• 應徵你儲存的工作
找工作
找公司
  • 全部
  • 全職
  • 兼職
  • 高階
    • 派遣

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業

HR人力資源人員

  • 台北市內湖區
  • 2年以上
  • 專科

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度,開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案,組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態,控制和減少關鍵職位員工的流失率。

11~30人應徵

4/21 人資助理

  • 台北市中正區
  • 1年以上
  • 專科

1. 人員招募 2. 教育訓練規劃 3. 考核與績效管理 4. 員工關係溝通與處理 5. 公司內部活動企劃及實行 6. 規劃及執行招生專案活動。 7. 跨部門工作支援。 我們需要具備: 1. 邏輯思考批判能力 2. 解決問題能力 3. 溝通協調能力 4. 專案執行能力 的人才 本班同仁年輕活潑,工作環境好、氣氛佳,上班時間:4pm - 11pm 只要您有心、用心,大家都很歡迎您加入哦! *具備人資相關經驗者佳*

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 人資專員/助理

  • 台北市南港區
  • 經歷不拘
  • 專科

1) 招募甄選.員工關係.薪酬福利.績效評估。 2) 員工出缺勤.在職訓練.勞健保相關業務。 3) 建立與維護人力資源系統資訊的完整。 4) 負責行政總務倉管車輛管理各項業務。 5) 規劃員福活動如生日會.下午茶.聚餐.員工旅遊等。 6) 協助主管跨部門之間的溝通協調.進度跟催與流程改善。 7) 協助主管進行公司內部管理稽核事項。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/20 管理部/人資助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.協助一般出缺勤及文書報表處理 2.熟悉電腦操作及正航系統 公司簡介: *美國百年歷史品牌富及第Frigidaire代理商。 *信義商圈交通便利,步行約2分鐘至捷運站。 *獨立隔間座位,重視教育訓練以及團隊互助支援,辦公環境好、工作氣氛佳。 *公司重視同仁身心健康,常舉辦運動健身課程、贊助路跑、音樂會等多元員工活動。 *每年規劃國內外頂級度假行程讓同仁放鬆身心 (日本/澳門/新加坡/阿里山/礁溪老爺/日月潭雲品/花蓮晶英/台東等旅遊團,正式員工享全額旅費補助)。正式員工另享有團體保險。 *每年固定舉辦公益活動以及愛心捐增(鐵馬送愛活動、捐贈偏鄉醫院冷凍櫃,疫情期間挺醫護捐贈洗衣機、淨灘活動)。 本公司營運成長擴大徵才,歡迎加入我們的團隊。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/20 人資助理

  • 台中市東區
  • 1年以上
  • 專科

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人員招募諮詢/輔導與服務。 4.表達技巧佳、擅與人相處與溝通協調。 5.負責一般文書資料處理工作。 6.協助教育訓練資料彙整相關事項。 7.其他主管交辦事項。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 HR人力資源管理師/人力資源專員

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 高中

工作內容 【能力&工作內容】 1.熟悉勞動相關法令(如勞健保、勞基法、性平法、就服法等) 2.建立完整招募與任用制度 3.擅於人才招募,辦理教育訓練等業務 4.擅於員工關係維護、處理調解勞資爭議 5.建立並執行公司年度人力資源策略 6.具備差勤及薪資計算等相關經驗且有分析人事資料能力者 7.導入人資系統及維護及優化企業管理系統 8.建構績效評核制度提供管理決策參考(如調薪、獎金、升遷、調動等) 9.協助各類人事行政作業流程 10.辦理各項員工福利相關活動 11.其他主管交辦事項 註: 1.曾任職於地區醫療或診所體系人事經驗者優先率取 2.具備人力資源管理經驗至少3年以上優先錄取

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/20 B8人事助理

  • 新北市中和區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 人力資源專員(印度分公司)

  • 印度
  • 1年以上
  • 學歷不拘

(印度分公司設立) ■工作內容: 1. 制定人事策略規劃、KPI考核、員工滿意度調查資料建立。建立公司–管理幹部–員工,三方關係。 2. 人員招聘(普工、高階人員)、人員管理,工作崗位調度,人員效益最大化。 3. 勞動爭議排除協調處理。協助出庭解決勞動爭訟。 4. 公司教育訓練、證照要求、以符合勞工安全管理與政府查核。 5. 員工薪資架構建立、薪資計算、加班費用與時數控管。 6. 人事管理規範制度建立(包含考勤、薪資架構計算)

待遇面議 員工150人 遠端工作
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 人資專員 /人資助理 有經驗優先

  • 台南市安南區
  • 1年以上
  • 大學

作業內容 1.綜合招聘作業 及 協助各部門人力需求 規劃與招聘 2.入職離退/勞健退等人資相關事務處理。 3.協助規劃及執行教育訓練或培訓課程等相關事宜。 4.熟悉或更新相關法令細節等。 5.薪資結算、出缺勤管理、績效考核等考勤相關作業及個資保管。 6.關係維護、關懷,爭議預防與處理。 7.公司各項人員培訓或團康等活動業務。 8.其他交辦事項及 支援出貨作業 有相關經驗者優先,起薪可調 抗壓性高,活潑 條理思緒清楚 口條清晰善溝通

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/20 招募專員

  • 新北市三重區
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 招募作業執行:履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2. 負責內外部各項招募管道執行與維護 。 3. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 4. 面試、新進報到確認與流程協調, 並與各業務窗口對接。 5. 執行公司各項招募專案,以利政策推展。 6. 其他主管交辦事項。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/20 人力資源專員

