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8/12 【客美多咖啡】總部管理部主管

  • 台北市中山區
  • 3年以上
  • 專科

1. 配合公司政策與目標,訂定並實施總務工作計畫。 2. 控制各項採購成本、品質、價格、等採購流程。 3. 固定資產盤點暨管理作業。 4. 建置、管理、維護集團資訊設備。 5. 具備電腦軟硬體相關知識,排除總部及門市電腦/POS軟硬體問題。 6. 總務文件檔案維護、更新、管理。 7. 監管總務例行事務,如:修繕發包、設備維護、電信郵務、消防、及保全管理...等。 8. 規劃並推動辦公室各項庶務作業。 9. 集團Email帳號管理。 10. 配合展店需求進行工作安排與設備採購管理,並能主動與各部門溝通協調工作 11. 協助POS系統菜單設定及更新。 12. 協助網路問題排除。 13. 其他主管交辦事。

待遇面議 員工90人 距捷運松江南京站490公尺
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11~30人應徵

8/12 Office Administrator

  • 桃園市中壢區
  • 5年以上
  • 大學

As our Office Administrator, You Will: ● Provide general administrative support to the management team. ● Supervise administrative staff and divide responsibilities to ensure performance. ● Manage executive calendars and make independent/informed prioritization decisions. ● Plan and manage business meetings/events on a regular basis. ● Support facility management in terms of planning, budgeting, ordering, tracking utility equipment and construction/office renovation program management, etc. ● Track stocks of office supplies and place orders when necessary ● Work with internal teams to manage, maintains, and make necessary purchase for office assets (such as computers, phones, cables, dongles, keyboards, etc.) ● Coordinates accommodation and arrangement of transportation for staff and visitors including payment related matters ● Performing other relevant duties when needed.

待遇面議 外商公司 員工150人
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6~10人應徵

8/12 廠務主管(八德廠)

  • 桃園市八德區
  • 10年以上
  • 學歷不拘

1. 廠區設備新增、維修與保養規劃執行 2.廠區水電設備新增,維修與保養規劃執行 3.廠區環境、維修與保養規劃執行 4.廠區消防計劃規劃執行 5.廠區空間配置規劃、促進廠區運用效率 6.參與產線產能異動研討與需求滿足

待遇面議 員工850人
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11~30人應徵

8/12 [馬修嚴選] 人力資源主管

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 大學

1. 具備勞資相關法令知識、積極主動、細心負責、配合團隊合作。 2. 擬定人力發展政策,訂定選、訓、用、留計畫。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工。 4. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 5. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。 7. 人資、訓練預算編制與成本控管。 8. 各項管理辦法制訂、維護及公告發佈。 9. 審核薪酬考勤制度、獎金計算辦法及流程。 10. 主管交辦事項、支援其他部門業務。

待遇面議 員工175人
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6~10人應徵

8/12 管理部經理

  • 台南市南區
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責事業單位總務等行政管理 2. 各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 3. 土地、建物、交通工具、雜項設備)管理暨產物險規劃 4. 廠區建物籌建、維修、發包、監照、證照申請等業務 5. 督導環境品質、安全衛生與消防安全等業務 6. 保全、清潔、團膳等相關業務管理。 7. 統籌辦公室設備及庶務用品請購、驗收、維護等業務 8. 其他主管交辦事項

待遇面議 員工500人
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11~30人應徵

8/12 【麗寶Outlet Mall】-行政主管

  • 台中市后里區
  • 6年以上
  • 專科

1.商場安全管理、環境清潔管理、廢水及廢棄物管理、停車場及園藝綠地管理等相關業務督導管理及重大裝修工程及設備採購執行督導相關管。 2.新供應商開發,一般性及專案性採購業務及耗材倉庫督導管理。 3.商場相關總務、庶務等費用請款報銷督導管理。 4.固定資產編制及管理、庫存保管,修繕工程發包.保養監督管理 4.其他主管交辦事項。

待遇面議 員工500人
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11~30人應徵

8/12 廠務部 廠務組 組長

  • 桃園市八德區
  • 5年以上
  • 專科

1. 廠務系統 (電力、水、空調、瓦斯、蒸氣、消防、環境、監控系統)日常維護與年度歲修規劃、校驗與確效. 2. 廠務系統日常巡檢 3. 配合 EHS 部門 規劃與執行災害防治工作. 4. 廠務業務 發包及成本預算控制與外包商管理. 6. 廠內廢棄物清運工作管理. 7. 協助部主管 管理廠務、環安作業與計畫擬定執行. 8. 主管交辦事項 跨部門協調與溝通.

