用視訊說明招募全省各縣市之創業店長。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 規劃與執行店面與工廠人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 ***高底薪高獎金:依招募人數績效發給,人資也可以依照能力領獎金的,歡迎高手加入。

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6~10人應徵

5/08 業務開發人員

  • 高雄市大寮區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.文書電腦作業、客戶溝通服務、控管移工入境進度、一般庶務服務 2.政府單位勞動部文件部分作業及服務 3.新客戶之開發 4.移工定期體檢之協助 5.主管交辦事項 6.有人力仲介經驗者佳 7.國外部行政業務聯絡窗口 8.業務獎金 服務獎金 需要當面溝通說明

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0~5人應徵

5/08 人力仲介行政主管

  • 台北市大同區
  • 10年以上
  • 高中

曾擔任國內人力仲介公司行政主管 1.熟悉各項外勞申請作業流程. 一條龍相關文件作業辦理. 2.外勞名額統計分析. 3.廠工、機構、看護工入出境申辦文件製作及時程管制. 4.一般文書管理報表及行政事務處理. 5.處理客戶服務及異常案件等相關事務

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0~5人應徵

5/08 【仲介行政專員】正職缺/純內勤

  • 桃園市桃園區
  • 3年以上
  • 專科

➤錄取即為正式員工,享有正職員工福利 ➤此職缺需有外勞仲介行政之經驗或背景 ➤無經驗肯學習,抗壓性及邏輯力強,這工作就很適合你 ➤單純內勤職缺,不需跑外務,但需輪流郵局寄信 【上班時間】: 08:30~17:30,午休一小時自理 【薪資待遇】: 30000~40000 (能獨立作業者薪水可議) 【休假規定】: 週休二日 (依照人事行政局休假) 【工作內容】 1.公司文件檔案建立及管理控管 2.引進外勞申辦各項外勞之招募作業 3.外勞入境前後相關作業辦理 4.接聽客戶來電聯繫溝通,並協助處理移工各項相關業務 5.完成主管交辦事項 6.熟弘燦系統 (好學習易上手)

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0~5人應徵

5/08 人力仲介業務

  • 台北市大同區
  • 5年以上
  • 高中

1.開發潛在客戶,拓展市場。  2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。  3.負責國內業務接洽處理。  4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務。 5.願意接受公司培訓,無人力仲介經驗可。 【福利制度】  1. 保障底薪  2. 業績獎金 

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0~5人應徵

5/08 【長宏人力集團】誠徵 文件管理師 -桃園

  • 桃園市平鎮區
  • 經歷不拘
  • 大學

我們是專業人力資源企業,致力於成為優質人力的提供者, 我們重視人才發展使員工於良好環境下養成專業,階段式的專業課程與實務訓練流程,讓新進人員循序漸進發展專業技能。 一、在我們的引導下可養成以下的能力: 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 二、關於文件管理師的工作內容如下: 1. 人力資源專案規劃與執行 2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 3. 文件申辦與製作 期盼自己成為專業的人力資源專家嗎?! 我們歡迎無經驗者加入我們的行列,加入我們選擇為自己開闢一條藍天大道吧!

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11~30人應徵

5/08 管理部高級專員

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8.行銷企劃案規劃

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0~5人應徵

5/08 外勤人員(越南翻譯)

  • 台北市大同區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.主要以外勤工作為主 2.協助接送勞工就醫或其他服務。 3.送件各辧事處. 4.送機/接送移工体檢 5.協助各式資料或文件翻譯。 6. 助雇主移工現場溝通、工作說明與爭議溝通。 7.其他主管交辦事項 。

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11~30人應徵
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