  • 新北市汐止區
  • 2年以上
  • 專科

1. 招募任用管理 2. 人事後台系統管理維護 3. 績效考核規劃進行 4. 員工勞健團保加退相關給付 5. 員工資料建檔與維護 6. 員工保險管理 7. 公司活動安排 8. 人力分析報表製作 9. 制定與落實各項人事規章、工作規則等 10. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/20 管理處行政助理

  • 台北市信義區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2. 需熟悉Word、Excel等基本電腦操作。 3. 協助辦公室行政工作。 4. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤。 5. 跨部門溝通協調及協助主管執行專案管理業務。 6. 招募廣告案發想。 7. 主管交辦事項。 這個職位在公司中至關重要,未來在人力資源行業有著廣闊的發展前景。 如果你符合以上要求,並對這個職位感興趣,請立即提交申請。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/20 行政人事

  • 高雄市鳳山區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 2.透過104尋找市場銷售人員,邀約面試及面試時間安排。 3.如有新進人員滿一個月,另有獎金計算。 無經驗可,都會有人教。

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 人資專員

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 大學

1. 執行人才招募、徵選、拓展多元招募管道,達成組織人力需求目標。 2. 執行任用、離職相關作業。 3. 員工差勤管理與審查、薪酬計算、勞健團保維護、到離職人員異動更新。 4. 公司各項制度建立、推行及維護:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 人事相關資料彙整統計。 7. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 8. 公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 9. 其他主管交辦事項。 熟悉勞健保作業、勞動法令及勞檢流程

待遇面議 員工30人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/20 【急徵】人資兼會計助理

  • 桃園市中壢區
  • 經歷不拘
  • 高中

1) 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2) 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3) 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 4) 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表 5) 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6) 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7) 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8) 培訓各部門儲備幹部,為公司重要職務接班人。 9) 處理有關人事資料之查詢與答覆事項及離職人員之離職證明。 10) 員工定期關懷 公司福利制度全,薪資待遇佳~歡迎您的加入~

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 人資專員

  • 屏東縣恆春鎮
  • 1年以上
  • 專科

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 5. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 ※上班地點:墾丁小丑魚度假村

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/20 HR Specialist [人資管理師]

  • 台北市松山區
  • 1年以上
  • 大學

[職務內容] • 執行日常招募任用流程,任用優秀人才滿足職缺需求 Lead the recruitment process and fill job openings with top talent • 與用人主管溝通並了解職缺需求進行招募流程 Consult hiring managers on hiring needs, job descriptions and hiring process • 執行人員報到/離職流程及手續等事宜。 Implement on-board/odd board procedures. •對外及對內連絡窗口(對內跨部門、人選、對外如獵頭、各大求職平台等) Engage in timely and appropriate communications with all stakeholders including hiring managers, candidates, HR colleagues, and external agencies • 員工資料維護(出缺勤、員工資料表等..),定期審閱並確保公司符合勞基法 Maintain employee records (attendance etc.) according to policy and legal requirements • 員工關係維護 Maintain employee relationships and develop effective solutions to conflicts • 協助執行辦公室業務 Support daily operations and projects as needed [必備條件 Must to have] • 須具1~2年以上之人資經驗 1~2 years of HR experience, including recruitment, policy implementation, and talent acquisition. • 英文多益須800分以上相等之其他證照。 TOEIC 800+ • 極佳邏輯能力、觀察能力、內外溝通協調能力 Thinking logically , good observation , and communication skill • 嚴格遵守保密原則 Confidentiality principle

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/20 【MMHG總部】餐飲集團 人資專員

  • 台北市大安區
  • 2年以上
  • 專科

【關於MMHG】 我們相信食物是造就美好世界的答案。 飲食背後是文化價值與生活型態的體現,我們透過料理,連結人與人之間的情感,激盪出各種火花。我們熱愛探索美食,透過各種佳餚美饌為生活入味,實地走訪產地,深入了解土地與食材的故事,讓每一道佳餚,都成為來自土地的饋贈,在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時,也更認識台灣飲食文化。 【工作內容】 1. 人事作業 (30%):勞保&健保&勞退作業、團險作業、外籍勞工工作許可申辦、人事資料建檔&維護等。 2. 人員招募 (35%):協助集團人員招募&校園招募活動等。 3. 薪資作業 (25%) 4. 行政作業 (10%),包括機票機票代訂、住宿代訂等。 【職務需求】 1. 具有2年以上相關工作經驗 2. 注重細節、可獨立工作 【福利津貼】 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 國內旅遊津貼 • 生日禮金或禮品 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推level 1

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

4/20 【十二段鍋物-總公司】人資專員

  • 台中市大里區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 維護集團內部人力資源資料相關記錄及表單更新與管理(例如員工基本資料、員工規章等) 2. HR系統資料維護與系統作業(排班、出缺勤核對、請休假記錄、人薪考勤等) 3. 員工繳交資料追蹤(存摺、體檢等) 4. 員工勞健保、團保加退及理賠給付申請等業務 5. 協助薪酬作業 6. 協助主管人員獎處、績效評核與晉升作業 7. 招募平台維護與管理 8. 至各門市開勞資會議 9. 協助事務所二代健保申報/扣繳申報業務 10. 各項補助款申請 11. 其他主管交辦業務 ※需具相關人資經驗

  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵
載入第1

檢視或訂閱條件

請登入my104會員中心

請選擇要取代的配對條件。

有新工作立即通知?

將本次搜尋條件儲存成工作配對,即可在「My104、手機App、E-mail」收到最新的工作通知。
資料處理中…