待遇面議 上市上櫃 員工700人
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0~5人應徵

8/12 總務主管

  • 台北市大安區
  • 5年以上
  • 大學

1. 規劃與指導總務庶務相關業務,包含總務相關合約及執行續約事宜及庶務類設備用品驗收及請款作業。 2. 管理並覆核各項總務工作並維持營運效益。 3. 擬定總務工作年度計畫、年度預算及規章辦法及控制各 項採購成本、品質、庫存等採購流程。 4. 固定資產盤點暨管理作業。 5. 物業與車位管理溝通與聯繫。 6. 電信、郵務與辦公室環境維護管理。 7. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工1900人
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大於30人應徵

8/12 財務主管

  • 台中市西屯區
  • 10年以上
  • 專科

※ 沒有中國經驗請勿投遞履歷表 (1)熟中國稅務與關務之相關法令; (2)公司財務會計業務之管理、帳務結算、關務進出口作業、海關帳務管控; (3)與台灣公司之財會業務聯繫溝通; (4)熟多角貿易之資金運作流程。 (5) 可配合外派

待遇面議 員工60人
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6~10人應徵

8/12 泰嘉開發_特助助理

  • 高雄市鼓山區
  • 5年以上
  • 大學

1. 協助主管進行專案進度管控、追蹤與回報工作任務進度。 2. 審核主管簽核文件,並負責追蹤執行狀況,掌控進度。 3. 各項跨部門之行政事務、報表彙總與呈報之能力。 4. 協助主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 5. 具建設經驗及平面設計相關經驗佳。

待遇面議 員工100人 距捷運巨蛋站410公尺
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6~10人應徵

8/12 高階經營管理主管

  • 高雄市前金區
  • 10年以上
  • 大學

1.瞭解建材市場並具業務推展能力 2.熟悉碼頭進出口相關業務 3.公司市場策略擬定 4.達成年度預算目標 5.公司營運成本控管 6.公司各項政策推動及管理 7.資源整合及異業結盟 8.跨部門溝通協調 9.市場分析及預測

待遇面議 上市上櫃 員工104人 距捷運中央公園站310公尺
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11~30人應徵

8/12 人事總務(越南)

  • 越南
  • 3年以上
  • 專科

1.負責當地人力應聘、熟當地人事相關法規,建立完整的召募任用制度。 2.工廠行政管理經驗豐富,具部門統合協調能力,自信執行力強能有效推動執行。 3.跨部門溝通窗口,調解勞資爭議、處理員工問題,以維護勞資和諧。 4.參與、推動並執行廠務各項方案並追蹤回報進度。 5.其他主管交辦事項。 條件: ※需越南語:精通 ※具有同理心、善溝通協調、耐心。 ※地點: 隆安 (離胡志明市1.5小時)

待遇面議
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11~30人應徵

8/12 海外人力資源儲備主管

  • 東南亞
  • 10年以上
  • 專科

跨區域負責集團企業各公司之人力資源,行政,總務等綜合管理事務: 1. 行政管理 : 公司制度的執行,內部稽核、控制。公共安全監督管控、外部公共關係維護、提升公司合規率並負責企業社會責任驗廠、認證等等。 2. 人力資源管理 :執行人力資源政策、薪酬/招聘/離職等管理,獎酬制度規劃、人事規章制度建立與執行、員工關係管理,調解勞資爭議、衝突管理。制訂並推動教育訓練計劃、優化人力配置、完成企業營運策略目標。 3. 總務管理:負責生產環境之安全管理,改善管理方案與流程的完善,費用控制/計畫預算、庶務採購、食堂、車輛、門禁、宿舍、非生產性設備......等等管理。

待遇面議
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6~10人應徵

8/12 高階管理部主管

  • 新北市中和區
  • 10年以上
  • 大學

1.擬定人力資源政策,訂定選、用、育、晉、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募任用與績效管理制度(職務說明書、召募甄選流程與工具)。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.非原物料採購/固定資產/專案採購與管理。 5.總務、庶務相關事務管理與執行。

待遇面議 員工850人
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11~30人應徵

8/12 高階經營主管

  • 新北市三峽區
  • 10年以上
  • 大學

1.行政課及公用費用預算規劃及成本控制 2.管理督導人力資源規劃 3.管理督導外部評鑑、政府獎勵申請規劃,掌握法令變動與評估影響 4.管理督導建物營繕、設備檢修維護、水電系統規劃 5.管理督導消防安全、防疫安全規劃 6.管理督導各項採購、倉管及庶務行政作業規劃 7.管理督導團膳作業規劃 8.其他主管交辦事項

待遇面議 員工330人
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8/12 醫護主管/儲備主管

  • 台北市中正區
  • 5年以上
  • 專科

期望工作表現被看到嗎? 我們在找有潛力的診所人才呦~ 我們有完善的薪獎制度, 歡迎各位夥伴一起加入我們的大家庭~~ 【工作內容】 (1)協助牙醫師治療。 (2)操作及維修牙醫器材設備。 (3)簡易療程協助施作。 (4)指導患者做好口腔衛生及保健。 (5)診間環境維護、牙科器械消毒、儀器維護。 (6)督導及安排其他護士及助理的護理工作。 (7)及時向主管彙報工作,完成主管交給的其他任務 【操作獎金】 完整協助病人完成療程後,每次將依不同療程項目提供操作獎金,獎金無上限~ 【順暢的升遷管道】 只要你認真、負責且表現優異,你將擁有相較於大部分公司更快的升遷機會。 成為組長、部門主管或更高職務將不在是夢想。 我們歡迎勇於挑戰自我及渴求機會的你。 【其他條件】 ☑️ 具有護理師或護士證照加分 ☑️ 需有護理相關學歷背景。 ☑️ 無經驗可, 積極進取願接受公司培訓 ☑️ 有親和力及向心力,且善於與人溝通 ☑️ 反應快,機動性高,能獨立作業 ◇◆◇此職務希望具有護理師或護士執照◇◆◇

待遇面議 距捷運台北車站260公尺
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0~5人應徵

8/12 財務行政主管(四時草堂籌備處)

  • 台北市中山區
  • 5年以上
  • 大學

1. 執行各項財會作業,以符合財會稅務之規定。 2. 年度預算管理,與預算執行報告整理。 3. 提供管理決策所需之財務會計資訊。 4. 提供財務報表之異常項目分析與改善建議。 5. 資產負債表及損益表之編製。 6. 同時監管人資、總務、財務會計。 7. 規劃各項管理制度,以符合經營管理之需求。 8. 擬定人力資源政策,以達成企業的策略目標。

待遇面議 員工60人
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8/12 幼兒園主任

  • 新北市三峽區
  • 5年以上
  • 專科

1.制定園所營運計畫。 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。 3.檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。 4.教師教學品質掌握與招生及活動規劃。 5.園所老師的招募與管理 6.負責園內大型活動之企劃與安排。(校慶、畢業典禮…) 7.統籌辦理各項評鑑作業。 8.掌握經費預算,執行園務發展與需求。 9. 負責一般文書資料處理工作。 10. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 11. 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 12. 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 13. 負責收發公文並處理會簽文件。

待遇面議 員工330人
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8/12 行政人資中階主管(新竹)

  • 新竹市
  • 10年以上
  • 專科

【行政管理】 1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業 2.衡量企業或組織財務狀況,編制預算及監督各種行政費用 3.控制支出及確保資源有效使用 4.建立指導作業及行政程序 【人資管理】 1.人力資源政策,制定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 2.建立完整的招募與任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據

待遇面議 員工40人
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11~30人應徵
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